自定义信息版权所有金蝶软件中国有限公司职位体系的管控可设置职位的编制并可灵活控制是否允许超编可设置职位分类属性信息可自定义职位信息字段可查看职位任职人员历史可以对各个职位的编制进行灵活控制，有效控制各部门的人力成本，帮助企业实现人力资源的成本最低化，效用最大化可以从职位的专业工种职能等纬度对职位进行不同职位属性的划分，形成企业个性化的职位分类统计标准主要功能客户价值版权所有整新增，适应企业不断的发展需要预置的企业通用胜任力模型既可直接使用，也为企业构建个性化的素质模型提供了样板主要功能客户价值素质指标库预置了华点通企业通用能力素质模型版权所有金蝶软件中国有限公司职位素质模型应用到职位说明书职位素质模型应用到职位说明书，作为职位能力素质要求职位素质模型的设置功能从素质模型库中选择适合的素质指标及相应素质级别，加入到指定职位的素质要求列表中，就完成了该职位的职位说明书中对任职人的能力素质要求的标准设置。明确每个职位的能力素质要求标准主要功能客户价值将适用的素质指标选择设置到职位素质要求中，形成职位说明书的素质要求版权所值版权所有金蝶软件中国有限公司任职资格体系管理可制定详细的职位说明书，包括职责定义任职要求核心素质以及自定义信息职位素质要求可引用能力素质模块的职位素质模型，检查人职素质符合度可建立职位之间的上下级关系可以快速简便的在系统中建立起企业的职位体系可直观体现职位间的层级关系依据职位间的上下级对应关系来实现管理流程中的流程提交对象自动识别功能主要功能客户价取的方式，在组织架构图中集成了大量的信息，方便用户查看主要功能客户价值版权所有金蝶软件中国有限公司职位体系的建立依据各组织单元职能要求和管理要求建立职位体系，提供灵活的复制和移动功能可灵活选择需要展现的层级以及展现的信息可通过图形查看组织单元基本信息职位职员及下级组织单元等相关信息清晰美观的组织架构图可直观的在组织架构图中查看到负责职位及任职人员通过层层钻准确的在系统中建立起企业的组织架构可以快速简便准确的完成企业基于发展的需要而对组织架构做出的调整主要功能客户价值版权所有金蝶软件中国有限公司组织架构图展现组织架构图的展现职等设置职级设置版权所有金蝶软件中国有限公司组织架构的建立企业组织单元的建立，支持各个层级的组织结构下组织单元的灵活复制和移动可按组织架构进行管理范围权限的划分可以快速简便义职位分类属性并记录变动历史，形成个性化的职位统计标准可在职位信息附表中自定义添加需要记录和管理的职位信息自动记录职位任职历史规范的职务体系划分，可作为定薪调薪员工晋升的参考职务类别及职务设置括职责定义任职要求核心素质自定义信息职位素质要求可引用职位能力素质模型，检查人职素质符合度职位的职责定义可作为绩效考核的目标职位体系管控对职位编制可统控制，也可针对特定职位灵活控制可定系统功能的权限范围，比如只能管理个部门的职员信息依据各组织单元的职能和管理需要建立职位体系职位的建立职位间层级关系的建立支持各层级职位的灵活移动和复制任职资格体系的管理详细的职位说明书，包构，清晰完整的展现组织架构的建立，支持各个层级的组织单元的灵活移动和复制组织架构图的展现，可灵活选择要展现的层级和信息组织架构图提供信息查询链接以组织架构作为权限范围划分的依据可按组织架构设置构及职位设置功能完整的职位体系设置管理及控制功能版权所有金蝶软件中国有限公司组织规划业务解决方案框图版权所有金蝶软件中国有限公司组织规划主要业务应用基于企业战略目标建立组织架需要从多方面进行统计分析完整详细的职位体系，清晰的职责说明任职要求对职位体系的管控，防止由于快速发展导致的机构臃肿人力资源浪费这就需要系统能够提供灵活的可快速复制或调整的组织架程管理，还提供针对高级人才招聘的特殊流程阶段跟踪管理版权所有金蝶软件中国有限公司组织规划业务需求及应用场景组织规划快速发展组织架构及职位多变组织架构及职位的划分多以职能为依据，但培训课程自动生成每次培训记录对培训效果进行评估等招聘选拔根据企业发展战略需要，对招聘需求和职位空缺的收集确认管理，制订人力规划，安排招聘计划和招聘活动，进行应聘人员资料过滤筛选，面试录用入职流理和总结回顾，完成绩效目标考核或度评估等多种考核模式，促进绩效提升培训发展根据企业发展战略对人力资源能力的要求，可在培训发展模块中构建企业的培训课程体系和培训资源管理，应用职位能力要求，安排培训活动和每个职位的任职能力要求中，应用于人事任用招聘培训绩效管理等业务中绩效管理将企业战略和经营目标实现的具体执行落实到人力资源的绩效管理中，通过绩效目标从组织分解到每个人，进行全员参与系统的绩效过程管，请假申请等服务版权所有金蝶软件中国有限公司企业战略人力资源管理全面解决方案主要业务应用能力素质模型根据企业发展战略对人力资源能力的需要，可在系统中自定义构建本企业的能力素质模型，并落实到每，请假申请等服务版权所有金蝶软件中国有限公司企业战略人力资源管理全面解决方案主要业务应用能力素质模型根据企业发展战略对人力资源能力的需要，可在系统中自定义构建本企业的能力素质模型，并落实到每个职位的任职能力要求中，应用于人事任用招聘培训绩效管理等业务中绩效管理将企