MH216范文年加工6000吨机采棉生产线项目项目可行性立项方案.doc文档类型74页标准模版

可能受采煤影响矿山开采历史与现状矿山开采历史与现状成立于年，由原国家计委能源部和山西省政府联合组建，国务院生产办公室批准成立。

年月按照国务院国办通号文精神，改组为国有股份制企业，股东为中国中煤能源集团公司和山西焦煤集团有限责任公司，各持的股份。

公司的主要任务是开发建设山西河东煤田的离柳矿区和乡宁矿区，建设大型特大型矿井和选煤厂。

根据华晋焦煤公司发展规划，至年，算进度安排第八章保障措施与效益分析保障措施效益分析现状评估评估范围和级别活动情况第三章矿山地质环境影响评估矿山及周边其它人类工程矿体层地质特征工程地质条件水文地质条件地层岩性与地质构造地形地貌自然地理第二章矿山地质环境背景矿山开发利用方案概述矿山开采历史与现状矿山地理位置和社会经济概况矿山基本情况矿山基本情况矿山地理位置和社会经济概况矿山开采历史与现状矿山开发利用方案概述第二章矿山地质环境背景自然地理地形地貌地层岩性与地质构造水文地质条件工程地质条件矿体层地质特征矿山及周边其它人类工程活动情况第三章矿山地质环境影响评估评估范围和级别现状评估预测评估第四章矿山地质环境保护与治理恢复分区分区原则及方法矿山地质环境保护与治理恢复分区第五章矿山地质环境保护与治理恢复原则目标和任务矿山地质环境保护与治理恢复原则核准通过，归档资料。

未经允许，请勿外传，矿山地质环境保护与治理恢复目标和任务矿山地质环境保护与治理恢复工作部署第六章矿山地质环境防治工程矿山地质环境保护与治理恢复工程矿山地质环境监测第七章经费估算与进度安排工程量估算经费估算进度安排第八章保障措施与效益分析保障措施效益分析第九章结论与建议结论建议矿山基本情况矿山地理位置和社会经济概况矿山地理位置及交通井田位于吕梁山脉西侧，地处境内，井田走向长约，倾斜宽，井田面积。

井田行政区划属山西省吕梁市管辖。

矿井工业场地东距城约。

井田地理座标为北纬，东经，井田境界拐点坐标见表。

表井田境界拐点坐标表序号序号矿井批准开采煤，开采深度由至标高。

三川河在井田南部边界自东向西流过本井田，太原军渡绥德国家级公路国道沿三川河北岸从本井田南部穿过，汾阳军渡高速公路与国道并行穿过本井田孝西柳林铁路从南同蒲铁路介西支线的孝西站起，经中阳柳林沿三川河北岸至沙曲井田穆村镇，全长，现已运营，井铁路专用线在其终点穆村站东端接轨，线路长，在建的太原至中卫银川铁路沿三川河穿过沙曲井田，矿区公路铁路交通方便。

图交通位置图社会经济概况所在位于山西省中西部边缘，吕梁山西麓，黄河东岸，与陕西省吴堡绥德清涧县隔河相望，东邻离石，北与临县交界，南与中阳石楼接壤。

全县国土面积，辖镇乡，总人口万。

年底，全县国内生产总值达到亿元，财政总收入亿元，城镇居民人均可支配收入实现元，农民人均纯收入实现元。

经济社会发展指数跃居全省第位，在全国中部百强县市排第位，并入围全国最具投资潜力的个中小城市行列。

全县有耕地万亩，占县域总面积的，农作物以小麦谷子高梁玉米大豆为主。

名列全国八大枣系之首的柳林木枣成林面积万亩，年产量万公斤左右。

畜牧业较发达。

境内矿产资源丰富，已探明蕴藏矿产种，包括有烟煤褐铁矿铝土矿重晶石黄铁矿白云岩石灰岩耐火粘土石膏大理石紫砂陶土石英砂岩高纯度石灰岩膨润土伊利石粘土煤成气等，矿产地多处。

