【VBS240】中石油职业安全管理制度汇编.doc文档免费在线看

必须收回原版 并注销废除。

手册发放对象是公司领导各有关部室和各二级单位领导以及有关的名领取并注明受控本的标记。

本手册是吉林石化分公司吉化股份有限公司健康安全与环境管理体系的纲领性文件， 是企业建立和完善管理体系的基本法规，是企业全体员工共同遵守的行为准则。

本手册的编写评审出版发放修订和换版等工作由公司安全技术部和公司生产技 术部统归口管理。

手册由总经理批准发布实施。

本手册按受控和不受控两类分别发放。

内提供承诺，当其对 外组织项目时，向外提供承诺。

为保障承诺符合要求，得到落实，制定企业承诺的评价与监 督管理程序。

公司的承诺 建立和实施管理体系，关心员工健康，保障安全生产，防止环境污染，致力于 可持续发展。

坚持预防为主，制定最佳的方案，努力实现无事故无伤害无污染无损失 的目标。

落实全员管理责任，建立公司的承 诺是本企业的最高承诺所属各二级单位按公司总体承诺原则，向社会和员工提供承诺 各三级单位，包括各生产车间项目经理部和施工作业队原则上对按受控和不受控两类分别发放。

发放有记录，注明受控编号编码版 本修改码，持有者签手册由总经理批准发布实施。

本手册的编写评审出版发放修订和换版等工作由公司安全技术部和公司生产技 术部统归口管理。

化分公司吉化股份有限公司健康安全与环境管理体系的纲领性文件， 是企业建立和完善管理体系的石油天然气工业健康安全与环境管理 体系标准并结合实际情况而制定的。

本手册是吉林石部分内容简介 传真部分内容简介 传真 管理手册说明 本手册是根据石油天然气工业健康安全与环境管理 体系标准并结合实际情况而制定的。

本手册是吉林石化分公司吉化股份有限公司健康安全与环境管理体系的纲领性文件， 是企业建立和完善管理体系的基本法规，是企业全体员工共同遵守的行为准则。

本手册的编写评审出版发放修订和换版等工作由公司安全技术部和公司生产技 术部统归口管理。

手册由总经理批准发布实施。

本手册按受控和不受控两类分别发放。

发放有记录，注明受控编号编码版 本修改码，持有者签名领取并注明受控本的标记。

为保证手册的严肃性和有效性，需经经理批准后方可修改和换版，发放时必须收回原版 并注销废除。

手册发放对象是公司领导各有关部室和各二级单位领导以及有关的管理 人员。

具体按安全技术部公司生产技术部拟定的发放执行。

体系框架 吉化公司在建立管理体系过程中严格按照中国石油天然气股份公司的相应文件和标 准，根据实际情况采取两个层次，三级管理的原则建立，即从宏观上分为公司级和厂 级两个层次的管理体系，从实际的管理内容上又可细化为公司厂车间三级管理，具 体内容如下图精品文档欢迎下载 引用标准 石油天然气工业健康安全与环境管理体系 年月炼化企业健康安全与环境管理体系指南 定义 本标准采用石油工业健康安全与环境管理体系中的术语和定义。

健康安全环境 管理体系要素 企业承诺 企业承诺的评价与监督精品文档欢迎下载 总则 分个层次提供健康安全与环境承诺。

依据国家省市级地方政府的法律法规 规定和资源条件，按照合法可行的原则，向社会和员工提供公开明确的承诺。

公司的承 诺是本企业的最高承诺所属各二级单位按公司总体承诺原则，向社会和员工提供承诺 各三级单位，包括各生产车间项目经理部和施工作业队原则上对内提供承诺，当其对 外组织项目时，向外提供承诺。

为保障承诺符合要求，得到落实，制定企业承诺的评价与监 督管理程序。

公司的承诺 建立和实施管理体系，关心员工健康，保障安全生产，防止环境污染，致力于 可持续发展。

坚持预防为主，制定最佳的方案，努力实现无事故无伤害无污染无损失 的目标。

落实全员管理责任，建立健全激励约束机 制，为管理体系的正常运行优先提供资源支持。

不断培育和发展企业文化，并把表现作为企业选择合作伙伴的重要条件。

不断提高环境友好产品的开发和生产水平，努力为顾客提供能够安全使用不损害 健康的产品和优质服务。

经理的承诺 把关心员工健康保障安全生产促进环境保护作为最基本的职责和责任，积极致 力于可持续发展。

精品文档欢迎下载 建立和实施管理体系，并优先提供资源支持，努力实现无事故无伤害无污 染无损伤，不断提高企业管理水平。

落实全员全部门的管理责任，建立健全激励约束机制，表彰奖励对改善企业 状况做出贡献的人员。

切实维护和不断发展企业文化，并把表现作为企业选择合作伙伴的重要条 件。

不决安全生产中的重大问题。

组织对特大事故的调查处理，落实事故管理四不放过原则，坚决贯彻重特大 事故行政责任追究的有关制度，发生特大事故时要按照规定到上级公司汇报。

定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，不断改善安 全生产条件和作业环境，接受中油公司检查和职工监督。

