1、“.....为全国特别是西部 铁路公路建设事业和工业民用钢结构产品的发展做出贡献。 项目建设原则 合理选址科学规划适应市场逐步发展。 严格执行行业标准，精心设计规范操作。 建设规模 项目拟选考虑到场地配套设施较好，符合城市规划的总体布局要求，拟在原有基础 上新建建设规模为生产车间增加钢结构生产线两条设计研发中心座检 测中心座。 生产规模 年产轻钢结构，铁路公路衬砌台车，各种异形衬砌模板万吨。 建筑结构及功能布局 本项目生产厂房主体结构为全钢结构，屋面及墙面维护结构为彩钢板，生产设备 在车间内按字型放置。场地长米宽米 设备 采用先进龙门式自动埋弧焊机台等离子数控多头切割机型钢液压矫正 机型钢自动组立机抛丸机和剪板机摇肩钻铣床钻床。 移动杈车吊车。 卷板剪板拆板机型钢压力机。 大型专轨式行吊龙门吊。 消防 依据建筑设施消防规范要求......”。

2、“.....预留消防 通道。 第六章投资估算及资金来源 估算依据 陕西省建设厅陕建颁发的陕西省建筑工程综合预算定额。 全国安装工程预算定额陕西省价目表。 陕西省建筑工程安装工程费用定额，结合浮动管理市场动态差计算材料 价。 投资估算 本扩建项目估算投资亿人民币，其中用于厂房建设以及设备购置万元， 流动资金万元。钢结构技术开发研究所及检测中心设备万管理人员培训学 习万。 资金来源 万元自有资金，拟申请贷款或融资万元。 第七章经济效益分析 项目建成按年生产加工钢结构万吨，年可实现利润总额万元。三年内企业属 投资阶段，逐渐步入正轨，三年后企业顺应市场变化不断发展状大，利润按年递增， 需年六个月收回投资......”。

3、“.....普通 工作人员以年轻经验足的年轻人为主。 招聘人才原则 实行公开公平优胜劣汰的原则，以任人唯贤为宗旨。 机构设备原则 按照生产工艺流程设备机构的原则，因事设岗，以岗定人，建立高效精干的运转 机制。 管理原则 全体员工均树立强烈的爱岗敬业观念和爱业精神。 人本原则，人是管理活动的主体，任何管理都离不开人，因此，切管理活动 以做好人的工作，以调动人的积极性为根本，人的自我约束能力是管理者的着眼点。 动态原则 任何事物都得处在不断的发展变化之中，推动事物发展变化的根本原因，是事物的 内部矛盾运动，坚持管理中的动态原则，把握好管理的弹性因素，调整可变因素幅度......”。

4、“.....把高效优质低耗作为管理的 重点问题，在整个管理制度和管理过程中形成效益约束机制。 运营机制 建立统协调规范效能有序的运转机制，在内部机制上设立经理负责制和 层次负责制。 考核岗位负责制的职权责利的综合情况，实施现代化管理体系推荐的工作差 错否决法，以加权系数的得分结果逐人逐岗进行否定或决定。 按照全国质量管理的思路，从原料的采购开始到用户的信息反馈为止，形成良性质 量循环过程。为使产品从生产到销售的全过程始终处于最佳有效状态，对管理人员和工 作人员的教育和培训是重要的前提，通过管理人员的素质和工作人员能力的提高，争取 以最小的生产成本获取较大的经济效益和社会效益。 人员编制与职能 决策机构 董事会总经理副总经理综合办主任组成核心决策层，对经营技术计算制 约控制协调和决策，总经理不在时......”。

5、“..... 执行机构 管理机构体系网络图 副总经理 管理者代表 工 程 技 术 部 物 料 部 生 产 部 业 务 部 综 合 办 公 室 财 务 部 质 安 部 董事长董事会 总经理 岗位任职要求与职责 总经理 任职岗位公司总经理 任职部门陕西超宇机械工程有限公司 任职条件要求 教育要求大专以上文化程度 技能要求具有较高的管理组织能力和沟通协调能力，综合素质强 经历要求十年以上工作经验五年以上管理经验岗位职责要求 负责本公司质量质量方针目标的制定和颁布，并确保实施 主持公司重大设计开发项目和销售合同的签订和评审 策划生产销售服务的实现过程 负责本公司的人事管理，任免下属管理人员......”。

6、“.....守法意识 推动管理体系的实施 解决重大质量问题 贯彻执行国家地方的法律法规 与当地政府和相关单位保持联络和沟通 及时修函授人力资源管理课程其他 说明 任职资格中项不符合要求但有项目特别出色的可以报请人事行政部经理批 准后在此岗位工作。生产部经理 岗位名称部门经理所属部门生产部 工作 概要 负责公司各车间的生产安排和调度。 工作 职责 搞好管理做好所属人员的岗位培训，安全教育 建立规范化生产工艺流程，降低成本避免浪费，合理安排生产进度，根据实 际情况......”。

7、“.....齐心协力搞好生产 负责所有设施设备的维护保养，保障供水供电的正常运作。 任职 资格 教育高中以上学历 实际经验有五年同类工作经验 技能熟练钢结构及机械加工的管理经验 管理能力有定的管理组织协调应付与解决突发事件的能力 个性特殊性格稳定冷静能思考灵活处理问题，有责任心 年龄要求岁以下性别要求男 体能要求身体健康 培训 要求 经过上岗前培训 经三个月试用考核合格 其他 说明 有大型企业工作经验者优先工程技术部 岗位名称部门经理所属部门工程技术部 工作 概要 负责公司工程项目的图纸深化设计工程项目安排。 工作 职责 悉国家设计规范，以创新经济的视角完成设计任务 根据实际情况及时做好设计变更，注意与技术部的协作，共同做好技术规范， 使下料有据可依，有图可循。 根据技术规范和相关图纸做好下料工作......”。

8、“.....按设计变更及时做好下料调整，与物料及相关部 门共同做好备料工作。 做好资料的及时整理归档借阅。 组织各工程项目的实施和协调。 任职 资格 教育本科以上学历 实际经验有三年同类型工作经验 技能熟悉钢结构设计的技巧和应用相应的计算机软件 能力有定组织协调能力 个性特殊责任心强，冷静沉稳 年龄要求岁以下性别要求男 体能要求身体健康能吃苦耐劳 培训 要求 经过专业知识培训 中级以上职称 质安部经理 岗位名称部门经理所属部门质安部 工作 概要 负责公司生产工程安装的质量安全工作。 工作 职责 在公司副总经理领导下，负责公司质量安全和文明生产和施工的管理 和监控。 制定公司年度安全生产和文明施工方案和目标计划，并监督实施。 负责施工项目过程产品的监视测量和验收......”。

9、“.....编写内部质量审核报告，组织公司内 部质量审核和总结，跟踪及验证工作，确保质量管理体系有效实施和持续改 进。 组织有关部门进行工程竣工验收前的质量检查评价，办理工程竣工报告， 参与工程竣工验收。 负责记录控制，施工过程标识和可追溯性监视和测量装置，不合格 品控制的归口管理，对相关部门的质量活动进行监督检查。 组织召开安全例会和安全生产大检查，研究解决存在的问题。 建立有关质量安全和文明施工台帐。 完成项目经理交办的其他任务。 任职 资格 教育专科以上学历 实际经验有五年以上同类行业质量安全管理经验 技能 应有定的工程技术理论水平和工程施工管理经验，熟悉钢结 构工程的相关知识。 能力主动性强沟通能力强 个性特殊责任心强......”。