十条获得激励股权，参于下年度分红当年未完成股权认购的，根据本年度核定股价继续认购获得合伙人资格，参与公司共同经营。附件内部合伙人申请表内部合伙人协议书合伙人制度购股权额度确定第十条合伙人购股权额度主要由担任的职位职级决定，具体职位可购股权限额如下职位可购股权限额公司资产总额职位分配比例第十二条公司员工因职务调整，其持股额度按调职后的职务比例变动，根据新变动比例进行认购或回购，其中合伙人升职后，根据增加职位分配比例算出其增加股份，新增股份认购价格按本年新股价进行计算合伙人降职后，根据减少职位分配比例算出期减少股份比例，减少股份由公司负责回购，回购价格亦按本年新股价进行计算。加入公司提出合伙申请工作半年以上并表现优秀合伙经营业绩激励股份核算当期资产股价认购系数确定出资认购当年度分红职级变化本年内认购购股权额度确定其他激励完成认购第十三条根据公司实际运营需求，公司可协商委托合伙人受让其他合伙人股权，购股权额度可短期高于职位分配比例，可受让限额由合伙人会议决定。合伙人购股权限额职位可购股权限额可受让限额公司资产价值及股价核算第十四条公司资产价值包括有形资产和无形资产，有形资产以年度财务报告显示，无形资产包括品牌知识产权团队业绩及获利能力等，其评估由内部价值链记分板来衡量，实行动态管理，经合伙人会议同意每年予以公布。第十五条公司资产实行存量不动，增量激励原则，当公司资产价值低于原存量值时，合伙人应同比注资补足，当公司资产价值持续增长时，原合伙人可享受转让分红和股权转让所带来溢价激励。第十六条股价根据当期公司资产价值及股份数决定，每年未公布次，为内部合伙人购股标准。核定股价公司资产价值股份数股权认购系数确定第十七条合伙人按职务级别个人资历能力不同认购系数，股权认购系数越高则代表相对重要性越高，实际出资越少，计算公式如下表股权认购系数十十代号评分项目评分说明权重备注职务级别得分主管为分，项目经理为分，普通职员为分。任职匹配度得分满分，由合伙申请人上级领导提出建议，经主管评审决定。能力考核结果分评估结果为分，为分，为分。工龄员工在本企业工龄每年加分，最高为分。第十八条股权认购系数的评分项目权重和分值可根据公司发展阶段及需求调整，每年由合伙人会议确定。第十九条公司股权由合伙申请人有偿购买，合伙申请人实际购买价格和实际出资金额计算如下实际购买股价核定股价股权认购系数实际认购出资额合伙人购股权额度实际购买股价认购权行使及个人奖励股份转换第二十条购股权的实施时间为年度业绩考核评定后个月内，根据认购系数确定实际认购出资额，股权认购以实际到帐金额为准，到期未到帐则视为放弃本期购股权。第二十条股价每年重新核定，新加入激励计划放弃或曾失去购股权的合伙申请人应以当期新核定股价购股。第二十二条公司当期未有足够股权出让合伙申请人的，下年度可按本期价格购持续认购，内部股价下降时有权按新股价购买股权。第二十三条合伙申请人因年度业绩优秀获得公司股权激励的，该激励股权可转入合伙人名下，参与下年度分红如合伙申请人已达到购股权最高限额，激励股权超出部分将转为现金激励。超限额回购和内部转让第二十四条公司可每年提取利润为内部股权回购准备金，从创始合伙人及超出职位可购股权限额合伙人回购股权，以激励新合伙人，回购价为当期核定股价。第二十五条股权回购顺序依次为创始合伙人降职合伙人超额合伙人，合伙人应以公司长远利益出发不得反对股权回购。第二十六条股权可在合伙人间协议转让，转让股权应符合在公司日常运营中承担以下义务遵守公司章程履行合伙人分管职能，完成合伙人会议决议分管的工作任务或业绩指标按时出席合伙人会议，就公司经营发展出谋划策接受制度约束，根据个人绩效和公司需要的职务调整保守公司商业机密。股份权利与义务第三十三条内部合伙人持有公司股份，享有以下股份权利参与制定和修改公司章程对吸纳新合伙人行使表决权人票监督公司内部及各分支机构经营活动按照股权比例分配红利，优先享有合伙人分红或股利等优惠政策依法分配公司破产解散和清算后的剩余资产。第三十四条内部合伙人根据持有股权承担以下义务按本制度及合伙协议完成股权认购转让退出经营时出让持有股权公司增发，存量不足或亏损时同比注资以自己的出资承担风险。其他合伙人共同决议事项第三十五条除合伙协议另有约定外，下列事项应当经全体合伙人致同意处分公司的不动产改变公司的名称，改变公司的经营范围和主要经营场所的地点转让或者处分公司的知识产权和其他财产权利向企业登记机关申请办理变更登记手续以合伙企业名义为他人提供担保聘任合伙人以外的人担任本企业的经营管理人员依照合伙协议约定的有关事项。第章合伙人发展计划合伙人内部创业第三十六条内部合伙人可依据公司业务规划积极筹备拓展咨询业务，承担业务单元的目标和激励。合伙人第三十七条合伙人购股权限额合伙人回购股权，以激励新合伙人，回购价为当期核定股价。