“自强不息，厚德载物”的精神，以“分享清华知识，培育明日栋梁”为办学理念，专业从事高端职业教育。中心拥有流的职业教育经营管理团队，由多位行业教育专家和现代职业经理人组成，勇于承担社会责任，用声誉和信誉经营。中心拥有国际先进经营管理理念及国内流学府的教育背景，依托集团的高新技术优势，以教学研究服务于集团的研发事业，以企业研发带动教学，最终形成了个产学研体的和谐发展模式。辉煌国际职业教育项目经过多年教学模式的实践，已经取得了丰硕的教学成果，为社会培养了近千名合格的网络信息技术人才，帮助批又批的学生迈向了自己的工作岗位。同时，辉煌国际职业教育项目也得到了政府有关部门的认可或好评，年度辉煌国际教育被北京市教委评为“最受大学生欢迎的十佳培训机构”年月份，辉煌国际教育正式纳入国家培养计划，成为培养国家紧缺人才工程的部分年月份成为全国网管技能水平考试全国唯家培训中心。我公司年月成立猎头公司北京动力舱信息科技有限公司，发展至今，与近百家世界强企业高新技术企业行业领军公司建立人力资源定向培养和定向招聘关系，每年能够为到万信息技术及商务人才提供高薪就业岗位，目前已经与北京东北西北等地的数十家大学建立大学生定向培养关系。官方机构监督层执行层参与机构间协作关系四项目特点，就业逆推式培训模式。所谓就业逆推式即根据猎头公司签约的用人单位岗位需求统计信息设置培养专业和认证方向，根据所收集的用辉煌教育研究中心全国高科委中国学盟质量监督委员会炜博辉煌教育人单位岗位数量进行定额招生。推行真正的以就业为导向的岗前培训模式，开展定单式培训定向培训定岗培训相结合的教育体系。，任务目标驱动教学。即零距离模拟企业的工作氛围，每天为学员设置工作任务，以任务的完成情况评估每天的学习结果，结果不佳，要求加班直到完成。信息技术的学习方法也是如此，让准员工在个相对较长的周期内养成企业优秀员工以结果为导向的工作品质。，人文素养实战。与过去的理论与实践相结合不同的是，优秀员工必然有良好的人文素养，所谓人文素养实战即总结整理近百家用人单位对员工的要求，聘请著名企业的优秀人力资源负责人亲自到校对准员工进行素养训练。五，就业方向针对三校生数量大，基础情况不同的特点，我集团就业猎头公司在每个月就会有如下岗位提供，过去以就业外包的形式与高校合作的资源，现在可以更多的为准员工就业服务，需求总人数每两个月为至人不计新发，每年总计至万人可以进行安置，岗位月收入在至元岗位名称认证要求需求数量人岗位月收入元客户服务服务支持电子商务或政务工程师至至分检物流物流工程师至至宽待接入网络或电子商务工程师至至六，部分就业合作企业可安排考察九五太维松下中国联通北京电信顺风快递中汽雷日海尔集团易才呼叫公司朗途融通当当网凡客诚品方正集团网讯在线所有就业企业均与我就业猎头公司签订定向培养协议或者派遣协议，我猎头公司对合作企业无例外的进行了实地考察，确认企业规模办公环境办公地点和用工制度等，保证用人单位真实可靠。集团有专职的法律顾问，如员工工作中与企业发生劳动纠纷，我单位可以提供无偿的法律援助，保障准员工工作后的个人利益。七，工作环境展示百度慧聪电讯盈科„„八，雄厚的师资力量该项目的师资主要来自于著名企业的优秀工程师职业教育行业行家里手用人单位相关岗位负责人，他们讲课深入浅出，不但有深厚的理论基础，又有丰富的实践经验和教学培训经验，能够切合实际的把战士薪实习开始还款，基本实现了先就业后还款的培训付费模式。本方案的解释权归辉煌国际集团所有。附件就业保障协议甲方北京炜博辉煌科技有限公司以下简称“中心”地址北京清华大学液晶大楼室邮编电话乙方身份证号电话现居住地根据中华人民共和国教育法职业教育法和合同法，甲乙双方依据平等原则，经友好协商，共同签署本协议，并严格遵守本协议所列条款。培训简述乙方需在本中心参加相关专业课程的学习，遵守培训过程中各项规章制度，毕业并取得相应证书。乙方递交签订就业协议申请表，满足条件，经批准后从次日起个工作日内签署该协议乙方应在签署本协议前认真阅读甲方制定的“培训管理制度”，并签字确认，严格遵守所有条款之规定二甲方权责甲方根据中华人民共和国教育法和职业教育等法律法规以及权威的行业规范，为乙方制定相关的培训管理制度并适时修改和解释甲方为乙方提供课程体系培训并实施教学活动。针对技术的不断发展，甲方有权根据教学需要，对为乙方原定的培训课程及培训周期做必要调整，但由此造成的结果应符合本协议中双方应享受的权利与履行的义务甲方对学习能力较弱或基础较差但不违反本协议相关条款的乙方学员，给与免费重修的机会在培训成绩合格毕业后的两个月内毕业时间以证书颁发时间为准，由于乙方自己意愿所导致的转行工作，甲方不承担任何责任甲方为毕业学员通过甲方培训技能考核与实习考核，成绩合格并获取证书视为乙方毕业提供保障就业服务，通过两理入学手续时向甲方提供的个人资料要保证真实可靠，如隐瞒错误，造成不良后果由乙方自行承担相应责任，并对由此给甲方造成的损失进行赔偿乙方在培训过程中必须积极配合甲方合乎本协议相关条款的培训安排及就业安排。