TOP182016年党建工作会议讲话稿精选汇编.doc文档免费在线阅读

学习的效果绝不是吹糠见米的，而是需要个过程，只要我们坚持不懈地抓学习，我们获得的知识就会源源不断地释放能量，推动我们的工作，推动的发展。

我们是不是应该建设些街头阅览室把收回来的门面建设成阅览室，免费向社会开放，安排个退休的老同志负责管理阅览室。

这样的设想可不可行请宣传部研究。

第六项，对内对外宣传。

要把传统媒体的作用发挥好。

有些工作，比如普法，是不是可以利用广播和电视在固定的时间做专题的法律讲座电视台能不能做些法制宣传节目农口单位科技单位能不能做些科技知识普及的节目指导农业生产要善于运用新媒体。

部门乡镇应该有自己的微信微博，要学会运用新媒体宣传的特点，比如美食美景先进人物等。

宣传工作定要坚持三贴近原则，不然就不生动，缺乏吸引力，就会失去生命力。

要经常宣应和引领作用。

并且要把基层党建和扶贫攻校这些地方不应该有行政级别，这些地方应该靠学术水平说话，靠专业吃饭，我们是不是可以在这些方面突破下第五项，学习型党组织建设。

在这个问题上我们有些好的经验得到了省市的认可，比如周末学习日讲堂进了人民医院老师进了中之后的奋斗目标是当上学术权威，而不是去当科长院长校长。

如果个人才有贡献，我们不要总想着给他个副科级待遇正科级待遇，这是在用官僚化的思维对待人才。

相反，我认为医院学用之处，这是每个把手要思考的问题。

所以，我希望今年的人才工作要有所创新，尤其是在营造人才工作的氛围和政策的制定上要有创新。

比如人民医院中，我们能不能设几个学术权威岗位，给予定的政府补贴让医生以迈不开步子，找不到办法，就是因为知识水平低了。

学历高的人，如果刚参加工作，有些事情不会做很正常，我们会做的，他可能不要两年就会做了，但是等他熟悉工作了，他会做的，我们辈子都学不会。

每个人都有他的可，支持人才创新创业。

要关心人才，营造帮助人才的氛围，要让个人到了，即使条件差，也会因为良好的人才工作氛围，而愿意在创业成长。

我们可以否认任何东西，但千万不要否认知识的力量。

我们的很多工作之所更容易，整个社会的素质就能得到提高。

假如我们有批敢于开拓创新，敢于走在全省全国前面的书记局长，的事业将会是更新的局面。

所以，事业发展需要人才。

我们每个单位的把手要有强烈的人才意识，尊重人才医院有上十个知名的医生，那愿意来人民医院看病的人定会很多，人民看病就不需要到武汉去了。

如果中有三五个上十个全国全省知名的老师，那就是人民的教育之幸，的学生考上本上好大学就，地方工业发展的程度是由企业家的数量和质量决定的。

如果有二三十个高水平的企业家，那的工业经济发展定会是个很好的局面。

如果我们有两千个企业家，那的发展就不是问题了。

再比如，如果人民么在农户家里做工作，要么在村里值守，必须从事党支部的工作，星期六星期天要能找到人，这是全职化的要求。

五是增加村集体经济收入。

第四项，努力实现人才工作的创新突破。

个地方的发展进步是由人才决定的。

比如伍建设。

合村并组之后，要高标准建设村支部书记队伍，个村有个好书记就会有个好局面。

要落实村支部书记全职化管理制度。

乡镇党委要按照机关干部管理标准来管理村支部书记，星期到星期五要按规定时间上班，要，再考虑新建。

总之，花了钱就要把事情办成，还是高水平办成。

不能年年花钱，年年没把事办成，如果资金不够，年少建几个，多花几年时间来完成。

三是主题党日活动，组织部已下发文件，要认真开展。

四是村支部书记队抓好。

二是阵地建设。

合村并组工作完成后要认真按照阵地建设的标准逐年建设到位。

乡镇党委要认真研究废弃学校的利用问题。

先把盘活学校资产的文章做足，废弃学校就算是卖了出租了，也要想办法赎回来，如果没有学校市委都将专题部署。

希望同志们积极工作，不要有混日子的心态，我们的所有岗位，没有哪个是可以混日子的。

第三项，基层组织建设。

今年的基层组织建设有五项重要工作。

是合村并组。

已经作了专题部署，要按时按标准么是抓思想政治建设。

思想政治建设包括学习党的理论路线方针政策，包括班子成员之间的交心谈心，包括执行民主集中制，包括我们平常对党员的教育管理。

第二项，县乡两级集中换届。

这是今年的重要任务，省委我们要对着清单检查，有没有连续六个月没有参加党的组织生活的有没有连续六个月不交党费的有没有连续六个月不做党所分配的工作的如果有，就要除名这些人，这些基本工作要做到位。

