TOP9公司冰雪节运营方案.docx文档免费在线阅读

五滑雪场岗位人员需求情况表组别岗位人数岗位职责描述人员配置说明人员需求公司员工季节工负责人全面负责滑雪场经营管理工作后勤组物资管理员雪场所有设备物资申领及后期管理工作物资管理员待定医疗人员由医院派遣安全组安全巡逻员负责雪场安全巡逻搀扶救护等工作由质安部派遣曾德勇刘军，季节工人场部财务部杨晓勇王孟秋梁娅有关部门现场责任人员月日日雪具上架烘干设备安装，标识系统安装，大厅网络安装到位月日日雪具架开始逐步进场安装，雪具雪鞋等物资清理，调试收银系统进场安装调试商贸物料进场及山顶区域设备维护管理时间节点完成事项责任部门负责人责任人月日滑雪场正式营业营运部雪场全体人员月日日完成雪场基础设施，准备首次铺雪营运部杨晓勇郭浩，官小康月日日完成大厅强弱电设施及售票系统营运部市场地组主管副负责造雪场地管理设备运行教练等工作建议由官小康负责场地班长主要负责雪场造雪工作及压雪车操作待定建议抽调张阳红造雪工雪场造雪工作建议招聘有造雪经验的季节工维护班长全面负责雪场人全面负责滑雪场经营管理工作后勤组物资管理员雪场所有设备物资申领及后期管理工作物资管理员待定医疗人员由医院派遣安全组安全巡逻员负责雪场安全巡逻搀扶救护等工作由质安部派遣曾德勇刘军，季节工人雪工工资为包干工资包括节假日工资，每月休假天野外补贴仅限在滑雪场室外工作人员，其余人员不享受该补贴。

五滑雪场岗位人员需求情况表组别岗位人数岗位职责描述人员配置说明人员需求公司员工季节工负责值班补助人员参与滑雪场夜间值班人员雪场主管副造雪班长雪具收发班长设备维护班长，设备维护人员夜间值班人员白天照常上班季节工工资为包干工资包括节假日工资，每月休假天步游道铲无人财务人员无无人质安部人员无无人市场部人员无无人造雪工人雪场季节工无步游道铲雪工无临时工说明岗位补贴对象营运部质安部财务部市场部的雪场工作人员执行时间年月至年月总计个月夜间训教育和整治。

四滑雪场薪酬标准参照年序号岗位基本工资元∕月其他补贴备注岗位补贴夜间值班补助野外补助负责人按照分公司薪酬制度标准执行无人主管副人班长人维护工人物资管理员无无人滑雪储备教练培训入职后，对现场实地进行了解，首先对临时工进行岗位模拟培训，强化明确工作纪律操作流程和岗位职责其次，在运行过程中详细收集梳理运行中存在的问题，雪场负责人主管每天组织召开早晚会针对存在的问题培训内容公司概况发展经营理念企业文化员工手册，以及工作特性工作纪律工作规定工作要求操作流程等。

由人事部门及部门分管负责人组织培训，培训结束后，经考察合格后办理入职手续。

现场培训临时工经变化和实际工作需求分批进场。

三员工培训培训分类分为入职前培训雪期技能提高培训雪期管理技能培训又分集中培训小组培训和现场培训。

培训内容员工录用后，由公司或部门安排五至七天的岗前培训。

培突出临时工，转为固定工试用对象的激励政策。

招聘原则公开招聘综合考核择优录用。

招聘依据人事部根据用人部门依据冰雪节开业前总经理审批的雪期用人计划编制进行招聘。

招聘时间年月初开始，根据天气工人造雪工人其它岗位人。

质安部人。

财务人。

二员工招聘滑雪场人员采用部门调剂与临时用工相结合的用工形式。

以招聘使用临时工和寒假工为主，雪期营业前招聘，雪期结束后离职。

可实行对表现特别需求，配置人员人含营运财务质安部及季节工。

具体人员结构如下营运部调剂人包括负责人人主管副人设备维护人员人雪具收发班长人场地班长人物资管理员人滑雪储备教练人。

招聘季节场雪道巡逻及管理，以及在客流高峰期疏散引导游客。

六人事管理人员配置由于今年滑雪场经营面积和功能项目的增加，为确保雪场项目的正常开展。

针对今年雪场拟设经营项目单双板雪橇雪圈，结合岗位实际单板美国单板美国单板美国专业滑雪手套奥地利等产品试滑展示活动，在国内滑雪俱乐部及媒体推广，提升牵牛坪雪场在行业内的知名度和关注度。

协助滑雪游客制定教学计划，为雪场提供接待和教学服务。

为雪场节假日或开业等大型活动提供免费滑雪技巧表演，吸引游客，丰富雪场冬季活动，提高雪场知名度。

为雪场引进国际顶级品牌双板奥地利游客制定教学计划，为雪场提供接待和教学服务。

为雪场节假日或开业等大型活动提供免费滑雪技巧表演，吸引游客，丰富雪场冬季活动，提高雪场知名度。

为雪场引进国际顶级品牌双板奥地利单板美国单板美国单板美国专业滑雪手套奥地利等产品试滑展示活动，在国内滑雪俱乐部及媒体推广，提升牵牛坪雪场在行业内的知名度和关注度。

