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豫图天下绩效考核大全销售部门员工绩效评价表姓名职务称评价区间分类评价内容满分次次调整决定工及奖惩Ⅱ出勤迟到早退次旷工天事假天病假天分Ⅲ处罚警告次小过次大过次分Ⅳ奖励表扬次小功次大功次分总分Ⅰ分Ⅱ分Ⅲ分Ⅳ分分评价等级分以上∽分勤奋程度责任心等。

执行力对上级指示决议计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度。

品德言行是否做到廉洁诚信，是否具有职业道德。

评价得分Ⅰ∽项平均分∽平均分∽项平均分分出勤致及深入程度，考虑问题的全面性遗漏率。

工作态度合作性人际关系，团队精神及与他人部门工作配合情况。

责任感严格要求自己与否，遵守制度纪律情况。

工作态度工作自觉性积极性对工作的投入程度，进取精神工作中对上级的依赖程度。

改善创新问题意识强否，为有效工作，在改进工作方面的主动性及效果。

职务技能对担任职务相关知识的掌握运用，工作的熟练程度。

发展潜力是否具有学识涵养，可塑程度。

周全缜密工作认真细较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度。

工作能力计划性工作事前计划程度，对工作内容时间数量程序安排分配的合理性有效性。

应变力针对客观变化，采取措施行动的主动性有效性及确性反复率等。

工作量仅考虑完成工作数量。

职责内工作上级交办工作及自主性工作完成的总量。

工作速度仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性时效性，有无浪费时间或拖拉现象。

工作达成度与年度目标或与期望值比表姓名职务评价人事业部评价区间年月∽年月评价尺度及分数优秀分良好分般分较差分极差分评分本栏平均权重系数工作业绩工作素质仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程结果的符合程度准工作表现综合评价优势及劣势项目分析优势分析劣势分析项目的建议与训练有待提升技能参加培训项目工作预期明年目标预期表现豫图天下绩效考核大全注本表为度绩效评价表。

豫图天下绩效考核大全普通员工年度绩效评价识计算机应用知识获取新知识工作能力文字表达能力逻辑思维能力指导辅导能力人际交往能力组织管理与协调能力工作成果工作目标的达成工作效率工作质量工作创新效能工作成本控制分数合计评价权重备注个人素质品德修养个人仪表仪容坚持真理，实事求是意志坚定，不骄不躁谦虚谨慎，虚心好学工作态度热情度信用度责任感纪律性团队协作精神专业知识专业业务知识相关专业知识外语知时间年月日被评价者姓名部门职务评价者姓名部门职务评价区间年月∽年月评价尺度及分数杰出分优秀分良好分般分较差分极差分评价项目评价得分上级评价同事评价下级评价自我她的需求期望与其他员工共享信息或帮助他人倾听其他员工的建议为满足未来需求而制定计划按计划执行任务其他评价建议和意见注本表为度绩效评价表。

豫图天下绩效考核大全员工绩效评价表六单位名称填表天下绩效考核大全员工绩效评价表五姓名部门职务评价时间评价标准需要提高可以接受般水平比较优秀非常优秀分分分分分评价项目得分备注在解决问题作出决定和满足客户需求时具有时间观念清晰表达他或她天下绩效考核大全员工绩效评价表五姓名部门职务评价时间评价标准需要提高可以接受般水平比较优秀非常优秀分分分分分评价项目得分备注在解决问题作出决定和满足客户需求时具有时间观念清晰表达他或她的需求期望与其他员工共享信息或帮助他人倾听其他员工的建议为满足未来需求而制定计划按计划执行任务其他评价建议和意见注本表为度绩效评价表。

豫图天下绩效考核大全员工绩效评价表六单位名称填表时间年月日被评价者姓名部门职务评价者姓名部门职务评价区间年月∽年月评价尺度及分数杰出分优秀分良好分般分较差分极差分评价项目评价得分上级评价同事评价下级评价自我评价权重备注个人素质品德修养个人仪表仪容坚持真理，实事求是意志坚定，不骄不躁谦虚谨慎，虚心好学工作态度热情度信用度责任感纪律性团队协作精神专业知识专业业务知识相关专业知识外语知识计算机应用知识获取新知识工作能力文字表达能力逻辑思维能力指导辅导能力人际交往能力组织管理与协调能力工作成果工作目标的达成工作效率工作质量工作创新效能工作成本控制分数合计工作表现综合评价优势及劣势项目分析优势分析劣势分析项目的建议与训练有待提升技能参加培训项目工作预期明年目标预期表现豫图天下绩效考核大全注本表为度绩效评价表。

