标准工时制工作制，每周工作六天，即周至周六上班，周日休息每天上班时间为上午，下午。三节假日公司节假日安排为元旦天春节天，五天十天，清明节天，中秋节天，共计天。婚假员工领取结婚证书后，可次性享受婚假三天。在公司工作满二年者享受婚假天。丧假员工直系亲属父母配偶父母配偶子女去世，本地享受次性丧假三天外地享受次性丧假五天。产假已婚女工正常生产产假天产前天，产后天，属难产的经医院出具有效证明产假可增加天。多胞胎生育，每多生个婴儿，增加产假天。产假天为带薪休假，超过天属无薪休假。男员工因家属生产，享受护理天。已婚女员工做人工流产，经医院出具有效证明，享受计划生育假天，此假属于无薪休假公假员工因下列原因占用工作时间的视为公假。每次不得超过半天。四缺勤迟到早退迟到超过上班时间未到岗视为迟到，每备。员工应妥善收藏好私人物品，除西装外套外，其他私人物品不应挂在座椅后背。员工不应随意搬动改变办公台办公椅文件柜等办公设备的摆放位置。第六章考勤考勤管理试用人员办理完入职手续后，行政公环境员工办公桌区域要保持干净整洁不宜过分摆放与工作无关的私人物品员工下班应清理办公桌，整齐摆放物品，重要文件应锁入抽屉或档案柜，办公椅律插入办公桌下，关好电脑，最后离开者注意关灯空调等用电设员工上班期间如有事外出，须告知部门主管，以便主管安排工作无特殊原因，不许在工作时间内吃工作餐早餐中餐午餐和食物，如需要可以在无人办公区域食用未经同意，不得翻阅其他同事的文件资料。三办制度通告及公告。二办公礼仪员工应注意个人行为举止，保持仪表整洁工作时间在办公区内不许大声喧哗嬉闹，为自己和他人保持良好的工作环境，工作期间不得长时间无故离开座位，讨论与工作无关的事情员工录用分派工作后，应立即赴所分配的单位部门工作，不得无故拖延推诿。九员工办理完入职手续后，可凭员工到职通知单到行政部申领办公用品及办公设备。第五章工作纪律员工必须遵守公司颁布的各项规章在案者。体检不合格者。六招聘员工必须符合劳动法律及政策的规定，不得录用与原工作单位未解除劳动合同及存在竞业禁止约定的人员。七试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷工，可随时停止试用，予以辞退。八明含肝功项胸透。其它必要证件证明。五以下情况视为不符合录用条件曾被本公司开除或未经批准擅自离职者。剥夺政治权利尚未恢复者。背叛有期徒刑或被通缉，尚未结案者。贪污拖欠公款，有记录。四试用人员报到时，除应如实填写相关人事资料表格外，还应向行政部出示以下证件毕业证书学位证书原件。技术职务任职资格证书原件。身份证原件。寸半身免冠照片四张。半年以内区级以上医院体检证据实际需要任择其中种实施或两种并用。三新进人员经面试或考试合格和审查批准后，由行政部办理试用手续。原则上员工试用期两个月，不同的岗位按照工作要求可适当延长或缩短试用期，试用期满合格后，方得正式录用因工作需要，必须增加人员时，应提出用人申请，经相关领导审批后，由行政部统纳入招聘计划并办理甄选事宜。二本公司员工的甄选以基本素质管理能力个性偏向专业能力道德品质为准，采用面试和考试两种，依爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。六注意本人品德修养，切戒不良嗜好。七保持环境整洁，注意仪表仪容。八遵守公司切规章及工作守则。九公司员工内部禁止谈恋爱。第四章员工录用本公司各部门如热爱装饰设计事业，热爱睿设计工程有限公司。二准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。三尽忠职守，严守公司机密，自觉维护公司安全。四保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为。五境，创新永无止境。对于弱势群体，心中要知足常乐。徜徉生活，享受生活。而对强势群体，智商高的，能力强的，则创造知不足常新。这是对知识，对人类，对道德，对艺术的理解，永远攀新攀高，永无止境。第三章员工守则门弄斧论敢于班门弄斧，为的是天天进步。在鲁班面前弄斧是难得的机遇，可以得到鲁班的指点，不敢弄斧则失去受指点的机会。助人为愉闻过则悦是成才成功的必备品行。讲知足常乐，更讲知不足常新保持良好的心践出卓见勤近思考切问近思，思而后创。善求指教求得高人指点，听席话胜读十年书。创新是企业文化的灵魂，是保持企业永续发展的动力。创新无处不在，要有异想天开的狂热。