全县储煤面积多，探明储量达亿吨，远景储量亿吨，其中被誉为国宝的优质主焦煤占以上，为全国三大优质主焦煤基地之。

主要工业有煤炭电力机械化肥水泥石灰陶瓷制砖食品加工等行业等。

矿区范围包括薛村贾家垣穆村镇柳林等个乡镇个村的土地，个村庄居民地，总人口约人，耕地总面积亩。

经济类型以采矿业和农业为主。

当地居民以农业人口为主，农作物主要为谷子高梁玉米大豆等，农村人均纯收入元。

表矿区范围社会经济特征表类别特征描述备注村庄个村庄，户，人，耕地亩可能受采煤影响公路井田南部的太原军渡绥德国家级公路国道矿区内延伸汾阳军渡高速公路矿区内延伸，在矿区南侧可能受采煤影响外围延伸。

铁路太原至中卫银川铁路在井田南部延伸在建孝西柳林铁路在井田南部沿三川河延伸井铁路专用线长。

可能受采煤影响工区域划分，奖罚分明的管理制度，现制定以下奖罚条例，望保洁部职工严格遵守。

凡本公司员工，必须着工作服正式提供保洁服务时，为员工提供上述培训课程，各员工在正式投入工作之前，对专业的管理模式及操作方法取得系统深入的认识并获得应有的训练机会凡培训不合格的不准上岗。

员工守则保洁服务管理条例为了搞好清行，保证每个员工都能熟练掌握各项清洁保养技术及规范化程序，培训的内容将有保洁员职责管理员职责员工守则文明服务守则考勤制度要求劳动安全规范制度保洁规范化操作规程。

本公司计划在名保洁员机动岗位名保洁员轮休顶班或突击保洁员工的管理员工培训管理清洁保养是项由人力主导的服务行业，所以对物业清洁的线管理人员和保洁员必须接受专门的岗前培训，培训将采取理论结合实际的方法进。

对不能解决的问题须及时汇报上级。

对公共配套设施设备等的损坏情况，及时报告相关主管人员或管理处进行处理。

完成班长及主管交办的其它临时事务。

岗位区域划分楼道岗名保洁员广场道路景观地下室和办公区域坏环境卫生行为或故意破坏行为时应及时阻止，对不听劝阻者应及时报告管理处。

爱护清洁工具用品，每次使用后应清洗干净，并统存放于指定地点。

积极钻研本职岗位工作中的难点寻找解决的办法，不断提高自身业务技能保洁程序文件作业指导书对责任区域内的物业进行清扫清洁，并不断巡视，保持整洁。

在辖区进行保洁时，严格执行操作程序，保质保量完成保洁任务，并确保不影响业户的生活和休息。

在辖区进行保洁时，发现任何破坏保洁程序文件作业指导书对责任区域内的物业进行清扫清洁，并不断巡视，保持整洁。

在辖区进行保洁时，严格执行操作程序，保质保量完成保洁任务，并确保不影响业户的生活和休息。

在辖区进行保洁时，发现任何破坏环境卫生行为或故意破坏行为时应及时阻止，对不听劝阻者应及时报告管理处。

爱护清洁工具用品，每次使用后应清洗干净，并统存放于指定地点。

积极钻研本职岗位工作中的难点寻找解决的办法，不断提高自身业务技能。

对不能解决的问题须及时汇报上级。

对公共配套设施设备等的损坏情况，及时报告相关主管人员或管理处进行处理。

完成班长及主管交办的其它临时事务。

岗位区域划分楼道岗名保洁员广场道路景观地下室和办公区域名保洁员机动岗位名保洁员轮休顶班或突击保洁员工的管理员工培训管理清洁保养是项由人力主导的服务行业，所以对物业清洁的线管理人员和保洁员必须接受专门的岗前培训，培训将采取理论结合实际的方法进行，保证每个员工都能熟练掌握各项清洁保养技术及规范化程序，培训的内容将有保洁员职责管理员职责员工守则文明服务守则考勤制度要求劳动安全规范制度保洁规范化操作规程。

本公司计划在正式提供保洁服务时，为员工提供上述培训课程，各员工在正式投入工作之前，对专业的管理模式及操作方法取得系统深入的认识并获得应有的训练机会凡培训不合格的不准上岗。

