效，国内外学者于不同行业有不同见解。本研究采用实证研究方法，通过在长三角地区电子行业的实践研究，试图将知识扩散策略和人口因素归为影响知识管理的情境因素。在经由对回收问卷资料进行集群回归等分析之后，了解电子制造企业内部的知识管理影响因素，并在此基础上提出意见和建议。关键词电子制造企业知识管理影响因素作者陈莉指导教师赵建新英文摘要电子制造企业内部知识管理影响因素分析国人民大学出版社，彼得圣吉第五项修炼学习型组织的艺术与实务上海三联书店托马斯达文波特，劳伦斯普鲁萨克营运知识江西教育出版社知识管理的第本书北京大学出版社现有研究小结国内理论综述国外理论综述方法知识管理的影响因素和征和分类知识的特知识管理的提出和定义综述第章文献创新点技术路线技术路线创新点第章文献综述知识管理的提出和定义知识的特征和分类知识管理的影响因素和方法国外理论综述国内理论综述现有研究小结第章分析与研究假设组织制度策略因素教育训练响因素分析知识并有所启发网络学习员工能方便的利用公司的网络系统获取与工作有关的知识网络系统会激发员工获得新知识员工能方便的透过公司网络与其他同事或公司外人员共同解决工作上的事情员工具备浏览网络的权利和环境知识管理绩效通过有效的知识管理企业的利润得到显著提高企业生产效率提高企业产品更新速度加快企业市场份额增大企业管理理念和体制更加科学谢谢您的配合！电子制造企业内部知识管理影响因素分析附件参考文献工业和信息化部运行监测协调局中国电子信息产业统计年鉴硬件篇电子工业出版社，吴岚葭基于知识管理的组织创新经济与管理，季宏，叶春明企业关键人才流失的对策人力资源开发，彼得德鲁克知识管理中国人民大学出版社，彼得圣吉第五项修炼学习型组织的艺术与实务上海三联书店托马斯达文波特，劳伦斯普鲁萨克营运知识江西教育出版社知识管理的第本书北京大学出版社，”，攻读硕士学位期间公开发表的论文电子制造企业内部知识管理影响因素分析，白波，张晓玫关于知识管理的几个理论问题图书情报工作保罗麦耶斯知识管理与组织设置珠海出版社，董红娜知识管理时代的战略人力资源管理研究暨南大学，弗朗西斯﹒赫瑞比管理知识员工挖掘企业智力资本机械工业出版社韩经纶知识共享与风险防范贵州人民出版社电子制造企业内部知识管理影响因素分析附件卡尔斯威比知识型企业的管理北京教育出版社，蓝凌，夏敬华企业知识管理的动力源泉软件世界李元旭，唐林芳发展核心能力的有效途径知识联盟管理南开大学出版社马新，孟亮知识管理现代企业管理的必然选择辽宁大学学报哲学社会科学版，穆向明基于知识管理的企业人力资源管理研究科技管理研究邱泰弋知识扩散管理研究，人力资源开发森田松太郎高梨智弘知识管理的理论与实务上海图书出版社史习安，黄靖文知识管理与人力资源管理间互动关系之探讨以台湾高科技企业为例中山管理评论寿涌毅，汪洁企业网络中知识转移的影响因素与案例研究西安电子科技大学学报，王广宇知识管理冲击与改进战略研究清华大学出版社王蓉知识管理的应用北京科技大学出版社，温新民创新中的知识管理与技术管理硅谷的经验和启示科学管理研究，温源凤，许荣誉，汤凯喻影响推行知识管理因素之实证研究以高科技产业为例天津大学学报吴素文，成思危，孙东川基于知识特性的组织学习研究科学学与科学技术管理野中郁次郎，竹内广隆李思等