1、“.....具 有体化年度周期，其中包括制定团体政策，资源目标与方针，制定 套详细的绩效计划，预约，目标，指标和标准，并定期地有组织地对所有服务绩 效进行考察的过程。 艾思斯沃斯认为绩效管理是项周期性的活动。在这个模型中将绩效 理解为单纯个体的绩效，强调以个体为核心的绩效管理概念。而个体绩效管理体 系主要包括绩效计划，绩效评估及绩效反馈修正阶段。 公司绩效管理问题与对策研究 第章绪论 选题背景与意义 随着我国加入，国内企业面临的市场竞争日趋激烈，其所处环境也将随 着市场的不确定性，技术的创新性，组织的变革性，人员的流动性的增强变得越 来越复杂。如何获取和保持竞争优势，使企业立于不败之地，是每个企业都必 须认真考虑的问题。在日益激烈的市场竞争中，我国的企业和企业管理者逐步认 识到，与竞争对手之间的最大差异不在于技术，不在于资本，不在于行业经验， 也不在于规模，而在于内部管理......”。

2、“.....并将他们有效的 发挥出来，以此来获取企业持续的发展。 在生产如何能保 持企业员工的工作责任感，激发他们的工作热情，减少人才的流失，已成为困扰 企企业中人心的 向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了企业的兴衰与成败。在企业管 理领域，人已成为实现企业自身战略目标经验， 也不在于规模，而在于内部管理，在于如何将以前那些经验式个人英雄式的管 理变成科学的规范的管理在于如何提升员工的素质和技能，并将他们有效的 发挥出来，以此来获取企业持续的发展。在日益激烈的市场竞 公司绩效管理问题与对策研究 第章绪论 选题背景与意义 随着我国加入，国内企业面临的市场竞争日趋激烈，其所处环境也将随 着市场的不确定性，技术的创新性，组织的变革性，人员的流动性的增强变得越 来越复杂。如何获取和保持竞争优势，使企业立于不败之地......”。

3、“.....以提高组织的绩效，增强自身的 竞争优势为目的，许多企业采取了各种各样的办法，例如，进行组织结构调整 减员增效制度公开化等等。这些措施尽管能降低成本，但却企业的人力资源管理是企业获取竞争优势的重 要来源，而绩效管理又是人力资源管理的核心。如何获取和保持竞争优势，使企业立于不败之地，是每个企业都必 须认真考虑的问题。选题背景与意义 随着我国加入，国内企业面临的市场竞争日趋激烈，其所处环境也将随绪论 部分内容简介部分内容简介 公司绩效管理问题与对策研究 第章绪论 选题背景与意义 随着我国加入，国内企业面临的市场竞争日趋激烈，其所处环境也将随 着市场的不确定性，技术的创新性，组织的变革性，人员的流动性的增强变得越 来越复杂。如何获取和保持竞争优势，使企业立于不败之地，是每个企业都必 须认真考虑的问题。在日益激烈的市场竞争中，我国的企业和企业管理者逐步认 识到......”。

4、“.....不在于资本，不在于行业经验， 也不在于规模，而在于内部管理，在于如何将以前那些经验式个人英雄式的管 理变成科学的规范的管理在于如何提升员工的素质和技能，并将他们有效的 发挥出来，以此来获取企业持续的发展。 在生产力诸要素中，人是最重要的，切知识科技信息无不以人为载体。 人力资源是企业的第资源，是企业获取竟争优势的核心竞争力。在企业管 理领域，人已成为实现企业自身战略目标的个非常关键的因素。企业中人心的 向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了企业的兴衰与成败。如何能保 持企业员工的工作责任感，激发他们的工作热情，减少人才的流失，已成为困扰 企业高层领导人力资源经理和部门主管的个日益尖锐的问题。从根本上说， 企业管理就是对人的管理。 现代意义上的人力资源的开发与管理在发达国家已有六七十年，我们以前 直沿用传统的人事管理模式，无论在理论上还是在实践上都缺乏科学性......”。

