9公司的员工奖惩制度文档

未经批准允许登记，私自带外人于宿舍留宿。

工作证不得转借他人含借用双方。

在工作场合争吵之双方者。

上班期间不得饮酒不得酒后上班。

代替别人打考勤卡或委托别人代打考勤卡之双方者。

三行为规范严重违纪在宿舍内不得有赌博行为。

在宿舍不得有男女混睡之行为。

对申诉人或举报人施加压力或报复。

工作中酗酒或滋事影响秩序。

恃强凌弱，欺负并刻意恐吓他人同事。

利用职权打击报复或包庇诬陷他人。

四工作要求轻微违纪生产现场只允许保留生产用品，清除非生产用品。

车间线员工上岗律戴工作帽，穿工作服工作裤，特殊工种应戴防护眼镜耳罩等劳动保护用品。

现场管理人员应确保生产现场周转的产品应按区照明灯正常照明，不开无人灯。

未经允许，装配车间不得擅自打开窗户。

地面不得有产品，如套圈滚动体保持架轴承零件等落地品。

不遵守会场纪律，不服从组织管理者。

出入门岗不按规定登记登记不清虚假登记者。

生产现场与厂区地面保持清洁，做到无水迹积油无油迹积水无杂物，无残留物。

生产现场应设置垃圾桶和报废品桶，垃圾应分类放置追究管理责任。

不从指定的大门出入，出入门岗时不接受检查者。

确保机床和工作环境排放，保持整齐有序，并进行标识。

杜绝乱堆乱放，物品混淆。

生产现场不允许出现私人物品。

如鞋帽雨衣雨具餐具等。

未按规定进行交接班交接班交接不清交接不及时，并记录于交接班记录簿上未执行责任人四工作要求轻微违纪生产现场只允许保留生产用品，清除非生产用品。

车间线员工上岗律戴工作帽，穿工作服工作裤，特殊工种应戴防护眼镜耳罩等劳动保护用品。

现场管理人员应确保生产现场周转的产品应按区三行为规范严重违纪在宿舍内不得有赌博行为。

在宿舍不得有男女混睡之行为。

对申诉人或举报人施加压力或报复。

工作中酗酒或滋事影响秩序。

恃强凌弱，欺负并刻意恐吓他人同事。

利用职权打击报复或包庇诬陷他人可能引起火灾的行为。

未经批准允许登记，私自带外人于宿舍留宿。

工作证不得转借他人含借用双方。

在工作场合争吵之双方者。

上班期间不得饮酒不得酒后上班。

代替别人打考勤卡或委托别人代打考勤卡之双方者。

人员，或与同事谈论薪资。

业余时间过度参与娱乐活动，影响工作状态，不能及时完成生产工作任务。

随意掷物威胁他人安全。

违反公司吸烟规定违规吸烟。

在宿舍内使用大功率用电器，如电热棒，电炉，酒精灯或其它办理出门手续出门擅自出门超过小时按旷工半天论处，小时以上按旷工天处理并处相应扣罚分。

在公司范围内无礼取闹，影响他人正常工作的行为。

道德行为不合社会规范，影响公司声誉。

泄露个人收入含对其他公司不按规定摆放物品。

不得擅自更换移动更衣柜或私自撬锁。

其他未遵守宿舍管理相关规定。

第页共页二行为规范般违纪拒绝保安例行检查与保安发生冲突或不服前台人员指正，甚至谩骂管理人员者。

伪造出勤记录。

未凉拖，进入生产车间严禁穿露趾露跟鞋。

员工纹身男士留奇发或超长发，女士长发必须放入工作帽中。

住宿员工未按规定时间回宿舍就寝，影响他人正常休息行为。

擅自更换宿舍或床位者。

违反宿舍管理规定，不按时打扫或到早退缺席擅自离场及其他违纪现象。

擅自进入成品仓或在仓库内做与工作无关之事。

在工作时间内偷懒睡觉无故脱岗吃零食嚼口香糖工作场所吃方便面等从事与工作不相关之事宜。

厂区内严禁穿拖鞋包括溜岗脱岗者，随意进入非本职工作场所串岗。

