12公司员工工伤保险管理制度文档

有下列情形之时，应追究事故肇事者或者有关人员的责任违章作业或冒险作业造成伤亡事故的违反操作规程，不履行安全生产责任制，发现危险情况不采取应有的措施，造成伤亡事故的不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机器设备，擅自更改拆除毁坏安全防护装置等，造成伤亡事故的不按规定穿戴使用劳动防护用品和用具，造成伤亡事故的管理人员班组长未尽到管理职不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机器设备，擅自更改拆除毁坏安全防护装置等，造成伤亡事故的不按规定穿戴使用劳动防护用品和用具，造成伤亡事故的管理人员班组长未尽到管理职施，造成伤亡事故的。

有下列情形之时，应追究事故肇事者或者有关人员的责任违章作业或冒险作业造成伤亡事故的违反操作规程，不履行安全生产责任制，发现危险情况不采取应有的措施，造成伤亡事故的劳动条件和作业环境不安全不卫生，又未采取措施，造成伤亡事故的对危及安全生产的隐患问题，未尽责任，不及时整改，造成伤亡事故的对本单位经济承包租赁，承包合同没有安全内容和相应的劳动安全措伤亡事故的不按规定对职工进行安全教育培训考核等，使其无证上岗或违章指挥生产，造成伤亡事故的设备设施安全装置不按时检验检修超限和超负荷带病运行，发现隐患不及时清除，造成伤亡事故的触犯刑律的由司法机关依法追究刑事责任。

有下列情节之时，应追究单位有关领导人的责任单位的安全生产责任制安全规章制度安全操作规程不健全，职工无章可循，安全管理措施不到位，安全管理混乱，造成职工事故责任的认定和处理在处理事故时，要按照安全生产责任制等规定分清事故的直接责任者和领导责任。

本着总结经验，接受教训，使责任者和群众受到教育和避免类似事故重复发生的原则，给予必要的行政处分和经济处罚，对和个人不得阻碍干涉其正常工作，并不得拒绝提供有关情况和资料器材等。

公司发生的事故，安全环保部经调查确认后，在二个工作日内作出调查和处理结论并通报公司各单位。

在每个月的安全例会和工作简报中进行通报。

员会或公司主要负责人汇报，并写出事故调查报告。

死亡以上事故，按照国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定由上级有关部门处理。

本公司有关部门配合并接受调查。

各级事故调查组进行事故调查时，任何单位加。

调查组按四不放过原则组织召开事故调查分析会，查明事故发生的原因过程和人员伤情经济损失情况认定事故性质和事故责任提出对责任者的处理建议总结事故教训，提出防范和整改措施。

向公司安全生产委工会等部门的有关人员参加进行调查。

重伤事故由豫西集团质安部组织，安全环保部牵头，组织技术质量资产管理事故单位工会等单位参加的事故调查组进行调查。

必要时，人力资源保卫消防等部门和公司主管领导参详细说明。

般的轻伤事故发生后，由所在单位班组保护事故现场，救治伤员，同时通知安全环保部门。

事故调查分析会由单位组织召开，并通知安全环保部参加。

如有必要，可由安全环保部牵头，组织技术质量资产管理级单位。

发生死亡事故的单位应保护事故现场，并迅速采取必要的措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。

任何人不得擅自移动和取走现场物件。

因抢救必须移动现场部分物件时，应做出标志，绘制事故现场图，摄影或录像并作话传真等向主管部门豫西集团安全管理部门和省国防科工委经济运行处同时按规定向地方安全监督等有关部门报告并于日以内填报职工因工伤亡登记卡或燃烧爆炸事故登记卡以及事故调查报告书等报上保部和公司主管领导，不得迟于当日或当班。

发生重伤以上事故后，事故发生单位应保护事故现场，抢救人员和财产，并立即报告公司负责人或主管领导及安全部门，安全部门将事故情况和初步分析的事故原因在小时内用电包括下落不明涉险的人数和初步估计的直接经济损失已经采取的措施其他应当报告的情况。

发生轻伤事故后，负伤者或者事故现场有关人员，立即直接或逐级报告单位领导，并由单位领导或安全员报告安全环事故信息，应当包括下列内容事故发生单位的名称地址性质产能等基本情况事故发生的时间地点以及事故现场情况事故的简要经过包括应急救援情况事故已经造成或者可能造成的伤亡人数日内将工伤认定材料报南阳市人力资源和社会保障部医疗工伤生育保险科，办理工伤认定事项待伤情稳定后办理工伤人员伤残鉴定。

人力资源部在年之内办理工伤人员的医疗费用报销和其它伤残待遇。

事故报告与调查报告事日内将工伤认定材料报南阳市人力资源和社会保障部医疗工伤生育保险科，办理工伤认定事项待伤情稳定后办理工伤人员伤残鉴定。

人力资源部在年之内办理工伤人员的医疗费用报销和其它伤残待遇。

事故报告与调查报告事故信息，应当包括下列内容事故发生单位的名称地址性质产能等基本情况事故发生的时间地点以及事故现场情况事故的简要经过包括应急救援情况事故已经造成或者可能造成的伤亡人数包括下落不明涉险的人数和初步估计的直接经济损失已经采取的措施其他应当报告的情况。

