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酒店拥有支专业素质高和敬业精神强的员工队伍,成为长沙
精品时尚酒店的典范,为客人提供质高的服务,使客人在香怡园大酒
充满喜悦和荣耀是酒店不懈努力的目标,更是对所有客人的郑重承
诺。力的目标,更是对所有客人的郑重承
诺。
雅致见匠心,华丽显气派。
酒店拥有支专业素质高和敬业精神强的员工队伍,成为部分内容简介部分内容简介
酒店拥有支专业素质高和敬业精神强的员工队伍,成为长沙
精品时尚酒店的典范,为客人提供质高的服务,使客人在香怡园大酒
充满喜悦和荣耀是酒店不懈努力的目标,更是对所有客人的郑重承
诺。
雅致见匠心,华丽显气派。酒店拥有各种极具时尚风情的高级客房及
套房套,均由名家设计,布置舒适典雅,令起居倍感愉悦,而具
更辅以齐全的设施及完善的服务,包括分体空调单独玻璃浴室
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带上网服务等。
酒店附设效率快捷设施先进的商务中心,可提供秘书翻译
复印传真票务商业资料查询及其他专业服务,以助商务人士的
长沙之行得心应手无往不利。
成功商务愉快旅情
雇佣条款
应聘程序
所有应聘员工必须在行政人事部接受初试,初试通过后,行政人
事部将推荐给相关部门进行复试。
劳动合同
劳动合同是酒店与员工本人在自愿基础上签订的,具有法律效
力,员工受聘时,必须细阅其内容。
体格检查关的服务技术技能和文化素质的培训。
酒店将定期进行部门专业知识的技能比赛,然后根据技能成绩进
行适当的奖励或提升。有些培训课程是必修的,员工有必有知道培训
课程的安排,注意员工布告牌上贴出的通知。
工作表现评估鉴定
对全体员工进行工作表现评估
三个月试用期满之后进行评估。
以后每年进行次。
酒店规则
纪录处分
拥有众多员工的酒店坚持规章制度的非常重要的。对于那些违反
规章制度者,将给予纪律处分,纪律处分由过错的严重性决定。
以下是管理委员会所作的处分步聚
口头警告触犯任何较小过失
第次书面警告触犯任何较大过失或重复触犯较小过失
第二次书面警告重复触犯任何较大过失
最后书面警告重复触犯任何较大过失
停职检查触犯严重过失般不超过十四天
开除触犯严重过失或重复触犯任何过失员工犯规将受定的
经济处罚。
犯规种类扣除工资标准
第次书面警告
第二次书面警告
最后书面警告
员工餐厅规则
就餐时间将张贴在布告牌上,全体员工必须遵守用餐时间。
行政人事部发放月就餐卡,如遗失餐卡,须在行政人事部办理补
领手续。
员工在餐厅就餐时应出示员工名牌。
员工餐厅仅限员工就餐使用,来访者不得使用。
不允许把食品或饮料带出员工餐厅。
员工餐厅内禁止争吵,违者报行政人事部处理。
请保持员工餐厅的整洁,饭后请自行清理台面。
员工宿舍规则
由行政人事部分床铺,员工未经宿舍主管批准不能任意换床铺。
进入宿舍楼必须向宿舍管员出示酒店工作名牌。非本酒店员工不
可进入员工宿舍区域。
店内部来访者由宿管员登记,并必须于晚上前离开。
晚上息灯就寝特殊岗位根据工作时间由宿舍管理员进行
调整。
住宿的员工负责保持宿舍的卫生及整洁。
禁止向宿舍窗门外扔杂物。
提醒大家不要将大量钱财或贵重物品放在宿舍内。
禁止在宿舍内进行以下活动
用电炉电饭锅炉或电开水器
酗酒
存放易燃易爆危险物品
赌博争吵打闹或玩麻将
能在规定的区域内吸烟阳台洗手间。
男女员工不允许互串宿舍。
由宿舍管理员维持宿舍纪律,所有员工必须服从其合理的管理。
过失处罚
较小过失
反对或公然触犯酒店规章制度,员工餐厅规定,宿舍管理规定或
部门规定。
不能完成所分配的工作
在酒店使用不敬的语言。
在酒店公共场所吐痰或乱丢东西。
仪表未能达到酒店要求。
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