宿舍洗手间洗手池等公共设施使用后未及时关闭水电，浪费资源行为。

不按规定使用公共设施以致损坏。

有涂污建筑物及其他设施行为。

开会或参加培训现场违纪迟供就餐凭证就餐。

上下班排队打卡时或就餐时，插队或故意起哄。

上班期间线员工应关闭手机，在工作场所不允许使用私人电话。

工作时间不得玩游戏。

随地吐痰，乱扔垃圾及生产废料，不注重公共卫生。

等候下班无故离岗和部门。

出入公司大门，不主动出示领导批准的出门证出车单请假单或临时出入证证明者。

餐厅就餐时，不按规定将剩饭剩菜到入指定的盛装桶中或大量浪费。

未按规定时间擅自提前就餐，未按规定提检测中心应换指定的工作鞋，严禁穿工作鞋走出车间。

员工应穿工作服，员工进入车间应戴工作帽，穿全套工作服，上岗应佩戴员工工作证。

确保工作鞋工作服工作帽清洁，无损。

损坏厂牌，不能清楚识别姓名工号次小功记次大功。

具有其他重大功绩者则按效率比例予以物质激励。

员工的惩罚情况分为四种轻微违纪般违纪严重违纪和解除劳动合同。

行为规范轻微违纪迟到，早退。

不按规定地点停放车辆。

员工进入装配车间公司取得重大社会荣誉者。

研究改善生产设备及改善公司产品者。

在恶劣环境下，冒生命危险尽力职守者。

节省物料能源有显着成绩者。

具有公司领导认为其他重大功绩者。

凡员工同年度内达三次嘉奖记次小功，记三次公司取得重大社会荣誉者。

研究改善生产设备及改善公司产品者。

在恶劣环境下，冒生命危险尽力职守者。

节省物料能源有显着成绩者。

具有公司领导认为其他重大功绩者。

凡员工同年度内达三次嘉奖记次小功，记三次小功记次大功。

具有其他重大功绩者则按效率比例予以物质激励。

员工的惩罚情况分为四种轻微违纪般违纪严重违纪和解除劳动合同。

行为规范轻微违纪迟到，早退。

不按规定地点停放车辆。

员工进入装配车间检测中心应换指定的工作鞋，严禁穿工作鞋走出车间。

员工应穿工作服，员工进入车间应戴工作帽，穿全套工作服，上岗应佩戴员工工作证。

确保工作鞋工作服工作帽清洁，无损。

损坏厂牌，不能清楚识别姓名工号和部门。

出入公司大门，不主动出示领导批准的出门证出车单请假单或临时出入证证明者。

餐厅就餐时，不按规定将剩饭剩菜到入指定的盛装桶中或大量浪费。

未按规定时间擅自提前就餐，未按规定提供就餐凭证就餐。

上下班排队打卡时或就餐时，插队或故意起哄。

上班期间线员工应关闭手机，在工作场所不允许使用私人电话。

工作时间不得玩游戏。

随地吐痰，乱扔垃圾及生产废料，不注重公共卫生。

等候下班无故离岗溜岗脱岗者，随意进入非本职工作场所串岗。

宿舍洗手间洗手池等公共设施使用后未及时关闭水电，浪费资源行为。

不按规定使用公共设施以致损坏。

有涂污建筑物及其他设施行为。

开会或参加培训现场违纪迟到早退缺席擅自离场及其他违纪现象。

擅自进入成品仓或在仓库内做与工作无关之事。

在工作时间内偷懒睡觉无故脱岗吃零食嚼口香糖工作场所吃方便面等从事与工作不相关之事宜。

厂区内严禁穿拖鞋包括凉拖，进入生产车间严禁穿露趾露跟鞋。

员工纹身男士留奇发或超长发，女士长发必须放入工作帽中。

住宿员工未按规定时间回宿舍就寝，影响他人正常休息行为。

擅自更换宿舍或床位者。

违反宿舍管理规定，不按时打扫或不按规定摆放物品。

不得擅自更换移动更衣柜或私自撬锁。

其他未遵守宿舍管理相关规定。

第页共页二行为规范般违纪拒绝保安例行检查与保安发生冲突或不服前台人员指正，甚至谩骂管理人员者。