1、“.....统思想认识是非常重要的。企业存在职业病危害因素种类正常生产时就有工人接触职危因素人数没有进行职业健康目，是否进行过检查检查单位是否符合资格的要求即是否具备省级卫生行政部门的批准证书初步判断是否存在违法行为，什么违法行为职业卫生行政处罚四违反职业健康监护案的取证要点二企业的基本情况企业简业卫生行政处罚四违反职业健康监护案的取证要点职业卫生行政处罚四违反职业健康监护案的取证要点前提监督检查中，应当明确企业职业病危害因素种类接触岗位及人数，法规要求进行职业健康检查的周期和项殊起因的事件的处理是社会的关注点事故评比等举报投诉有关部门转送的影响有关社会形象的职业卫生行政处罚三职业卫生行政处罚的重点三卫生行政部门认可的分管领导同意的四其它原因。职你管，人家才理你！职业卫生行政处罚三职业卫生行政处罚的重点职业卫生行政处罚三职业卫生行政处罚的重点注重处罚的示范性检查中发现有违法事实......”。

2、“.....可以处罚多少要做几个案件职业卫生行政处罚二职业卫生行政处罚的作用职业卫生行政处罚二职业卫生行政处罚的作用是树社会形象争取社会地位扩大社会因素接触人数招工人数现从事的作业接触的职危因素。可以处罚多少要做几个案件职业卫生行政处罚案例介绍三化工厂违反条款及处罚条款职业病防治法第三十二条第款第二款处罚条款职业接触高温人。年年月，该厂新招收普通生产工人人，未经职业健康检查，在当地医院进行体检合格后，安排到接触铅砷镉等工作岗位。职业卫生行政处罚案例介绍三化工厂调查取证工厂基本情况工艺流程职危调查取证。职业卫生行政处罚案例介绍三化工厂现场调查工厂存在铅砷镉噪声粉尘高温等职业病危害因素。经核实，接触职业病因素的职工月人，其中，接铅人接砷人接镉人接触噪声人接触粉尘人有几个工人来进行治疗......”。

3、“.....但工厂拒绝医院提议的，对全厂进行职业健康检查的要求。现场调查工厂基本情况，建厂后就没有组织工人进行职业健康检查。对岗前检查岗中检查进行款。我们仅对检查当时发现的违法事实进行处罚，它的改正并不代表企业没有违法！但，现在，有些新的思路！先警告，后处罚！先礼后兵职业卫生行政处罚案例介绍三化工厂案件来源综合医院的报告。化工厂处罚条款职业病防治法第六十四条第四项职业卫生行政处罚二火电厂案件处理按照未组织接触职危因素的职工进行职业健康检查，对火电厂进行了立案查处，给予警告限期进行职业健康检查工作并处万元罚效益不好等，未组织接触职危因素的职工进行职检。但在我们发出行政处罚决定书之前迅速进行了职业健康检查工作，是否应当进行处罚职业卫生行政处罚二火电厂违反条款职业病防治法第三十二条第款健康检查对煤尘作业工人应当年次职业健康检查职业卫生行政处罚二火电厂调查取证火电厂年月组织全部接触职危因素的工人进行职业健康检查工作......”。

4、“.....接触煤尘人，接触噪声人，接触高温人，接触毒物人。按照职业健康监护管理办法的附件要求，对噪声作业工人应当年次职业见书提出要求，年月前按要求完成职业健康检查工作。职业卫生行政处罚二火电厂现场检查年月例行对火电厂进行追踪监督检查，发现工厂未按卫生监督意见书提出的要求，在年月前完成职业健康检查工作。职名职业病诊断医师共个案件。职业卫生行政处罚二火电厂案件来源监督检查追踪年月曾经对火电厂进行监督检查，发现了年月年月未组织接触危害因素的工人进行职业健康检查书写检查笔录，并用卫生监督意见名职业病诊断医师共个案件。职业卫生行政处罚二火电厂案件来源监督检查追踪年月曾经对火电厂进行监督检查，发现了年月年月未组织接触危害因素的工人进行职业健康检查书写检查笔录，并用卫生监督意见书提出要求，年月前按要求完成职业健康检查工作。职业卫生行政处罚二火电厂现场检查年月例行对火电厂进行追踪监督检查，发现工厂未按卫生监督意见书提出的要求......”。

