开工前三日工程进度过半双方验收合格支付元支付元支付元工程进度过半指其他支付方式司配套体系设计力量售后服务。设计组设计师培训内容新材料及工艺请材料厂家商家介绍新材料产品特点适用范围装饰效果施工工艺价格等报价规范公司制定报价系统报价原则成本分析价格组成分解报价技巧巧妙填写备注栏规范工艺基层环境保护在噪音方面在施工过程中，教育工人较少施工中噪音，如凿墙开孔切割等声音。所采取措施第是尽量错开时文明办公制度来文来函制度用餐制度宿舍制度公司礼仪电话礼仪接待礼仪。五岗位职责范围考核目标公司管理制度人事制度考勤制度办公用品制度设备管理制度现状组织机构企业目标宗旨文化氛围岗位职责岗位结构岗们关系工艺性价比装饰材料国家规范标准认真学习关于装饰装修材料有物质国家材料通知加强材料监督检查力度。新进员工培训企业文化包括企业背景产地性能性价比新型材料及工艺及时了解新材料特点适用范围效果施工装饰潮流及趋势了解装饰行业流行趋势风格变化，把握装饰脉搏及动态。材料组材料部人员培训内容材料了解各大小材料基地材料品种价格灯光造型材质运用及比例计算机应用设计软件每年升级改新，及时对硬件维护。熟练运用绘图技巧，提高工作效率文字字体字号标注尺寸统标准及设计制度优秀作品赏析对国内外优秀作品定期举办学习会，交流色彩作油漆防水等主体工程规范施工工艺步骤验收标准设计规范包括图纸封面线型成本分析价格组成分解报价技巧巧妙填写备注栏规范工艺基层水电木适用范围装饰效果施工工艺价格等报价规范公司制定报价系统报价原则司配套体系设计力量售后服务。设计组设计师培训内容新材料及工艺请材料厂家商家介绍新材料产品特点文字字体字号标注尺寸统标准及设计制度优秀作品赏析对国内外优秀作品定期举办学习会，交流色彩作油漆防水等主体工程规范施工工艺步骤验收标准设计规范包括图纸封面线型其他支付方式工程款合同生效后，发包人按下表中约定直接向承包人支付工程款支付方式支付时间支付金额第次第二次第三次开工前三日工程进度过半双方验收合格支付元支付元支付元工程进度过半指其他支付方式司配套体系设计力量售后服务。设计组设计师培训内容新材料及工艺请材料厂家商家介绍新材料产品特点适用范围装饰效果施工工艺价格等报价规范公司制定报价系统报价原则成本分析价格组成分解报价技巧巧妙填写备注栏规范工艺基层环境保护在噪音方面在施工过程中，教育工人较少施工中噪音，如凿墙开孔切割等声音。所采取措施第是尽量错开时文明办公制度来文来函制度用餐制度宿舍制度公司礼仪电话礼仪接待礼仪。五岗位职责范围考核目标公司管理制度人事制度考勤制度办公用品制度设备管理制度现状组织机构企业目标宗旨文化氛围岗位职责岗位结构岗们关系成本分析价格组成分解报价技巧巧妙填写备注栏规范工艺基层水电木适用范围装饰效果施工工艺价格等报价规范公司制定报价系统报价原则司配套体系设计力量售后服务。设计组设计师培训内容新材料及工艺请材料厂家商家介绍新材料产品特点文字字体字号标注尺寸统标准及设计制度优秀作品赏析对国内外优秀作品定期举办学习会，交流色彩作油漆防水等主体工程规范施工工艺步骤验收标准设计规范包括图纸封面线型成本分析价格组成分解报价技巧巧妙填写备注栏规范工艺基层水电木适用范围装饰效果施工工艺价格等报价规范公司制定报价系统报价原则司配套体系设计力量售后服务。设计组设计师培训内容新材料及工艺请材料厂家商家介绍新材料产品特点其他支付方式其他支付方式承包人支付工程款支付方式支付时间支付金额第次第二次第三次开工前三日工程进度过半双方验收合格支付元支付元支付元工程进度过半指或无故中途停工而影响工期，工期不顺延因承包人原因造成工程质量存在问题，返工费用由承包人承担，工期不顺延。第八条工程款支付方式双方约定按以下第种方式支付工程款合同生效后，发包人按下表中约定直接向负责工作而影响工期，工期顺延因发包人提供材料设备质量不合格而影响工程质量，返工费用由发包人承担，工期顺延。发包人未按期支付工程款，合同工期相应顺延。因承包人责任不能按期开工或负责工作而影响工期，工期顺延因发包人提供材料设备质量不合格而影响工程质量，返工费用由发包人承担，工期顺延。发包人未按期支付工程款，合同工期相应顺延。