企业创新文化建设研究【15页】

尤其是在当前我国推进创新型国家建设过程中，大力培植创新型企业文化或 企业创新文化，已成为企业文化建设的重要任务。

构建企业创新文化的必要性 创新型国家创新型企业与企业创新文化创新是个民族进步的灵魂，是个国家兴旺 发达的不竭动力。

党的十六届五中全会在科学分析国际竞争形势和国内发展阶段的基础上提 出要把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构转变增长企业技术创新环境是企业技术创新潜力 转化为实际创新能力的决定性因素及动力所在，企业创新活动需要具有创新本质的文化来支 撑，企业创新文化对企业技术起着内在的无形的推动作用，加快企业技术创新首先要建设 企业创新文化。

企业创新文化建设的功能 企业创新文化对企业创新实践活动可以起到如下作用 导向功能 企业创新文化对企业整体及每位员工的价值及行为取向起到引导作用，赋予它们创新精 神，使之符合企业所确定的创新目标。

但企业的 技术创新不是孤立进行的，总要依赖创新环境条件。

主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构转变增长方式的 中心环节，把大力提高自主创新能力建设创新型国家作为面向未来的重大战略。

的不竭动力。

构建企业创新文化的必要性 创新型国家创新型企业与企业创新文化创新是个民族进步的灵魂，是个国家兴旺 发达尤其是在当前我国推进创新型国家建设过程中术革命广泛深入推进的重大背景下，企业创新在国民经济以 及国家创新体系中的地位越来越突出，企业创新文化在企业文化企业创新中的地位作用 也越来越重要。

部分内容简介文化或企业创新文化的变革和发展。

部分内容简介文化或企业创新文化的变革和发展。

在当今经济全球化和信息技术革命广泛深入推进的重大背景下，企业创新在国民经济以 及国家创新体系中的地位越来越突出，企业创新文化在企业文化企业创新中的地位作用 也越来越重要。

尤其是在当前我国推进创新型国家建设过程中，大力培植创新型企业文化或 企业创新文化，已成为企业文化建设的重要任务。

构建企业创新文化的必要性 创新型国家创新型企业与企业创新文化创新是个民族进步的灵魂，是个国家兴旺 发达的不竭动力。

党的十六届五中全会在科学分析国际竞争形势和国内发展阶段的基础上提 出要把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构转变增长方式的 中心环节，把大力提高自主创新能力建设创新型国家作为面向未来的重大战略。

目前，世 界上公认的创新型国家有多个，包括美国日本芬兰韩国等。

这些国家的共同特征 是创新综合指数明显高于其他国家，科技进步贡献率在以上投入占的比例 般在以上，对外技术依存指标般在以下。

这些国家获得的三方专利美国欧 洲和日本授权的专利数占世界数量的绝大多数。

所以建设创新型国家创新型企业，迫切 需要大力发展企业创新文化，充分发挥企业创新文化的引领保障促进作用，而大力培植 和发展企业创新文化是推动创新型企业建设的重要手段。

企业创新文化建设的意义及功能 企业创新文化建设的意义 我们生活的时代是个发展变化的时代，而且未来的社会还会以越来越快的速度发展和 变化。

企业要生存和发展，就必须不断进行技术创新。

富兰克林说过停止了创新思维， 便是停止了生命。

世纪将是个智力竞争科技竞争，特别是创新竞争的时代。

创新 是现代企业经济活力之源，技术创新直是经济发展和生产率增长的基本驱动力。

但企业的 技术创新不是孤立进行的，总要依赖创新环境条件。

企业技术创新环境是企业技术创新潜力 转化为实际创新能力的决定性因素及动力所在，企业创新活动需要具有创新本质的文化来支 撑，企业创新文化对企业技术起着内在的无形的推动作用，加快企业技术创新首先要建设 企业创新文化。

企业创新文化建设的功能 企业创新文化对企业创新实践活动可以起到如下作用 导向功能 企业创新文化对企业整体及每位员工的价值及行为取向起到引导作用，赋予它们创新精 神，使之符合企业所确定的创新目标。

企业创新文化为全体职工确立的基本价值观道德规范企业精神等虽然是种无形的准则，却创造了个共同的文化氛围，能够把职工的个体 行为引导到群体行为上来。

企业创新文化旦建立，就等于企业形成了自身系统的价值和规 范标准。

约束功能 企业创新通过种观念的力量氛围的影响群体行为准则和道德规范等区约束规范 控制职工的个体行为的。

企业创新文化的约束，不是硬约束，而是种内在的软约束，旦 个企业的群体意识内部风气和风尚等精神文化内容具有了创新的特点，就会造成强大的 使个体行为在技术创新过程中产生心理共鸣，进而自我调整控制自己的行为，自觉展开技 术创新活动。

