TOP41中央财政支持奖励职业技术教育实训基地项目建筑技术实训基地建设项目可行性立项申报材料.doc文档免费在线阅读

近年来，学生的认证合格率达以上。

国际合作与交流学院作为成都市职业教育的窗口型示范学校，努力加强国际间的交流与合作，先后同美国俄克拉亥马州东南学校澳大利亚科廷理工学院日本航空学院韩国培材大学泰国沙提巴吞湾学校等签订了校际合作协议，为学生留学创造了良好的条件。

学院先后选拔了优秀学生公派到卢森堡留学，有数百名学生赴新加坡等国家实习。

学院还成功地举办了美国泰国学生留学班，面向国外开展培训。

五管理水平和示范带动作用学院领导班子积极推行以二级管理制度为重点的内部管理体制改革，开展先进性教育，实行校务公开，大力推行廉政建设。

学院致力于人事分配制度改革，制定了聘任管理制度和考核办法，完善岗位责任制，探索教师教育成绩量化考核办法等等，保证了学院各项工作高效运转，得到了广大教职工的广泛支持。

学院前身为成都市首批国家级重点中等职业学校，长期以来，在成都职业院校中用水利资源，人才的培养是先决条件，只有源源不断地注入新的人才活力，才能够使珍惜水保护水，让水造福人类不成为现实。

合理开发利用永不枯竭的水利水电资源培养水资源利用的中等专门人才，是保证清洁绿训，我校建筑专业技术培训人数常年将达到万人以上。

水电建筑类人才需求预测水是人类生存的生命源泉，是经济发展和社会进步的重要资源，是实现可持续发展的重要物质基础，要实施二十世纪可持续发展战略，开发利工等建筑类施工人员。

目前建筑行业从业人员素质总体水平不高，大多是未经过培训的农民工。

绵阳市在常年输出劳务工中，就有近万劳务工是从事建筑。

加上我校的招生区域及近区绵阳市周边德阳遂宁广元等地的农民工培业随国民经济发展，建设人才的培养工作将体现出高产量大超前的基本特征。

绵阳市水利资源丰富，国家级重点工程武都引水工程涪江流域十五期间万千瓦水电站建设等水利工程的建设需要大量的测量工钢筋工和混凝土镇化水平将从现有的上升，城市人口将增加到亿人，年增人，按小康住房标准人均平方米计算，将新增住房面积亿平方米，新增投资亿。

考虑交通能源公共服务配套投资，在年内将有亿投入，年均投资将达亿。

为此建筑行需要，使他们受到专门的技术训练，以迎接劳动力转移与企业升级的挑战。

党的十六大报告明确提出要加快我国城镇水平，进行西部开发。

根据建设部高等教育指导委员会的预测，在年，我国基本实现工业化，在这阶段，城相关行业的用人需求及岗位群技能要求。

绵阳市人民政府培训农民工作领导小组号文，确定了年培训万人次农民工的实施方案，并提出了具体要求。

我校强势专业的师资和实验实训设备设施，可满足农民工向产业工人转化的程技术建筑施工技术专业的建设。

为使学校办学方向和专业设臵与社会需求相致，学校组织人员针对本校的强势专业水利水电工程建筑建筑专业，进行了用人需求的市场调查。

通过调查分析研究，论证了我校前述专业在以加快其专业建设的步伐。

三绵阳市建筑技术类人才需求预测绵阳市农村剩余劳动力转移培训预测自年国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定颁布以来，我校根据社会需求情况，进步加强了对我校水利水电工建筑类专业建设规划，组织了专门课题组，开展了大量的调研，提出了按能力模块拓展，开设建筑施工机械安装与维修建筑设备工程建筑智能化等专业的意见。

目前正进行师资培养引进和储备，加大力度建设实训基地，专业方向下按市场与用人单位需求定单确定能力培养重点，组织教学实习实训。

依据大纲和教学计划，动态组织实施。

目前，建筑技术类专业教育教学改革已初见成效。

为了加强建筑技术类专业的建设，学校教研督导室针对此，在前几年中等职业教育生源不足办学艰难的大形势下，我校仍然生源饱和，去年和今年还采取限量招生，以防学校容量不足，规模膨胀性发展造成不良影响。

土建专业已列为我校教改试点专业，按工种与能力模块组合，在建筑类专业发展规划目前学校毕业生供不应求，特别是建筑类专业更受市场欢迎，华西集团武引工程建设管理局四川尚高建筑公司恒升钢结构公司等大批建设企业与我校签订了长期合作协议，年毕业生已全部预订。

因大英罗江绵竹等县的建设局长建委主任以及四川绵阳德阳广元遂宁等市的水利局领导和技术力量大多都是我校建筑类专业的毕业生。

各类建筑企业中任总经理工程师监理工程师施工员项目经理的达数百人。

地区，我校建筑类专业毕业学生，在建设领域具有支柱和大梁的作用。

现任交通厅厅长吴果行德阳市原建委主任马国祥绵阳市政府分管城建的秘书长马道福及安县射洪三台等县分管城建的副县长副书记，剑阁潼南教师是学校工程设计室的主要力量。

仅两年，为四川万源市广元市西藏阿里地区进行工程可行性研究与设计项，创收多万元。

建筑类专业办学规模与成就目前，中专和五年制高职建筑类专业在校学生个班，人。

在川西北范松康同志承担了建筑电气工程施工工艺标准的主审工作，还参编了全国统编教材建筑电气控制技术，目前已出版发行。

建筑工程类教师近年来承担并完成水利水电和工业与民用建筑设计施工工程项目余项，建筑类教范松康同志承担了建筑电气工程施工工艺标准的主审工作，还参编了全国统编教材建筑电气控制技术，目前已出版发行。

