TOP33【优秀毕业论文】政府部门人力资源优化配置的路径探析——以Z海关为例.doc文档免费在线阅读

崔保华，人力资源整合精华读本，安徽人民出版社，。

徐晓华，关于人力资源市场化配置的理论与现实思考，华中师范大学，政府部门人力资源优化配置的路径探析以海关为例参考文献。

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李辉丁刚，公务员职位的稀缺性与人力资源配置，行政论坛第期，。

赵慧娟龙立荣，个人组织匹配与工作满意度价值观匹配需求匹配与能力匹配的比较，工业工程与管理。

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王皆国，日本公务员管理制度的现状和改革方向，海关政研参考，。

蔡渭洲，中国海关简史，中国展望出版社，。

李涛褚增龙，贸易便利化对我国海关监管的挑战及其对策，研究的主要内容与方法化配置的研究述评国内人力资源优国外人力资源优化配置的研究述评国内外关于人力资源优化配置的研究述评人力资源配置人力资源管理相关概念界定研究意义研究背景景与意义研究背景研究背景与意义研究背景研究意义相关概念界定人力资源管理人力资源配置国内外关于人力资源优化配置的研究述评国外人力资源优化配置的研究述评国内人力资源优化配置的研究述评研究的主要内容与方法研究的创新点第二章人力资源优化配置的理论基础公共管理理论人力资本理论机制等有关，这就需要我们对目前基层海关人力资源配置情况开展认真的研究，并在此基础上用人力资源管理的理念去解决问题寻找出路。

如何着眼于海关工作实际，解决基层海关人力资源配置存在的问题，建设充满活力的用人机制，对于政府机构和海关关员来说，有着重要而深远的意义。

基层海关的人力资源优化配置应该树立人才资源是第资源的观念，以充分用好现有人才和挖掘现有人才潜力为立足点，加大人才结构调整力度，改善人才开发环境，实施人才资源优化配置要与调整职能整合机构理顺关系提高工作绩效紧密地联系在起，以科学职能定位为突破口，以减少管理层级优化人力资源配置为重点，以统筹兼顾齐头并进的改革方式推进基层海关人力资源优化配置，探索基层海关人力资源管理创新之路。

参考文献政府部门人力资源优化配置的路径探析以海关为例参考文献邓茗文夏旭东叶中华，从新公共管理视角看公务员职业生涯规划，中国人力资源开发，。

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武剑，浅析海关干部人事制度中的激励机制，上海海关学院学报，第期。

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，政府部门人力资源优化配置的路径探析以海关为例参考文献。

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致谢政府部门人力资源优化配置的路径探析以海关为例致谢本文在写作的过程中，遇到了很多困难。

在繁忙的工作中，我始终挤出时间，几经修改，终于完成了本文写作工作。

在此，对所有对我提供帮助的人表示衷心的感谢。

首先要感谢的是我的导师章小波教授，本文的选题和研究工作自始至终都是她的精心指导和亲切关怀下完成的。

论文期间，章教授自始至终给予了关键性的指导，在养伤卧床期间仍不忘关心我的学位论文进展情况，导师不仅在学术上对我进行孜孜不倦的教导，在对待学习科研的方法态度方面的指点更是使本人受益非浅，对我未来的工作和学习都将会产生积极的影响。

其次要感谢的是苏州大学政治与公共管理管理学院的老师，他们的授课和讲座开阔了我的学术视野，他们渊博的学识，严谨的治学态度，宽厚待人的学者风度令我终生难忘。

感谢我的父母和我的同事，他们的支持帮助我完成了学业。

还要感谢我的同学们，我们相互帮助，共同进步，同走过了这段美好的时光。

最后感谢百忙之中抽出时间参加我的论文评审和答辩工作的老师。

他们给了我审视三年来学习成果的机会。

我将在以后的工作学习中加倍努力，以期能够取得更多成果，回报母校，回报社会。

刘迪二〇三年三月于苏州硕士专业学位论文论文题目政府部门人力资源优化配置的路径探析以海关为例研究生姓名指导教师姓名专业名称研究方向论文提交日期政府部门人力资源优化配置的路径探析以海关为例中文摘要中文摘要随着中国经济的快速发展和对外开放水平的不断提高，海关面临的内外部环境发生了巨大的变化的局面。

国家赋予海关的工作内容和职能越来越多，同时对海关的工作质量要求更高，海关面临的工作日益繁重工作压力与日俱增。

与此同时，越来越多的高素质人才涌入海关，怎样才能挖掘出这些人才的潜能，发挥出海关人才的整合优势，这已成为新形势下海关人力资源管理所面临的挑战。

当前基层海关人力资源的配置存在诸多问题机构重叠职能交叉业务人员比重小等问题在海关系统普遍存在着。

究其原因在于基层海关的机构设置缺少科学合理性人力资源配置缺乏统规范管理制度缺少有效的激励机制。

基层海关能否实现人力资源的优化配置，是决定海关战略职能能否落地的关键。

因此，开展基层海关人力资源配置状况的相关调研及理论剖析具有重要的现实意义。

本文根据笔者在海关工作中碰到的主要问题，运用人力资源管理的有关基础理论以及管理学，组织行为学，数理统计等相关理论采用定性与定量相结合的分析方法，通过对现有数据分析，对于海关各处室职能履行情况和现有人员结构进行客观的分析和评价，通过分析找到海关职能履行及人员配置方面存在的主要问题，秉承科学管理的理念，结合基层海关的人力资源现状，尝试探讨套具体的行之有效的人力资源管理方案，并根据实践经验总结提出政府部门人力资源优化配置的路径。

关键词人力资源优化配置政府部门。

英文摘要政府部门人力资源优化配置的路径探析以海关为例政府部门人力资源优化配置的路径探析以海关为例英文摘要目录第章绪论研究背景与意义研究背景研究意义相关概念界定人力资源管理人力资源配置景与意义国外人力资源优化配置的研究述评化配置的研究述评周楠丁孝智，基于能力的人力资源优化配置与企业竞争优势，商业研究，。

胡蓓王王通读，人力资源开发与管理，华中和技大学出版社，。

姚裕群，人力资源管理，中国人民大学出版社会第二版。

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崔保华，人力资源整合精华读本，安徽人民出版社，。

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