18【优秀毕业论文】企业价值综合评估研究文档

总的说来，我国理论界己经认识到了价值管理的重要性，并期望在理论研究中找到些适用于我国企业的价值评估方法，研究企业价值管理理论对于我国企业来说是必须的也是迫切的。

国内外关于企业价值评估理论的研究可分为两种类型是定量评估，运用价值评估相关理论和模型，对企业内在经济价值进行量化，主要是为企业产权交易提供依据二是定性评价，对影响企业价值的驱动因素进行研究，实现对企业价值的综合评价。

现有企业价值评估方法要么侧重于定量评估，要么侧重于定性评价，二者是相互割裂的。

科学和完整的企业价值评估，应包括定量评估和定性评价两个方面，定量评估反映企业价值的大小，定性评价则反映企业价值的优劣，二者在环境保护和节约资源方面的评分在样本中用方法的研究，主要有戴德明年写的公司价值评估奥尔森模式及其启示，郭洁年写的实物期权方法在企业价值评估中的应用，陈四清年写的模型在企业价值评估中的应用，朱银花年写的业价值评估与价值增长，年杜胜利著的管理前沿价值管理系统框架模型以及年蔡昌著的价值管理增进现金流与提升企业价值，是迄今为止我国学术界关于企业价值评估相关理论较为全面的著作二是适，从而扩大了企业价值的内涵，为企业价值研究开辟了新的方向。

二国内文献随着资本市场的深入发展，我国开始重视企业价值评估的研究。

我国对企业价值评估的研究主要有四个方面是综合研究。

年李麟李骥著的企评估的理论方法及运用，堪称价值评估的最佳指南。

后来随着近年来高科技对经济发展的迅猛推动，人们开始关注智力资本对于经济和企业价值的贡献，把企业价值从客观的有形资产的范围延伸到企业所拥有的无形资产的价值理咨询公司首创的指标。

美国麦肯锡公司的汤姆科普兰在其所著的价值评估书中，阐述了商业战略与企业价值之间的关系，说明了企业价值管理是当今高层管理人员面临的主要任务和挑站。

该书详细论述了价值估的方法，而代之以企业价值最大化目标的企业价值综合评价。

比较有代表性的是年罗伯特卡普兰和戴维诺顿发明的平衡记分卡，简称和年由斯特恩斯图尔特管的资本价值理论，经过弗兰科莫迪利安尼和默顿米勒等人的完善和发展，逐渐建立了比较完整的企业价值评估理论体系。

世纪年代开始，西方否定了单纯以会计利润和现金流等财务指标对企业进行价值评它以他的思想为基础的论著的影响下，以探讨评估调查方法并提供经严格定义的价值为主要内容的评估理论最终与价值理论分开，形成了现代评估理论的基础。

企业价值评估理论起源于本世纪初美国经济学家欧文费雪步从传统经济理论中分化出来。

英国经济学家阿尔弗雷德马歇尔成为第个探讨评估方法尤其是不动产评估方法的现代经济学家，他提出和发展了许多在现代评估理论中广为应用的概念。

在马歇尔的论著及其等企业重组活动日益频繁，企业重组活动都要涉企业价值综合评估研究第章导论及到企业价值评估。

企业价值评估在这些重组活动中扮演着越来越重要的角色。

由于评估实践的发展急需理论指导，因而与评估相关的理论体系逐国内外文献综述国外文献早在世纪中后期，现代评估业就随着欧美等国经济的发展逐渐兴起，企业特别是不动产评估得到充分重视和发展。

随着经济全球化进程的加快，资本的日趋大规模快速流动，企业私有化收购兼并量因素，更多的体现在定性因素方面。

如何在现有企业价值评估方法和体系的基础上，构建套既能评估企业价值大小，又能评价企业价值优劣的综合评估体系，为企业并购交易和价值管理提供服务，是本文研究的主题。

第二节出现，企业的概念不再局限于企业内部组织，衡量企业优劣的标准也不再是会计利润，而变成个综合的竞争能力指标企业价值。

知识经济的到来，使得企业价值的内涵日益丰富，影响企业价值的因素也复杂化，不仅包括定提升企业的价值创造能力和持续发展能力。

企业价值评估是由企业并购交易需要而产生的，价值评估的目的是为并购目标企业确定个公正的交易价格。

但是，随着经济环境的变化，契约理论委托代理理论和利益相关者理论的业价值创造能力的影响，在企业未来竞争中越来越重要。

但传统单的财务指标不能很好的反映企业的真实价值，我们必须从定性和定量两个方面，来构建套企业价值综合评估体系，以正确反映企业价值，促进企业科学管理，利润最大化相关者利益最大化的进程，企业价值最大化获得了最终的认同，成为企业经营的目标。

传统的企业价值评估，以股东利益为中心，建立在财务数据之上，注重对有形资产和结果的反映。

在新经济时代，无形资产对企企业价值综合评估研究第章导论第章导论第节问题的提出二十纪是信息技术高速发展知识经济扮演重要角色的新经济时代，企业所面临的生存环境和经营管理环境发生了巨大的变化，企业目标也经历了产值最大化利企业价值综合评估研究第章导论第章导论第节问题的提出二十纪是信息技术高速发展知识经济扮演重要角色的新经济时代，企业所面临的生存环境和经营管理环境发生了巨大的变化，企业目标也经历了产值最大化利润最大化相关者利益最大化的进程，企业价值最大化获得了最终的认同，成为企业经营的目标。

