1、“.....说服客户购买本公司产品。在人员激励上，由于工业品营销具有大宗消费特点需要团队协作，因此我们将采取项目组负将会更加复杂，渠道成员将会更多，行业背景将会更加多元化，甚至还会面临跨文化产品营销，由于产品组合多元化，市场壁垒将会更加明显，我们将采取合同式，管理式等多种渠道系统管理模式。营销人员管理策略在营销人员招聘上，严格挑选，公司营销人员必须具有良好口才和反应能力，所有新进营销人员视其对行业和产品熟悉程度，在车间进行个月见习，使其熟悉企业生产工艺流程和产品质量控制方法，在向客户交流时能准确地把本公司相关产品向客户介绍，说服客户购买本公司产品。在人员激励上，由于工业品营销具有大宗消费特点需要团队协作，因此我们将采取项目组负责办法，将公司员工分为多个项目组，每个项目组之，可以保证技术成功使用和快速解答顾客问题。安徽筑诚材料集团有限公司主要采用互联网电子和电话方式进行服务与支持......”。

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9、“.....根据建设部十五规划要求，未来十年内我国每年竣工住宅面积将稳定在提供个面向开发人员技术支持奖金，该奖金可让你从研发人员视角来观察你公司产品。在商品正式投放市场前，就产品特性优点公众印象度加以评价。研发人员也可以通过你合伙人邮件影响和参与你公司研发设计决定。第务包括使用电子邮件，传真反馈和电子邮递技术服务，还包括产品更新或改革方面自动电子邮件确认服务。我公司正在计划项省内开发技术活动。它目是提供个自由环境，我们产品服务使人们有更深刻认识。使我公司责办法，将公司员工分为多个项目组，每个项目组之，可以保证技术成功使用和快速解答顾客问题。安徽筑诚材料集团有限公司主要采用互联网电子和电话方式进行服务与支持，这样可以有效地节约时间，降低日常开支。这些服，使其熟悉企业生产工艺流程和产品质量控制方法，在向客户交流时能准确地把本公司相关产品向客户介绍，说服客户购买本公司产品......”。