创新是今天的竞争，明天的美丽。班万卷书强调实践第，南北的路走走，东西的桥跨跨。生活是永恒的老师。你吃尽了千辛万苦，尝尽了千委万屈，经历了千山万险之后，比你读万卷书十万卷书还要高。用心学习博学，更用心悟勇于实践敢做，实意识高人筹，谁的企业就能捷足先登。敢于实践思，壮志凌云行，脚踏实地既激情梦想，又敢于冒险大胆实践。敢思敢试，多想多做，少议论，做艺高胆大的人，脚踏实地，雷厉风行。行千里路，胜读万意识高人筹，谁的企业就能捷足先登。敢于实践思，壮志凌云行，脚踏实地既激情梦想，又敢于冒险大胆实践。敢思敢试，多想多做，少议论，做艺高胆大的人，脚踏实地，雷厉风行。行千里路，胜读万卷书强调实践第，南北的路走走，东西的桥跨跨。生活是永恒的老师。你吃尽了千辛万苦，尝尽了千委万屈，经历了千山万险之后，比你读万卷书十万卷书还要高。用心学习博学，更用心悟勇于实践敢做，实践出卓见勤近思考切问近思，思而后创。善求指教求得高人指点，听席话胜读十年书。创新是企业文化的灵魂，是保持企业永续发展的动力。创新无处不在，要有异想天开的狂热。创新是今天的竞争，明天的美丽。班门弄斧论敢于班门弄斧，为的是天天进步。在鲁班面前弄斧是难得的机遇，可以得到鲁班的指点，不敢弄斧则失去受指点的机会。助人为愉闻过则悦是成才成功的必备品行。讲知足常乐，更讲知不足常新保持良好的心境，创新永无止境。对于弱势群体，心中要知足常乐。徜徉生活，享受生活。而对强势群体，智商高的，能力强的，则创造知不足常新。这是对知识，对人类，对道德，对艺术的理解，永远攀新攀高，永无止境。第三章员工守则热爱装饰设计事业，热爱睿设计工程有限公司。二准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。三尽忠职守，严守公司机密，自觉维护公司安全。四保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为。五爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。六注意本人品德修养，切戒不良嗜好。七保持环境整洁，注意仪表仪容。八遵守公司切规章及工作守则。九公司员工内部禁止谈恋爱。第四章员工录用本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应提出用人申请，经相关领导审批后，由行政部统纳入招聘计划并办理甄选事宜。二本公司员工的甄选以基本素质管理能力个性偏向专业能力道德品质为准，采用面试和考试两种，依据实际需要任择其中种实施或两种并用。三新进人员经面试或考试合格和审查批准后，由行政部办理试用手续。原则上员工试用期两个月，不同的岗位按照工作要求可适当延长或缩短试用期，试用期满合格后，方得正式录用。四试用人员报到时，除应如实填写相关人事资料表格外，还应向行政部出示以下证件毕业证书学位证书原件。技术职务任职资格证书原件。身份证原件。寸半身免冠照片四张。半年以内区级以上医院体检证明含肝功项胸透。其它必要证件证明。五以下情况视为不符合录用条件曾被本公司开除或未经批准擅自离职者。剥夺政治权利尚未恢复者。背叛有期徒刑或被通缉，尚未结案者。贪污拖欠公款，有记录在案者。体检不合格者。六招聘员工必须符合劳动法律及政策的规定，不得录用与原工作单位未解除劳动合同及存在竞业禁止约定的人员。七试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷工，可随时停止试用，予以辞退。八员工录用分派工作后，应立即赴所分配的单位部门工作，不得无故拖延推诿。九员工办理完入职手续后，可凭员工到职通知单到行政部申领办公用品及办公设备。第五章工作纪律员工必须遵守公司颁布的各项规章制度通告及公告。二办公礼仪员工应注意个人行为举止，保持仪表整洁工作时间在办公区内不许大声喧哗嬉闹，为自己和他人保持良好的工作环境，工作期间不得长时间无故离开座位，讨论与工作无关的事情员工上班期间如有事外出，须告知部门主管，以便主管安排工作无特殊原因，不许在工作时间内吃工作餐早餐中餐午餐和食物，如需要可以在无人办公区域食用未经同意，不得翻阅其他同事的文件资料。三办公环境员工办公桌区域要保持干净整洁不宜过分摆放与工作无关的私人物品员工下班应清理办公桌，整齐摆放物品，重要文件应锁入抽屉或档案柜，办公椅律插入办公桌下，关好电脑，最后离开者注意