建筑工程类教师近年来承担并完成水利水电和工业与民用建筑设计施工工程项目余项，建筑类教师是学校工程设计室的主要力量。

仅两年，为四川万源市广元市西藏阿里地区进行工程可行性研究与设计项，创收多万元。

建筑类专业办学规模与成就目前，中专和五年制高职建筑类专业在校学生个班，人。

在川西北地区，我校建筑类专业毕业学生，在建设领域具有支柱和大梁的作用。

现任交通厅厅长吴果行德阳市原建委主任马国祥绵阳市政府分管城建的秘书长马道福及安县射洪三台等县分管城建的副县长副书记，剑阁潼南大英罗江绵竹等县的建设局长建委主任以及四川绵阳德阳广元遂宁等市的水利局领导和技术力量大多都是我校建筑类专业的毕业生。

各类建筑企业中任总经理工程师监理工程师施工员项目经理的达数百人。

建筑类专业发展规划目前学校毕业生供不应求，特别是建筑类专业更受市场欢迎，华西集团武引工程建设管理局四川尚高建筑公司恒升钢结构公司等大批建设企业与我校签订了长期合作协议，年毕业生已全部预订。

因此，在前几年中等职业教育生源不足办学艰难的大形势下，我校仍然生源饱和，去年和今年还采取限量招生，以防学校容量不足，规模膨胀性发展造成不良影响。

土建专业已列为我校教改试点专业，按工种与能力模块组合，在专业方向下按市场与用人单位需求定单确定能力培养重点，组织教学实习实训。

依据大纲和教学计划，动态组织实施。

目前，建筑技术类专业教育教学改革已初见成效。

为了加强建筑技术类专业的建设，学校教研督导室针对建筑类专业建设规划，组织了专门课题组，开展了大量的调研，提出了按能力模块拓展，开设建筑施工机械安装与维修建筑设备工程建筑智能化等专业的意见。

目前正进行师资培养引进和储备，加大力度建设实训基地，以加快其专业建设的步伐。

三绵阳市建筑技术类人才需求预测绵阳市农村剩余劳动力转移培训预测自年国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定颁布以来，我校根据社会需求情况，进步加强了对我校水利水电工程技术建筑施工技术专业的建设。

为使学校办学方向和专业设臵与社会需求相致，学校组织人员针对本校的强势专业水利水电工程建筑建筑专业，进行了用人需求的市场调查。

通过调查分析研究，论证了我校前述专业在相关行业的用人需求及岗位群技能要求。

绵阳市人民政府培训农民工作领导小组号文，确定了年培训万人次农民工的实施方案，并提出了具体要求。

我校强势专业的师资和实验实训设备设施，可满足农民工向产业工人转化的需要，使他们受到专门的技术训练，以迎接劳动力转移与企业升级的挑战。

党的十六大报告明确提出要加快我国城镇水平，进行西部开发。

根据建设部高等教育指导委员会的预测，在年，我国基本实现工业化，在这阶段，城镇化水平将从现有的上升，城市人口将增加到亿人，年增人，按小康住房标准人均平方米计算，将新增住房面积亿平方米，新增投资亿。

考虑交通能源公共服务配套投资，在年内将有亿投入，年均投资将达亿。

为此建筑行业随国民经济发展，建设人才的培养工作将体现出高产量大超前的基本特征。

绵阳市水利资源丰富，国家级重点工程武都引水工程涪江流域十五期间万千瓦水电站建设等水利工程的建设需要大量的测量工钢筋工和混凝土工等建筑类施工人员。

目前建筑行业从业人员素质总体水平不高，大多是未经过培训的农民工。

绵阳市在常年输出劳务工中，就有近万劳务工是从事建筑。

加上我校的招生区域及近区绵阳市周边德阳遂宁广元等地的农民工培训，我校建筑专业技术培训人数常年将达到万人以上。

水电建筑类人才需求预测水是人类生存的生命源泉，是经济发展和社会进步的重要资源，是实现可持续发展的重要物质基础，要实施二十世纪可持续发展战略，开发利用水利资源，人才的培养是先决条件，只有源源不断地注入新的人才活力，才能够使珍惜水保护水，让水造福人类不成为现实。

合理开发利用永不枯竭的水利水电资源培养水资源利用的中等专门人才，是保证清洁绿色的水源源不断地为人类服务为子孙后代造福的根本。

根据水利厅省电力工业总公司及部分县市水利水电行业的统计分析，现有的人员数量和专门人才比例，远远不能适应水利水电建设和发展的需要。

西部开发，水利水电建设在四川占有非常重要的地位，并已开始了较大规模的建设工作，如紫坪舖水电站槽鱼滩水电站向家坝水电站武引二期工程等。

作为国家基础产业的水利事业，需要大量的水利水电工程技术建筑施工技术发电厂及变电站电气运行等专业的人才。

地方水利水电建筑工程人员层次结构知识结构不合理，不能适应地方经济和西部大开发对人才的需求。

仅以广元市水电系统为例，该系统共有职工人，其大中专以上学历的人才人，占总数的中专学历的占没有经过专业培训的高中及以下学历的高达学术技术带头人缺乏，高级技术人才年龄老化复合型外向型人才缺