【9页】浅论舞弊现象.doc文档在线下载

如果治理结构不完善，内部控制和审会董事会经理和监事会。

的关系，公治理结构这套制度安排在现代企业中广为运用。

公司治理结 构般包括股东大会或股东 公司治理失效使内部监管不力。

上对于企业上市配股增发退市都有很严格的规 定，这些规定往往和单项财务指标相联系。

上市公司为了从证券市场上筹集 到所需资金，就有很大的驱动力去进行财务舞弊。

经验研究发现我国上市公司净 资产收益率存在耐人寻味的现象。

据不完全统计，骗取融资资格的上市 公司占财务报告舞弊总数的李志文，。

二内外监管不力内外监管不力为管理舞如些政府机构投资者以 国有产权为资本，利用政府特权和体制转换规范的漏洞，任意操纵和控制被投资 企业或上市公司，通过舞弊的手段创造被投资企业或上市公司的业绩，以达到个 体利益的最大化。

被投资企业和上市公司更是乐此不疲，密切配合。

因此，近些 年我国上市公司公开包装早已见怪不怪，企业做假账也是司空见惯。

三合理化的借口合理化为管理舞弊寻求了借口。

借口实质上体制的漏洞给上市公司 舞弊留下了难以控制的空间，提供了管理舞弊的机会。

李志文，。

率存在耐人寻味的现象。

据不完全统计，骗取融资资格的上市 公司占财务报告舞弊总数的上筹集 到所需资金，就有很大的驱动力去进行财务舞弊。

增发退市都有很严格的规 定，这些规定往往和单项财务指标相联系。

上市公司为了从证券市场部分内容简介是由于制度因 素引起的。

部分内容简介是由于制度因 素引起的。

例如，会计制度上对于企业上市配股增发退市都有很严格的规 定，这些规定往往和单项财务指标相联系。

上市公司为了从证券市场上筹集 到所需资金，就有很大的驱动力去进行财务舞弊。

经验研究发现我国上市公司净 资产收益率存在耐人寻味的现象。

据不完全统计，骗取融资资格的上市 公司占财务报告舞弊总数的李志文，。

二内外监管不力内外监管不力为管理舞弊提供了机会。

公司治理失效使内部监管不力。

为了治理代理人间题，协调投资者经理职工 之间的关系，公治理结构这套制度安排在现代企业中广为运用。

公司治理结 构般包括股东大会或股东会董事会经理和监事会。

董事会经常将其监督 财务报告的责任委托给下属的审计委员会，确保公司不会有财务违规现象，以提 供个真实而公平的财务业绩。

如果治理结构不完善，内部控制和审计委员 会流于形式，则财务报告舞弊就易于发生。

体制上的漏洞使外部监管不 力。

我国正处于经济体制的转轨时期，市场经济体制初步建立，尚欠完善，原 有的计划经济体制的残根尚未完全清除，新旧体制的并存导致了些管理上的 漏洞，如国有产权关系不清，委托代理关系不清等。

由于产权关系不清， 国有产权所有者的虚化，导致了监管的失控。

同时由于委托代理关系的 混淆形成代理入自己监督自己的尴尬局面，如代理人自己委托注册会计师进行审 计，造成审计无效，甚至是代理入与注册会计师的合谋。

体制的漏洞给上市公司 舞弊留下了难以控制的空间，提供了管理舞弊的机会。

如些政府机构投资者以 国有产权为资本，利用政府特权和体制转换规范的漏洞，任意操纵和控制被投资 企业或上市公司，通过舞弊的手段创造被投资企业或上市公司的业绩，以达到个 体利益的最大化。

被投资企业和上市公司更是乐此不疲，密切配合。

因此，近些 年我国上市公司公开包装早已见怪不怪，企业做假账也是司空见惯。

三合理化的借口合理化为管理舞弊寻求了借口。

借口实质上是 种个人的道德价值判断。

人们总是通过自己的主观意图来判断自己，而通过客 观行为来判断他人。

意图总是比行为要好得多，因此为管理舞弊寻找借口就非常 容易。

诚信是种社会道德标准，舞弊则是浅信的反动，舞弊必然动摇诚信基础。

但舞弊当事人实施舞弊行为又往往是在种矛盾的心理斗争中进行的。

舞弊当事 人常常经过自我说服自我合理化的过程，使舞弊行为合理化。

我国上市公司的 管理层在实施舞弊自我合理化过程中所寻找的借口并不是通常的我更需要钱 这类个人舞弊行为借口，而是为员工为企业谋利益这类更高尚的借口。

引用琼民原原董事长兼总经理马玉和在法庭判决时的段话，最能说明舞弊者 的合理化行为我所做的切都是为了维护股民的利益。

按照这种逻辑推理似 乎很有道理，如果舞弊被查处，公布于众，管理者首先要遭受经济上和名誉上的 损失。

这是管理者的种敢于承担个人风险的牺牲精神，这显然是种社会道德 观的扭曲。

这三种因素只要其中个因素足够强烈时，即使其他两个因素较弱也 会诱发管理舞弊。

最后官员们的徇私舞弊产生原因往往是多方面的，封建思想的残余 人们法制观念的淡薄对职务犯罪惩处之乏力主要原因。

国家公职人员特别是 领导干部，手中都掌握着定权力。

但是，在有的领导干部的头脑中，对其所掌 握的权力的取得，用途却不很清楚，往往把其作为自己的既得利益来看待。

笔者从以下几个方面具体加以分析 封建思想残余是职务犯罪的思想根源中国有几千年封建社会的历 史，在这个阶段所形成的习俗和思想根深蒂固，至今还在影响着人们的行为。

二物质文明建设与精神文明建设失衡是职务犯罪的主要原因自从党 的十届三中全会以来，我党把工作的重点转移到社会主义经济建设上来， 人们的思想解放了，经济得到快速发展，而些领导人只注重物质文明建设而忽 视了精神文明建设，使得些人金钱至上，唯利是图，助长了职务犯罪。

