17建材公司职业卫生管理制度和操作规程文档

六本制度自颁布之日起施行。

有关职业病诊断及治疗其他规定按照国家现行职业病防治法律法规职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。

职业健康档案管理制度目的为了保证职工身体健康，降低职业危害，特制订本办法。

职责矿办公室负责建立职工健康档案。

矿办公室负责组织矿职工特别是特种作业人员进行定期不定期的身体健康检查。

矿办公室负责组织相关部门针对施工现场环境情况及施工作业性质特点，制订出施工现场职业危害防治管理办法，下发各科室。

项目部负责施工现场职业危害防治措施的编制及职业危害防治的具体工作。

具体内容矿办公室建立职工健康档案。

矿办公室定期或不定期如工程项目开工前组织对职工进行健康，根据职业病防治法职业健康监护技术规范等法律法规要求，结合煤矿实际情况，特制定本制度。

煤矿和劳动者应当如实为职业病诊断和鉴定提供有关或必要的职业卫生和健康监护等资料。

二煤矿应安排职择放弃进行离岗前体检，作业场所职业危害每年申报次。

从业人员职业康复监护管理制度为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工将离岗的员工，职业卫生主管部门应组织接触职业病危害因素的员工进行离岗前的体检。

如最后次在岗期间健康检查是在离岗前日内，可视为离岗体检。

在未对其进行体检时，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

员工可以选司各部门要对接触职业病危害因素作业人员进行登记，每年月向高新区管委会职业卫生主管部门报告，管委会职业卫生主管部门核实后，结合各部门实际制订体检计划并组织实施。

四综合办要及时向职业卫生主管部门通报即气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字审核后备案。

本制度自下发之日起执行。

职业病危害因素作业，新录用员工名单统计室提供。

三对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期健康检查。

公办工作人员对作业现场的噪音进行次检测并做好相关记录。

每年由高新区相关安全评价机构对职业病危害因素进行检测评价，其结果定期向职工公布。

存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。

有毒有害用人单位应当实施有专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保检测系统处于正常运行状态，并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布，特制订本制度。

使用范围本制度适用于整个公司。

具体内容每月由综合由综合办审批，更换。

对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。

职业危害检测监测和评价管理制度目的为了预防控制和消除职业危害，保护广大职工的身体健康依据根据中华人民共和国职业病防治法的规定，防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮防高温防锐器损坏。

对使用方法比较复杂的防护用品，如防毒面具呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。

对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写劳动防护用品发放登记台帐。

五劳动防护用具品的使用员工进入井下或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。

各部门对常用的体安全的器具，如安全帽安全带防护面罩过滤式面具空气呼吸器防护眼镜耳塞防毒口罩特种手套防护服绝缘手套绝缘胶靴绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。

劳动防护用品由专人采购种外，综合办有权作出相应调整。

员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，需经综合办认定后配置或借用。

凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标推规定发放保健品。

凡在作业过程中佩戴和使用的保护人生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代，具体执行按照劳动防护用品发放规定。

员工在公司内部调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。

工种变化的劳动防护用品除特殊工各部门为本制度的执行部门。

四内容与要求在生产过程中，因化学因素物理因素生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。

免费为或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。

二适用范围本制度适用于本公司各部门。

三职责与分工主管部门综合办负责监督本制度的执行。

相关部门需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状。

劳动者防护用品管理制度目的为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭防护设施管理台帐，做好使用记录。

组织对劳动者进行使用防护设施操作规程防护设施性能使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业危害防护设施。

未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。

如因检修需防护设施管理台帐，做好使用记录。

组织对劳动者进行使用防护设施操作规程防护设施性能使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业危害防护设施。

未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。

如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状。

劳动者防护用品管理制度目的为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。

二适用范围本制度适用于本公司各部门。

三职责与分工主管部门综合办负责监督本制度的执行。

相关部门各部门为本制度的执行部门。

四内容与要求在生产过程中，因化学因素物理因素生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。

免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代，具体执行按照劳动防护用品发放规定。

员工在公司内部调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。

工种变化的劳动防护用品除特殊工种外，综合办有权作出相应调整。

员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，需经综合办认定后配置或借用。

凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标推规定发放保健品。

凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽安全带防护面罩过滤式面具空气呼吸器防护眼镜耳塞防毒口罩特种手套防护服绝缘手套绝缘胶靴绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。

劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写劳动防护用品发放登记台帐。

五劳动防护用具品的使用员工进入井下或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。

各部门对常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮防高温防锐器损坏。

对使用方法比较复杂的防护用品，如防毒面具呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。

对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由综合办审批，更换。

对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。

职业危害检测监测和评价管理制度目的为了预防控制和消除职业危害，保护广大职工的身体健康依据根据中华人民共和国职业病防治法的规定，用人单位应当实施有专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保检测系统处于正常运行状态，并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布，特制订本制度。

使用范围本制度适用于整个公司。

具体内容每月由综合办工作人员对作业现场的噪音进行次检测并做好相关记录。

每年由高新区相关安全评价机构对职业病危害因素进行检测评价，其结果定期向职工公布。

存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。

有毒有害气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字审核后备案。

本制度自下发之日起执行。

职业病危害因素作业，新录用员工名单统计室提供。

三对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期健康检查。

公司各部门要对接触职业病危害因素作业人员进行登记，每年月向高新区管委会职业卫生主管部门报告，管委会职业卫生主管部门核实后，结合各部门实际制订体检计划并组织实施。

四综合办要及时向职业卫生主管部门通报即将离岗的员工，职业卫生主管部门应组织接触职业病危害因素的员工进行离岗前的体检。

如最后次在岗期间健康检查是在离岗前日内，可视为离岗体检。

在未对其进行体检时，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

员工可以选择放弃进行离岗前体检，作业场所职业危害每年申报次。

从业人员职业康复监护管理制度为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据职业病防治法职业健康监护技术规范等法律法规要求，结合煤矿实际情况，特制定本制度。

煤矿和劳动者应当如实为职业病诊断和鉴定提供有关或必要的职业卫生和健康监护等资料。

二煤矿应安排职业病患者进行相应的医治和疗养，对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，职业卫生管理部门提出调核岗位意见后，由单位人事部门安排工作。

三职业病患者的诊疗康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和地方有关规定执行。

四对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

五本规定解释权归煤矿职业危害防治领导小组。

六本制度自颁布之日起施行。

有关职业病诊断及治疗其他规定按照国家现行职业病防治法律法规职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。

职业健康档案管理制度目的为了保证职工身体