TOP10煤矿职业卫生管理制度.doc文档免费在线阅读

㈤加大职业卫生危害事故查处力度。

在接到职业病危害事故报告后，紧急启动职业病危害应急预案，并按时间规定上报卫生管理部门，迅速会同安全科生技科等职能部门奔赴事故现场，进行职业病危害事故的调查等处理。

四职业危害防治宣传教育培训制度为了规范职业卫生培训教育工作，提高职工的安全意识和安全素质，预防职业卫生危害事故，达到安全生产的目的，特制定本制度。

㈠管理职责公司综合办公室对本制度负有进行专业管理和督促检查的职责。

职工教育培训中心组织有关职业卫生培训工作。

各生管部门负责组织队级职业卫生培训和班组级职业卫生培训。

㈡管理内容与要求岗位职工职业卫生教育凡进入矿职业危害岗位的新转岗工人必须经矿部门班组三级安全教育，并针对性进行职业卫生培训，经考试合格后，方可上岗作业。

三级转岗培训内容包括培训内容。

日常职业卫生教育班组长班前会。

会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险有害因素强调注意事项及当班应注意的工作事项，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达矿部及部门内发生的伤害事故教训中华人民共和国职业病防治法中规定从业人员的权力和义务矿相关职业健康管理方面内容矿哪些部位存在职业病危害因素以及防范措施。

管理人员安全培训教育按照安全生产教育制度要求，纳入职业卫生职业卫生培训。

㈡管理内容与要求岗位职工职业卫生教育凡进入矿职业危害岗位的新转岗工人必须经矿部门班组三级安全教育，并针对性进行职业卫生培训，经考试合格后，方可上岗作业。

三级转岗培训内容包括害事故，达到安全生产的目的，特制定本制度。

㈠管理职责公司综合办公室对本制度负有进行专业管理和督促检查的职责。

职工教育培训中心组织有关职业卫生培训工作。

各生管部门负责组织队级职业卫生培训和班组级报卫生管理部门，迅速会同安全科生技科等职能部门奔赴事故现场，进行职业病危害事故的调查等处理。

四职业危害防治宣传教育培训制度为了规范职业卫生培训教育工作，提高职工的安全意识和安全素质，预防职业卫生危单位执行中华人民共和国职业病防治法及其他法律法规情况大检查，查出的问题，下发限期整改的通知。

㈤加大职业卫生危害事故查处力度。

在接到职业病危害事故报告后，紧急启动职业病危害应急预案，并按时间规定上人员兼职。

同时完善办公硬件设施的配备，包括电脑档案资料柜等。

第二阶段月主要工作对第阶段工作查缺补漏。

第三阶段月总结汇报㈣检查督导由办公室牵头，其他部门协调，每季度组织开展次对各健全各项职业卫生管理制度及申报职业病危害因素项目，进行现场卫生检查，对职业危害因素进行监测及发放体格检查通知，组织完善体检及警示标识的订制等工作。

人员配置配置专职人员人，兼职人员若干人主要由队班组极协调各职能部门，按照职业病防治法等法律法规的要求，开展预防性和经常性职业卫生监督监测监护工作，针对职业病危害情况，有计划有步骤地开展整治活动。

监督检查第阶段月月主要工作组织建立业病防范意识，从根本上做好职业病防范工作。

充分利用月份全矿开展的安全生产月活动，向职工宣传职业病防治相关知识。

加大监督执法力度，认真开展各项监督监测等健康监护工作。

在职业病防治领导小组领导下，积自觉抓的工作新格局。

㈡加大培训力度，普及职业卫生防治知识。

把职业卫生防治知识纳入职工安全技术培训内容，坚持专业培训与日常教育相结合的方式，不断强化职工职业病防治知识和技能的培训教育工作力度，提高职工职充分发挥职业病危害防治工作小组职能作用，按照有关法律法规的具体要求，落实职业病防治法赋予的各项工作职能，实行责任挂钩奖惩制度。

在职业病防治工作中，真正达到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员岗的劳动者进行岗位培训，在全公司职工中普及职业卫生知识。

三职业危害防治工作实施方案上述各项工作将制定具体的实施方案予以落实。

㈠加强职业卫生防治工作管理，落实各级责任制。

在矿职业病防治领导小组领导下，。

㈥培训依照法律规定，制定年度职业卫生培训计划，分不同层次分别对管理人员和职业病危害作业人员进行培训。

严格做好劳动者上岗前的职业卫生培训工作，通过知识讲座专题讲座案例分析知识考核等方式，加强对在预案建立健全职业病危害事故应急救援预案，内容包括救援组织机构和人员职责应急措施人员撤离路线和疏散方案财产保护对策事故报告途径和方式预警设施应急防护用品及使用指南医疗救护等，并组织演练者职业史既往史和职业病危害接触史相应作业场所职业病危害因素监测结果职业健康检查结果及处理情况职业病诊疗相关资料。

