TOP34经济开发区人力资源市场项目可行性投资论证建议报告.doc文档免费在线阅读

八劳动人事争议仲裁院挂调解仲裁管理科牌子编制名拟订劳动人事争议仲裁工作实施规范，指导开展劳动人事争议调解仲裁工作综合管理仲裁员调解员，组织仲裁庭审工作依法指导并组织处理全县重大劳动人事争议案件承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。

九公务员管理科挂军队转业干部安置工作小组办公室牌子编制名贯彻实施公务员法，承办公务员职位分类管理和日常登记管理工作指导公务员职务任免与升降交流与回避辞职辞退工作承担公务员非领导争取工作承担全局及所属单位固定资产管理工作。

二社会保险科挂社保基金监督科牌子编制名组织编制全县社会保险基金预决算草案参与拟订全县社会保障资金基金财务管理制度拟订全县社会保险及其补名负责机关文电会务机要档案保密督办信访宣传政务公开综合协调和后勤服务工作负责本局及所属单位机构编制人事管理和干部教育培训工作牵头协调党务工青妇计划生育双拥双帮双扶及对上权工作规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

承办县政府交办其他事项。

县人力资源和社会保障局机构设置县人力资源和社会保障局设个内设机构办公室编制申诉控告以及聘任制公务员人事争议仲裁工作，维护公务员合法权益。

落实机关事业单位人员工资收入分配政策，综合管理机关企事业单位工作人员工资福利和退休工作。

综合管理农民工权益保障工作，制订农民工维责自主择业军队转业干部管理服务工作。

负责全县行政机关公务员事业单位参照公务员法管理工作人员和事业单位综合管理工作，组织实施公务员职位管理录用竞争上岗考核奖励惩戒任免培训辞职辞退人才管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，综合管理引进国外智力工作。

负责军队转业干部和随军家属安置工作，组织军转干部岗前培训，贯彻实施中央省市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负定和社会保险基金总体收支平衡。

会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，参与人才管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，制定专业技术人员管理和继续教育办法，牵头推进深化职称制度改革工作，健全高层次遵守工时工休制度和女工未成年工劳动保护实施监督组织实施劳动保障监察劳动人事争议仲裁工作。

负责全县就业失业社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防调节和控制，保持就业形势稳关企事业单位养老保险政策，建立并落实农村居民社会保险措施编制全县社保基金预决算草案，负责对各项社会保险基金扩面征缴，加强对社保基金监督管理，确保基金支付依法有序进行。

完善劳动关系协调机制，对企业业培训制度负责职业培训机构评估管理和技能鉴定工作，落实高技能人才农村实用人才培养和激励措施统筹高校毕业生就业工作。

建立统筹城乡社会保障体系，贯彻落实社会保险关系接续办法和基础养老金统筹办法及机资源市场发展规划和人才流动办法，建立统规范人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

负责就业促进工作，拟订统筹全县城乡就业发展规划完善公共就业服务体系，建立就业援助制度完善职业资格制度和职障局主要职责贯彻落实国家省市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划起草人力资源和社会保障地方性配套措施，并组织实施和监督检查拟订并组织实施全县人力竞争力，有利于整合资源，促进开发区服务企业水平全面提升和城市副中心整体功能发挥。

项目建设单位及基本情况项目建设单位江苏省县人力资源与社会保障局项目单位性质政府行政职能部门县人力资源和社会保区内务工人员求职。

而如果将这些业务交由经济开发区管委会社会事业局或企业服务局办理话，又存在着业务不顺且人手不足等困难。

将开发区人力资源市场纳入江苏经济开发区总体发展规划，有利于增强开发区招商引资企业间人员流动也越来越频繁，而目前这些服务功能全部由县级人力资源市场提供，给开发区企业与求职者带来了定不便。

因此，县迫切需要在经济开发区内规划建设人力资源市场，专门服务于经济开发区企业用工园台六区，即总服务台职业介绍区交流洽谈区职业指导区信息发布区劳动事务代理区和职业培训区。

项目背景近年来，江苏开发区规模不断扩张，入驻企业用工需求量不断增加，园区内求职人员不断增多，第章总论项目名称江苏经济开发区人力资源市场建设项目建设内容江苏经济开发区人力资源市场项目选址于县经济开发区管委会院内，规划使用面积平方米。

投资万元对原有楼大厅进行功能改造，设立第章总论项目名称江苏经济开发区人力资源市场建设项目建设内容江苏经济开发区人力资源市场项目选址于县经济开发区管委会院内，规划使用面积平方米。

