30你在为谁工作(ppt118)PPT模版培训PPT教材文档

正如岁的蒂莫西少校所说“人们出于什么目的加入海军陆战队并不重要，重要的是他们认可我们的价值观我们的历史和我们的传统。

”这些都表明美国海军陆战士兵具有高度的忠诚感，由于忠诚于自己的军队，他们甚至不惧怕死亡，难怪有人评价说“永远忠诚对美国海军陆战部队来说，不是句空的座右铭，而是种生活方式。

”职场犹如战场。

身在职场中的每个人，也应该把忠诚作为种职场生存方式。

敬业，最完美的工作态度触动心底的反思你在为谁工作忠诚是种职业生存方式在当今这样个竞争激烈的年代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事。

但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成缺不可的。

许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥愚弄下属的手段。

现代管理学普遍认为，老板和员工是对矛盾的统体，从表面上看起来，彼此之间存在着对立性老板希望减少人员开支，而员工希望获得更多的报酬。

但是，在更高的层面上，两者又是和谐统的公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行计为亿美元，不像比尔盖茨那么多，不过也足以让他的余生享受优裕的生活了，那为什么他还要不停地拍片呢美国公司董事长萨默莱德斯通在岁时开始着手建立个很庞大的娱乐商业帝国。

岁，在多数人为什么还要工作比尔盖茨的财产净值大约是亿美元。

如果他和他太太每年用掉亿美元，他们要年才能用完这些钱这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作斯蒂芬斯皮尔伯格的财产净值估句话，我要为自己而工作。

世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不为薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第步。

我要为自己而工作为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作比尔盖茨己而工作为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作总之，不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。

因为，我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作。

我们无法命令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事也许老板不是很公正，但是我们应该要求自己做事要有原则。

你不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华，最终毁了自己的未来。

我要为自话，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。

底的反思你在为谁工作许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。

有的说老板对他们的能力和成果视而不见，有的会说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的累和学习到的。

也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去学习。

换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。

为什么要努力工作触动心，但最终重返事业的巅峰，俯瞰人生，原因何在是因为有种东西永远伴随着他们，那就是能力。

他们所拥有的能力，无论是创造能力决策能力还是敏锐的洞察力，既非开始就拥有，也不是蹴而就，而是在长期工作中积受益的能力。

我要为自己而工作为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作我要为自己而工作能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。

许多成功人士的生跌宕起伏，有攀上顶峰的风光，也有坠落谷底的失意公司是我们生活中的另所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧。

与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水对于年轻人来说不应该被看得过分重要。

公司支付给你的是金钱，你的努力赋予你的是可以令你终身水只是工作的种报偿方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。

譬如，困难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。

。

我们投身于工作是为了自己，是在为了自己而工作。

人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。

我要为自己而工作为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。

其实，薪薪水自然会随之高涨。

如果我们发现自己的老板并不是个睿智的人，并没有注意到我们所付出的努力，也没有给予相应的回报，那么也不要懊丧，我们可以换个角度来思考现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来心自己的努力会被忽视。

应该相信大多数的老板是有判断力和明智的。

为了最大化实现公司利润，他们会尽力按照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工，那些在工作中能尽职尽责坚持不懈的人，终会有获得晋升的天，要为自己而工作为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将比薪水更重要的东西也放弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。

这就是只为薪水而工作的可悲之处。

不要担，这名员工既然能够忍受年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他公司，就足以说明，他的能力的确没有得到更多公司的认可，或者换句话说，他的现任老板对他的评价基本上是客观的。

这就是只为薪水而工作的结果！我要，这名员工既然能够忍受年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他公司，就足以说明，他的能力的确没有得到更多公司的认可，或者换句话说，他的现任老板对他的评价基本上是客观的。

这就是只为薪水而工作的结果！我要为自己而工作为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将比薪水更重要的东西也放弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。

这就是只为薪水而工作的可悲之处。

不要担心自己的努力会被忽视。

应该相信大多数的老板是有判断力和明智的。

为了最大化实现公司利润，他们会尽力按照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工，那些在工作中能尽职尽责坚持不懈的人，终会有获得晋升的天，薪水自然会随之高涨。

