【26页】企业人事管理系统的设计与实现.doc文档优秀范文

企业人事管理系统可以提供丰 富的功能，降低企业人事管理对于前者要求建立起数据致性和完整性强数据安全性好 的库。

随之而来的管 理成本也在不断的提高。

考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低 下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。

因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管 理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化节约管理成本提高企业工作效率的目的。

企业人事管理系统是典型的管理信息系统，其开发主要包括后台数据库的建立和 维护以及前端应用程序的开发。

管理信息系统的结构通常由四个部分组成信息源信息处理器信息用户和信息管理 者。

管理信息系统的主要任务般要实现对基础数据的严格管理，确定信息处理过程的标准 化，高效的完成日常处理业务优化分配各种资源，包括人力物力财力等。

是个 人机结合的辅助管理系统，管理和决策的主题是人，计算机只是辅助的设备。

目前国内使用和发展的平台模式大体上分为两种客户机服务器个分支之，经过多年的发展，已经成 为个具有自身概念理论结构体系和开发方法的集管理科学信息科学系统科学及 计算机科学等覆盖多学科的综合性学科。

企业人事管理系统是典型的管理信息系统，其开发主要包括后台数据库的建立和 维护以及前端应用程序的开发。

企业人事管 理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化节约管理成本提高企业工作效率的目的。

作业阶段，不但效率低 下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。

因此根据部分企业提供的需求，设计此随之而来的管 理成本也在不断的提高。

随着当前许多的中小型企业的发展壮大，员工的数量也在不断的增加。

部分内容简介 引言 在这个信息迅速膨胀的社会，各行各业所要管理部分内容简介 引言 在这个信息迅速膨胀的社会，各行各业所要管理涉及的数据信息量越来越多越来越 大。

随着当前许多的中小型企业的发展壮大，员工的数量也在不断的增加。

随之而来的管 理成本也在不断的提高。

考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低 下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。

因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管 理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化节约管理成本提高企业工作效率的目的。

企业人事管理系统是典型的管理信息系统，其开发主要包括后台数据库的建立和 维护以及前端应用程序的开发。

对于前者要求建立起数据致性和完整性强数据安全性好 的库。

而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。

企业人事管理系统可以提供丰 富的功能，降低企业人事管理工作的强度，提高企业人事管理工作的效率，并依靠系统的网 络功能为人事管理的使用创造良好的条件，从而能够适应企业人事管理的要求，推动企业人 事管理的信息化建设。

根据大多数企业人事管理的需求，本论文就该人事管理系统的设计与 实现进行了分析探讨首先对系统的需求分析做了叙述，然后介绍了系统的设计和实现，最 后进行了系统测试。

该企业人事管理系统采用基于客户端服务端模式开发，服务端 采用数据库服务器作为数据处理和存储平台，客户端应用程序采用 进行开发，开发语言选用。

用户必须使用客户端应用程序才能对服务端 数据进行操作。

企业人事管理系统开发基础 管理系统简介 管理信息系统 管理信息系统是个由人计算机等组成的能进行信息收集传递存储维 护和使用的系统。

管理信息系统是信息系统的个分支之，经过多年的发展，已经成 为个具有自身概念理论结构体系和开发方法的集管理科学信息科学系统科学及 计算机科学等覆盖多学科的综合性学科。

管理信息系统的结构通常由四个部分组成信息源信息处理器信息用户和信息管理 者。

管理信息系统的主要任务般要实现对基础数据的严格管理，确定信息处理过程的标准 化，高效的完成日常处理业务优化分配各种资源，包括人力物力财力等。

是个 人机结合的辅助管理系统，管理和决策的主题是人，计算机只是辅助的设备。

目前国内使用和发展的平台模式大体上分为两种客户机服务器， 简称模式和浏览器服务器，简称模式。

当前企业信息管 理系统正在从结构向结构转移，但是由于安全性等方面的因素，结构的管理信 息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。

模式系统以服务器作为数据处理和存储平台，在终端设计有专门的应用程序进行数 据的采集和初次处理，再将数据传递到服务器端，用户必须使用客户端应用程序才能对数据 进行操作。

