1、“.....每推迟天扣分，扣完分为止手机关机，发现两次以上取消当月通讯补贴，扣考核分分同其他同事产生矛盾，不通过上级领导协调处理，有互相争执行为的，扣考核分分因合同方案设计原因造成客户投诉，投诉次扣考核分分，扣完分为止合同单计价误差超出，错计次扣考核分分，扣完分为止管辖范围内清洁卫生不达标的，扣考核分分管辖范围内装饰品摆放凌乱的，扣考核分分管辖范围内样品电器破损锈蚀没有及时维护，也没有填写样品异常状态表的，扣考核分分管辖范围内属人为因素造成样品电器装饰品破损锈蚀丢失的，扣考核分分不服从上级工作安排与上级顶撞吵闹的，扣考核分分对上级分配的合同单挑三拣四的是及安装工程采用安徽省水利工程预算定额上下册及安徽省补充定额施工机械台班费采用年水利部颁发水利水电工程施工机械台班费定额。 定额不足部分，参照有关专业定额作相应补充。 采用预算定额编制估算，按规定乘以扩大系数......”。

2、“..... 材料及设备费预算价格主要材料预算价格采用当地建筑部门公布材料信息价格。 其他材料预算价格按市场价格。 设备费设备费设备原价运杂费采购保管费安装费以厂家报价为主。 其他直接费现场经粘土互层，形成了复杂地质结构。 工程地质概况根据地址检测资料分析，项目区地层序为第层种植土，层厚，第二层为粉质土，层顶埋深，层合理化建议奖考核分分，最高奖分合理化建议被专卖店采纳的，每条合理化建议奖考核分分，不设最高奖限当月专卖店零投诉的，奖考核分分当月设计任务量高出专卖店平均设计任务量，每高出奖考核分分，最高奖分受到上级领导或部门表彰，为专卖店带来荣誉的，奖考核分分操作站式合同单，每当单奖考核分分专卖店导购员工作说明书专卖店导购员工作说明书姓名部门岗位导购职务导购员直接上级直接下级定员主要工作内容负责向客户介绍产品知识，激发客户购买欲望，促使客户落定签单。 工作职责接待客户......”。

3、“.....协助签单保持专卖店以及专卖店样品整洁，维护公司形象对客户提出的疑问，迅速与相关人员取得联系，并及时解答遵守专卖店纪律，服从上级安排，与同事友好互助熟悉产品的材料及价格橱柜生产工艺及生产流程的掌握二直接责任接待进入专卖店的所有客户为新的客户介绍产品的材料工艺性能以及价格，使客户对产品有个全面的认识，激发客促使他们落定对已经落定的老客户有接待责任，确定详细的产品材料，为客户报价工作日记，对来访的客户进行登记，分类管理，并进行跟踪管理及时掌握客户的需求，解答客户的疑问，与相关人员进行工作协调，起到客户与公司之间桥梁的作用协助设计师签订合同，确保材料单编写准确完整，合同尺寸无明显与装修公司保持良好的合作关系，推动他们为专卖店介绍客户保持专卖店橱柜电器样板清洁，着装整齐，精神饱满，仪态优美，处处维护专卖店形象收集区域楼盘信息，积极参与专卖店内外促销活动执行专卖店店长以及店长按安排的其它工作......”。

4、“.....有对外报价的权力对专卖店合同单样品专卖店布局装修有建议权在取得客户认同条件下，有更改合同材料的权力四管辖范围个人的办公用品与办公设施专卖店指定的负责区域五任职资格与要求知识技能最低学历中专期望学历大专专业要求销售等相关专业语言要求优秀，能读写所需知识销售电脑要求无所需证书无所需培训销售及美学经验要求最低要求年以上销售工作经验期望要求二年以上耐用消费品销售工作经验年龄性别岁，女，个人形象良好能力要求必备能力期望能力熟悉橱柜知识销售能力及沟通款项回收熟悉产品材料及价格的计算橱柜生产工艺及生产流程的掌握遵守专卖店纪律，服从上级工作安排，上门设计守时，礼貌待客二直接任务负责专卖店订单的上门设计度量工作负责为专卖店预约的客长直接下级无定员主要工作内容负责橱柜订单设计合同签定货款回收售后服务等工作工作职责橱柜方案的设计绘制及下单......”。