译创造知识的公司日本公司是如何建立重新动力学北京大学出版社张艳鸣，李兰云，张苏峡企业人力资源管理浅议西北轻工业学报赵曙明等知识企业与知识管理南京大学出版社周海炜核心竞争力知识管理战略与实践东南大学出版社，攻读硕士学位期间公开发表的论文电子制造企业内部知识管理影响因素分析攻读硕士学位期间公开发表的论文基于人才生态链的企业人力资源管理反思发表于科技与生活电子制造企业内部知识管理影响因素分析致谢致谢今天，在结束毕业论文之际，对所有关心过我帮助过我的老师同学朋友和家人表示衷心地感谢！感谢我的导师赵建新老师。本论文是在我尊敬的导师赵建新老师的悉心指导下完成的，从论文选题问卷设计开题论证，到初稿修改最终定稿无不凝聚着导师的心血。导师严谨的治学作风乐观洒脱的人生态度以及孜孜不倦的工作精神，将是我终身学习的榜样。师从赵建新为我辈求学之所幸人生之所幸。在此，向赵老师表示最衷心的感谢!感谢老师赵增耀教授贝政新教授李晓峰教授和其他老师的授业之恩感谢王晓霞老师在学习生活等方面给予的支持和帮助感谢苏州大学商学院对我三年的培养，向各位领导和老师致以我崇高的敬意和诚挚的谢意。同时感谢在问卷调查过程中惠普上海有限责任公司人事经理赵心玲经理张虹菲经理，苏州达方电子有限责任公司汪乐莹经理，日本东电化苏州有限责任公司郑锋总经理等的大力支持和帮助。感谢亲人。你们的关爱是我勇往直前的精神支柱，感谢你们的无私关爱，我将以更加饱满的精神和人生斗志去迎接挑战，不辜负你们的殷切期望。高等学校教师硕士学位论文届电子制造企业内部知识管理影响因素分析研究生姓名陈莉指导教师姓名赵建新专业学位名称企业管理研究方向人力资源管理论文提交日期年月电子制造企业内部知识管理影响因素分析中文摘要中文摘要知识经济时代使知识成为真正的决定性资源和生产决定性因素，知识管理也成为新兴而重要的课题，但是，怎样才能提升整体知识管理的效益，进而强化组织的绩，制品无法成型。配合料中含量不能太高，否则形成的会引起补网作用，使得粘度增加，成型困难，抑制玻璃的分相与析晶但含量太少，会造成制品结晶不均匀，晶粒较粗，也会降低玻璃的稳定性。是矿渣微晶玻璃中不可缺少的组分，它能够调节玻璃的粘度，对玻璃的成型起着决定作用。在高温时降低玻璃的粘度，但在低温时增大玻璃的粘度，缩短玻璃的料性。此外，还能促进玻璃分相和析晶。因此，采用浇铸法时，宜采用含量高的成分，防止玻璃坯体软化变形。有研究表明，含量过低时，不论其他组成如何变化，制品几乎不会析晶含量过高时，制品严重失透，成型发生困难，这主要是离子对玻璃结构的积聚作用有关。在硅酸盐矿物中，多处于八面体配位。在玻璃中锌氧四面体的含量般随碱金属含量增大而增大，故氧化锌在有碱与无碱玻璃中的作用不同。变换中间体氧化物有助于玻璃的熔化。加入适量既可使玻璃脱色，又能提高浅色微晶玻璃的机械强度。此外，还具有提高玻璃的热稳定性和化学稳定性的作用。但锌用量过多将增大玻璃的析晶倾向。氧化锌与二氧化钛的混合成核剂，可使微晶玻璃呈白色。硼酸除了能以本身的网络结构形成玻璃外，在硅酸盐玻璃中，也可占居的位置成为网络结构的种成分。硼酸可降低硅酸盐玻璃的粘度，在玻璃中也起玻璃骨架的作用，能降低玻璃的热膨胀系数，提高玻璃的热稳定性。硼酸分解后的在玻璃中的含量，般不大于。