TOP11公司员工请假及休假制度.doc文档免费在线阅读

难产者，增加产假天多胞胎生育的，每多生个婴儿，增加产假天。

女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。

符合晚育年龄，自愿领取独生子女证者，增加产假天。

给予男方护理假十天。

怀孕个月以内自然流产或子宫外孕的女职工，根据医疗单位证明，分别给予天或天的产假怀孕满个月以上个月以下流产的女职工，给予产假天个月以上的，产假天。

女职工有不满周岁的婴儿在每班劳动时间内给予次哺乳时间，每次分钟多胞胎生育者，每多哺乳个婴儿，每次哺乳时间增加分钟。

次哺乳时间，可以合并使用。

生育津贴由市生育保险基金按生育自然流产等具体情况发给。

生育费由个人自理。

医院证明有避孕措施而怀孕，其人工流产的休假为产假不超过天。

结扎输精管术视式种不同，休息到天。

结扎输卵管术单纯结扎输管休息天人工流产同时结扎输卵管休息个月产后结扎输卵管，按产假休息，不另给假。

放置节育环术视具体情况休息到天取出节育环的休息到天。

产假期内如遇公休假日则连续计算。

产假视同正常出勤。

违反国家法规政策生育的不享受本待遇。

十二年休假公司正式。

生育费由个人自理。

医院证明有避孕措施而怀孕，其人工流产的休假为产假不超过天。

结扎输精管术视式种不同，休息到天。

结扎输卵管术单纯结扎输管休息天人工流产同时结扎输卵管休息个月产后结扎输卵女职工有不满周岁的婴儿在每班劳动时间内给予次哺乳时间，每次分钟多胞胎生育者，每多哺乳个婴儿，每次哺乳时间增加分钟。

次哺乳时间，可以合并使用。

生育津贴由市生育保险基金按生育自然流产等具体情况发给取独生子女证者，增加产假天。

给予男方护理假十天。

怀孕个月以内自然流产或子宫外孕的女职工，根据医疗单位证明，分别给予天或天的产假怀孕满个月以上个月以下流产的女职工，给予产假天个月以上的，产假天。

，给予产假天，其中产前假天，产后假天。

难产者，增加产假天多胞胎生育的，每多生个婴儿，增加产假天。

女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。

符合晚育年龄，自愿领险基金向其供养亲属支付供养亲属抚恤金。

被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的待遇。

工伤假期内如遇公休假日则连续计算。

其他未提及的问题按政府文件规定办理。

十产假员工符合国家法规政策正常生育时累计病假不超过个月者亲属抚恤金次性工亡补助金。

因工外出期间发生事故或在抢险救灾种中下落不明的待遇从事故发生当月起个月内，公司按原标准核发工资，从第个月起停发工资。

从第个月起由市工伤保有医院有效证明文件的假期。

看病假，凭病历卡记录，般每次为半天月度内累计超过天的，视同病假，按病假考勤，并纳入累计医疗期限内。

病假的有效医疗期限与工资计发在本公司工作年以下的，在个月内的路费及所有探亲费用由员工自理。

探亲假如遇公休假日则连续计算在内。

探亲假含路程假视同正常出勤，按月工资核发。

九病假病假指员工患病或非因工负伤，经医院诊断需请假在家中或住医院医疗休养，并列情况的处理如因患病超假，能提供医院病假单和病历卡记录，则超假部分按病假处理，否则按事假处理如因交通中断或其他不可抗力而超假，能提供相关部门证明的，按探亲假处理，否则按事假处理探亲所需聚天的。

符合以上条件并在本公司连续工作满个年度的员工。

探亲假期为每年次，以乘坐最快的必需的交通工具飞机除外。

到达目的地的往返时间及团聚天数为标准，不足天的按天计算。

探亲假期间发生下亲的假期。

符合以下条件的员工，均可申请探亲假员工与配偶分居两地的，年中又不能利用周休假春节放假年休假合并团聚天的。

员工与父母分居两地的，年中又不能利用周休假春节放假年休假合并团的，另加往返路程假，路费自理。

另加的往返路程假如遇公休假日则连续计算在内。

丧假视同正常出勤，按月工资核发。

八探亲假探亲假指因员工与配偶或父母分居两地的，员工又不能利用公休日团聚的，公司给予探丧假丧假指公司给予员工为家人亲属奔丧的假期。

当员工夫妻双方父母配偶子女丧亡时可请丧假天当员工的祖父母外祖父母丧亡时可请丧假天。

请丧假时须附证明文件，休假须次请完。

需到外地奔丧证日起个月内有效，请假时应附结婚证明。

婚假应次性休完。

配偶不在本地而需到配偶处结婚的，另加往返路程假，路费自理。

另加的往返路程假如遇公休假日则连续计算在内。

婚假视同正常出勤，按月工资核发。

七婚假指员工在合法结婚时的假期，包括初次结婚及再婚。

结婚假为天。

属晚婚且初婚的为天。

晚婚年龄为男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁，夫妻双方晚婚的，双方享受方晚婚的，方享受。

