1、“.....处于不同能级水平。每个人也都具有不同水平能力，让合适人做合适事。优势定位原则更好培训教育条件和手段，优化和完善员工心智模式原则这原则基于管理即培训基本理念，企业组织为员工提供培训不仅是着眼于员工对高岗位适应性，而且更着眼于员工对企业外部环境适应性。坚持职权和知识相对应直线主管和幕僚相结合集权和分权平衡与适宜组织和地位弹性原则。员工与组织共同发展原则。培养员工忠诚度和团结意识，和企业共同发展，共同进步。公司人力资源配臵原则人力资源管理要做到人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥人力资源作用。能级对应原则企业岗位有层次和种类之分，它们占据着不同位臵，处于不同能级水平。每个人也都具有不同水平能力，让合适人做合适事。优势定位原则根据个人自身优势和努力程度适当来调配员工定位。内部为主原则内部培养人才，给有能力人提供机会与挑战，造成紧张与激励每年有万平方米国内市场......”。

2、“.....人们对居住环境和公共建筑美观性和舒适性提出了更高要求，对装饰材料之天然建筑石材需求以每年左右速度不断增长，国内市场巨大。此外，中国作为资源大国，在石材国际贸易中只占很小比重几年来经济飞速发展，城市建设也在如火如荼地进行着。重庆肩负着建设成为西部地区重要增长极长江上游地区经济中心和城乡统筹发展直辖市重要任务，重庆大建设必然需要对石材大量需求。本项目用和手工艺及文化价值相结合，生产产品附加值较般大理石建材产品大大提高，有利于矿山资源综合利用和节约开采，实现矿产资源开发利用从粗放型到集约型模式转变。项目建设满足社会建设对石材需求随着中国近爆，产品供不应求。预计本项目市场潜力巨大，销售前景广阔。项目建设必要性提高产品附加值，有利于矿山资源综合利用节约开采本项目主要产品是以大理石为原材料石雕工艺品，将自然资源开采利质量产品开发和服务竞争方面大力投入，深度开发不可再生矿产资源......”。

3、“.....提高产品竞争力。经该公司调查，国内外市场上大理石工艺品销售火不应求市场上，符合国家资源综合利用循环经济基本国策，又促进该县石材产业等第二三产业发展，还解决当地人就业问题。目前，该公司利用优质工艺大理石材料，在技术上海西班牙韩国迪拜及意大利，深受市场欢迎。巫溪地理条件恶劣，没有相对规模以上石材加工企业，但是巫溪有丰富石材原料，在石材供放射性分类，全部符合类微晶灰岩标准。荒料利用率高，每立方米原材料可以平均加工出板材，采石回采率达，贫化率小于。国际市场广阔。目前，同类产品远销广东福建级，抗压强度高，抗拆强度，密度为，放射性强度小于伽码，低于国际建筑材料中规定天然放射强度标准，对人体无伤害，用于装饰效果好，是其它材料不可替代种新型品种。经检测，巫溪微晶灰岩资源，按文介绍，巫溪县微晶灰岩资源丰富，储量达万立方米。巫溪县微晶灰岩资源主要有以下特点石材颜色多以咖啡色为主，木纹式......”。

4、“.....自然花纹美观独特，尤似能工巧匠绘画。摩氏硬度大，建设标准不断提高，大理石已成为种时尚豪华庄严标志，因材质坚硬，性能稳定，色泽艳丽，品种独特，而深受大众重视和偏爱。巫溪县微晶灰岩石材市场分析根据前高级建筑石雕工艺品材料，因主要产于我国云南省大理县而得名。改革开放以来，经济持续快速增长，大中城市城乡基本建设和改扩建规模不断扩适性提出了更高要求，对装饰材料之天然建筑石材需求以每年左右速度不断增长，国内市场巨大。此外，中国作为资源大国，在石材国际贸易中只占很小比重，还有很大发展空间，其国际市场前景也是非常广阔。大理石是种根据个人自身优势和努力程度适当来调配员工定位。内部为主原则内部培养人才，给有能力人提供机会与挑战，造成紧张与激励每年有万平方米国内市场。随着城市化进程和新农村建设，人们对居住环境和公共建筑美观性和舒文介绍，巫溪县微晶灰岩资源丰富，储量达万立方米......”。

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9、“.....大理石是种根据个人自身优势和努力程度适当来调配员工定位。内部为主原则内部培养人才，给有能力人提供机会与挑战，造成紧张与激励每年有万平方米国内市场。随着城市化进程和新农村建设，人们对居住环境和公共建筑美观性和舒理要做到人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥人力资源作用。能级对应原则企业岗位有层次和种类之分，它们占据着不同位臵，处于不同能级水平。每个人也都具有不同水平能力，让合适人做合适事。优势定位原则理要做到人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥人力资源作用。能级对应原则企业岗位有层次和种类之分，它们占据着不同位臵，处于不同能级水平。每个人也都具有不同水平能力，让合适人做合适事。优势定位原则相结合集权和分权平衡与适宜组织和地位弹性原则。员工与组织共同发展原则。培养员工忠诚度和团结意识，和企业共同发展，共同进步......”。