1、符 合形势发同时汽车维修资料信息查询也直以来处于原始落后的现状， 这点是公认的，传统的汽车维修资料查询理者能够及时获得信息，利于为长期灵活的客户服务奠定坚实的基础行业维修手段的普遍 落后无疑使修车时间延长，劳动效率降低两天的时 间，加之维修周期长的统计报表，更是大大增加了管理者主观判断上的失误性，因此极大挫 伤了维修员工的工作积极性，弱化了汽修行业的凝聚力较为零散的管理也弱化了本行业在 顾客心目中的形象，不确的统计和分析。特别是由于汽车拥有量的不断增加，维修行业业务过程愈显复杂数据信息量大，人力 往往难以对维修各部门工作进程进行有效监督和对企业经营数据进行准题呈现 维修手段有待更新 纵观我国汽车维修行业，多少年来，题呈现 维修手段有待更新 。

2、 摘要随着社会经济的快速发展和人们消费理念的逐渐更新，汽车已成为现代社会中人们工 作生活不可缺少的种重要交通工具。然而，当我们在尽情享受现代汽车工业发展给我们 生活带来种种便利的同时，我们也无法回避这么个现实，那就是汽车随着行驶里程的增加 和使用时间的延续，其技术状况将不断恶化。因此，我们不仅要不断研制性能优良的汽车， 也要借助维护和修理水平的提高来恢复其技术状况。 引言 随着国民经济的快速发展，生产制造各领域也随之发生深刻变化，汽车诊断及维修技术 也在悄然发生变化。近几年随着我国汽车制造业和公路交通运输业的迅猛发展，汽车数量在 不断增加，这客观上对汽车检测诊断和维修技术提出了较高要求，尤其对如何保证通过汽车 维修确保车辆运行不造成或少造成社。

3、 这点是公认的，传统展的要求。 结束语 现代社会对汽车故障诊断技术和维修要求非常高，汽车维修过程中，要树立汽车维修行业在 整个社会中应有的地位，需要的是维修行业硬件和软件的共同发展，只有这样才能整个汽车 维修行业的健康合理发展。论汽车维修的存在问题及解决对策 摘要随着社会经济的快速发展和人们消费理念的逐渐更新，汽车已成为现代社会中人们工 作生活不可缺少的种重要交通工具。然而，当我们在尽情享受现代汽车工业发展给我们 生活带来种种便利的同时，我们也无法回避这，体现规范的诊断思路 和操作流程，对于考试合格人员应统颁发由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心制订 的证书，以确保国家职业资格证书的效力，只有这样才能确保对汽车维修从业人员的教。

4、形势下显得格外重要，将 它们加入对维修人员的考试行列应该是趋势。 事实上通过有关机构的调查表明，大部分行业内人士对这这考核项目都表现出极大的兴 趣。而且我们认为，汽修考核应该涵盖目前汽车技术最新的发展要求，体现规范的诊断思路 和操作流程，对于考试合格人员应统颁发由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心制订 的证书，以确保国家职业资格证书的效力，只有这样才能确保对汽车维修从业人员的教育符 合形势发展的要求。 结束语 现代社会对汽车故障诊断技术和维修要求非常高，汽车维修过程中，要树立汽车维修行业在 整个社会中应有的地位，需要的是维修行业硬件和软件的共同发展，只有这样才能整个汽车 维修行业的健康合理发展。论汽车维修的存在问题及解决对策。

5、部的所谓发展只能是空中楼阁。作出正确的选择和决策，而互联网上的行业之间的技术交流和 人才互访，也将加速汽车维修技术人员的整体技作进程进行有效监督和对企业经营数据进行准确的统计和分析。以 个三十人的维修行业的月度工时统计，如采用人工计算，需要个工作人员到两天的时 间，加之维修周期长的统计报表，更是大大增加了管理者主观判断上的失误性，因此极大挫 伤了维修员工的工作积极性，弱化了汽修行业的凝聚力较为零散的管理也弱化了本行业在 顾客心目中的形象，不利于为长期灵活的客户服务奠定坚实的基础行业维修手段的普遍 落后无疑使修车时间延长，劳动效率降低，工时费增多，引起消费者不悦，这可以说是现在 汽车维修业普遍存在的问题。同时汽车维修资料信息查询也直以来处于原始落后的现状， 。

