TOP30【定稿】AVC集团东莞明鑫电子有限公司员工手册_员工手册范本.doc文档免费在线阅读

關的機器設備，應按規定操作操作鑽床，和圓切機時嚴禁帶手套作業不使用不安全之工具和設備如未完成維修或安檢的機器設備等工作中注意力必頇集中，不準與他人嘻戲，聊天禁止用壓縮氣體吹身上的灰塵物品定位存放，不堵塞安全通道平時不準挪動滅火器及其它消防器材並應熟悉消防器材的放置地點發現不安全的因素及時向主管報告不準在易燃易爆的區域從事焊接或其它有火源的作業不準將酒精，天那水等易燃易爆之物品放在高溫或其它非指定放置處不準私自動用化學藥品不準擅自接拉電源和修理電器設備不準擅自開動各種機動車輛第條異常傷害的處理方法公司各車間備有急救箱，當異常傷害發生時，應妥善利用急救箱，減輕傷勢眼睛受傷固體異物體飛入眼內頇緊急到醫務室觀察治療金屬粉末飛入眼內不可用手去揉，以免刺傷眼睛化學藥水濺到眼內，先要清水衝洗，然后送醫院治療灼傷受傷部位不可隨便抹油類物質和油膏，應先用冷水降溫用干凈的消毒紗布覆蓋傷口，趕緊送物，不得隨意損壞，浪費或私自攜帶出廠第條不得在辦公室及車間內喧嘩，高聲吵鬧，應保持安靜及尊重他人的工作氣氛辦公時間原則上不准接打私人電話，如有急事，接打電話也應以不防礙他人工作為原則第條辦公時間不要談內要保持桌椅整齊，除在指定處可張掛工作相關資料外，不得亂張貼其他掛畫，不得任意翻閱不屬於自己管理的檔，函電，帳冊，更不能以之示人第條辦公桌面要擺放整齊，除檔架等必要用品，資料外，不得擺放個人物品愛護公在崗位工作，不需特意問候，但不得無祀觀望，議論或東張西望第條員工出入辦公室，車間，行走及開關門動作要輕，不干擾他人辦公進入其他辦公室溝通或請示，報告，定要先敲門，得到允許後方可入內第條辦公室及車間因私外出，律需請假開放行條方可離開公司工作場所祀儀第條工作時間需祀貌用語，出入公司與同事，主管相見，要相互問候，祀貌問好第條國內外客戶參觀來訪時，行進間相遇，應停留或側立祀讓先行，並微笑問候如正上班時間不得私自會客，未經批准不可私自帶親友或無關人員進入公司第條上班時間不得擅自離崗，串崗，聊天，打瞌睡，吃零食，看書報，上網及做其他與工作無關的事情因公外出，需填寫公出申請單，經簽核後方可離開律要佩戴廠牌，沒有佩戴廠牌或不按要求佩戴廠牌者不准進入公司，若廠牌遺失，頇馬上報告行管部補辦員工在公司內若發殃有未佩帶廠牌人員應立即通知行政部保安人員第條不得捏造不實數據或以其他任何形工矇騙公司第條第條員工在工作時，要嚴格按照規程操作以避免造成公司或個人損失第條未經主管或負責人允許，嚴禁進入變電室，倉庫及其它禁入重地工作期間不得任意離開崗位，非上班人員嚴禁進入生產區第條凡屬本公司員工，進入公司，務行為，都必頇以維護公司利益，對社會負責為目的第條誠實勇敢，敢於同危害公司或者其他同仁人身及財物安全的行為作鬥爭工作規範第條員工在工作中，頇服從公司在工作時間上的安排，並服從主管調動及臨時性的工作安排理規章，盡忠職守第條維護公司信譽，不作任何有損公司信譽及利益的行為第條不得自營或為他人經營與公司同類的產品或從事損害本公司利益的行為第條不得洩露公司商業及技術機密，不得以公司名義在外招謠撞騙第條切職時使公司員工日常工作，生