TOP23【定稿】XX镇卫生院规章制度汇编_全套管理制度.doc文档免费在线阅读

其具体职责是贯彻落实上级指示，制定本院传染性非典防治的具体方案，调配抢救人员和医疗设备等。

成立非典防治应急小分队。

在出现可疑非典疫情时，将不遗余力地投入到抗击非典工作最前沿，认真做好诊断隔离治疗和消毒工作。

规范管理，完善流程，及时上报信息加强院内感染的管理为严防院内感染与交叉感染的发生，医院要高度重视交叉感染的防范工作，加强对广大职工的宣传培训工作，提高防护意识，严守操作规程，自觉做好自身防护表现突出，受同级卫生主管部门表彰的加分获省级表彰的加分，获国家级表彰的加分。

被评为单位的先进工作者加分。

被评为同级卫生主管部门先进工作者加分被评为省级先进者加分，被评为国家级先进者加分。

受到术，努力学习新知识新技术，提高专业技术水平。

分增强责任意识，防范医疗差错事故的发生。

分㈡加分扣分标准加分项目积极参加各种突发事件的抢救救灾舍己救人受到赞扬的加分。

突发事件中性的扶贫义诊助残支农援外等医疗活动。

分正确处理同行同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。

分严谨求实，努力提高专业技术水平。

分积极参加在职培训，刻苦钻研业务技分认真落实有关控制医药费用的制度和措施。

分严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收乱收和私自收取费用。

分顾全大局，团结协作，和谐共事。

分积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益或违反规定涂改销毁医学文书及有关资料。

分不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。

分因病施治，规范医疗服务行为。

分严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查合理治疗合理用药。

回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查治疗和或购买药品医疗器械医用耗材等为由，从中牟取不正当利益。

分不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿伪造依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。

分在医疗服务活动中，不收受不索要患者及其亲友的财物。

分不利用工作之便谋取私利，不收受药品医用设备医用耗材等生产经营企业或经销人员给予的财物，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。

分遵纪守法，廉洁行医。

分严格遵守卫生法律法规卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理等工作制度及本院的规章制度，坚持优质服务，构建和谐医患关系。

分关心体贴患者，做到热心耐心爱心细心。

分着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无生冷硬顶推拖现象。

分认真践行医疗服务承诺维护患者的合法权益，尊重患者的知情权选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。

分在开展临床药物或医疗器械试验应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。

分文明礼貌，识，大力弘扬白求恩精神。

分增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。

分尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。

分对患者不分民族性别职业地位贫富都平等对待，不得歧视。

分室办公室主任田拥跃兼四考评主要内容基本标准基础分分救死扶伤，全心全意为人民服务。

分加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤以病人为中心全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意实行医德医风考评制度，每年考评次，并将考评结果存入个人医德档案。

三组织领导成立龙山镇卫生院医德医风考评领导小组组长朱高成副组长田拥跃胡云峰成员施金果林哓俐陈窕施平美章建英颜笑英颜卓娃下设办公关系，更好地为广大人民群众的健康服务。

二考评范围与时限考评范围各级各类医疗机构中的医生护士其他卫生专业技术人员包括临时聘用人员及后勤服务人员以下统称医务人员。

时限自年起对所有医务人员服务质量改善医疗服务态度优化医疗环境为重点，以强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律为措施全面提升医务人员整体素质，纠正损害群众利益的行业不正之风，不断提高医德医风的群众满意率，努力构建和谐医患想及考评总则以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以学习实践科学发展观为载体，以加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质为目的以考核记录医务人员医德医风状况为内容以规范医疗服务行为提高医疗投诉者满意，可向永康市卫生局投拆。

六医务人员医德医风年度考评制度为加强医德医风建设，提高我院医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，制定本实施办法。

指导思想投诉者满意，可向永康市卫生局投拆。

六医务人员医德医风年度考评制度为加强医德医风建设，提高我院医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，制定本实施办法。

