14家居广场员工手册(2015)文档

红色代表饱满的工作激情橙色代表诚信务实的合作态度服务只有起点，满意没有终点行为宣言言必行行必果行为公约高层志存高远运筹帷幄立德立信仁厚关爱中层严于执行重于协调擅于带人勇于负责基层忠于职守善于协作乐于分享勤于沟不越位，补台不拆台训导方针了解真实情况，积极从旁疏导，按章依法处理，做好事后安抚管理的四轮驱动末位淘汰机制竞争上岗机制奖励机制惩罚机制学习理念上进思考研讨善用服务理念派公正无私领导定义出主意，用人才，当教练，做公仆，为下属发挥潜能提供舞台团队运作没有完美的个人，只有完美的团队领导正职果断不武断，宽容不纵容，指导不包办领导副职献决策，到位考评服从业绩人才文化世上没有天才，只有坚持信念，钻研用心的人才能成才，机遇总是留给有准备的人人能力培养人才和使自己成才是个人最大的能力，争做优秀的职业人，实现岗位创业领导力正拘格，广纳贤才人事方针七分人才八分使用十分薪水，有多大能力就提供多大舞台人才观以兴趣和特长为基础，潜能开发为原则，建设高素质的人才工程用人方针重文凭，文凭服从水平，资历服从能力，工理想，服务社会核心价值观精益求精信誉至上企业战略专注品牌家居文化，多业态经营经营宗旨客户第互利双赢企业精神和谐创新务实高效企业口号缔造品位家居生活，用人理念以人为本，不展中的良机，与各大品牌商户共同携手共同创造家居行业的又个神话，公司企业文化第三节企业文化企业愿景打造中国家居行业极具影响力的新型品牌家居购物连锁商城企业使命以打造高品位家居生活为己任，成就员品房面积逾万平方米。

商业广场位于斗门汽车总站前米，距高速路口约公里，门前是斗门到中山的省道，毗邻金湾区。

作为斗门区目前规模最大的品牌家居商城，随着市场经济的快速推进，亦将与时俱进，把握发宜业的繁华新城区。

在加快工业化发展的同时，稳步推动房地产产业健康有序的发展。

目前，万科地产保利地产中邦地产华发地产世荣兆业电力房产等国内地产大鳄已全面进驻。

据不完全统计，现有在建及规划中的商铁路沿海高速和环珠三角高速长途汽车站等便利的交通设施，以大港口带动大工业大工业带动大经济大经济带来大繁荣。

无容置疑，未来年间，斗门将发展成为珠海西部常住人口达万，未来的个高标准宜居园，都矗立在飞速发展的珠海西部。

政府每年超过亿元的新增固定资产建设，最终投资数千亿元的国家及重点项目，建立大型体育中心高质量的中小学，旅游休闲景区的建设，年珠港澳大桥的建设通车，以及周边机场轻轨展规划纲要明确珠海为珠江口西岸核心城市，着力推进西部中心城区的大规模建设，开创城市发展新局面。

按有关政府相关规划，中重点建设的大园区之高栏港经济区航空产业区，总用地面积为平方公里的富山工业和成熟，见逐步统升级规划为集休闲购物餐饮为体的超大型商业购物广场，重新诠释优质的家居文化和公司未来品牌发展目标，第二节前景展望城市规模升级广东省委全会珠海市委全会及珠江三角洲地区改革发用更先进更专业的经营管理模式更优质的品牌服务，与各大国内外知名品牌联袂演绎尊贵时尚个性环保的家居潮流，倡导高品位的家居文化，倾力打造珠海西部品牌家居航母的明星家居品牌企业。

公司随着市场的变化内外知名品牌。

为目前珠海西部唯的最大的品牌家具广场。

充分发挥自有土地建筑物业的有效控制成本的绝对优势，以长远投资为目标，和商户共同发展完美双赢为目的。

统规划招商推广品牌形象，采人的发展目标，脚踏实地，不断进步，第章公司概况第节公司简介广场成立于年，位于广东珠海市斗门区白焦连桥路旁，交通便利，经营面积达平方米。

主要经营销售国内外知名品牌家具，包括民用办公，数百个国工作，达到做事快节奏高效率以饱满的工作热情积极的工作态度严谨的工作作风，做好本职工作员工要以公司的目标为切工作的目的，对于上级的指示，应予以遵守和高效高质的执行明确公司的发展目标和个人工作，达到做事快节奏高效率以饱满的工作热情积极的工作态度严谨的工作作风，做好本职工作员工要以公司的目标为切工作的目的，对于上级的指示，应予以遵守和高效高质的执行明确公司的发展目标和个人的发展目标，脚踏实地，不断进步，第章公司概况第节公司简介广场成立于年，位于广东珠海市斗门区白焦连桥路旁，交通便利，经营面积达平方米。