凝聚功能 企业创新文化被企业员工共同认可并接受之后，就会把全体员工团结在创新目标之下， 调动企业内部有利于技术创新的力量，进而在技术创新过程中产生巨大的向心力和凝聚力。

企业文化实际上是企业全体员工共同创造的群体意识，它所包含的价值观企业精神企业 目标道德规范行为准则等内容，均寄托了企业全体员工的理想希望和要求，以及他们 的命运和前途。

激励功能 企业文化把尊重人作为它的中心内容，以人的管理为中心，它对人的激励不是种外在 的推动，而是种内在的引导，是通过企业文化的塑造，在员工心目中树立起创新的思想观 念和行为准则，使每个员工从内心深处自觉产生为企业技术创新而拼搏的献身精神，形成对 于企业创新发展的强烈使命感和持久驱动力量，激励企业全体员工不断追求技术创新。

企业创新文化作为企业文化的种，它无处不在，无时没有，企业的切现象，无不深 深地打上该企业特有的文化烙印。

它是企业切创新的动力和源泉，也是切创新得以顺利 进行的保障。

本章小结 本章首先对企业创新文化的概念做了不同学者的阐述并做了最后总结，然后介绍了企业 创新文化的内涵并对企业文化企业创新企业创新文化三者间的联系进行了分析，并简述 了企业创新文化建设的必要性，最后介绍了企业创新文化建设的意义和功能。

第章我国企业创新文化建设概况分析 我国企业创新文化建设的现状 对于目前我国企业来说，企业创新文化建设水平参差不齐，有些发展好的企业，如海 尔，海尔集团是中国到目前为止发展速度最快发展质量最求价值取向创新精神的综合反映。

从企业创新文化建设过程可以看出，企 业创新文化建设是个自上而下的过程，企业高层领导者在企业创新文化建设中起着至关重 要的作用。

他们必须以身作则，通过自己的行动向全体成员灌输企业的价值观念，要求般 员工做到的，自己应首先做到要求般员工克服的困难，自己应首先克服。

只有这样，企 业的行为规范才能逐渐改变，从而才能使创新文化建设产生预期的效果，使倡导和培植的企 业创新文化落到实处，并被员工所接受。

从另个角度来讲，企业要获得长远的发展，必须有长远的发展规划，还要有能力实现 这个规划。

因此，企业有其实企业领导者，首先要树立战略创新意识，着眼于建立适应市场 经济和知识经济要求的以市场为导向以产品创新为龙头以经济效益为核心的发展 战略要着眼于企业创新能力长期稳定的提高，建立创新机制，正确处理好企业的近期效 益与长远发展的关系。

同时，要树立过程创新意识，把企业创新作为个过程和整体，把各 种创新环节有效协调起来，树立企业是创新主体的意识。

整个过程有机协调，创新意识贯穿 始终，才能发挥创新的作用。

创新文化具有鲜明的个性 企业创新文化体现了个企业的创新风格特色和创新观念，因而企业创新文化更应反 映出个企业的个性特点。

无个性也就无形象，在未来市场竞争日趋激烈的情况下，企业没 有自己的经营特色，产品与服务没有特性，管理没有独特气质，就很难立足于国际国内市场。

好的企业气质，就是企业的无形商标，就是企业的广告，就是企业的商誉，就是企业宝贵的 无形资产。

因此，建设企业创新文化应该从本企业的实际情况出发，切莫照搬照套，生搬硬 植。

在企业创新文化建设中，要突出企业特色和体现个性，就不能舍弃优秀的文化传统，这 是挖掘自己具有个性的企业创新文化的着眼点，只有从文化传统中提炼出为现实的企业创新 文化可用的养料，企业创新文化这棵大树才能根深叶茂，硕果累累。

本章小结 本章首先对企业创新文化的表征进行了简述接着从持续性创造性开放性三方面介 绍了企业创新文化特征，然后再以上内容的基础上概括总结了企业创新文化建设的程序，最 后从建立明确的战略目标形成共同的价值观念企业高层领导者要做带头人体现鲜明的个性四个方面对企业创新文化建设的途径进行了说明。

第章我国企业创新文化建设的对策 领导者要有企业家精神 企业家精神是企业精神的支柱，它决定了企业文化建设的个性和方向。

企业家精神是企 业家在长期生产经营管理活动中所形成的经营理念价值取向事业追求和文化定势的总和， 它既是企业家个人多方面素质的综合，又体现了企业家对本企业所特有的理想信念和追求。

企业精神是企业文化的核心，而企业家精神又是这核心的基础部分。

企业家作为企业经营 的最高领导者作为企业职工的领头人，为使企业在激烈的市场经济角逐中获胜或占领席 之地应具备些基本的精神素质 性和责任感。

人们能够自由迅速地就些事情做出决定，并对所做的决定负责。

官僚作风少。

企业基本没有官僚主义的束缚，并最大限度减少妨碍信息流通和迅