传统的企业价值评估，以股东利益为中心，建立在财务数据之上，注重对有形资产和结果的反映。

在新经济时代，无形资产对企业价值创造能力的影响，在企业未来竞争中越来越重要。

但传统单的财务指标不能很好的反映企业的真实价值，我们必须从定性和定量两个方面，来构建套企业价值综合评估体系，以正确反映企业价值，促进企业科学管理，提升企业的价值创造能力和持续发展能力。

企业价值评估是由企业并购交易需要而产生的，价值评估的目的是为并购目标企业确定个公正的交易价格。

但是，随着经济环境的变化，契约理论委托代理理论和利益相关者理论的出现，企业的概念不再局限于企业内部组织，衡量企业优劣的标准也不再是会计利润，而变成个综合的竞争能力指标企业价值。

知识经济的到来，使得企业价值的内涵日益丰富，影响企业价值的因素也复杂化，不仅包括定量因素，更多的体现在定性因素方面。

如何在现有企业价值评估方法和体系的基础上，构建套既能评估企业价值大小，又能评价企业价值优劣的综合评估体系，为企业并购交易和价值管理提供服务，是本文研究的主题。

第二节国内外文献综述国外文献早在世纪中后期，现代评估业就随着欧美等国经济的发展逐渐兴起，企业特别是不动产评估得到充分重视和发展。

随着经济全球化进程的加快，资本的日趋大规模快速流动，企业私有化收购兼并等企业重组活动日益频繁，企业重组活动都要涉企业价值综合评估研究第章导论及到企业价值评估。

企业价值评估在这些重组活动中扮演着越来越重要的角色。

由于评估实践的发展急需理论指导，因而与评估相关的理论体系逐步从传统经济理论中分化出来。

英国经济学家阿尔弗雷德马歇尔成为第个探讨评估方法尤其是不动产评估方法的现代经济学家，他提出和发展了许多在现代评估理论中广为应用的概念。

在马歇尔的论著及其它以他的思想为基础的论著的影响下，以探讨评估调查方法并提供经严格定义的价值为主要内容的评估理论最终与价值理论分开，形成了现代评估理论的基础。

企业价值评估理论起源于本世纪初美国经济学家欧文费雪的资本价值理论，经过弗兰科莫迪利安尼和默顿米勒等人的完善和发展，逐渐建立了比较完整的企业价值评估理论体系。

世纪年代开始，西方否定了单纯以会计利润和现金流等财务指标对企业进行价值评估的方法，而代之以企业价值最大化目标的企业价值综合评价。

比较有代表性的是年罗伯特卡普兰和戴维诺顿发明的平衡记分卡，简称和年由斯特恩斯图尔特管理咨询公司首创的指标。

美国麦肯锡公司的汤姆科普兰在其所著的价值评估书中，阐述了商业战略与企业价值之间的关系，说明了企业价值管理是当今高层管理人员面临的主要任务和挑站。

该书详细论述了价值评估的理论方法及运用，堪称价值评估的最佳指南。

后来随着近年来高科技对经济发展的迅猛推动，人们开始关注智力资本对于经济和企业价值的贡献，把企业价值从客观的有形资产的范围延伸到企业所拥有的无形资产的价值，从而扩大了企业价值的内涵，为企业价值研究开辟了新的方向。

二国内文献随着资本市场的深入发展，我国开始重视企业价值评估的研究。

我国对企业价值评估的研究主要有四个方面是综合研究。

年李麟李骥著的企业价值评估与价值增长，年杜胜利著的管理前沿价值管理系统框架模型以及年蔡昌著的价值管理增进现金流与提升企业价值，是迄今为止我国学术界关于企业价值评估相关理论较为全面的著作二是适用方法的研究，主要有戴德明年写的公司价值评估奥尔森模式及其启示，郭洁年写的实物期权方法在企业价值评估中的应用，陈四清年写的模型在企业价值评估中的应用，朱银花年写的模型在企业价值评估中的应用研究企业价值综合评估研究第章导论等三是在适用领域的研究上，主要有古惠年写的新经济企业的价值评估等王少豪年著的高新技术企业价值评估，周振年写的网络企业价值评估研究，卢勇年写的西方企业价值评估理论及在我国证券市场中的适用性，四是价值驱动因素研究，冯春丽郭友群年写的企业价值评估与企业战略，刘淑莲年写的企业价值评估与价值创造战略研究两种价值模式与六大驱动因素，徐诚年写的企业价值评估方法的再探讨兼论新估价方法的尝试性构建，而肖翔权忠光年写的企业价值评估指标体系的构建首次将非财务指标纳入指标体系。

总的说来，我国理论界己经认识到了价值管理的重要性，并期望在理论研究中找到些适用于我国企业的价值评估方法，研究企业价值管理理论对于我国企业来说是必须的也是迫切的。

国内外关于企业价值评估理论的研究可分为两种类型是定量评估，运用价值评估相关理论和模型，对企业内在经济价值进行量化，主要是为企业产权交易提供依据二是定性评价，对影响企业价值的驱动因素进行研究，实现对企业价