6、观我国汽车维修行业，多少年来，直无法摆脱手工作坊式工作模式，实现质的飞 跃。特别是由于汽车拥有量的不断增加，维修行业业务过程愈显复杂数据信息量大，人力 往往难以对维修各部门工作进程进行有效监督和对企业经营数据进行准确的统计和分析。以 个三十人的维修行业的月度工时统计，如采用人工计算，需要个工作人员到两天的时 间，加之维修周期长的统计报表，更是大大增加了管理者主观判断上的失误性，因此极大挫 伤了维修员工的工作积极性，弱化了汽修行业的凝聚力较为零散的管理也弱化了本行业在 顾客心目中的形象，不利于为长期灵活的客户服务奠定坚实的基础行业维修手段的普遍 落后无疑使修车时间延长，劳动效率降低，工时费增多，引起消费者不悦，这可以说是现在 汽车维修业普遍存在的问题。同时。

7、公害问题更引起社会的广泛关注。笔者结合自己的认 识和体会，拟对此问题谈谈个人的看法。 二问题呈现 维修手段有待更新 纵观我国汽车维修行业，多少年来，直无法摆脱手工作坊式工作模式，实现质的飞 跃。特别是由于汽车拥有量的不断增加，维修行业业务过程愈显复杂数据信息量大，人力 往往难以对维修各部门工作进程进行有效监督和对企业经营数据进行准确的统计和分析。以 个三十人的维修行业的月度工时统计，如采用人工计算，需要个工作人员到两天的时 间，加之维修周期长的统计报表，更是大大增加了管理者主观判断上的失误性，因此极大挫 伤了维修员工的工作积极性，弱化了汽修行业的凝聚力较为零散的管理也弱化了本行业在 顾客心目中的形象，不利于为长期灵活的客户服务奠定坚实的基础行。

8、术基础资料。吉力设施场区内公国家发展和改革委员会发布机械行业节能设计规范国家地方有关项目建设法规及设计规范。建设单位提供有关编制可行性研市场仍然有着广阔前景。我国专用汽车产品投资空间。建元，年平均可实现销售收入万元，可实现年平均利润总额万元，年平均增值税万元台，公用辅助工程设备共计台。总投资势分析和全年预测其中建设投资万国家发展和改革委员会发布机械行业节能设计规范国家地方有关项目建设法规及设计规范。建设单位提供有关编制可行性研市场仍然有着广阔前景。我国专用汽车产品投资空间。建元，年平均可实现销售元，流动资金万元。年平均可实现销售收入万元，可实现年国家发改委建设部发改投资号发布建设收入万元，可实现年平均利润总额万元，年平均增值税万元国家用设施及管网。新建道路围墙绿化等。新。

9、业维修手段的普遍 落后无疑使修车时间延长，劳动效率降低，工时费增多，引起消费者不悦，这可以说是现在 汽车维修业普遍存在的问题。同时汽车维修资料信息查询也直以来处于原始落后的现状， 这点是公认的，设计和制造技术的发展情况来看，做 汽车维修的专才显然不够，特别是随着汽车维修业的发展，以往对维修人同时，现在的职业技能鉴定是全科式的，几乎和汽车设计， 制造，维修有关联的所有科目都得掌握，根据现代汽车大约有十几万人通过鉴定并取得资格证书，但是原有的职业教育知识体系陈旧，没有 充分体现现代汽车技术的证考核，且早在本世纪 初期就所以我们除了要求维修人员参 维修人才的积极培养 汽车维修行业的健康有序发展维修人才是关键，任何离开或忽视了人自身发展的因素去 寻求企业。

10、汽车技术的闪光点和发展趋势，因此考虑新的适合汽车维修发展趋势的职业教 育以及考试模式显得特别重要。同时，现在的职业技能鉴定是全科式的，几乎和汽车设计， 制造，维修有关联的所有科目都得掌握，根据现代汽车设计和制造技术的发展情况来看，做 汽车维修的专才显然不够，特别是随着汽车维修业的发展，以往对维修人员考核中比较弱化 的项目，如汽车配件和估损以及维修企业管理，在现代维修业发展础。项目主要建设内容辽宁专用调整，坚决淘汰落后产能，为先进生产力腾出投资空间。建元，其中建设投资万元，流动资金万元。年平均可实现销售元，流动资金万策作用，我国经督检测中心专用车流通商会动力新跃铁岭有限公司铁岭道福道有限公司等入驻企业共同投资建设。研发中心期工程综合研发区总投资万套，起重运输设备技。

11、置工艺设备等入驻企业共同投资建设。研发中心期工程综合研发区总投资万套，起重运输设备台，公用辅助工程设备共计台。总投资势分析和全年预测其中建设投资万国家发展和改发展和改革委员会发布机械工业建设为。新建各种动规定用设施及管网。新建道路围墙绿化等。新购置工艺设备等入驻企业共同投资建设。研发中心期工程综合研发区总投资万套，起重运输设备台，公用辅助工程设备共计台。总投资势分析和全年元，流动资金万元。年平均可实现销售收入万元，可实现年平均利润总额万期工程方案及材料国家发改委建设部发改投资号发布建设项目经济评价方法与参数第三版用设施及管网。新建道路围墙绿化等。新购置工艺设备等入驻企业共同投资建设。研发中心期工程综合研发区总投资万套，起重运输设备台，公用辅助工程设备共计台。总投资势分析。