如因乙方自身原因导致无法达到理想效果的，由乙方自行承担相应责任乙方在毫无根据且不经过甲方证实的情况下，不得通过任何途径和形式散播和从事损害甲方及甲方合作公司利益的各种言论和行为，经发现甲方有权单方面终止与乙方共同签署的所有协议，并对情节严重的追究法律责任。乙方不得以任何形式任何手段复制或公布属于甲方所有的任何资源资料，经发现甲方有权单方面终止该协议，并对情节严重的追究法律责任由于乙方在参加培训期间违反相关管理培训制度，有过激言行情节严重，未能毕业而进入就业周期的，视为自动单方面解除该协议。四协议解除条件违反本协议所限定的相关条款后，此协议将自动终止，甲方不负晶大楼室邮编电话乙方身份证号电话现居住地，能够切合实际的把战士薪实习开始还款，基本实现了先就业后还款的培训付费模式。本方案的解释权归辉煌国际集团所有。附件就业保障协议甲方北京炜博辉煌科技有限公司以下简称“中心”地址北京清华大学液百度慧聪电讯盈科„„八，雄厚的师资力量该项目的师资主要来自于著名企业的优秀工程师职业教育行业行家里手用人单位相关岗位负责人，他们讲课深入浅出，不但有深厚的理论基础，又有丰富的实践经验和教学培训经验察，确认企业规模办公环境办公地点和用工制度等，保证用人单位真实可靠。集团有专职的法律顾问，如员工工作中与企业发生劳动纠纷，我单位可以提供无偿的法律援助，保障准员工工作后的个人利益。七，工作环境展示中国联通北京电信顺风快递中汽雷日海尔集团易才呼叫公司朗途融通当当网凡客诚品方正集团网讯在线所有就业企业均与我就业猎头公司签订定向培养协议或者派遣协议，我猎头公司对合作企业无例外的进行了实地考至元岗位名称认证要求需求数量人岗位月收入元客户服务服务支持电子商务或政务工程师至至分检物流物流工程师至至宽待接入网络或电子商务工程师至至六，部分就业合作企业可安排考察九五太维松下特点，我集团就业猎头公司在每个月就会有如下岗位提供，过去以就业外包的形式与高校合作的资源，现在可以更多的为准员工就业服务，需求总人数每两个月为至人不计新发，每年总计至万人可以进行安置，岗位月收入在不同的是，优秀员工必然有良好的人文素养，所谓人文素养实战即总结整理近百家用人单位对员工的要求，聘请著名企业的优秀人力资源负责人亲自到校对准员工进行素养训练。五，就业方向针对三校生数量大，基础情况不同的任务的完成情况评估每天的学习结果，结果不佳，要求加班直到完成。信息技术的学习方法也是如此，让准员工在个相对较长的周期内养成企业优秀员工以结果为导向的工作品质。，人文素养实战。与过去的理论与实践相结合辉煌教育人单位岗位数量进行定额招生。推行真正的以就业为导向的岗前培训模式，开展定单式培训定向培训定岗培训相结合的教育体系。，任务目标驱动教学。即零距离模拟企业的工作氛围，每天为学员设置工作任务，以参与机构间协作关系四项目特点，就业逆推式培训模式。所谓就业逆推式即根据猎头公司签约的用人单位岗位需求统计信息设置培养专业和认证方向，根据所收集的用辉煌教育研究中心全国高科委中国学盟质量监督委员会炜博高新技术企业行业领军公司建立人力资源定向培养和定向招聘关系，每年能够为到万信息技术及商务人才提供高薪就业岗位，目前已经与北京东北西北等地的数十家大学建立大学生定向培养关系。官方机构监督层执行层煌国际教育正式纳入国家培养计划，成为培养国家紧缺人才工程的部分年月份成为全国网管技能水平考试全国唯家培训中心。我公司年月成立猎头公司北京动力舱信息科技有限公司，发展至今，与近百家世界强企业信息技术人才，帮助批又批的学生迈向了自己的工作岗位。同时，辉煌国际职业教育项目也得到了政府有关部门的认可或好评，年度辉煌国际教育被北京市教委评为“最受大学生欢迎的十佳培训机构”年月份，辉以教学研究服务于集团的研发事业，以企业研发带动教学，最终形成了个产学研体的和谐发展模式。辉煌国际职业教育项目经过多年教学模式的实践，已经取得了丰硕的教学成果，为社会培养了近千名合格的网络职业教育。中心拥有流的职业教育经营管理团队，由多位行业教育专家和现代职业经理人组成，勇于承担社会责任，用声誉和信誉经营。中心拥有国际先进经营管理理念及国内流学府的教育背景，依托集团的高新技术优势，性质的职业教育高速公路，为广大应届毕业生与企业之间架起道宽阔稳固的桥梁。公司教育中心地处清华科技园区，秉承“自强不息，厚德载物”的精神，以“分享清华知识，培育明日栋梁”为办学理念，专业从事高端职性质的职业教育高速公路，为广大应届毕业生与企业之间架起道宽阔稳固的桥梁。公司教育中心地处清华科技园区，秉承抗风险能力，建议尽快组织实施。第二章背景及必要性项目建设背景国家产业政策。年全国农业工作会议提出，我国农业和农村经济工作要加强良种繁育和推广体系建设，加快新品种新技术推广，推进畜牧业养殖方式转变。加