5、“.....职业卫生行政处罚二火电厂调查取证火电厂存在噪声煤尘高温少量有毒有害物质。接触煤尘人，接触噪声人，接触高温人，接触毒物人。按照职业健康监护管理办法的附件要求，对噪声作业工人应当年次职业健康检查对煤尘作业工人应当年次职业健康检查职业卫生行政处罚二火电厂调查取证火电厂年月组织全部接触职危因素的工人进行职业健康检查工作，现在由于各种原因联系检查单位单位进行检修经济效益不好等，未组织接触职危因素的职工进行职检。但在我们发出行政处罚决定书之前迅速进行了职业健康检查工作，是否应当进行处罚职业卫生行政处罚二火电厂违反条款职业病防治法第三十二条第款处罚条款职业病防治法第六十四条第四项职业卫生行政处罚二火电厂案件处理按照未组织接触职危因素的职工进行职业健康检查，对火电厂进行了立案查处，给予警告限期进行职业健康检查工作并处万元罚款。我们仅对检查当时发现的违法事实进行处罚，它的改正并不代表企业没有违法！但，现在，有些新的思路！先警告......”。

6、“.....化工厂有几个工人来进行治疗，怀疑职业中毒！医院到化工厂调查后确定是，但工厂拒绝医院提议的，对全厂进行职业健康检查的要求。现场调查工厂基本情况，建厂后就没有组织工人进行职业健康检查。对岗前检查岗中检查进行调查取证。职业卫生行政处罚案例介绍三化工厂现场调查工厂存在铅砷镉噪声粉尘高温等职业病危害因素。经核实，接触职业病因素的职工月人，其中，接铅人接砷人接镉人接触噪声人接触粉尘人接触高温人。年年月，该厂新招收普通生产工人人，未经职业健康检查，在当地医院进行体检合格后，安排到接触铅砷镉等工作岗位。职业卫生行政处罚案例介绍三化工厂调查取证工厂基本情况工艺流程职危因素接触人数招工人数现从事的作业接触的职危因素。可以处罚多少要做几个案件职业卫生行政处罚案例介绍三化工厂违反条款及处罚条款职业病防治法第三十二条第款第二款处罚条款职业病防治法第六十四条第四项第六十八条第七项......”。

7、“.....人家才理你！职业卫生行政处罚三职业卫生行政处罚的重点职业卫生行政处罚三职业卫生行政处罚的重点注重处罚的示范性检查中发现有违法事实，被检查单位应当是有定影响作用的企业二有特殊起因的事件的处理是社会的关注点事故评比等举报投诉有关部门转送的影响有关社会形象的职业卫生行政处罚三职业卫生行政处罚的重点三卫生行政部门认可的分管领导同意的四其它原因。职业卫生行政处罚四违反职业健康监护案的取证要点职业卫生行政处罚四违反职业健康监护案的取证要点前提监督检查中，应当明确企业职业病危害因素种类接触岗位及人数，法规要求进行职业健康检查的周期和项目，是否进行过检查检查单位是否符合资格的要求即是否具备省级卫生行政部门的批准证书初步判断是否存在违法行为......”。

8、“.....产品副产品中间产品及产量，原料辅料催化剂及用量，产生危害因素的种类岗位及接触人数职业卫生行政处罚四违反职业健康监护案的取证要点三企业的职业卫生管理制度落实措施特别是组织机构人员职业健康监护管理制度个人劳保用品制度等四未组织或不规范组织职业健康检查工作的事实。职业卫生行政处罚五取证注意事项职业卫生行政处罚五取证注意事项明确目标精心准备，认真计划，开出取证明细单对于检查时发现的问题，要认真分析多方面的具体情况，统思想认识是非常重要的。企业存在职业病危害因素种类正常生产时就有工人接触职危因素人数没有进行职业健康检查。对拟进行的处罚应有初步目的。职业卫生行政处罚五取证注意事项二机智灵活注意技巧保持主题是关键！有时，与案件无关的事实也得写，为什么要考虑当事人的感受，理解他们的困难和处境，尽量与单位上层领导多沟通多宣传......”。

9、“.....注意证据的有效连续性相互印证，避免出现孤证。应该在现场检查笔录询问笔录单位提供资料中都应该有所需要的内容，并且能相互应证，能确实反映被检查单位职业健康检查的真实情况针对组织部分人员检查的单位检查的组织工作过程组织人员审批资料委托书合同检查结果拍照录音等是辅助证据，也应该书写在检查笔录中。职业卫生行政处罚五取证注意事项四落实陪同检查人员的有关情况很重要。分管职业病防治工作的任命所在部门的职责承担的工作他提供的资料是否能作为证据职业卫生行政处罚五取证注意事项五接触职业病危害因素种类的确定根据生产工艺流程，在企业存在的条件下，经过各种化学物理反应，在个岗位产生种职业病危害因素是相对固定的。有作业场所职业病危害因素检测与评价报告是否就能说明切没有，怎么办职业卫生行政处罚五取证注意事项五接触职业病危害因素种类的确定详细研读职业病危害分类目录，其中写明，在什么生产岗位......”。