业战略和经营目标实现的具体执行落实到人力资源的绩效管理中，通过绩效目标从组织分解到每个人，进行全员参与系统的绩效过程管理和总结回顾，完成绩效目标考核或度评估等多种考核模式，促进绩效提升培训发展根据企业发展战略对人力资源能力的要求，可在培训发展模块中构建企业的培训课程体系和培训资源管理，应用职位能力要求，安排培训活动和培训课程自动生成每次培训记录对培训效果进行评估等招聘选拔根据企业发展战略需要，对招聘需求和职位空缺的收集确认管理，制订人力规划，安排招聘计划和招聘活动，进行应聘人员资料过滤筛选，面试录用入职流程管理，还提供针对高级人才招聘的特殊流程阶段跟踪管理版权所有金蝶软件中国有限公司组织规划业务需求及应用场景组织规划快速发展组织架构及职位多变组织架构及职位的划分多以职能为依据，但需要从多方面进行统计分析完整详细的职位体系，清晰的职责说明任职要求对职位体系的管控，防止由于快速发展导致的机构臃肿人力资源浪费这就需要系统能够提供灵活的可快速复制或调整的组织架构及职位设置功能完整的职位体系设置管理及控制功能版权所有金蝶软件中国有限公司组织规划业务解决方案框图版权所有金蝶软件中国有限公司组织规划主要业务应用基于企业战略目标建立组织架构，清晰完整的展现组织架构的建立，支持各个层级的组织单元的灵活移动和复制组织架构图的展现，可灵活选择要展现的层级和信息组织架构图提供信息查询链接以组织架构作为权限范围划分的依据可按组织架构设置系统功能的权限范围，比如只能管理个部门的职员信息依据各组织单元的职能和管理需要建立职位体系职位的建立职位间层级关系的建立支持各层级职位的灵活移动和复制任职资格体系的管理详细的职位说明书，包括职责定义任职要求核心素质自定义信息职位素质要求可引用职位能力素质模型，检查人职素质符合度职位的职责定义可作为绩效考核的目标职位体系管控对职位编制可统控制，也可针对特定职位灵活控制可定义职位分类属性并记录变动历史，形成个性化的职位统计标准可在职位信息附表中自定义添加需要记录和管理的职位信息自动记录职位任职历史规范的职务体系划分，可作为定薪调薪员工晋升的参考职务类别及职务设置职等设置职级设置版权所有金蝶软件中国有限公司组织架构的建立企业组织单元的建立，支持各个层级的组织结构下组织单元的灵活复制和移动可按组织架构进行管理范围权限的划分可以快速简便准确的在系统中建立起企业的组织架构可以快速简便准确的完成企业基于发展的需要而对组织架构做出的调整主要功能客户价值版权所有金蝶软件中国有限公司组织架构图展现组织架构图的展现可灵活选择需要展现的层级以及展现的信息可通过图形查看组织单元基本信息职位职员及下级组织单元等相关信息清晰美观的组织架构图可直观的在组织架构图中查看到负责职位及任职人员通过层层钻取的方式，在组织架构图中集成了大量的信息，方便用户查看主要功能客户价值版权所有金蝶软件中国有限公司职位体系的建立依据各组织单元职能要求和管理要求建立职位体系，提供灵活的复制和移动功能可建立职位之间的上下级关系可以快速简便的在系统中建立起企业的职位体系可直观体现职位间的层级关系依据职位间的上下级对应关系来实现管理流程中的流程提交对象自动识别功能主要功能客户价值版权所有金蝶软件中国有限公司任职资格体系管理可制定详细的职位说明书，包括职责定义任职要求核心素质以及自定义信息职位素质要求可引用能力素质模块的职位素质模型，检查人职素质符合度可以依据部门的职能细化工作明确职责，将任职要求和工作职责落实到每个职位任职要求能力素质可作为企业招聘的依据工作职责可作为任职人员绩效考核的标准主要功能客户价值工作职责任职要求核心素质自定义信息版权所有金蝶软件中国有限公司职位体系的管控可设置职位的编制并可灵活控制是否允许超编可设置职位分类属性信息可自定义职位信息字段可查看职位任职人员历史可以对各个职位的编制进行灵活控制，有效控制各部门的人力成本，帮助企业实现人力资源的成本最低化，效用最大化可以从职位的专业工种职能等纬度对职位进行不同职位属性的划分，形成企业个性化的职位分类统计标准主要功能客户价值版权所有整新增，适应企业不断的发展需要预置的企业通用胜任力模型既可直接使用，也为企业构建个性化的素质模型提供了样板主要功能客户价值素质指标库预置了华点通企业通用能力素质模型版权所有金蝶软件中国有限公司职位素质模型应用到职位说明书职位素质模型应用到职位说明书，作为职位能力素质要求职位素质模型的设置功能从素质模型库中选择适合的素质指标及相应素质级别，加入到指定职位的素质要求列表中，就完成了该职位的职位说明书中对任职人的能力素质要求的标准设置。明确每个职位的能力素质要求标准主要功能客户价值将适用的素质指标选择设置到职位素质要求中，形成职位说明书的素质要求版权所有金蝶软件中国有限公司职员能力素质评估功能每个职员的人事档案中有张职员能力素质表可直接填写每个职员能力素质评定结果也可通过能力素质评估模式按评估流程完成职员的能力素质等级评估，评估流程结束后评估结果自动存入职员档案记录每个员工的能力评定结果通过能力评估方案评估流程来推动能力素质评定工作的推进。主要功能客户价值版权所有金蝶软件中国有限公司人职素质符合