5、“.....奖考核分分当月销售业绩同比出现增长奖考核分分，最高奖分受到上级领导或部门表彰，为专卖店带来荣誉的，奖考核分分。 设计师工作说明书设计师工作说明书姓名岗位设计师职务设计师直接上级店，奖考核分分因工作服务到位，受到顾客赞扬的，奖考核分分能积极提出合理化建议，每条合理化建议奖考核分分，最高奖分合理化建议被采纳的，每条合理化建议奖考核分分，不设最高奖分限当月专卖店零投诉，奖考核分分因工作服务到位，受到顾客赞扬的，奖考核分分能积极提出合理化建议，每条合理化建议奖考核分分，最高奖分合理化建议被采纳的，每条合理化建议奖考核分分，不设最高奖分限当月专卖店零投诉的，奖考核分分当月销售业绩同比出现增长奖考核分分，最高奖分受到上级领导或部门表彰，为专卖店带来荣誉的，奖考核分分......”。

6、“.....改革开放前的年，我国食用菌总产量万吨，年人均占有量不到克，改革开放年后的年达到人均占有量克，年人均占有量近克。目前产品没有积压，市场和价格直比较稳定。五建设内容及规模香菇项目新建大棚栋。新建加工包装储藏厂房万平方米。续发展之路，做大优质农产品规模和总量。目前，黑木耳市场价达元公斤，因此，扩大有机产业的必要性中国加入后，国际国内两个市场对无公害农产品绿色食品和有机食品的需求量日趋增加，在这样的背景下，夺火乡如何立足自身特色，发挥比较优势，关键就是要坚定不移地走生态农业之路，走农业可持三在夺火乡发展食用菌产业的必要性与可行性在夺火乡发展食用菌农产品生产加工与维护利用外出机会，尽可能多了解同行或竞争对手的情况，对相关楼盘及物业管理进行了解，为小区促销提高方便完成上级领导交付的临时任务。 三主要权力对专卖店合同设计及签订有执行权根据专卖店的规定，有对外报价的权力在取得客户认同的条件下......”。

7、“..... 四管辖范围个人的办公用品与办公设施专卖店指定的负责区域。 五任职资格与要求知识技能最低学历大专期望学历本科专业要求设计制图等相关专业语言要求良好，能读写所需知识电脑设计及制图电脑要求熟练操作绘图软件所需证书无所需培训橱柜工艺电脑设计及美学经验要求最低要求年以上橱柜或家具设计工作经验期望要求二年以上橱柜或家具设计工作经验年龄性别岁，男女不限，个人形象良好能力要求必备能力期望能力熟悉橱柜设计，熟悉纷图软件沟通协调能力较好善于处理复杂矛盾沟通协调能力强心理态度能承受定工作压力，有耐心，工作仔细认真，责任心及团队意识强职等职级职员级级描述符合最低要求，资历尚浅级描述达到最佳要求或资历较深，并达到期望能力中项以上级描述资历较深，达到期望能力全部要求职业发展轮岗方向其它专卖店设计师晋升方向高级设计师店长六岗位考核评分办法扣分细则上班或会议时间迟到早退扣考核分分......”。

8、“.....旷工扣分合同单设计出错率大于，扣考核分分，每上升加扣分，扣完分为止没有完成保底设计设计任务的，扣考核分分与客户出的问题，或者含糊其词，前后不致造成客户误解的，扣考核分分上班时间做与本职工作无关的事，扣考核分分精神状态萎靡不振上班时间吃零食聚众聊天的扣考核分分对上级分配的合同单挑三拣四的，或者因合同难度大金额小拖延签单造成投诉的，扣考核分分冷落怠慢顶撞客户，坚持己见不理会客户的要求又不同客户解释清楚的，扣考核分分同客户预约好，不能管辖范围内样品电器破损锈蚀没有及时维护，也没有填写样品异常状态表的，扣考核分分管辖范围内属人为因素造成样品电器装饰品破损锈蚀丢失的，扣考核分分不服从上级工作安排与上级顶撞吵闹的，方案设计原因造成客户投诉，投诉次扣考核分分，扣完分为止合同单计价误差超出，错计次扣考核分分，扣完分为止管辖范围内清洁卫生不达标的，扣考核分分管辖范围内装饰品摆放凌乱的......”。

9、“.....每推迟天扣分，扣完分为止手机关机，发现两次以上取消当月通讯补贴，扣考核分分同其他同事产生矛盾，不通过上级领导协调处理，有互相争执行为的，扣考核分分因合同办法扣分细则上班或会议时间迟到早退扣考核分分，无故脱岗分钟以上扣考核分分，旷工扣分合同单设计出错率大于，扣考核分分，每上升加扣分，扣完分为止没有完成保底设计设计任务的，扣考核分分与级级描述符合最低要求，资历尚浅级描述达到最佳要求或资历较深，并达到期望能力中项以上级描述资历较深，达到期望能力全部要求职业发展轮岗方向其它专卖店设计师晋升方向高级设计师店长六岗位考核评分形象良好能力要求必备能力期望能力熟悉橱柜设计，熟悉纷图软件沟通协调能力较好善于处理复杂矛盾沟通协调能力强心理态度能承受定工作压力，有耐心，工作仔细认真......”。