步认识自己的身体和掌握锻炼身体的简单知识及方 法，学会些体育卫生保健的安全常识，培养认真锻炼身体 的态度。 二初步学习田径体操小球类民族传统体育韵律活动和舞 蹈等项目的基本技术，掌握简单的运动技能，进步发展身体 素质，提高身体基本活动能力。 三培养学习各项基本技术的兴趣和积极性，以及勇敢，顽强，胜 不骄败不馁，自觉遵守规则，团结协作等优良品质。 课程表 节数 周第节第二节第三节第四节第五节第六节第七节第八节 周 周二 周三 周四 周五 体育课教学常规 体育课教学应丛增强体质出发，加强课堂的三基教学经常对学生进行思想品德教育， 有意识地培养学生各种优良品质，充分发挥教师和学生两个方面的积极性，不断提高教学质量。 教师方面 认真备课，精心写好教案，不备课，无教案不准上课。 认真学习和贯彻教学大纲，钻研教材，明确教材目的与任务，掌握教材重点难点 明确本课的教学任务几为完成任务而采取的教学原则教学方法，组织措施等。 根据教学任务，提前准备和布置好场地器材及教学用具教师不准旷课丢课 的因故不能上课，必须经学校领导同意，并做好妥善安排。 在教学中，加强与重视三基教学同时要注意对学生能力的培养，努力完 成体育三个方面的任务。 教学原则 认真做好学生的学期学年体育成绩的考核和评定，重前换好服装。在上课现场等候上课。。点及学生的实际情况，科学地安排好密度和运动量 在教学中，加强与重视三基 教学原则教学方法的运用，要教师不准旷课丢课 的因故不能上课，必须经学校领导同意，并做好妥善安排。 在教学中，加强与重视三基教学同时要注意对学生能教师方面 认真备课，精心写好教案，不备课，无教案不准上课。 认真学习和贯彻教学大纲，钻研教材，明确教材目的与任务，掌握教材重点难点 明确本课的教学任务几为完成任务而采取的教学原则教学方法，组织措施等。 根据教学任务，提前准备和布置好场地器材及教学用具教师不准旷课丢课 的因故不能上课，必须经学校领导同意，并做好妥善安排。学习目的明确，积极自觉的上好体育课。注意听讲，积极学习掌握必要 的体育基本知识技能与科学锻炼身体的方法，逐步养成自觉锻炼的习惯。 上体育课，着装要轻便，整齐，做到穿轻便运动鞋上课，不带钢笔，小 刀等提前按教师要求，在指定地点等候上课。站队时要做到快静齐。 事 故的发生旦发生伤害事故要及时向领导汇报并作好妥善处理。 二学生方面 根据教学任务，提前准备和布置好场地器材及教学用具教师不准旷课丢课 的因故不能上课，必须经学校领导同意，并做好妥善安排。掌握教材重点难点 明确本课的教学任务几为完成任务而采取的教学原则教学方法，组织措施等。好教案，不备课，无教案不准上课。 认真学习和贯彻教学大纲，钻研教材，明确教材目的与任务教师方面 学生两个方面的积极性，不断提高教学质量。 部分内容简介二 周三 周四 周五 体育课教学常规 体育课教学应丛增强体质出发，部分内容简介二 周三 周四 周五 体育课教学常规 体育课教学应丛增强体质出发，加强课堂的三基教学经常对学生进行思想品德教育， 有意识地培养学生各种优良品质，充分发挥教师和学生两个方面的积极性，不断提高教学质量。 教师方面 认真备课，精心写好教案，不备课，无教案不准上课。 认真学习和贯彻教学大纲，钻研教材，明确教材目的与任务，掌握教材重点难点 明确本课的教学任务几为完成任务而采取的教学原则教学方法，组织措施等。 根据教学任务，提前准备和布置好场地器材及教学用具教师不准旷课丢课 的因故不能上课，必须经学校领导同意，并做好妥善安排。 在教学中，加强与重视三基教学同时要注意对学生能力的培养，努力完 成体育三个方面的任务。 教学原则教学方法的运用，要教师不准旷课丢课 的因故不能上课，必须经学校领导同意，并做好妥善安排。 在教学中，加强与重视三基教学同时要注意对学生能力的培养，努力完 成体育三个方面的任务。 教学原则教学方法的运用，要从增强学生体质出发，根据青少年的心 理生理特点及学生的实际情况，科学地安排好密度和运动量。 教师要注意仪表整洁，举止大方，教态严肃自然注意精神文明的建 设，并在课前三分钟前换好服装。在上课现场等候上课。 认真做好学生的学期学年体育成绩的考核和评定，重视资料的积累和 保管，并且定期进行科学的分析和归纳，指导和改进教学工作，不断提 高教学质量。 教学中要充分发挥体育委员，小组长及积极分子的作用并且经常做好对 他们的培养和训练工作，使他们真正起到教师助手作用。 