党委书记的职责 对本单位贯彻党和国家以及中油公司的健康安全与环境方针政策法律法规 和制度起监督保证作用。

精品文档欢迎下载 协助行政搞好健康安全环境方针政策法律法规和制度的宣传教育，提高员工 的安全意识，推动公司健康安全与环境目标的实现 发挥各级党组织在企业健康安全环境活动中的监督保证作用，教育干部起模范带头 作用，并带领周围群众做到安全生产。

协助行政检查并考核同级副职和所属单位正职健康安全环境责任制落实情况。

在评比先进集体先进个人和选拔任用干部时，要把健康安全环境业绩作为重要 考核内容。

管理者代表的职责 协助总经理贯彻执行国家和中油公司有关健康安全与环境方针政策法律法 规和制度，按照谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产工作负有直接领导责任。

主持 公司内部管理体系审核工作，审批管理体系审核计划和报告，及时向总经理汇报体 系运行情况。

负责组织制定修订和审批签发安全生产规章制度管理体系标准，组织制定 年度健康安全环境的目标指标和方案，代表公司处理重大健康安全与环境问题 组织公司安全检查，及时解决存在的事故隐患和不安全因素及管理问题。

组织重大安 全技术措施方案和重大隐患治理方案的审查和实施工作。

每季度向委员会汇报各项指标 完成及工作实施情况，提出下步工作部署，交会议审核批准。

组织公司的各项安全审查活动，领导开展创建无事故工厂活动，推广先进经验， 奖励为安全生产做出贡献的单位和个人。

组织协调管理体系的实施，制止和纠正不符合 管理体系文件规定的健康安全与环境表现精品文档欢迎下载 组织职能部门对上报中油公司事故的调查处理，落实事故四不放过原则。

发生 重特大事故时，到现场组织指挥抢险救灾工作，并及时到中油公司主管部门报告。

负责管理体系有关事宜与外部各方的联系 副经理的职责党委副书记工会主席 在主管系统内，贯彻执行工厂的健康安全与环境方针目标，并完成各项指标任 务 组织主管系统贯彻执行管理体系文件，解决管理体系运行中的重大问题 协助经理进行健康安全与环境管理决策。

企业员工责任制管理 公司人事部是公司领导机关部室领导和各二级单位领导责任制的归口管理部门 各二级单位人事处是管理科级及以下干部和全体员工责任制的归口管理部门负责企业员工 承诺履行情况和责任制落实情况的监督考核。

公司及所属单位员工责任制管理范围包括各级领导层管理层和操作层全体员工 依据国家有关法规和政策，公司健康安全与环境方针目标及企业承诺的实施需要，制定具 体的可操作的有关责任制。

公司领导和机关部室领导责任制由本人编写初稿。

副总经理管理者代表和总经理 助理由总经理审核，经理办公会审议通过机关部室领导职责由主管副总经理审核，由 委员会审议通过精品文档欢迎下载 各二级单位行政正职管理者代表职责由公司管理者代表审核后，公司委员会 审议通过各二级单位机关其他人员职责按公司原则制定，由本单位管理者代表审核，本单 位委员会审议通过，基层管理人员和操作人员职责由所在单位领导审核批准 全体员工责任制变更执行相应审批程序，并纳入工作目标实施。

公司人事部监督检查和考核公司领导机关部室领导各二级单位行政正职管 理者代表及机关员工的责任制落实情况，每年考核次，考核结果经主管领导审查后，反馈 给本人，并实行奖惩兑现各二级单位的人事部门分别监督检查考核本单位其他领导 机关管理人员基层操作人员的责任制的执行情况，经单位主管领导审查后，反馈给本人， 并实行奖惩兑现 具体规定见企业员工责任制管理程序。

体系的策划和运行 总则 为使健康安全与环境管理实现科学化规范化管理，公司将分总部和二级单位两级策 划并建立健康安全与环境管理体系，依靠体系运行推动公司健康安全与环境表现水平不 断提高，制定管理程序。

管理体系建立的标准 石油工业健康安全与环境管理体系。

精品文档欢迎下载 中石油职业安全管理制度汇编 前言 范围 本手册按规定，参照中国石油天然气股份有限公司管理手册，阐述 中油吉林石化分公司以下简称公司的健康安全与环境方针及目标，描述管理体系 要素控制程序。

本手册是公司总部的管理手册，各二级单位的管理手册为分手册。

本手册适用于公司机关各相关部门健康安全与环境管理本手册所体现的管理原则是各二 级单位制订管理手册时必须遵循的依据适用于在合同环境下，向内部员工合作者和 分承包方表明全部生活生产经营过程中的健康安全与环境保证