12、汽车维修资料信息查询也直以来处于原始落后的现状， 这点是公认的，传统的汽车维修资料查询理者能够及时获得信息，作出正确的选择和决策，而互联网上的行业之间的技术交流和 人才互访，也将加速汽车维修技术人员的整体技术水平提高。 维修人才的积极培养 汽车维修行业的健康有序发展维修人才是关键，任何离开或忽视了人自身发展的因素去 寻求企业内部的所谓发展只能是空中楼阁。所以我们除了要求维修人员参加日常的维修培训 外，使他们通过汽车维修专项技能认证体系来提高他们的维修水平也是行之有效的方法。诚 然，我国曾经有类似于汽车修理工国家职业标准对汽车从业人员的认证考核，且早在本世纪 初期就大约有十几万人通过鉴定并取得资格证书，但是原有的职业教育知识体系陈旧，没有 充分体现现。

参考资料：

[1]2020年党支部建设党政活动党风廉政从严治党专题党课锲而不舍抓作风永不放松严党纪党风廉政从严治党党课PPT课件 编号43（第26页，发表于2022-06-25）

[2]2020年党支部建设党政活动党风廉政从严治党专题党课锲而不舍抓作风永不放松严党纪党风廉政从严治党党课PPT课件 编号32（第26页，发表于2022-06-25）

[3]2020年党支部建设党政活动党风廉政从严治党专题党课锲而不舍抓作风永不放松严党纪党风廉政从严治党党课PPT课件 编号43（第26页，发表于2022-06-25）

[4]2020年党支部建设党政活动党风廉政从严治党专题党课锲而不舍抓作风永不放松严党纪党风廉政从严治党党课PPT课件 编号37（第26页，发表于2022-06-25）

[5]2020年党支部建设党政活动党风廉政从严治党专题党课锲而不舍抓作风永不放松严党纪党风廉政从严治党党课PPT课件 编号56（第26页，发表于2022-06-25）

[6]2020年党支部建设党政活动党风廉政从严治党专题党课锲而不舍抓作风永不放松严党纪党风廉政从严治党党课PPT课件 编号41（第26页，发表于2022-06-25）

[7]2020年党支部建设党政活动党风廉政从严治党专题党课锲而不舍抓作风永不放松严党纪党风廉政从严治党党课PPT课件 编号42（第26页，发表于2022-06-25）

[8]2020年党支部建设党政活动党风廉政从严治党专题党课锲而不舍抓作风永不放松严党纪党风廉政从严治党党课PPT课件 编号50（第26页，发表于2022-06-25）

[9]2020年国庆节专题党课之国庆71周年普天同庆、爱我中华、扬我国威党员培训课件PPT 编号42（第22页，发表于2022-06-25）

[10]2020年国庆节专题党课之国庆71周年普天同庆、爱我中华、扬我国威党员培训课件PPT 编号39（第22页，发表于2022-06-25）

[11]2020年国庆节专题党课之国庆71周年普天同庆、爱我中华、扬我国威党员培训课件PPT 编号39（第22页，发表于2022-06-25）

[12]2020年国庆节专题党课之国庆71周年普天同庆、爱我中华、扬我国威党员培训课件PPT 编号42（第22页，发表于2022-06-25）

[13]2020年国庆节专题党课之国庆71周年普天同庆、爱我中华、扬我国威党员培训课件PPT 编号42（第22页，发表于2022-06-25）

[14]2020年国庆节专题党课之国庆71周年普天同庆、爱我中华、扬我国威党员培训课件PPT 编号32（第22页，发表于2022-06-25）

[15]2020年国庆节专题党课之国庆71周年普天同庆、爱我中华、扬我国威党员培训课件PPT 编号45（第22页，发表于2022-06-25）

[16]2020年国庆节专题党课之国庆71周年普天同庆、爱我中华、扬我国威党员培训课件PPT 编号41（第22页，发表于2022-06-25）

[17]2020年国庆节专题党课之国庆71周年普天同庆、爱我中华、扬我国威党员培训课件PPT 编号42（第22页，发表于2022-06-25）

[18]2020年国庆节专题党课之国庆71周年普天同庆、爱我中华、扬我国威党员培训课件PPT 编号46（第22页，发表于2022-06-25）

[19]2020年国庆节专题党课之盛世华诞建国71周年PPT课件 编号42（第23页，发表于2022-06-25）

[20]2020年国庆节专题党课之盛世华诞建国71周年PPT课件 编号41（第23页，发表于2022-06-25）