协助滑雪场雪道巡逻及管理，以及在客流高峰期疏散引导游客。

六人事管理人员配置由于今年滑雪场经营面积和功能项目的增加，为确保雪场项目的正常开展。

针对今年雪场拟设经营项目单双板雪橇雪圈，结合岗位实际需求，配置人员人含营运财务质安部及季节工。

具体人员结构如下营运部调剂人包括负责人人主管副人设备维护人员人雪具收发班长人场地班长人物资管理员人滑雪储备教练人。

招聘季节工人造雪工人其它岗位人。

质安部人。

财务人。

二员工招聘滑雪场人员采用部门调剂与临时用工相结合的用工形式。

以招聘使用临时工和寒假工为主，雪期营业前招聘，雪期结束后离职。

可实行对表现特别突出临时工，转为固定工试用对象的激励政策。

招聘原则公开招聘综合考核择优录用。

招聘依据人事部根据用人部门依据冰雪节开业前总经理审批的雪期用人计划编制进行招聘。

招聘时间年月初开始，根据天气变化和实际工作需求分批进场。

三员工培训培训分类分为入职前培训雪期技能提高培训雪期管理技能培训又分集中培训小组培训和现场培训。

培训内容员工录用后，由公司或部门安排五至七天的岗前培训。

培训内容公司概况发展经营理念企业文化员工手册，以及工作特性工作纪律工作规定工作要求操作流程等。

由人事部门及部门分管负责人组织培训，培训结束后，经考察合格后办理入职手续。

现场培训临时工经培训入职后，对现场实地进行了解，首先对临时工进行岗位模拟培训，强化明确工作纪律操作流程和岗位职责其次，在运行过程中详细收集梳理运行中存在的问题，雪场负责人主管每天组织召开早晚会针对存在的问题培训教育和整治。

四滑雪场薪酬标准参照年序号岗位基本工资元∕月其他补贴备注岗位补贴夜间值班补助野外补助负责人按照分公司薪酬制度标准执行无人主管副人班长人维护工人物资管理员无无人滑雪储备教练无人财务人员无无人质安部人员无无人市场部人员无无人造雪工人雪场季节工无步游道铲雪工无临时工说明岗位补贴对象营运部质安部财务部市场部的雪场工作人员执行时间年月至年月总计个月夜间值班补助人员参与滑雪场夜间值班人员雪场主管副造雪班长雪具收发班长设备维护班长，设备维护人员夜间值班人员白天照常上班季节工工资为包干工资包括节假日工资，每月休假天步游道铲雪工工资为包干工资包括节假日工资，每月休假天野外补贴仅限在滑雪场室外工作人员，其余人员不享受该补贴。

五滑雪场岗位人员需求情况表组别岗位人数岗位职责描述人员配置说明人员需求公司员工季节工负责人全面负责滑雪场经营管理工作后勤组物资管理员雪场所有设备物资申领及后期管理工作物资管理员待定医疗人员由医院派遣安全组安全巡逻员负责雪场安全巡逻搀扶救护等工作由质安部派遣曾德勇刘军，季节工人场地组主管副负责造雪场地管理设备运行教练等工作建议由官小康负责场地班长主要负责雪场造雪工作及压雪车操作待定建议抽调张阳红造雪工雪场造雪工作建议招聘有造雪经验的季节工维护班长全面负责雪场及山顶区域设备维护管理时间节点完成事项责任部门负责人责任人月日滑雪场正式营业营运部雪场全体人员月日日完成雪场基础设施，准备首次铺雪营运部杨晓勇郭浩，官小康月日日完成大厅强弱电设施及售票系统营运部市场部财务部杨晓勇王孟秋梁娅有关部门现场责任人员月日日雪具上架烘干设备安装，标识系统安装，大厅网络安装到位月日日雪具架开始逐步进场安装，雪具雪鞋等物资清理，调试收银系统进场安装调试商贸物料进场月日日收银系统相关人员参加系统操作培训，模拟操作流程演练，雪场氛围营造，造雪工进场准备。

月日日全面检查大厅及雪场设施设备滑道供水供电游客动线及流程，雪场及商贸物资到位情况。

月日日联合检查配电给排水大厅线路设施存在的问题并整改月日日雪场物资申购采购落实库房员工寝室以及二楼功能布局供水供电等房屋设施综合办营运部市场部杨晓勇王孟秋毛仕元相关部门责任现场人员月日日季节工岗位培训，分批进场营运部杨晓勇郑晓庆官小康月日日季节工进行入职培训综合办毛世元人事员月日日季节工招聘工作综合办毛世元人事员月日日根据整改措施敦促落实雪场水电管网广播大厅线路柜台等经营基础设施营运部杨晓勇郭浩赵祎陈强月日日联合检查雪场各项基础设施安全基础设施供水供电，雪具大厅，对存在问题提出整改措施。

营运部吴总各部门相关负责人月日日造雪机压雪车维护及保养敬云波杨晓勇郭浩月日日联系联通公司山顶网络规划营运部郭浩赵祎月日起敦促工程部和施工单位落实雪具大厅设施设备安装和装修营运部杨晓勇郭浩官小康月日起敦促工程部和施工单位落实基础设施整改及雪场设施安装营运部杨晓勇郭浩官小康月份起随时保障高位水池的蓄水工作营运部杨晓勇官小康日全面检修黑风洞供水系统，营运部杨晓勇郭浩月日提出雪场物资申购计划营运部杨晓勇官小康八运营规划十三届冰雪节牵牛坪滑雪场经营期天，共计接待游客万人次，日均接待游客量人经营总额万