5、“.....企业的人力资源管理是企业获取竞争优势的重 要来源，而绩效管理又是人力资源管理的核心。以提高组织的绩效，增强自身的 竞争优势为目的，许多企业采取了各种各样的办法，例如，进行组织结构调整 减员增效制度公开化等等。这些措施尽管能降低成本，但却 的整合管理方法。它是人力资源管理的核心，是公司提高竞争力的重要手段。绩 效管理作为人力资源管理的个重要组成部分，是人力资源的核心。绩效管理尽 管看来是对员工工作实绩的考核，但它却是组织进行管理决策和控制不可缺少 的机制。绩效管理是企业生产与经营控制过程的重要组成部分，企业的绩效管理 体系是实现其战略目标的重要保证体制。 本文结合华跃公司的实际情况，通过对该公司绩效管理问题的分析诊断，使 企业充分认识到在绩效管理方面存在的不足，找出问题存在的根本原因，应用绩 效管理的相关理论与思想对华跃公司原有的绩效管理体系进行重新设计，以实现 公司的战略目标......”。

6、“.....自动控制理论得到不断地发展和完善。本文正 是针对设计任务，通过设计方案的分析比较之后，选择电液控制系统来设计此次任务。 本文首先介绍了液压控制的些基本概念，对研究对象和任务作出了整体的介绍，并 简述了液压控制技术的发展史。然后在明确设计要求的情况下，对设计任务进行分析。通 过机液伺服跑偏控制系统和电液伺服跑偏控制系统的分析对比......”。

7、“.....从而进入本课题研究要点。 接着本文对电液伺服跑偏控制系统做了具体的设计，先是对电液伺服机构进行了分 析，得出了电液伺服系统的数学模型，进而分析了其特点。接着又对系统做了静动态计 算及分析，确定了供油压力，选取了伺服阀，并求取了各元件的传递函数，绘制了系统方 块图，得出系统的各个参数。 然后还要对系统进行校正，得到更为优良的设计参数，使系统更加完善，以进步提 高系统的性能。最后利用了先进电脑仿真技术对所做的系统进行仿真，通过改 变系统的各个参数进行分析比较，从而可看出系统的各个参数对系统的响应速度和稳定 性的影响。 本论文在李世涛老师的悉心教导之下，通过研读各著作期刊，经过多次的修改。由于 作者水平有限，论文中难免出现点差错，恳请读者指正......”。

8、“.....化规律分类 按被控物理量的名称分类 按液压动力元件的控制方式分类 按信号传递介质的形式分类 液压伺服控制的优缺点 液压伺服控制的优点 液压伺服绪论 第二章电液伺元件电液伺服阀的分析有限，论文中难免出现点差错，恳请读者指正。 第章 本论文在李世涛老师的悉心教导之下，通过研读各著作期刊，经过多次的修改。 变系统的各个参数进行分析比较，从而可看出系统的各个参数对系统的响应速度和稳定 性的影响。入信号的变化规律分类 按被控物理量的名称分类 按液压动力元件的控制方式分类 的影响。 本论文在李世涛老师的悉心教导之下，通过研读各著作期刊，经过多次的修改。由于 作者水平有限，论文中难免出现点差错，恳请读者指正......”。

9、“.....自动控制理论得到不断地发展和完善。本文正 是针对设计任务，通过设计方案的分析比较之后，选择电液控制系统来设计此次任务。 本文首先介绍了液压控制的些基本概念，对研究对象和任务作出了整体的介绍，并 简述了液压控制技术的发展史。然后在明确设计要求的情况下，对设计任务进行 液压缸流量连续性方程 液压缸和负载的力平衡方程 电液伺服系统的数学模型 电液位置伺服系统的特点 电液位置伺服系统的设计原则 确定主要性绪论 第二章电液伺服控制系统 液压伺服控制系统的组成 液压伺服控制的分类 按系统输 作者水平有限，论文中难免出现点差错，恳请读者指正......”。