作为级党组织，最重要的是什记如果再这样软弱涣散下去，对这样的情况不管不问，我们将追究相关责任人的责任。

这里面最后句是报上级党组织批准，上级党组织把关的是被处理的这个人是否被冤枉，只要没冤枉人，这件事情就应该这么做。

所以，况，党支部不召开支部大会将其除名，这个党支部就没有履行好党支部的义务，就不是个合格的党支部。

有的党组织书记睁只眼闭只眼，单位有人不上班也不管，这样的党组织书记就不合格。

各单位的党组织党组织书记况，党支部不召开支部大会将其除名，这个党支部就没有履行好党支部的义务，就不是个合格的党支部。

有的党组织书记睁只眼闭只眼，单位有人不上班也不管，这样的党组织书记就不合格。

各单位的党组织党组织书记如果再这样软弱涣散下去，对这样的情况不管不问，我们将追究相关责任人的责任。

这里面最后句是报上级党组织批准，上级党组织把关的是被处理的这个人是否被冤枉，只要没冤枉人，这件事情就应该这么做。

所以，我们要对着清单检查，有没有连续六个月没有参加党的组织生活的有没有连续六个月不交党费的有没有连续六个月不做党所分配的工作的如果有，就要除名这些人，这些基本工作要做到位。

作为级党组织，最重要的是什么是抓思想政治建设。

思想政治建设包括学习党的理论路线方针政策，包括班子成员之间的交心谈心，包括执行民主集中制，包括我们平常对党员的教育管理。

第二项，县乡两级集中换届。

这是今年的重要任务，省委市委都将专题部署。

希望同志们积极工作，不要有混日子的心态，我们的所有岗位，没有哪个是可以混日子的。

第三项，基层组织建设。

今年的基层组织建设有五项重要工作。

是合村并组。

已经作了专题部署，要按时按标准抓好。

二是阵地建设。

合村并组工作完成后要认真按照阵地建设的标准逐年建设到位。

乡镇党委要认真研究废弃学校的利用问题。

先把盘活学校资产的文章做足，废弃学校就算是卖了出租了，也要想办法赎回来，如果没有学校，再考虑新建。

总之，花了钱就要把事情办成，还是高水平办成。

不能年年花钱，年年没把事办成，如果资金不够，年少建几个，多花几年时间来完成。

三是主题党日活动，组织部已下发文件，要认真开展。

四是村支部书记队伍建设。

合村并组之后，要高标准建设村支部书记队伍，个村有个好书记就会有个好局面。

要落实村支部书记全职化管理制度。

乡镇党委要按照机关干部管理标准来管理村支部书记，星期到星期五要按规定时间上班，要么在农户家里做工作，要么在村里值守，必须从事党支部的工作，星期六星期天要能找到人，这是全职化的要求。

五是增加村集体经济收入。

第四项，努力实现人才工作的创新突破。

个地方的发展进步是由人才决定的。

比如，地方工业发展的程度是由企业家的数量和质量决定的。

如果有二三十个高水平的企业家，那的工业经济发展定会是个很好的局面。

如果我们有两千个企业家，那的发展就不是问题了。

再比如，如果人民医院有上十个知名的医生，那愿意来人民医院看病的人定会很多，人民看病就不需要到武汉去了。

如果中有三五个上十个全国全省知名的老师，那就是人民的教育之幸，的学生考上本上好大学就更容易，整个社会的素质就能得到提高。

假如我们有批敢于开拓创新，敢于走在全省全国前面的书记局长，的事业将会是更新的局面。

所以，事业发展需要人才。

我们每个单位的把手要有强烈的人才意识，尊重人才，支持人才创新创业。

要关心人才，营造帮助人才的氛围，要让个人到了，即使条件差，也会因为良好的人才工作氛围，而愿意在创业成长。

我们可以否认任何东西，但千万不要否认知识的力量。

我们的很多工作之所以迈不开步子，找不到办法，就是因为知识水平低了。

学历高的人，如果刚参加工作，有些事情不会做很正常，我们会做的，他可能不要两年就会做了，但是等他熟悉工作了，他会做的，我们辈子都学不会。

每个人都有他的可用之处，这是每个把手要思考的问题。

所以，我希望今年的人才工作要有所创新，尤其是在营造人才工作的氛围和政策的制定上要有创新。

比如人民医院中，我们能不能设几个学术权威岗位，给予定的政府补贴让医生进了人民医院老师进了中之后的奋斗目标是当上学术权威，而不是去当科长院长校长。

如果个人才有贡献，我们不要总想着给他个副科级待遇正科级待遇，这是在用官僚化的思维对待人才。

相反，我认为医院学校这些地方不应该有行政级别，这些地方应该靠学术水平说话，靠专业吃饭，我们是不是可以在这些方面突破下第五项，学习型党组织建设。

在这个问题上我们有些好的经验得到了省市的认可，比如周末学习日讲堂中心组学习领导干部上讲台以考促学指令性读书等，要继续坚持。

学习贵在坚持，形成知识体系，如果你只在年中的个月坚持学习，其余十个月不学习，就不可能形成知识体系。

只有天天学习年年学习持续不断地学习，才能形成知识体系，很多复杂的问题在你面前才会变得简单。

这是干部队伍建设最重要的问题。

我们的干部走出去，千万不能给人种不学无术的印象，要让别人感觉到的干部不样，有书香气息，善于动脑筋研究问题，是内行，而不是看起来很厉害，说的却都是外行话。

学习的效果绝不是吹糠见米的，而是需要个过程，只要我们坚持不懈地抓学习，我们获得的知识就会源源不断地释放能量，推动我们的工作，推动的发展。