作为 个党员干部竟参与赌博，陷入职务腐败泥潭，你说这说得过去吗这就是素质问题， 不提高领导干部的素质是不行啊。

其次我们来谈下作弊所带来的是好处还是坏处 多些 作弊是个很严肃的话题，它所带来的后果也是极其严重的。

让我们从 各个角度来看。

首先，大学生的作弊行为直接冲斥良好大学校风学风和考风的 创建，是大学建立诚信体制的大拦路虎。

大学生作弊，给大学的德育工作者 提出了较大的现实问题。

由于学生作弊有时涉及到个别老师的直接参与或部分老 师的睁只眼闭只眼，不管不问听之任之的态度，对于学高为师，身 正为范的教师高尚品格要求和标准就成了句空话，由此学生容易发出老 师尚且如此，我辈进厚积薄发，才能 使自己树立自信，笑对考场，从从容容，而不用去作弊。

 注意对考试认知的调整，理智看待考试及其结果。

很多大学生对考试 本身以及考试不及格等引起的后果存在认识，认为考试只能成功不能失败， 考试失败就意味着人生的失败等等。

如果我们能够合理转变绝对化以偏概全的 认知模式，就能够以良好心态面对考试及考试结果。

对于商场上的之种管理或者其它上的舞弊现象怎么来预防呢 开展内部审计内部控制制度是个企业防范舞弊的最基本的措施， 科学有效的内部控制制度可以守住舞弊的大门，降低舞弊的机会，其中内部审 计作为内部控制的重要组成部分，在预防舞弊中所起的作用尤其不可替代。

首先， 内部审计通过参与组织内部控制制度的设计与修订，使组织内部控制在立之时 就更多地考虑了各种管理程序对舞弊行为的防御能力。

其次，内部审计对内部控 制恰当有效性的评价与重视。

拟制度上增加了舞弊被发现的风险，减少了 舞弊实施机会。

内部审计置身于组织内部，对其实际的经营状况财务状况都有 较为详尽的了解和把握，容易觉察组织危险信号，对财务中异常的数据更加敏锐， 反映更快捷，能及时发现井尽早控制各种舞弊行为。

完善公司治理结构完善的公司治理结构可以强化公司管理，改 善公司经营业绩，提高上市公司财务报表质量，遏制管理舞弊。

目前我国上市公 司的治理结构很不健全，许多公司的董事长同时兼任总经理，内部人控制现 象严重监事会形同虚设股东大会董事会经理层之间不仅不制衡，反而沆 瀣气，大肆造假。

因此，要防范上市公司的管理舞弊行为，应从源头抓起，从 公司内部治理结构抓起。

近年来，上市公司的监管机构陆续出台了上市公司章 程指引上市公司治理准则等管理规定，强制推行董事等制度规范公 司治理结构，也取得了些成效，但与监管机构的初衷和社会的期望还相去甚远。

从目前我国实际情况看，可以从以下几个方面着手首先要改善公司股权结构， 这是健全公司治理结构的基础其次完善董事制度第三是要发挥监事会 应有的作用第四可以考虑强制性设立以董事为主的审计委员会。

运用科学的审计方法和手段如何加强上市公司审计，学者们提 出的诸多方法都值得借鉴和学习，如职业怀疑分析性复核关注管理舞弊的征 兆等，其中以管理舞弊导向审计较为突出，其审计思路是以重点识别和判断 管理舞弊的风险为审计工作的切人点，开展以查找管理舞弊为核心的风险导向 审计。

最后对于官场上的这种现象国外有学者指出腐败是政府最大的痼疾， 其危害性仅次于暴政。

而新加坡政府的反腐败口号是让腐败者在政治上身败 名裂，让腐败者在经济上全家倾家荡产。

看来有必要研究预防和减少职务犯罪的 对策，根据产生职务犯罪的政治经济社会文化等方面的原因，对职务犯罪 要实行标本兼治，综合治理。

完善制度堵塞漏洞，遏制不正当竞争，是预防职务犯罪的重中之 重当前职务犯罪导致的原因之就是，制度不完善，所以导致很多的不正当 竞争，这是职务犯罪的重大隐患。

虽然党和政府不断总结经验，在制度建设方面 颁布了许多规定，比如，党员廉政建设实行责任制，领导干部报告个人重大事项， 经济收入申报，国家公务员在公务活动中收售的礼品要登记上交等等。

但是这些 规定和政策成效不大，我们必须提出更好的制度和政策才能取得更好的效果，当 然了这些政策和制度不要流于形式和走过场，也只有这样才能把职