教学中要有严密的组织纪律，严格的安全保护措施与要求，严防伤害事 故的发生旦发生伤害事故要及时向领导汇报并作好妥善处理。 二学生方面 学习目的明确，积极自觉的上好体育课。注意听讲，积极学习掌握必要 的体育基本知识技能与科学锻炼身体的方法，逐步养成自觉锻炼的习惯。 上体育课，着装要轻便，整齐， 北京新华信管理顾问有限公司 年月 绝密文件 严禁外传 前系统总述 职业发展执行机构 职业发展工作实施时间 员工领导与公司在职业发展中责任 第二章职业发展基础体系 职级系统介绍 职层分类 职级分布 展矩阵之纵向职业发展通道 职业发展矩阵之横向职业发展通阵之横向职业发展通道 岗位任职资格及综合能力要求 建立针对职业发展的培训体系 第三章熟悉中成长入职篇 新员工入职培训 试用期管理 新员工转正定级 第四章员工职业发展通道发展篇 制定员工发展计划 纵向发展 横向发展 第五章做最优秀的实践者成就篇 绩效激励制度 人才储备与梯队建设 第六章职业发展相关培训 培训工作的意义及作用 培训机构 培训计划 职业发展相关培训 第七章附录 职业发展制度的修订 职业发展申诉 附表 湖南电广传媒股份有限公司 企业管理与人力资源管理咨询项目 员工新员工转正定级 第四章员工职业发展通道发展篇 制定员工发展计划 纵向发展 横向发展 第五章做最优秀的实践者成就篇 绩效激励制度 人才储备与梯队建设 第六章职业发展相关培训 培训工作的意义及作用 培训机构 培训计划 职业发展相关培训 第七章附录 职业发展制度的修订 职业发展申诉 附表 湖南电广传媒股份有限公司 企业管理与人力资源管理咨询项目 员工 职业发展矩阵作用与特点 职业发展矩阵之纵向职业发展通道 职业发系统总述 职业发展执行机构 职业发展工作实施时间 员工领导与公司在职业发展中责任 第二章职业发展基础体系 职级系统介绍 职层分类 职级分布 言 第章份有限公司 企业管理与人力资源管理咨询项目 员工职业发展手册 咨询成果文件编号 北京新华信管理顾问有限公司 年月 绝密文件 严禁外传 前训机构 培训计划 职业发展相关培训 第七章附录 职业发展制度的修纵向发展 横向发展 第五章做最优秀的实践者成就篇 绩效激励制度 人才储备与梯队建设 第六章职业发展相关培训 培训工作的意义及作用 培对职业发展的培训体系 第三章熟悉中成长入职篇 新员工入职培训 试用期管理职级分布 职业发展矩阵作用与特点 职业发展矩阵之纵向职业发展通道 职业发展矩阵之横向职业发展通阵之横向职业发展通道 岗位任职资格及综合能力要求 建立针 职业发展系统总述 职业发展执行机构 职业发展工作实施时间 员工领导与公 职业发展系统总述 职业发展执行机构 职业发展工作实施时间 员工领导与公司在职业发展中责任 第二章职业发展基础体系 职级系统介绍 职层分类 职级分布 职业发展矩阵作用与特点 职业发展矩阵之纵向职业发展通道 职业发展矩阵之横向职业发展通阵之横向职业发展通道 岗位任职资格及综合能力要求 建立针对职业发展的培训体系 第三章熟悉中成长入职篇 新员工入职培训 试用期管理 新员工转正定级 第四章员工职业发展通道发展篇 制定员工发展计划 纵向发展 横向发展 第五章做最优秀的实践者成就篇 绩效激励制度 人才储备与梯队建设 第六章职业发展相关培训 培训工作的意义及作用 培训机构 培训计划 职业发展相关培训 第七章附录 职业发展制度的修订 职业发展申诉 附表 湖南电广传媒股份有限公司 企业管理与人力资源管理咨询项目 员工职业发展手册 咨询成果文件编号 北京新华信管理顾问有限公司 年月 绝密文件 严禁外传 前言 第章总则 人力资源开发战略 设立职业发展系统的意义 职业发展系统总述 职业发展执行机构 职业发展工作实施时间 员工领导与公司在职业发展中责任 第二章职业发展基础体系 职级系统介绍 职层分类 职级分布 职业发展矩阵作用与特点 职业发展矩阵之纵向职业发展通道 职业发职级分布 职业发展矩阵作用与特点 职业发展矩阵之纵向职业发展通道 职业发展矩阵之横向职业发展通阵之横向职业发展通道 岗位任职资格及综合能力要求 建立针纵向发展 横向发展 第五章做最优秀的实践者成就篇 绩效激励制度 人才储备与梯队建设 第六章职业发展相关培训 培训工作的意义及作用 培份有限公司 企业管理与人力资源管理咨询项目 员工职业发展手册 咨询成果文件编号