当玻璃成分中引入的氧化硼时，即能加速玻璃的熔化和澄清，降低玻璃的熔化温度。氧化硼还能改善玻璃的成型性能。在玻璃中的作用与，相似，能增大玻璃的强度，光泽及化学稳定性。般用量在。含量过高，会使玻璃的熔制非常困难。在瓶罐玻璃与平板玻璃中，常以引入的，作为助熔剂和澄清剂。对耐火材料的侵蚀较为内蒙古科技大学毕业设计说明书毕业论文严重。二氧化钛可用作基础玻璃的成分外，还在微晶玻璃中含有用作核化剂。利用二氧化钛与铁共存可制得浓厚着色的玻璃。同时，二氧化钛也能使热膨胀率降低。晶核剂对核化晶化行为的影响微晶玻璃性能取决于基础玻璃的化学组成析出晶相类型及其微观结构。而晶核剂对晶体的析出及微观结构起很大作用。般情况下，微晶玻璃晶核的形成是通过晶核剂或利用液相分离而获得，即所谓的非均匀形核。界面的存在可以降低临界晶核的形成功，同时，微晶玻璃晶核的形成又都在较低温度下，也可以减少晶核形成时所需的功。二者的作用都使晶核的形成概率增大。在微晶玻璃的生产中，为创造非均匀形核的条件，使玻璃中产生大量均匀分布晶核，通常采用两种方法种是添加成核剂晶核剂，使玻璃在热处理时出现大量晶胚或产生分相，促进玻璃的核化。另种方法是将玻璃加工成粉末后再成型，这样制品在热处理时就会在粉末的表面上成核晶化。良好的晶核剂应具备如下性能在玻璃熔融成型温度下，应具有良好的溶解性在热处理时应具有较小的溶解性，并能降低玻璃成核的活化能，促使整体析晶。晶核剂质点扩散的活化能要尽量小，使之在玻璃中易于扩散。晶核剂组分和初晶相之间的界面张力愈小，它们之间的晶格常数之差愈小，成核愈容易。合适的晶核剂达到双碱效应促进在玻璃体中的熔解降低界面能，晶格常数匹配度非常重要。综上所述，根据晶核剂的作用不同可分为以下四种降低晶化温度，促进析晶。如。在玻璃中具有两种价态，成为价电子的接受者，使玻璃结构中局部能量产生变化而引起自发核化，如。降低晶化活化能，促进析晶，如。改变网络结构，如。晶核剂与析出主晶相的结构越接近，则越有利于玻璃中形成稳定的晶核。晶核剂的用量对微晶玻璃的显微结构也有较大影响，晶核剂少，热处理后易形成晶粒粗大晶内蒙古科技大学毕业设计说明书毕业论文相含量低的微晶玻璃而晶核剂用量过大，引起玻璃的析晶速度过快，玻璃难以成型。因此，选择适宜的晶核剂和确定其最佳的用量是至关重要的。目前用于制备微晶玻璃常用的成核剂有以下几种类形贵金属成核刑和等。这类贵金属在高温以离子状态存在，而在低温时分解为原子状态，经过定热处理将形成高度分散的金属晶体颗粒，从而“诱导析晶”。氧化物成核剂等。他们易熔于硅酸盐玻璃中，但是不熔于，配位数较高且阳离子的场强较大，容易在热处理过程中从硅酸盐网络中分离出来，导致结晶或分相。，经过定热处理将形成高度分散的金属晶体颗粒，从而“诱导析晶”。氧化物成核剂等。他们易熔于硅酸盐玻璃中，但是不熔于，配位数较高且阳离子的场强较大，容易在热处理过程中从硅酸盐网络中分离出来，导致结晶或分相。通常被认为是有效的晶核剂，它在高温下易溶于硅酸盐熔体，其阳离子电荷多，场强大，且配位数较高，在热处理过程中容易从硅酸盐网络中分离出来，导致结晶。氟化物成核剂茧石冰晶石氟化镁等。引入氟离子的结果是用两个键代替强有力的键，结果是降低了玻璃网络结构