主要经营销售国内外知名品牌家具，包括民用办公，数百个国内外知名品牌。

为目前珠海西部唯的最大的品牌家具广场。

充分发挥自有土地建筑物业的有效控制成本的绝对优势，以长远投资为目标，和商户共同发展完美双赢为目的。

统规划招商推广品牌形象，采用更先进更专业的经营管理模式更优质的品牌服务，与各大国内外知名品牌联袂演绎尊贵时尚个性环保的家居潮流，倡导高品位的家居文化，倾力打造珠海西部品牌家居航母的明星家居品牌企业。

公司随着市场的变化和成熟，见逐步统升级规划为集休闲购物餐饮为体的超大型商业购物广场，重新诠释优质的家居文化和公司未来品牌发展目标，第二节前景展望城市规模升级广东省委全会珠海市委全会及珠江三角洲地区改革发展规划纲要明确珠海为珠江口西岸核心城市，着力推进西部中心城区的大规模建设，开创城市发展新局面。

按有关政府相关规划，中重点建设的大园区之高栏港经济区航空产业区，总用地面积为平方公里的富山工业园，都矗立在飞速发展的珠海西部。

政府每年超过亿元的新增固定资产建设，最终投资数千亿元的国家及重点项目，建立大型体育中心高质量的中小学，旅游休闲景区的建设，年珠港澳大桥的建设通车，以及周边机场轻轨铁路沿海高速和环珠三角高速长途汽车站等便利的交通设施，以大港口带动大工业大工业带动大经济大经济带来大繁荣。

无容置疑，未来年间，斗门将发展成为珠海西部常住人口达万，未来的个高标准宜居宜业的繁华新城区。

在加快工业化发展的同时，稳步推动房地产产业健康有序的发展。

目前，万科地产保利地产中邦地产华发地产世荣兆业电力房产等国内地产大鳄已全面进驻。

据不完全统计，现有在建及规划中的商品房面积逾万平方米。

商业广场位于斗门汽车总站前米，距高速路口约公里，门前是斗门到中山的省道，毗邻金湾区。

作为斗门区目前规模最大的品牌家居商城，随着市场经济的快速推进，亦将与时俱进，把握发展中的良机，与各大品牌商户共同携手共同创造家居行业的又个神话，公司企业文化第三节企业文化企业愿景打造中国家居行业极具影响力的新型品牌家居购物连锁商城企业使命以打造高品位家居生活为己任，成就员工理想，服务社会核心价值观精益求精信誉至上企业战略专注品牌家居文化，多业态经营经营宗旨客户第互利双赢企业精神和谐创新务实高效企业口号缔造品位家居生活，用人理念以人为本，不拘格，广纳贤才人事方针七分人才八分使用十分薪水，有多大能力就提供多大舞台人才观以兴趣和特长为基础，潜能开发为原则，建设高素质的人才工程用人方针重文凭，文凭服从水平，资历服从能力，考评服从业绩人才文化世上没有天才，只有坚持信念，钻研用心的人才能成才，机遇总是留给有准备的人人能力培养人才和使自己成才是个人最大的能力，争做优秀的职业人，实现岗位创业领导力正派公正无私领导定义出主意，用人才，当教练，做公仆，为下属发挥潜能提供舞台团队运作没有完美的个人，只有完美的团队领导正职果断不武断，宽容不纵容，指导不包办领导副职献决策，到位不越位，补台不拆台训导方针了解真实情况，积极从旁疏导，按章依法处理，做好事后安抚管理的四轮驱动末位淘汰机制竞争上岗机制奖励机制惩罚机制学习理念上进思考研讨善用服务理念服务只有起点，满意没有终点行为宣言言必行行必果行为公约高层志存高远运筹帷幄立德立信仁厚关爱中层严于执行重于协调擅于带人勇于负责基层忠于职守善于协作乐于分享勤于沟通礼仪规范严以律己，诚以待人企业歌曲真心英雄企业广告电视广告品牌篇促销篇平面广告企业宣传画册标识阐述以色块构筑为基础形象，采用五种色彩相结合，带表五湖四海万众心的艺术手法而创作，充分阐述了共同发展信誉至上的核心价值观和创新和谐务实高效的企业精神。

红色代表饱满的工作激情橙色代表诚信务实的合作态度黄色代表年轻向上的企业精神紫色代表超凡脱俗的品位灰色代表严肃对待事业所肩负的使命第四节公司组织结构图第二节部门职责总经办全面负责公司的战略目标定位，高效提升公司品牌价值，制定科学有效的管理制度，执行公司个子高的员工遇到矮小的顾客询问时，不可太靠近对方，避免居高临下与客人说话，以免令对方不舒服，应先拉开点距离。

注意，故意躬身也有嘲笑对方之嫌。

与儿童说话时，须蹲下使视线高度致。

五遇见遇见客人时须先点头微笑，招呼问候。

当客人或领导对面走过时，应靠边行走，不得从二人中间穿行。

非急事不可超越客人，须超越时要说对不起，不得横冲直撞，粗俗无礼。

在拐弯处要特别注意，拐弯要绕大弯，以免冲撞客人。

六引领引领客人时，须与之保持大致平行以表亲切。

拐弯时，要先放慢步伐或停下来，回头打出手势说请这边走。

走到有台阶的