TOP38国际贸易实务毕业论文_利用电子商务拓展嘉禾服饰贸易的研究.doc文档免费在线阅读

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三嘉禾服饰发展现状分析公司发展中所面临问题分析就目前嘉禾服饰发展状况看，发展中面临诸多问题对公司可持续发展产生阻碍。

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技术方面由于生产规模和资金原因，嘉禾与其他大型服装企业相比，不仅生产设备相对落后，生产技术和研发能力也都显得较为落后，这是公司在发展过程中遭遇最大瓶颈，也是公司在市场竞争中迫切需要克服问题。

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嘉禾现有研发部门仅有人，这个数字远远满足不了业务发展和市场需求。

礼服在于求新求异，要是外在出色醒目内在穿着舒适，无法定期推出别致精美新产品，公司销路和客户自然也会相应减少。

人才方面缺乏优秀专业人才管理人才以及人才流失直是嘉禾所面临个重大难题。

中小型公司为了节约运作成本，在招聘员工时，所能提供报酬相对市场领航大企业较低，较低报酬导致所招聘企业员工综合职业素质也有待提高。

嘉禾现有员工中，除了办公部门多数是本科大专生外，车间工人大多是职高中专水平，即使满足了专业生产能力，但是个人素质上问题较多，例如在生产过程经常发生同事矛盾，争吵事件也频发，而相关主管员工对问题处理能力有限，处理措施有效性较低，类似冲突如果放任其，将在很大程度上影响员工工作积极性和工作专业性，直接结果就是礼服完成质量受影响，最终将导致公司利益损失。

同时，由于监督管理机制和激励机制不完善，导致公司人才流失现象十分严重。

难以招聘到综合素质能力高员工以及珍贵管理人才流失是嘉禾亟待解决问题。

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