房屋等建筑物按年折旧，残值率养羊车间按年计提折旧，机器设备按年折旧，残值率其他科技资产按年期摊销。④其他费用包括其他制造费用其他管理费用和其他销售费用。利润情况根据国家有关规定，合作社从事种羊肉羊养殖项目所得，免征企业所得税。盈余公积金按本年盈余提取。提取后合作社正常生产年份生产负荷为时，可分配盈余为万元，根据中华人民共和国专业合作社法和合作社章程规定用可分配盈余即万元按照社员交易量进行分配，分配后当年剩余盈余为万元。详见盈余及盈余分配表盈余及盈余分配表序号项目生产期生产负荷经营收入营业税金及附加总成本费用其它收入盈余总额所得税税后盈余提取公积金弥补以前年度亏损可分配盈余盈余返还当年剩余盈余成员增收情况丰县绿缘养羊专业合作社将以现代化管理理念与农户建立平等合理利益关系，用利益来约束行为。项目实施后，把分散养羊户组织起来，进行人员培训疫病防治，建立有效防疫体系和预警机制。合作社按照市场价格回收。合作社与农户签订青山羊回收合同，以合同制约行为，体现入社自愿价格公开平等养殖量合理原则，使农户得到实实在在利益。项目实施，合作社着重加大防疫良种培育育肥技术销售渠道等方面建设，既能为自身发展创造条件，也可为农户提供更好服务平台。该项目达产后，直接参与项目饲养农户可以达到户，养殖青山羊或肉羊万只。安排就业人数人，增加农户纯收入万元，每户可以直接增加收入万元。可分配盈余及分配情况利益分配机制合作社经营期间每年形成盈余提取公积金和公益金后经成员大会决议，按照成员业务交易量比例返还，返还总额不低于可分配盈余，剩余部分以成员账户中记载出资额和公积金份额按比例分配给社员保证社员利益。利益监督机制合作社下设监事会对项目资金和对社员利益分配进行监督并且种植管理过程实行全程监控。基地采取统供种，统养殖技术培训指导，统订单收购，签订最低保护价收购合同，从而降低了养殖户养殖风险，保障了社员利益。二社会及生态效益项目建设对当地主导产业发展影响本项目以丰县绿缘养羊专业合作社项目为建设龙头，通过与科研院所联姻过程中，坚持依法办社，根据中华人民共和国农民专业合作社法江苏省农民专业合作社条例和合作社章程，形成了合作社系列制度体系，主要包括社员代表大会制度理事会工作制度监事会工作制度财务管理制度社员管理制度盈余分配制度和学习培训制度等。制度规定农民专业合作社成员大会选举和表决，实行人票制，对出资额或者与合作社交易量额大成员给予总计不超过附加表决权根据农民专业合作社财务管理制度进行财务人员配备账簿设置会计核算为了增强合作社抵抗市场风险和拓展业务能力，农民专业合作社应当按照章程规定或者社员大会决议从当年盈余中提取公积金，以用于弥补亏损和扩大再生产形成合理盈余分配机制。遵循我国农民专业合作社法有关规定构建激励机制。对高层管理者有经验营销人员等，可采取报酬与业绩挂钩办法，以体现他们对合作社价值和贡献等方面建设。合作社其他情况丰县绿缘养羊专业合作社自成立以来，由于成绩显著，贡献突出，先后多次荣获了多项荣誉年被评为‚江苏省四有农民专业合作组织‛。年合作社雪凤牌肉羊被‚农民合作经济组织优秀品牌‛。年年连续次选入全省政府优先扶持农民专业合作社名录库。年月被省农委评为‚江苏省五好农民专业合作社示范社‛。年月，合作社理事长陈家振同志被评为‚江苏省农民专业合作社优秀理事长‛。二运营状况主业发展情况。合作社主合作社基本情况合作社概况⒈项目单位名称及出资情况⒉收益分配机制⒊合作社等各种荣誉及奖励⒋合作社法人基本情况⒌管理机构设置及办公条件人员情况⒍财务等制度建设情况合作社其他胎产羔只。初生公羔公斤，母羔公斤。成年公羊公斤，母羊公斤。母羊产羔后，除选留种用羔羊外，主要出售青猾皮，即出生后天羔羊宰杀后剥取皮张。青猾皮毛细而短，柔软致密，有天然花纹，分为波浪花片花隐花，出口猾皮或制成裘皮加工成衣帽出口。六十年代，丰县青猾皮畅销欧洲。八十年代，白山羊板皮在国际市场上走俏，国内价格提高。因此，青山羊生产受到影响。九十年代青山羊逐渐被白山羊取代。目前，已几近绝迹。由于青山羊具有产羔多，适应性强，肉质好特点，是我国不可多得种质资源，被国家列为保护品种。合作社出于社会责任感，对丰县青山羊进行了保护性抢救，保留了部分种质资源，成为江苏省养羊业唯羊品种资源。本项目通过保种选种选育等综合措施，可以使江苏省唯品种资源再次焕发生机，成为农民增收重要法宝。项目实施，将新增就业岗位人，增收万元，带动当地养殖户户，增收近万元。因此该项目将为推动合作社养殖业发展，促进农村经济和农织，年被命名为江苏省‚四有‛农民专业合作组织，年被省人力资源和社会保障厅命名为‚江苏省引进国外智力成果示范推广基地‛，年以来，先后被江苏有线电视命名为‚质量诚信绿色生态示范养殖基地‛，被农业部命名为‚全国畜禽标准化示范场‛，江苏省农委命名为‚江苏省农民五好农民专业合作社示范社‛，‚江苏省畜禽良种示范场‛，被市政府评为‚农民专业合作社十佳示范社‛。