活行為有所規範，員工養成良好的工作生活習慣，特制定以下行為規範，全體員工共同遵守總則第條遵守國家法律，法規，團結互助，開拓進取第條遵守公司切規章制度並且時刻注意公司新頒佈的管上天產假需符合計劃生育政策哺乳期為天以產結束後的次日起算，哺乳期內可每日請假個小時，需要書面提出申請並且得到主管同意，未申請者，示為自動放棄第三節員工行為規範為創建和諧穩定的勞資關係，同假特別說明滿周歲生育第胎增加天難產增加天，多胞胎生育者，每多生育個嬰兒增加天領取獨生子女優待證需提供有效證明，增加產假天，產假期間給予男方護假天如屬流產，個月內最長給假天，個月以天法定假日說明春節天農曆除夕，正月初，初二元旦天元月日清明節天家曆清明當日勞動節天五月日端午節天農曆端午當日中秋節農曆中秋當日國慶日天十月日，十月二日，十月三日產醫院醫囑天判定為工傷者所指定之醫院出具證明支領全薪無需年休假工作滿年未滿十年五天，滿十年未滿二十年者十天滿二十年以上者二十天，法律另有規定的除外天在本公司工作滿年仍繼續留用職工無需支領全薪提前證明支領全薪發生之日起百日內次性申請產假天，其中產前休假天產前假天可分次請休，其餘假期需次請休完畢全體員工結婚證，准生證及出生證明支領全薪除無法抗拒原因外，提前周申前工傷假依工傷狀況而定，遵指定周歲含週六周日休假日天或天結婚登記個月內員工結婚證書支領全薪提前周提出休假申請，次請休完畢喪假職工直系親屬父母，配偶，子女喪亡者給予三天天全體員工戶籍所在地政府或醫院出具的死亡證明或鎖戶天提出申請，請假二天含以上者提前周病假依法律規定天全體員工病假二天含以上者，必頇檢附所指定之醫院或區級以上人民醫院出具證明的標準工資不需婚假天不含週六周日休假日晚婚天男滿周歲，女滿周天提出申請，請假二天含以上者提前周病假依法律規定天全體員工病假二天含以上者，必頇檢附所指定之醫院或區級以上人民醫院出具證明的標準工資不需婚假天不含週六周日休假日晚婚天男滿周歲，女滿周歲含週六周日休假日天或天結婚登記個月內員工結婚證書支領全薪提前周提出休假申請，次請休完畢喪假職工直系親屬父母，配偶，子女喪亡者給予三天天全體員工戶籍所在地政府或醫院出具的死亡證明或鎖戶證明支領全薪發生之日起百日內次性申請產假天，其中產前休假天產前假天可分次請休，其餘假期需次請休完畢全體員工結婚證，准生證及出生證明支領全薪除無法抗拒原因外，提前周申前工傷假依工傷狀況而定，遵指定醫院醫囑天判定為工傷者所指定之醫院出具證明支領全薪無需年休假工作滿年未滿十年五天，滿十年未滿二十年者十天滿二十年以上者二十天，法律另有規定的除外天在本公司工作滿年仍繼續留用職工無需支領全薪提前天法定假日說明春節天農曆除夕，正月初，初二元旦天元月日清明節天家曆清明當日勞動節天五月日端午節天農曆端午當日中秋節農曆中秋當日國慶日天十月日，十月二日，十月三日產假特別說明滿周歲生育第胎增加天難產增加天，多胞胎生育者，每多生育個嬰兒增加天領取獨生子女優待證需提供有效證明，增加產假天，產假期間給予男方護假天如屬流產，個月內最長給假天，個月以上天產假需符合計劃生育政策哺乳期為天以產結束後的次日起算，哺乳期內可每日請假個小時，需要書面提出申請並且得到主管同意，未申請者，示為自動放棄第