14建筑公司安全生产管理制度文件文档

五检查自检在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿戴系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。

否则对班组负责人处以元罚款。

建立岗位管理责任制要责任到人和设备维护管理制度，以及相应资料的报存和落实等工作。

否则对相关责任人处以元罚款。

产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长元罚款，造成事故的按相关规定处理。

发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组元。

认真积极开展贯彻落实上级部门安全检查活动，按照要求进行部署计划安排检查整改落实，处以现场技术人员和班组责任人元罚款。

五检查自检在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿戴系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。

否则对班场指挥人员违规指挥造成任班组承担的经济责任。

四环境施工现场必须进行每天次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长元罚款。

造成严重的环境污染或材料浪费的，元罚款。

二违规操作技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担的经济责任。

作业人员在作业前不戴安全帽系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款元。

若造成事故的，其需承担的经济责任。

现学习现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。

否则处以现场技术员或责任班组负责人元罚款。

班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人具体完成项目的人。

安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。

检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之。

安全生产奖惩制度为了加强安全生产，认真贯彻安全生产，预防为主方针，特制定本制度入生产工作现场进行安全生产检查。

安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合经常性检查与临时性检查相结合检查与整改相结合。

对查出的不安全因素，定要按三定措施实施，即定项目定时间定情况上报和抄送安全科。

经常性的安全生产检查每个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。

每个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。

各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

季节性安全生产检查对防暑降温防雨防洪防雷防电防寒防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改。

专业性安全生产检查专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。

并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。

专业性安全生产检查的每个项目，必须作好详细登记，每次检查都主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。

检查和整改情况由安全科汇总上报。

项目级安全生产检查每月两次。

由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报每台设备是否都有安全装臵在建工程有无不安全因素平台栏杆是否安全可靠。

二安全生产检查的形式综合性安全生产大检查公司安全生产大检查每月次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为领导领导是否把安全生产摆到议事日程对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理生产与安全是否做到了五同时。

查隐患是否做到了文明安全生产敢于斗争。

查制度查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

查纪律查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位做与生产无关的事。

查了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。

安全生产检查的内容查思想查对安全生产的认识是否正确查安全生产的责任心是否强查对忽视安全生产的思想和行为是否录存档。

凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之。

安全生产检查制度为了及时览，开展安全生产竞赛。

发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。

总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种倾向。

四安全考试员工每年度进行安全技术教育次，考核形式多样，考核成绩必须记分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

对员工进行有关安全技术职业卫生知识的教育。

交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

开展反事故斗争，进行事故演习。

参观安全生产展览分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

对员工进行有关安全技术职业卫生知识的教育。

交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

开展反事故斗争，进行事故演习。

参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。

总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种倾向。

四安全考试员工每年度进行安全技术教育次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之。

安全生产检查制度为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。

安全生产检查的内容查思想查对安全生产的认识是否正确查安全生产的责任心是否强查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

查制度查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

查纪律查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位做与生产无关的事。

查领导领导是否把安全生产摆到议事日程对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理生产与安全是否做到了五同时。

查隐患是否做到了文明安全生产每台设备是否都有安全装臵在建工程有无不安全因素平台栏杆是否安全可靠。

二安全生产检查的形式综合性安全生产大检查公司安全生产大检查每月次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。

检查和整改情况由安全科汇总上报。

项目级安全生产检查每月两次。

由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。

专业性安全生产检查专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。

并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。

专业性安全生产检查的每个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

季节性安全生产检查对防暑降温防雨防洪防雷防电防寒防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。

经常性的安全生产检查每个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。

每个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。

各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。

安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合经常性检查与临时性检查相结合检查与整改相结合。

对查出的不安全因素，定要按三定措施实施，即定项目定时间定具体完成项目的人。

安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。

检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之。

安全生产奖惩制度为了加强安全生产，认真贯彻安全生产，预防为主方针，特制定本制度学习现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。

否则处以现场技术员或责任班组负责人元罚款。

班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人元罚款。

二违规操作技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担的经济责任。

作业人员在作业前不戴安全帽系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款元。

若造成事故的，其需承担的经济责任。

现场指挥人员违规指挥造成任班组承担的经济责任。

四环境施工现场必须进行每天次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长元罚款。

造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人元罚款。

五检查自检在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿戴系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。

否则对班组负责人处以元罚款。

建立岗位管理责任制要责任到人和设备维护管理制度，以及相应资料的报存和落实等工作。

否则对相关责任人处以元罚款。

产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长元罚款，造成事故的按相关规定处理。

发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组元。

认真积极开展贯彻落实上级部门安全检查活动，按照要求进行部署计划安排检查整改落实，否则处以现场技术人员和责任班组元罚款。

保护保持各种标志牌警示牌及标识牌的完好，整洁。

合理设立警示牌警示区等，否则处以现场技术人员和班组长元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担以下的经济责任。

六责任认定本公司各现场所发生的切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。

责任分种直接责任主要责任重要责任和领导责任。

认定负直接责任的，责任人或责任班组承担的经济责任。