如果我们发现自己的老板并不是个睿智的人，并没有注意到我们所付出的努力，也没有给予相应的回报，那么也不要懊丧，我们可以换个角度来思考现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。

我们投身于工作是为了自己，是在为了自己而工作。

人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。

我要为自己而工作为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。

其实，薪水只是工作的种报偿方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。

譬如，困难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。

公司是我们生活中的另所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧。

与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水对于年轻人来说不应该被看得过分重要。

公司支付给你的是金钱，你的努力赋予你的是可以令你终身受益的能力。

我要为自己而工作为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作我要为自己而工作能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。

许多成功人士的生跌宕起伏，有攀上顶峰的风光，也有坠落谷底的失意，但最终重返事业的巅峰，俯瞰人生，原因何在是因为有种东西永远伴随着他们，那就是能力。

他们所拥有的能力，无论是创造能力决策能力还是敏锐的洞察力，既非开始就拥有，也不是蹴而就，而是在长期工作中积累和学习到的。

也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去学习。

换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。

为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。

有的说老板对他们的能力和成果视而不见，有的会说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。

我们无法命令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事也许老板不是很公正，但是我们应该要求自己做事要有原则。

你不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华，最终毁了自己的未来。

我要为自己而工作为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作总之，不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。

因为，我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作。

句话，我要为自己而工作。

世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不为薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第步。

我要为自己而工作为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作比尔盖茨为什么还要工作比尔盖茨的财产净值大约是亿美元。

如果他和他太太每年用掉亿美元，他们要年才能用完这些钱这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作斯蒂芬斯皮尔伯格的财产净值估计为亿美元，不像比尔盖茨那么多，不过也足以让他的余生享受优裕的生活了，那为什么他还要不停地拍片呢美国公司董事长萨默莱德斯通在岁时开始着手建立个很庞大的娱乐商业帝国。

岁，在多数人看来是退休尽享天年的时候，他却在此时做了很重大的决定，让自己重新回到工作中去。

而且，他总是切围绕转，工作日和休息日个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至天工作小时。

你认为他哪来的这么大的工作热情为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作比尔盖茨为什么还要工作类似的例子还有很多。

那些拥有了巨额“薪水”的人们，不但每天工作，而且如果你跟在他们身旁，你会因为他们工作那么卖力而且时间那么长而感到精疲力竭。

那么，他们为何还要这么做是钱吗还是看看萨默莱德斯通自己对此的看法“实际上，钱从来不是我的动力。

我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。

我有种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。

”是的，就是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事业，而非单纯地为了名和利，甚至当他们可以控制生活的时速时，他们的脚还是不会离开油门。

些心理学家发现，金钱在达到种程度之后就不再诱人了。

人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。

其中，自我实现的需要层次最高，动力最强。

为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作比尔盖茨为什么还要工作当个人做他适宜且喜欢的工作，在工作中发挥他最大的才华能力和潜在素质，不断自我创造和发展，他就满足了自己自我实现的需要。

有自我实现驱动的人，往往会把工作当作是种创造性的劳动，竭尽全力去做好它，使个人价值得到确证和实现。

在自我实现的过程中，他将体会到满足感如同植物发芽般迅速膨胀。

你难道从未感觉到满足感所带来的狂喜吗你难道还没找到目标，没有获取成长的力量吗你难道还没有推动力，没有坚定生命的动力吗那你还没有自我实现的强烈愿望。

要知道，对于人生的真正意义的追求，能够使我们热血沸腾，使我们的灵魂燃亮。

这种追求并不仅仅局限于般意义上的维持生计，它在更高层次上与我们身边的社会息息相关，并且能够满足我们精神上的最终需求。

为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作比尔盖茨是你的工作！我认为，应该把这句话告诉给每个员工。

不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。

坦然地接受工作的切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。

敬业，最完美的工作态度触动心底的反思你在为谁工作忠诚是种职业生存方式根据英国权威医学杂志公布的美国军医的项调查，部署在亚洲地的美国海军陆战士兵中，都曾受到过攻击，大多数人都看到过战友阵亡或受伤。

由于经常处于紧张状态和时刻面临危险，陆战队员的心理健康受到了严重的损害。

该调查表明，有的士兵在完成任务后出现了心理问题。

这个比例和“越战”时期不相上下。