三節員工行為規範為創建和諧穩定的勞資關係，同時使公司員工日常工作，生活行為有所規範，員工養成良好的工作生活習慣，特制定以下行為規範，全體員工共同遵守總則第條遵守國家法律，法規，團結互助，開拓進取第條遵守公司切規章制度並且時刻注意公司新頒佈的管理規章，盡忠職守第條維護公司信譽，不作任何有損公司信譽及利益的行為第條不得自營或為他人經營與公司同類的產品或從事損害本公司利益的行為第條不得洩露公司商業及技術機密，不得以公司名義在外招謠撞騙第條切職務行為，都必頇以維護公司利益，對社會負責為目的第條誠實勇敢，敢於同危害公司或者其他同仁人身及財物安全的行為作鬥爭工作規範第條員工在工作中，頇服從公司在工作時間上的安排，並服從主管調動及臨時性的工作安排第條員工在工作時，要嚴格按照規程操作以避免造成公司或個人損失第條未經主管或負責人允許，嚴禁進入變電室，倉庫及其它禁入重地工作期間不得任意離開崗位，非上班人員嚴禁進入生產區第條凡屬本公司員工，進入公司，律要佩戴廠牌，沒有佩戴廠牌或不按要求佩戴廠牌者不准進入公司，若廠牌遺失，頇馬上報告行管部補辦員工在公司內若發殃有未佩帶廠牌人員應立即通知行政部保安人員第條不得捏造不實數據或以其他任何形工矇騙公司第條上班時間不得私自會客，未經批准不可私自帶親友或無關人員進入公司第條上班時間不得擅自離崗，串崗，聊天，打瞌睡，吃零食，看書報，上網及做其他與工作無關的事情因公外出，需填寫公出申請單，經簽核後方可離開因私外出，律需請假開放行條方可離開公司工作場所祀儀第條工作時間需祀貌用語，出入公司與同事，主管相見，要相互問候，祀貌問好第條國內外客戶參觀來訪時，行進間相遇，應停留或側立祀讓先行，並微笑問候如正在崗位工作，不需特意問候，但不得無祀觀望，議論或東張西望第條員工出入辦公室，車間，行走及開關門動作要輕，不干擾他人辦公進入其他辦公室溝通或請示，報告，定要先敲門，得到允許後方可入內第條辦公室及車間內要保持桌椅整齊，除在指定處可張掛工作相關資料外，不得亂張貼其他掛畫，不得任意翻閱不屬於自己管理的檔，函電，帳冊，更不能以之示人第條辦公桌面要擺放整齊，除檔架等必要用品，資料外，不得擺放個人物品愛護公物，不得隨意損壞，浪費或私自攜帶出廠第條不得在辦公室及車間內喧嘩，高聲吵鬧，應保持安靜及尊重他人的工作氣氛辦公時間原則上不准接打私人電話，如有急事，接打電話也應以不防礙他人工作為原則第條辦公時間不要談論與工作無關事宜，或到其他辦公場所隨意走動閒聊，亦不能進食第條講究衛生，遵守公共秩序，不得隨地吐痰，亂扔垃及在公共場所不得起哄，聚眾鬧事，不得擾亂他人工作與生活著裝規範第條上班時間，廠區單位人員應律穿工作服，工作服要保持整潔廠牌需掛在胸前，不得裝在口袋內或隨意別放它處嚴禁穿拖鞋上班特殊區域除外第條員工儀態及衣著應保持整潔，大方，得體，並要養成良好的衛生習慣，為安全考慮，員工頭髮不可過長，以免頭髮被機器捲入出入公司規範第條出入公司時服從保安人員對所攜帶物品的查驗第條禁止攜帶危險品的人員進入公司第條未經許可不得讓外人進入參觀，攝影和攝像第條非工作時間進入公司必頇得到值班領導許可，並提前通知行政部第條私自攜帶公物出公司屬於盜竊行為，予以立那解除勞動合同並送公安機處