模式具有以下优点和缺点 模式的优点 由于客户端实现与服务器的直接相连，没有中间环节，因此响应速度快。

软件功能设计个性化，具有直观简单方便的特点，可以满足客户个性化的功能 要求如自由制表的功能在模式下就能够实现，在模式下就很难实现或运行效率 很低。

操作界面漂亮形式多样，可以充分满足客户自身的个性化要求。

结构的管理信息系统具有较强的事务处理能力，能实现复杂的业务流程。

模式的缺点 需要专门的客户端安装程序，分布功能弱，针对点多面广且不具备网络条件的用户 群体，不能够实现快速部署安装和配置。

兼容性差，对于不同的开发工具，具有较大的局限性。

若采用不同工具，开发成本 较高，需要具有定专业水准的技术人员才能完成。

企业人事管理系统的开发方法 企业人事管理系统的开发是个复杂的工程，它涉及到计算机处理技术系统理论组 织结构管理功能管理知识等各方面的问题，至今没有种统完备的开发方法。

但是每 种开发方法都要遵循相应的开发策略 系统要解决的问题。

系统可行性研究，确定系统要实现的目标。

系统开发原则。

系统开发前的准备工作。

系统开发方法的选择和开发计划的定制。

及简介 数据库简介 和都是微软开发的，个全面的数据库平台， 是的免费版本，他们功能完全相同使用集成的商业智 能程语言。

它使得程序员可以快速地编写各种基于平台的应用程序，提 供了系列的工具和服务来最大程度地开发利用计算与通讯领域。

正是由于面向对象的 卓越设计，使它成为构建各类组件的理想之选无论是高级的商业对象还是系统级的应用 程序。

使用简单的语言结构，这些组件可以方便的转化为网络服务，从而使它们 可以由任何语言在任何操作系统上通过进行调用。

最重要的是，使得程序员可以高效的开发程序，而绝不损失原有的强大 的功能。

因为这种继承关系，与具有极大的相似性，熟悉类似语言的开发者可以 很快的转向。

具有以下的优点 简单 中指针已经消失。

不安全的操作，比方说直接内存操作不被允许了。

中或操作符是没用的。

因为它是基于平台的，它继承了自动内存管理和垃圾回收的特点。

原始数据类型可变的数据范围像，等。

整形数值和不再作为布尔值出现中的布尔值是纯粹的和值而且没有 更多的操作符和操作符被用于进行比较操作而被用做赋值操作。

现代 建立在当前的潮流上，对于创建相互兼容的，可伸缩的，健壮的应用程序来说是非常 强大和简单的。

拥有内建的支持来将任何组件转换成个，运行在任何平台上的任何应 用程序都可以通过互联网来使用这个服务。

面向对象的 支持数据封装，继承，多态和对象界面即中的关键字。

在中都不是对象，但是引入和结构体来使原始数据类 型变成对象转换或者。

类型安全 在中我们不能进行不安全的类型转换像将转换成。

值类型常量类型被初始化为零值而引用类型对象和类被编译器自动初始化为零值。

企业人事管理系统设计方案 系统需求分析 性能需求整个系统应当操作简便，界面友好，维护简便。

数据库要求运行稳定，执行 速度快，数据安全性高。

软件系统本身运行对计算机硬件平台和操作系统平台要求适中。

功能需求系统功能主要包括以下几个方面，信息管理包含员工信息管理，用户 信息管理和部门信息管理二，日志管理三，系统管理各模块功能如下 员工基本信息管理 此功能模块主要完成员工大量基本信息的管理，包括员工信息录入，员工信息删除， 员工信息修改等子模块，主要目的是协助企业管理人员管理新老员工的大量信息，将以 往大量分散的信息统集中到数据库中。

员工基本信息统计查询 此功能模块主要提供给管理员查询员工信息详情，协助管理人员根据条件快速定 位员工以及对员工信息的统计分析。

通过此功能模块，管理人员可以对大量员工的详 细情况进行统计，例如年龄段分析，工龄分析等。

部门基本信息管理 此功能模块主要是提供给管理员对公司的部门进行分类统计。

完成对公司新增部 门或精简部门完成添加或删除等功能。

用户信息管理 此功能模块主要是提供给管理员分配企业人事管理的权限。

设置合法用户对整个 管理系统实施管理。

具有添加或删除或修改管理用户的功能。

账号管理 此功能模块对系统中的账号进行管理，将用户密码加密存储，主要为安全方面考 虑而设置，使用基于角色的权限控制来区分用户。

日志管理 此功能模块将用户登录登出情况以及对系统的操作等进行日志记录备案以供需要 的时候追踪查询。

登录系统 此模块实现系统用户的安全登录，保护系统只接受合法授权用户的访问。

用户需求因为此管理系统主要是针对大多数企业的人事管理部门管理公司内部人 事而开发的，它