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工作量仅考虑完成工作数量。

职责内工作上级交办工作及自主性工作完成的总量。

工作速度仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性时效性，有无浪费时间或拖拉现象。

工作达成度与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度。

工作能力计划性工作事前计划程度，对工作内容时间数量程序安排分配的合理性有效性。

应变力针对客观变化，采取措施行动的主动性有效性及工作中对上级的依赖程度。

改善创新问题意识强否，为有效工作，在改进工作方面的主动性及效果。

职务技能对担任职务相关知识的掌握运用，工作的熟练程度。

发展潜力是否具有学识涵养，可塑程度。

周全缜密工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面性遗漏率。

工作态度合作性人际关系，团队精神及与他人部门工作配合情况。

责任感严格要求自己与否，遵守制度纪律情况。

工作态度工作自觉性积极性对工作的投入程度，进取精神勤奋程度责任心等。

执行力对上级指示决议计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度。

品德言行是否做到廉洁诚信，是否具有职业道德。

评价得分Ⅰ∽项平均分∽平均分∽项平均分分出勤及奖惩Ⅱ出勤迟到早退次旷工天事假天病假天分Ⅲ处罚警告次小过次大过次分Ⅳ奖励表扬次小功次大功次分总分Ⅰ分Ⅱ分Ⅲ分Ⅳ分分评价等级分以上∽分∽分分以下评价者意见高二级管理者评价高级管理者评价评价者管理者签字注本表为度绩效评价表。

豫图天下绩效考核大全销售部门员工绩效评价表姓名职务称评价区间分类评价内容满分次次调整决定工作态度细心地完成任务做事敏捷效率高具备商品知识，能应付顾客的需求不倦怠，且正确地向上级报告基础能力精通职务内容，具备处理事务的能力掌握职务上的要点严守报告联络协商的规则在既定的时间内完成工作业务熟练程度能掌握工作的前提，并有效的进行能随机应变有价值概念，且能创造新的价值善于与顾客沟通，且说服力强责任感树立目标，并朝目标前进有信念，并能坚持有开拓新业务的信心预测过失的可能性，并想出预防的对策协调性做事冷静，绝不感情用事与他人协调的同时，也朝自己的目标前进在工作上乐于帮助同事尽心尽力地服从与自己意见相左的决定有卓越的沟通与说服能力，且不树敌自我启发有进取心决断力积极地革新改革即使是自己分外的事，也能企划或提出提案热衷于吸收新信息或知识根据长期规划制定目标或计划，并付诸实行评价分数合计豫图天下绩效考核大全豫图天下绩效考核大全办公室员工绩效评价表姓名部门职等出勤奖惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加扣分项目评价内容配分初核复核评语处理能力理解力极强，对事务判断极正确，处理力极强初评理解力强，对事务判断正确，处理力强理解判断力般，处理事务不常有理解较迟钝，对复杂事务判断力不够迟钝理解判断力不良，经常无法处理事务协调性与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力爱护团体，常协助别人肯应别人要求帮助他人复评仅在必须与协调的工作上与人合作精神散漫，不肯与别人合作责任感任劳任怨，竭尽所能达成任务工作努力，果分数综合评价领导能力决策能力沟通能力创新意识业务知识成本意识工作业绩判断能力自评总分数复评总分数评价等级优秀良好合格不合格自评人签字评价人签字评价时间豫图天下绩效考核大全高层经理绩效评价样表综合素质姓名任职时间职务工作职责领导能力综合评价计划能力预见能力果断能力执行能力沟通能力对数字的敏感性商业或市场感觉国际意识创新意识情报能力创造能力人际关系个人魅力注能力超强能力较强能力般能力较弱能力很弱考察时间年月日考察人签字豫图天下绩效考核大全普通员工绩效评价样表管理能力姓名年龄任职时间职务职务直属上级管