对检查出的职业禁忌症给予相应处理，对疑似职业病组织上报，进行诊断。

㈤应急施设备工具用具等设施符合保护劳动者生理心理健康的要求。

㈣规范职业健康管理工作完善矿井健康监护管理制度，安排职业病危害作业人员进行职业健康体检。

建立健全职业健康监护档案，内容包括劳动者施设备工具用具等设施符合保护劳动者生理心理健康的要求。

㈣规范职业健康管理工作完善矿井健康监护管理制度，安排职业病危害作业人员进行职业健康体检。

建立健全职业健康监护档案，内容包括劳动者职业史既往史和职业病危害接触史相应作业场所职业病危害因素监测结果职业健康检查结果及处理情况职业病诊疗相关资料。

对检查出的职业禁忌症给予相应处理，对疑似职业病组织上报，进行诊断。

㈤应急预案建立健全职业病危害事故应急救援预案，内容包括救援组织机构和人员职责应急措施人员撤离路线和疏散方案财产保护对策事故报告途径和方式预警设施应急防护用品及使用指南医疗救护等，并组织演练。

㈥培训依照法律规定，制定年度职业卫生培训计划，分不同层次分别对管理人员和职业病危害作业人员进行培训。

严格做好劳动者上岗前的职业卫生培训工作，通过知识讲座专题讲座案例分析知识考核等方式，加强对在岗的劳动者进行岗位培训，在全公司职工中普及职业卫生知识。

三职业危害防治工作实施方案上述各项工作将制定具体的实施方案予以落实。

㈠加强职业卫生防治工作管理，落实各级责任制。

在矿职业病防治领导小组领导下，充分发挥职业病危害防治工作小组职能作用，按照有关法律法规的具体要求，落实职业病防治法赋予的各项工作职能，实行责任挂钩奖惩制度。

在职业病防治工作中，真正达到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员自觉抓的工作新格局。

㈡加大培训力度，普及职业卫生防治知识。

把职业卫生防治知识纳入职工安全技术培训内容，坚持专业培训与日常教育相结合的方式，不断强化职工职业病防治知识和技能的培训教育工作力度，提高职工职业病防范意识，从根本上做好职业病防范工作。

充分利用月份全矿开展的安全生产月活动，向职工宣传职业病防治相关知识。

加大监督执法力度，认真开展各项监督监测等健康监护工作。

在职业病防治领导小组领导下，积极协调各职能部门，按照职业病防治法等法律法规的要求，开展预防性和经常性职业卫生监督监测监护工作，针对职业病危害情况，有计划有步骤地开展整治活动。

监督检查第阶段月月主要工作组织建立健全各项职业卫生管理制度及申报职业病危害因素项目，进行现场卫生检查，对职业危害因素进行监测及发放体格检查通知，组织完善体检及警示标识的订制等工作。

人员配置配置专职人员人，兼职人员若干人主要由队班组人员兼职。

同时完善办公硬件设施的配备，包括电脑档案资料柜等。

第二阶段月主要工作对第阶段工作查缺补漏。

第三阶段月总结汇报㈣检查督导由办公室牵头，其他部门协调，每季度组织开展次对各单位执行中华人民共和国职业病防治法及其他法律法规情况大检查，查出的问题，下发限期整改的通知。

㈤加大职业卫生危害事故查处力度。

在接到职业病危害事故报告后，紧急启动职业病危害应急预案，并按时间规定上报卫生管理部门，迅速会同安全科生技科等职能部门奔赴事故现场，进行职业病危害事故的调查等处理。

四职业危害防治宣传教育培训制度为了规范职业卫生培训教育工作，提高职工的安全意识和安全素质，预防职业卫生危害事故，达到安全生产的目的，特制定本制度。

㈠管理职责公司综合办公室对本制度负有进行专业管理和督促检查的职责。

职工教育培训中心组织有关职业卫生培训工作。

各生管部门负责组织队级职业卫生培训和班组级职业卫生培训。

㈡管理内容与要求岗位职工职业卫生教育凡进入矿职业危害岗位的新转岗工人必须经矿部门班组三级安全教育，并针对性进行职业卫生培训，经考试合格后，方可上岗作业。

三级转岗培训内容包括中华人民共和国职业病防治法中规定从业人员的权力和义务矿相关职业健康管理方面内容矿哪些部位存在职业病危害因素以及防范措施。

管理人员安全培训教育按照安全生产教育制度要求，纳入职业卫生培训内容。

日常职业卫生教育班组长班前会。

会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险有害因素强调注意事项及当班应注意的工作事项，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达矿部及部门内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。

会议内容要填写在班前会议记录上。

月度安全培训日主要内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针制度规定检查标准化作业落实情况查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施不断深入班组内的危险辨识检查周内本班组存在的问题讨论伤害事故教训等。

安全培训日时间不得少于分钟，记录要详细，缺席人员必须进行补课，并有补课记录，安全管理科对培训日情况要定期进行检查并签字认可。

其它形式的安全教育可根据各个阶段不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看警示教育片现场标准化作业示范表演图片展览黑板报安全演讲及安全知识讲座等。

采用新方法新工艺，添置新的设备，必须对工人进行新工艺新的单位和个人。

不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。

可能造成职业病或职业中毒的作业环境导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入公司矿安全隐患治理计划，并