因承包人责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期，工期不顺延因承包人原因造成工程质量存在问题，返工费用由承包人承担，工期不顺延。第八条工程款支付方式双方约定按以下第种方式支付工程款合同生效后，发包人按下表中约定直接向承包人支付工程款支付方式支付时间支付金额第次第二次第三次开工前三日工程进度过半双方验收合格支付元支付元支付元工程进度过半指其他支付方式司配套体系设计力量售后服务。设计组设计师培训内容新材料及工艺请材料厂家商家介绍新材料产品特点适用范围装饰效果施工工艺价格等报价规范公司制定报价系统报价原则成本分析价格组成分解报价技巧巧妙填写备注栏规范工艺基层水电木作油漆防水等主体工程规范施工工艺步骤验收标准设计规范包括图纸封面线型文字字体字号标注尺寸统标准及设计制度优秀作品赏析对国内外优秀作品定期举办学习会，交流色彩灯光造型材质运用及比例计算机应用设计软件每年升级改新，及时对硬件维护。熟练运用绘图技巧，提高工作效率装饰潮流及趋势了解装饰行业流行趋势风格变化，把握装饰脉搏及动态。材料组材料部人员培训内容材料了解各大小材料基地材料品种价格产地性能性价比新型材料及工艺及时了解新材料特点适用范围效果施工工艺性价比装饰材料国家规范标准认真学习关于装饰装修材料有物质国家材料通知加强材料监督检查力度。新进员工培训企业文化包括企业背景现状组织机构企业目标宗旨文化氛围岗位职责岗位结构岗们关系岗位职责范围考核目标公司管理制度人事制度考勤制度办公用品制度设备管理制度文明办公制度来文来函制度用餐制度宿舍制度公司礼仪电话礼仪接待礼仪。五环境保护在噪音方面在施工过程中，教育工人较少施工中噪音，如凿墙开孔切割等声音。所采取措施第是尽量错开时间差，按照装修要求时间定在上午点至点，下午点至点。第二是能用电动工具施工尽量用电动工具施工，因为电动工具施工噪音小。在环境方面在这个方面最主要就是建筑垃圾，解决方法只有点，就是按照物业公司要求，指定地点存放垃圾，不违反规定。保护好原居室室内家具和陈设，保证居室内上下水管道畅通。六资金概算及其来源投资比例按照公司股东定员人，投资总额为六十万元计算，比例为万元万元万元。资本构成及资金投入计划资本分为固定资产和现金资产，固定资产投入万元固定资产包括房屋租赁费用装修费用办公桌椅费用电脑及相关设备费用公司注册费用车辆等。其他为现金支出包括人员工资广告费油料费材料费各种税费等。项目资金来源本项目股份制方式，个合伙人人均投资万元。这样每个人投资不高，都可以承担得起。七项目实施综合计划年月，办公场所布置装修人才招聘培训市场调研营销策划是工作重点。组织结构建立企业文化建设管理模式设计薪资体系绩效考核体系营销策划与推广是与第步骤紧密相连环节。建立公司网站，打开个目在于展示企业形象设计理念和服务理念网络传播窗口。以市为中心，选择当地大众媒体，通过传导装饰文化和高端时尚方式制造品牌影响力。品牌形象重在包装，宣传品设计制作广告策划及定位办公环境规划等都是品牌包装主要方面。建立战略性绩效管理系统，对线员工实行量化考核，对中层管理人员实行季度综合考评，内容主要包括工作能力工作效率团队管理能力自我评价及人事部门评估，考核与季度奖励年终奖励相结合，体现员工与企业共生共发展管理原则。八经济指标计算分析各种财务指标分析房屋租赁费用按平方米包括取暖物业等费用月租金为元，全年合计元装修费用元办公桌椅费用元电脑及相关设备费用元公司注册费用元各种人员开支每月元，年合计元面包车台元。油料费等元，年合计元。水电费元。各种税费全年元，共合计元。每月分摊元。其他费用计算在工程成本当中各工种实行计件承包制度，多干多得少干少得不干不得原则。九结论本项目成功概率根据我所了解本项目成功概率在。因为近几年来经过我在各个小区装修观察中了解有居民都是通过装修公司来进行个人家装修，很少有家庭自己进行组织装修。项目年收益率根据近几年来我所干过家装工程和分包工程来看，个整体工程全部下来利润在之间，如果每个月产值在万元套房子，利润约为万元左右，减掉每月摊销元，每月利润为元，那么年收益率为元。抗风险能力成本收回时间按照项目分析来看本项目收回成本时间为年，如果没有按照预定目标计算，最迟二年收回成本。项目启动时间本项目预计启动时间在年。