指导思想及考评总则以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以学习实践科学发展观为载体，以加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质为目的以考核记录医务人员医德医风状况为内容以规范医疗服务行为提高医疗服务质量改善医疗服务态度优化医疗环境为重点，以强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律为措施全面提升医务人员整体素质，纠正损害群众利益的行业不正之风，不断提高医德医风的群众满意率，努力构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。

二考评范围与时限考评范围各级各类医疗机构中的医生护士其他卫生专业技术人员包括临时聘用人员及后勤服务人员以下统称医务人员。

时限自年起对所有医务人员实行医德医风考评制度，每年考评次，并将考评结果存入个人医德档案。

三组织领导成立龙山镇卫生院医德医风考评领导小组组长朱高成副组长田拥跃胡云峰成员施金果林哓俐陈窕施平美章建英颜笑英颜卓娃下设办公室办公室主任田拥跃兼四考评主要内容基本标准基础分分救死扶伤，全心全意为人民服务。

分加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤以病人为中心全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。

分增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。

分尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。

分对患者不分民族性别职业地位贫富都平等对待，不得歧视。

分维护患者的合法权益，尊重患者的知情权选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。

分在开展临床药物或医疗器械试验应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。

分文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。

分关心体贴患者，做到热心耐心爱心细心。

分着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无生冷硬顶推拖现象。

分认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。

分遵纪守法，廉洁行医。

分严格遵守卫生法律法规卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理等工作制度及本院的规章制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。

分在医疗服务活动中，不收受不索要患者及其亲友的财物。

分不利用工作之便谋取私利，不收受药品医用设备医用耗材等生产经营企业或经销人员给予的财物回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查治疗和或购买药品医疗器械医用耗材等为由，从中牟取不正当利益。

分不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿伪造或违反规定涂改销毁医学文书及有关资料。

分不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。

分因病施治，规范医疗服务行为。

分严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查合理治疗合理用药。

分认真落实有关控制医药费用的制度和措施。

分严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收乱收和私自收取费用。

分顾全大局，团结协作，和谐共事。

分积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫义诊助残支农援外等医疗活动。

分正确处理同行同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。

分严谨求实，努力提高专业技术水平。

分积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识新技术，提高专业技术水平。

分增强责任意识，防范医疗差错事故的发生。

分㈡加分扣分标准加分项目积极参加各种突发事件的抢救救灾舍己救人受到赞扬的加分。

突发事件中表现突出，受同级卫生主管部门表彰的加分获省级表彰的加分，获国家级表彰的加分。

被评为单位的先进工作者加分。

被评为同级卫生主管部门先进工作者加分被评为省级先进者加分，被评为国家级先进者加分。

受到病人及家属表扬的个人加分，表扬集体的，有关人员各加分。

受到单位来信表扬或病人赠送锦旗的个人加分，给集体的科内有关人员各加分。

拒收红包回扣财物有价证券不接受病人吃请或拾金不昧等好人好事，并有登记为依据的加分。

同违法违纪行为作斗争，受医院表彰的加分。

开展新项目新技术填补医院空白的加分填补本市空白的加分。

凡获科技成果奖且为课题完成者市级奖加分省级奖加分。

论文或译文在杂志刊登或会议发表者金华市级加分省级加分国家级加分⑿发现安全隐患及时提出，避免重大损失的加分。

扣分项目被投诉服务态度差，经核查属实的扣分。

无故迟到早退每次扣分，旷工次天扣分。

离岗串岗每次扣分。

无故不参加政治理论和业务知识学习，每次扣分。

礼貌待人，仪表整洁，戴证上岗，违者次扣分。

未履行好告知义务和服务承诺，造成不良后果的扣分。

工作中发生的问题解决不及时或敷衍回避造成严重后果的扣分。

与患者发生吵架或有冷硬顶推现象，属首次且经教育认识态度好的扣分，两次以上含的扣分。

违反本单位有关外出会诊管理的规定，私自外出行医的扣分。

不按时完成任务或不服从工作安排的扣分。

学术上不尊重别人，故意诋毁他人名誉，造成不良影响的扣分。

当年有下列情形之的，实行票否决，其医德医风考评结果直接认定为较差医疗服务态度恶劣，造成恶