投资万元对原有楼大厅进行功能改造，设立台六区，即总服务台职业介绍区交流洽谈区职业指导区信息发布区劳动事务代理区和职业培训区。

项目背景近年来，江苏开发区规模不断扩张，入驻企业用工需求量不断增加，园区内求职人员不断增多，企业间人员流动也越来越频繁，而目前这些服务功能全部由县级人力资源市场提供，给开发区企业与求职者带来了定不便。

因此，县迫切需要在经济开发区内规划建设人力资源市场，专门服务于经济开发区企业用工园区内务工人员求职。

而如果将这些业务交由经济开发区管委会社会事业局或企业服务局办理话，又存在着业务不顺且人手不足等困难。

将开发区人力资源市场纳入江苏经济开发区总体发展规划，有利于增强开发区招商引资竞争力，有利于整合资源，促进开发区服务企业水平全面提升和城市副中心整体功能发挥。

项目建设单位及基本情况项目建设单位江苏省县人力资源与社会保障局项目单位性质政府行政职能部门县人力资源和社会保障局主要职责贯彻落实国家省市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划起草人力资源和社会保障地方性配套措施，并组织实施和监督检查拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人才流动办法，建立统规范人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

负责就业促进工作，拟订统筹全县城乡就业发展规划完善公共就业服务体系，建立就业援助制度完善职业资格制度和职业培训制度负责职业培训机构评估管理和技能鉴定工作，落实高技能人才农村实用人才培养和激励措施统筹高校毕业生就业工作。

建立统筹城乡社会保障体系，贯彻落实社会保险关系接续办法和基础养老金统筹办法及机关企事业单位养老保险政策，建立并落实农村居民社会保险措施编制全县社保基金预决算草案，负责对各项社会保险基金扩面征缴，加强对社保基金监督管理，确保基金支付依法有序进行。

完善劳动关系协调机制，对企业遵守工时工休制度和女工未成年工劳动保护实施监督组织实施劳动保障监察劳动人事争议仲裁工作。

负责全县就业失业社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，参与人才管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，制定专业技术人员管理和继续教育办法，牵头推进深化职称制度改革工作，健全高层次人才管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，综合管理引进国外智力工作。

负责军队转业干部和随军家属安置工作，组织军转干部岗前培训，贯彻实施中央省市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

负责全县行政机关公务员事业单位参照公务员法管理工作人员和事业单位综合管理工作，组织实施公务员职位管理录用竞争上岗考核奖励惩戒任免培训辞职辞退申诉控告以及聘任制公务员人事争议仲裁工作，维护公务员合法权益。

落实机关事业单位人员工资收入分配政策，综合管理机关企事业单位工作人员工资福利和退休工作。

综合管理农民工权益保障工作，制订农民工维权工作规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

承办县政府交办其他事项。

县人力资源和社会保障局机构设置县人力资源和社会保障局设个内设机构办公室编制名负责机关文电会务机要档案保密督办信访宣传政务公开综合协调和后勤服务工作负责本局及所属单位机构编制人事管理和干部教育培训工作牵头协调党务工青妇计划生育双拥双帮双扶及对上争取工作承担全局及所属单位固定资产管理工作。

二社会保险科挂社保基金监督科牌子编制名组织编制全县社会保险基金预决算草案参与拟订全县社会保障资金基金财务管理制度拟订全县社会保险及其补充保险基金监督制度运营方式和运营机构资格标准，纠正和查处违法违纪行为依法监督全县社会保险及其补充保险基金征缴支付管理和运营，维护基金安全，组织查处重大案件。

统筹城乡养老保险工作，负责企事业单位基本养老保险及补充养老保险工作，拟订城乡居民养老保险地方性配套措施规划标准并组织实施组织实施职工基本养老保险费用社会统筹和个人帐户基金管理以及退休人员社会化服务工作，承担企业职工退休审批和企业年金实施方案会同有关部门拟订城乡居民养老保险保险基金管理办法指导监督居民社会保险基金缴纳待遇支付工作贯彻落实农村社会养老保险和被征地农民社会保障政策法规和标准并组织实施会同有关方面拟订全县农村社会保险基金和被征地农民基本生活保障资金管理办法拟订全县征地方案中有关被征地农民社会保障措施审核办法。

拟订全县城镇职工医疗保险城镇居民医疗保险工伤保险生育保险地方性配套措施规划标准和基金管理办法拟订全县定点医疗机构药店康复机构残疾辅助器具安装机构资格标准