第二十五条股权回购顺序依次为创始合伙人降职合伙人超额合伙人，合伙人应以公司长远利益出发不得反对股权回购。第二十六条股权可在合伙人间协议转让，转让股权应符合在公司日常运营中承担以下义务遵守公司章程履行合伙人分管职能，完成合伙人会议决议分管的工作任务或业绩指标按时出席合伙人会议，就公司经营发展出谋划策接受制度约束，根据个人绩效和公司需要的职务调整保守公司商业机密。股份权利与义务第三十三条内部合伙人持有公司股份，享有以下股份权利参与制定和修改公司章程对吸纳新合伙人行使表决权人票监督公司内部及各分支机构经营活动按照股权比例分配红利，优先享有合伙人分红或股利等优惠政策依法分配公司破产解散和清算后的剩余资产。第三十四条内部合伙人根据持有股权承担以下义务按本制度及合伙协议完成股权认购个人绩效和公司需要的职务调整保守公司商业机密。股份权利与义务第三十三条内部合伙人持有公司股份，享有以下股份权利参与制定和修改公司章程对吸纳新合伙人行使表决权人票监督公司内部及各议转让，转让股权应符合在公司日常运营中承担以下义务遵守公司章程履行合伙人分管职能，完成合伙人会议决议分管的工作任务或业绩指标按时出席合伙人会议，就公司经营发展出谋划策接受制度约束，根据购股权限额合伙人回购股权，以激励新合伙人，回购价为当期核定股价。第二十五条股权回购顺序依次为创始合伙人降职合伙人超额合伙人，合伙人应以公司长远利益出发不得反对股权回购。第二十六条股权可在合伙人间协股权可转入合伙人名下，参与下年度分红如合伙申请人已达到购股权最高限额，激励股权超出部分将转为现金激励。超限额回购和内部转让第二十四条公司可每年提取利润为内部股权回购准备金，从创始合伙人及超出职位可人应以当期新核定股价购股。第二十二条公司当期未有足够股权出让合伙申请人的，下年度可按本期价格购持续认购，内部股价下降时有权按新股价购买股权。第二十三条合伙申请人因年度业绩优秀获得公司股权激励的，该激励间为年度业绩考核评定后个月内，根据认购系数确定实际认购出资额，股权认购以实际到帐金额为准，到期未到帐则视为放弃本期购股权。第二十条股价每年重新核定，新加入激励计划放弃或曾失去购股权的合伙申请由合伙申请人有偿购买，合伙申请人实际购买价格和实际出资金额计算如下实际购买股价核定股价股权认购系数实际认购出资额合伙人购股权额度实际购买股价认购权行使及个人奖励股份转换第二十条购股权的实施时力考核结果分评估结果为分，为分，为分。工龄员工在本企业工龄每年加分，最高为分。第十八条股权认购系数的评分项目权重和分值可根据公司发展阶段及需求调整，每年由合伙人会议确定。第十九条公司股权股权认购系数十十代号评分项目评分说明权重备注职务级别得分主管为分，项目经理为分，普通职员为分。任职匹配度得分满分，由合伙申请人上级领导提出建议，经主管评审决定。能未公布次，为内部合伙人购股标准。核定股价公司资产价值股份数股权认购系数确定第十七条合伙人按职务级别个人资历能力不同认购系数，股权认购系数越高则代表相对重要性越高，实际出资越少，计算公式如下表存量不动，增量激励原则，当公司资产价值低于原存量值时，合伙人应同比注资补足，当公司资产价值持续增长时，原合伙人可享受转让分红和股权转让所带来溢价激励。第十六条股价根据当期公司资产价值及股份数决定，每年有形资产和无形资产，有形资产以年度财务报告显示，无形资产包括品牌知识产权团队业绩及获利能力等，其评估由内部价值链记分板来衡量，实行动态管理，经合伙人会议同意每年予以公布。第十五条公司资产实行，公司可协商委托合伙人受让其他合伙人股权，购股权额度可短期高于职位分配比例，可受让限额由合伙人会议决定。合伙人购股权限额职位可购股权限额可受让限额公司资产价值及股价核算第十四条公司资产价值包括股价进行计算。加入公司提出合伙申请工作半年以上并表现优秀合伙经营业绩激励股份核算当期资产股价认购系数确定出资认购当年度分红职级变化本年内认购购股权额度确定其他激励完成认购第十三条根据公司实际运营需求回购，其中合伙人升职后，根据增加职位分配比例算出其增加股份，新增股份认购价格按本年新股价进行计算合伙人降职后，根据减少职位分配比例算出期减少股份比例，减少股份由公司负责回购，回购价格亦按本年新条合伙人购股权额度主要由担任的职位职级决定，具体职位可购股权限额如下职位可购股权限额公司资产总额职位分配比例第十二条公司员工因职务调整，其持股额度按调职后的职务比例变动，根据新变动比例进行认购或获得激励股权，参于下年度分红当年未完成股权认购的，根据本年度核定股价继续认购获得合伙人资格，参与公司共同经营。附件内部合伙人申请表内部合伙人协议书合伙人制度购股权额度确定第体积重量容量免充电更换式结构，电池性能稳定，电池容量不衰减锌空气电池矿灯采用更换锌极的方式获得电池能量的补充，其特点决定了该产品的使用者无需充电。更换下来的电池锌板集中还原。还原后的锌空气电池均满足