合作社法人基本情况合作社法人兼理事长陈家振大专文化，中共党员，高级畜牧师，年坚持扎根农村第线进行畜牧兽医技术推广服务工作，出版专著本，发表科技论文多篇，申报发明专利项，获得实用新型专利授权项，先后荣获部省市各类科技成果奖多项。先后被评为‚全国自强模范‛‚全国农技推广先进工作者‛‚中国好人榜敬业奉献好人‛，‚江苏省劳动模范‛‚江苏省创业之星‛‚江苏省科教兴农产业带头人‛‚感动徐州人物‛‚徐州新人新事‛等，受到了胡锦涛温家宝习近平李克强等中央领导接见，中央电视台致富经栏目对我创业事迹进行了专题报道。该同志无银行欠款，无违法违纪违约现象。管理机构设置及办公条件人员情况管理模式与制度理事会由全体社员选举产生，理事长由社员大会选举产生，下设监事会，是合作社内部监督机构。合作社下设办公室生产部技术部市场部等内部管理机构。合作社与南京农业大学扬州大学江苏省农科院徐州生物工程学院建立了被农业部命名为‚全国畜禽标准化示范场‛，江苏省农委命名为‚江苏省农民五好农民专业合作社示范社‛，‚江苏省畜禽良种示范场‛，被市政府评为‚农民专业合作社十佳示范社‛。合作社法人基本情况合作社法人兼理事长陈家振大专文化，中共党员，高级畜牧师，年坚持扎根农村第线进行畜牧兽医技术推广服务工作，出版专著本，发表科技论文多篇，申报发明专利项，获得实用新型专利授权项，先后荣获部省市各类科技成果奖多项。先后被评为‚全国自强模范‛‚全国农技推广先进工作者‛‚中国好人榜敬业奉献好人‛，‚江苏省劳动模范‛‚江苏省创业之星‛‚江苏省科教兴农产业带头人‛‚感动徐州人物‛‚徐州新人新事‛等，受到了胡锦涛温家宝习近平李克强等中央领导接见，中央电视台致富经栏目对我创业事迹进行了专题报道。该同志无银行欠款，无违法违纪违约现象。管理机构设置及办公条件人员情况管理模式与制度理事会由全体社员选举产生，理事长由社员大会选举产生，下设监事会，是合作社内部监督机构。合作社下设办公室生产部技术部市场部等内部管理机构。合作社与南京农业大学扬州大学江苏省农科院徐州生物工程学院建立了良好协作关系，聘请了华中农业大学教授杨利国教授为合作社‚双创‛人才，作为企业技术顾问，开展肉羊产业技术研发。与扬州大学联合创建了‚研究生工作站‛，成为江苏师范大学实验就业基地，徐州市科普教育基地。合作社现占地亩，现有社员个，合作社自成立以来，始终坚持‚扎根农村面向全国服务产业服务社员‛办社宗旨，采取‚合作社科研院校农户基地‛运作模式，实行‚统物资采购统饲养管理技术规程统防疫灭病统保护价收购统品牌销售统盈余返还‛‚六统‛经营模式，实现了互惠互利，合作共赢。人员结构合作社现有农民社员人，非农民社员人，经过近十年努力，培养了批适应不同岗位不同层次需要技术型经营型和管理型人才，其中技术人员人。在技术人员中，高级职称人，中级职称人，初级职称人。合作社决策层和主要管理层技术骨干由省内外从事多年养殖行业生产经营管理及高科技专业骨干组成。合作社理事长陈家振同志从事畜牧兽医工作年，从事养羊研究多年，不仅是合作社领导者，还是肉羊产业学科带头人，是合作社科研工作首席专家。财务等制度建设情况合作社规模从小到大不断壮大制度建设也不断完善。在合作社发展过程中，坚持依法办社，根据中华人民共和国农民专业合作社法江苏省农民专业合作社条例和合作社章程，形成了合作社系列制度体系，主要包括社员代表大会制度理事会工作制度监事会工作制度财务管理制度社员管理制度盈余分配制度和学习培训制度等。制度规定农民专业合作社成员大会选举和表决，实行人票制，对出资额或者与合作社交易量额大成员给予总计不超过附加表决权根据农民专业合作社财务管理制度进行财务人员配备账簿设置会计核算为了增强合作社抵抗市场风险和拓展业务能力，农民专业合作社应当按照章程规定或者社员大会决议从当年盈余中提取公积金，以用于弥补亏损和扩大再生产形成合理盈余分配机制。遵循我国农民专业合作社法有关规定构建激励机制。对高层管理者有经验营销人员等，可采取报酬与业绩挂钩办法，以体现他们对合作社价值和贡献等方面建设。合作社其他情况丰县绿缘养羊专业合作社自成立以来，由于成绩显著，贡献突出，先后多次荣获了多项荣誉年被评为‚江苏省四有农民专业合作组织‛。年合作社雪凤牌肉羊被‚农民合作经济组织优秀品牌‛。年年连续次选入全省政府优先扶持农民专业合作社名录库。年月被省农委评为‚江苏省五好农民专业合作社示范社‛。年月，合作社理事长陈家振同志被评为‚江苏省农民专业合作社优秀理事长‛。二运营状况主业发展情况。合作社主合作社基本情况合作社概况⒈项目单位名称及出资情况⒉收益分配机制⒊合作社等各种荣誉及奖励⒋合作社法人基本情况⒌管理机构设置及办公条件人员