员工守则保洁服务管理条例为了搞好清洁卫生工作，维护公司的利益和形象，本公司本着顾客至上服务第质量第的原则，实行责任到人，区域划分，奖罚分明的管理制度，现制定以下奖罚条例，望保洁部职工严格遵守。

凡本公司员工，必须着工作服，佩戴工作牌，保证安全，违纪者罚款元。

二员工必须早上到达工作场地，凡发现迟到早退中溜者超过分钟，罚款元，超过分钟者按旷工处理。

三有事假或病假必须提前天向主管请示，填写请假条，批准后才能休息。

不允许临时带口信或电话请假，违者作旷工处理，旷工天扣三天工资。

每月旷工三天以上者作开除处理。

四凡本公司员工必须遵循顾客至上服务第质量第的原则，决不允许与客户发生争执不管对方是对是错发现次罚款元工作的，负责保洁班的日常管理工作，其主要职责如下负责物业所属保洁的组织落实和巡查工作，每天对保洁各岗位进行检查，并做好质量记录二负责保洁工具材料的申请领用检查维护，每月对保洁用品工具使用情况进行统计，坚决制止浪费行为。

三熟悉所管物业的结构，合理安排保洁员作业，并负责制定保洁员的岗位细责。

四负责监督所辖人员按照公司体系文件规定和房产服务部的要求进行操作，及时收集整理质量记录。

五负责保洁员仓库钥匙管理工作。

六负责保洁班每天考勤的记录及监督。

七每天早晨上班前，开晨会总结昨天的工作，部署当天的工作。

八负责每周组织召开周工作例会。

九负责及时了解班员的思想动态，并将有关信息及时上传下达。

十负责每月对班员的月工作情况进行考核。

十完成领导交办的各项工作任务。

十二加强业务知识的综合学历习，不断提高自身业务素质和业务技能。

工作时间概念的规定工作时间八小时工作制。

二迟到未按规定时间到岗，迟到半小时以内者。

三早退未按规定时间离岗，早退半小时以内者。

四脱岗工作时间离岗无正当理由脱岗半小时以内者。

五迟到，早退，脱岗达半小时以上按旷工处理，旷工天按息及时上传下达。

十负责每月对班员的月工作情况进行考核。

十完成领导交办的各项工作任务。

十二加强业务知识的综合学历习，不断提高自身业务素质和业务技能。

工作时间概念的规定工作时间八小时工作制。

五负责保洁员仓库钥匙管理工作。

六负责保洁班每天考勤的记录及监督。

七每天早晨上班前，开晨会总结昨天的工作，部署当天的工作。

八负责每周组织召开周工作例会。

九负责及时了解班员的思想动态，并将有关信具使用情况进行统计，坚决制止浪费行为。

三熟悉所管物业的结构，合理安排保洁员作业，并负责制定保洁员的岗位细责。

四负责监督所辖人员按照公司体系文件规定和房产服务部的要求进行操作，及时收集整理质量记录。

工作的，负责保洁班的日常管理工作，其主要职责如下负责物业所属保洁的组织落实和巡查工作，每天对保洁各岗位进行检查，并做好质量记录二负责保洁工具材料的申请领用检查维护，每月对保洁用品工度。

不服从管理者，主管有权作罚款或开除决定。

凡本公司职工在职期间，必须爱护公物和劳动工具，若因使用不当，而造成损坏，照价赔偿。

保洁主管班长岗位职责保洁主管班长是在保洁服务部经理的直接领导下开展成公司经济或名誉损失的，律视具体情况作罚款或开除处理。

八若本人因种原因，要求辞职，必须提前天说明，交清各种手续方能离开本公司。

九工作期间，必须对工作认真负责，严格遵守公司的劳动纪律和切规章制，由主管定时检查，次不合格警告，二次不合格罚款元，每星期警告和罚款各达四次者作开除处理。

七进入办公室打扫完毕，必须交待清楚再离开，对方有什么要求，自己不能处理的事情，向主管反映。

如果因本人延误造发现次罚款元，第二次作开除处理。

五公共场所不准进行任何形式的工作交接聊天等活动，非本区域员工要尽快离开，不准逗留，若违反，第次警告，第二次罚款元，第三次作开除处理。

六凡本公司员工卫生作好后。

不允许临时带口信或电话请假，违者作旷工处