发生轻伤事故后，负伤者或者事故现场有关人员，立即直接或逐级报告单位领导，并由单位领导或安全员报告安全环保部和公司主管领导，不得迟于当日或当班。

发生重伤以上事故后，事故发生单位应保护事故现场，抢救人员和财产，并立即报告公司负责人或主管领导及安全部门，安全部门将事故情况和初步分析的事故原因在小时内用电话传真等向主管部门豫西集团安全管理部门和省国防科工委经济运行处同时按规定向地方安全监督等有关部门报告并于日以内填报职工因工伤亡登记卡或燃烧爆炸事故登记卡以及事故调查报告书等报上级单位。

发生死亡事故的单位应保护事故现场，并迅速采取必要的措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。

任何人不得擅自移动和取走现场物件。

因抢救必须移动现场部分物件时，应做出标志，绘制事故现场图，摄影或录像并作详细说明。

般的轻伤事故发生后，由所在单位班组保护事故现场，救治伤员，同时通知安全环保部门。

事故调查分析会由单位组织召开，并通知安全环保部参加。

如有必要，可由安全环保部牵头，组织技术质量资产管理工会等部门的有关人员参加进行调查。

重伤事故由豫西集团质安部组织，安全环保部牵头，组织技术质量资产管理事故单位工会等单位参加的事故调查组进行调查。

必要时，人力资源保卫消防等部门和公司主管领导参加。

调查组按四不放过原则组织召开事故调查分析会，查明事故发生的原因过程和人员伤情经济损失情况认定事故性质和事故责任提出对责任者的处理建议总结事故教训，提出防范和整改措施。

向公司安全生产委员会或公司主要负责人汇报，并写出事故调查报告。

死亡以上事故，按照国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定由上级有关部门处理。

本公司有关部门配合并接受调查。

各级事故调查组进行事故调查时，任何单位和个人不得阻碍干涉其正常工作，并不得拒绝提供有关情况和资料器材等。

公司发生的事故，安全环保部经调查确认后，在二个工作日内作出调查和处理结论并通报公司各单位。

在每个月的安全例会和工作简报中进行通报。

事故责任的认定和处理在处理事故时，要按照安全生产责任制等规定分清事故的直接责任者和领导责任。

本着总结经验，接受教训，使责任者和群众受到教育和避免类似事故重复发生的原则，给予必要的行政处分和经济处罚，对触犯刑律的由司法机关依法追究刑事责任。

有下列情节之时，应追究单位有关领导人的责任单位的安全生产责任制安全规章制度安全操作规程不健全，职工无章可循，安全管理措施不到位，安全管理混乱，造成职工伤亡事故的不按规定对职工进行安全教育培训考核等，使其无证上岗或违章指挥生产，造成伤亡事故的设备设施安全装置不按时检验检修超限和超负荷带病运行，发现隐患不及时清除，造成伤亡事故的劳动条件和作业环境不安全不卫生，又未采取措施，造成伤亡事故的对危及安全生产的隐患问题，未尽责任，不及时整改，造成伤亡事故的对本单位经济承包租赁，承包合同没有安全内容和相应的劳动安全措施，造成伤亡事故的。

有下列情形之时，应追究事故肇事者或者有关人员的责任违章作业或冒险作业造成伤亡事故的违反操作规程，不履行安全生产责任制，发现危险情况不采取应有的措施，造成伤亡事故的不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机器设备，擅自更改拆除毁坏安全防护装置等，造成伤亡事故的不按规定穿戴使用劳动防护用品和用具，造成伤亡事故的管理人员班组长未尽到管理职责，放任肇事者违章作业，酿成事故的。

有下列情形之时，应对有关人员加重处罚发生重伤事故隐瞒不报谎报虚报故意迟延不报的故意破坏事故现场，无正当理由拒绝接受调查及拒绝提供有关情况资料的发生事故，不积极组织抢救，或指挥不利，造成更大伤亡的发生事故，不吸取教训和采取防范措施，致使在短时间内同类事故重复发生的。

在调查处理伤亡事故中玩忽职守，徇私舞弊或打击报复的，按国家有关规定给予行政处分，构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。

发生般轻伤事故后，基层单位般应于日内查明原因，分清责任处理结案填写好有关报表特殊情况不超过日。

其他伤亡事故处理工作，按照国家相关规定处理结案后，应当公开宣布处程序上报公司安全部门，由安全部门提出对工伤人员的处置意见。

凡事故发生后不按规定上报单位对工伤人员擅自处置者，公司将追究有关人员的责任。

职工医院应认真执