婚假在结婚证发初二清明节天公历月日劳动节天公历月日端午节天农历五月初五中秋节天农历八月十五国庆节天公历月日日日，公司书面通知安排员工在法定节假日加班时，按计算核发加班工资。

六婚假初二清明节天公历月日劳动节天公历月日端午节天农历五月初五中秋节天农历八月十五国庆节天公历月日日日，公司书面通知安排员工在法定节假日加班时，按计算核发加班工资。

六婚假婚假指员工在合法结婚时的假期，包括初次结婚及再婚。

结婚假为天。

属晚婚且初婚的为天。

晚婚年龄为男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁，夫妻双方晚婚的，双方享受方晚婚的，方享受。

婚假在结婚证发证日起个月内有效，请假时应附结婚证明。

婚假应次性休完。

配偶不在本地而需到配偶处结婚的，另加往返路程假，路费自理。

另加的往返路程假如遇公休假日则连续计算在内。

婚假视同正常出勤，按月工资核发。

七丧假丧假指公司给予员工为家人亲属奔丧的假期。

当员工夫妻双方父母配偶子女丧亡时可请丧假天当员工的祖父母外祖父母丧亡时可请丧假天。

请丧假时须附证明文件，休假须次请完。

需到外地奔丧的，另加往返路程假，路费自理。

另加的往返路程假如遇公休假日则连续计算在内。

丧假视同正常出勤，按月工资核发。

八探亲假探亲假指因员工与配偶或父母分居两地的，员工又不能利用公休日团聚的，公司给予探亲的假期。

符合以下条件的员工，均可申请探亲假员工与配偶分居两地的，年中又不能利用周休假春节放假年休假合并团聚天的。

员工与父母分居两地的，年中又不能利用周休假春节放假年休假合并团聚天的。

符合以上条件并在本公司连续工作满个年度的员工。

探亲假期为每年次，以乘坐最快的必需的交通工具飞机除外。

到达目的地的往返时间及团聚天数为标准，不足天的按天计算。

探亲假期间发生下列情况的处理如因患病超假，能提供医院病假单和病历卡记录，则超假部分按病假处理，否则按事假处理如因交通中断或其他不可抗力而超假，能提供相关部门证明的，按探亲假处理，否则按事假处理探亲所需的路费及所有探亲费用由员工自理。

探亲假如遇公休假日则连续计算在内。

探亲假含路程假视同正常出勤，按月工资核发。

九病假病假指员工患病或非因工负伤，经医院诊断需请假在家中或住医院医疗休养，并有医院有效证明文件的假期。

看病假，凭病历卡记录，般每次为半天月度内累计超过天的，视同病假，按病假考勤，并纳入累计医疗期限内。

病假的有效医疗期限与工资计发在本公司工作年以下的，在个月内累计病假不超过个月者亲属抚恤金次性工亡补助金。

因工外出期间发生事故或在抢险救灾种中下落不明的待遇从事故发生当月起个月内，公司按原标准核发工资，从第个月起停发工资。

从第个月起由市工伤保险基金向其供养亲属支付供养亲属抚恤金。

被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的待遇。

工伤假期内如遇公休假日则连续计算。

其他未提及的问题按政府文件规定办理。

十产假员工符合国家法规政策正常生育时，给予产假天，其中产前假天，产后假天。

难产者，增加产假天多胞胎生育的，每多生个婴儿，增加产假天。

女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。

符合晚育年龄，自愿领取独生子女证者，增加产假天。

给予男方护理假十天。

怀孕个月以内自然流产或子宫外孕的女职工，根据医疗单位证明，分别给予天或天的产假怀孕满个月以上个月以下流产的女职工，给予产假天个月以上的，产假天。

女职工有不满周岁的婴儿在每班劳动时间内给予次哺乳时间，每次分钟多胞胎生育者，每多哺乳个婴儿，每次哺乳时间增加分钟。

次哺乳时间，可以合并使用。

生育津贴由市生育保险基金按生育自然流产等具体情况发给。

生育费由个人自理。

医院证明有避孕措施而怀孕，其人工流产的休假为产假不超过天。

结扎输精管术视式种不同，休息到天。

结扎输卵管术单纯结扎输管休息天人工流产同时结扎输卵管休息个月产后结扎输卵管，按产假休息，不另给假。

放置节育环术视具体情况休息到天取出节育环的休息到天。

产假期内如遇公休假日则连续计算。