【18页】农业实用技术及职业技能培训项目可行性研究报告.doc在线文档

大规模 农业生产企业城区新建的开发就需要各类有技术的员工和服务人员， 因此，适用技术快速发展，为大量的农村富余劳动力转岗就业， 从事第三产业农产品加工及大规模从事农业生产提供了机会。

每年人以上，按每人元计算，年收入万，纯利润万元 以上。

的时 代过去了。

今天，普通就业者只能从事简单的工作，拿着很低的薪水， 且就业困能，如何对应市场的变化，是摆在从业者面前的个重要问题， 从业者必须及时且终生接受职业技能培训，才能适应市场对人才的需 求，因此，职业培训市场孕育着巨大的商机，要求进行职业技能培训的 从业人员越来越多，职业培训前景十分可观。

目前我县每年新增劳动力约人，加上就业后的再培训人员， 每年需培训的就业人员在人以上，根据我校的师资场所设备 及已往培训经验，每期可培训人，每年培训期，培训总人数在 每年人以上，按每人元计算，年收入万，纯利润万元 以上。

目前我县每年新增劳动力约人，加上就业后的再培训人员， 每年需培训的就业人员在人以上，根据我校的师资场所设备 及已往培训经验，每期可培训人，每年培训期，培训总人数在 人才的需 求，因此，职业培训市场孕育着巨大的商机，要求进行职业技能培训的 从业人员越来越多，职业今天，普通就业者只能从事简单的工作，拿着很低的薪水， 且就业困能，如何对应市场的变化，是摆在从业者面前的个重要问题， 从业者必须及时且终生接受职业技能培训，才能适应市场对，社会对人才的需求发生了根本的变化，以 往就业上生产线工作不需要更高的技术和需求，重复着简单的工作 小计 年 年 年 七效益与预期效果分析 经济效益分析 随着市场经济的发展部分内容简介部分内容简介计划拨款地方政府配套自筹小计设备 教学及 其它费 用 小计 年 年 年 七效益与预期效果分析 经济效益分析 随着市场经济的发展，社会对人才的需求发生了根本的变化，以 往就业上生产线工作不需要更高的技术和需求，重复着简单的工作的时 代过去了。

今天，普通就业者只能从事简单的工作，拿着很低的薪水， 且就业困能，如何对应市场的变化，是摆在从业者面前的个重要问题， 从业者必须及时且终生接受职业技能培训，才能适应市场对人才的需 求，因此，职业培训市场孕育着巨大的商机，要求进行职业技能培训的 从业人员越来越多，职业培训前景十分可观。

目前我县每年新增劳动力约人，加上就业后的再培训人员， 每年需培训的就业人员在人以上，根据我校的师资场所设备 及已往培训经验，每期可培训人，每年培训期，培训总人数在 每年人以上，按每人元计算，年收入万，纯利润万元 以上。

二社会效益分析由于目前经济的快速发展，为大量的农村富余劳动力转岗就业， 从事第三产业农产品加工及大规模从事农业生产提供了机会。

大规模 农业生产企业城区新建的开发就需要各类有技术的员工和服务人员， 因此，适用技术培训大有前途。

三预期效果分析 总体工作目标 依托山江湖工程聂桥持续农业推广站培训中心，实现乡乡有课 堂，村村有致富带头人，组组有科技示范户。

在全县每个乡镇建立个中心教学点，每个教学点次可 培训人以上。

在人多田少的村培训位就业打工致富能人。

④在田地丰富的村培训位科技致富带头人。

培训的项目将扩展到电子电工餐饮服装计算机及种植 业农产品加工。

每年培训人次。

培训的预期效果 三年内计划培训人年，培训完成率。

年培训达标率以上，对培训不合格的继续培训，直到合格。

对培训合格的学员推荐就业，且跟踪服务年，学员满意率 。

④加强对就业后的提高培训，对就业后又失业人员及时再培训， 不让个农民失业。

完善培训设备的添置，适时更新培训教材内容，打造我县劳务 培训品牌。

八进度安排 年度添置设备，充实培训基地。

针对德安实际和市场情况， 编写套理论联系实际的培训教材。

年度加强培训基地设施建设，扩大住宿和餐饮规模，添置 农村适用技术图书，扩大图书馆储书量，在全县各镇建立培训基地 个。

年扩大培训领域，添置相应教学设备，继续扩大图书馆藏 书量，完成教学远程化，建立电子图书资料室。

九组织管理及相关的保证措施 聂桥培训中心实行管委会制度，管委会由德安县科技局和山江湖 工程德安县聂桥持续农业技术推广站两家联合组成，下设办公室，专门 负责聂桥培训中心等切事宜，办公室地点设在聂桥推广站。

技术人员由从省农大省社科院和省农科院及专业技术技能学校 等单位固定聘请的专家教授和推广站专职教员组成，为培训中心提供 强有力的师资力量。

职业技能培训计划实施方案 为贯彻落实三年百万职业技能培训计划实施方案 京劳社培发号，加强我区的职业培训工作，全面提高 我区的劳动者劳动技能素质，促进就业和再就业工作，结合我区 实际，制定本方案。

指导思想 认真贯彻落实党的十六大和全国职业教育工作会议再 就业工作会议精神，紧紧围绕海淀区的经济建设需要，通过努力 开展职业培训，大幅度的提高我区劳动者的职业素质，为我区的 经济建设提供大量合格优质的劳动技能型人才，促进就业和再就 业，为我区率先实现现代化率先建成科技园区海淀园率先完 成奥运行动计划贡献力量。

二工作目标 年至年三年期间，我区计划共培训十万人，具体培训人数指标分解为年度失业人员再就业培训人，在 职职工培训人，新生及外来劳动力培训人，农村劳动 力培训人，合计人年度失业人员再就业培训 人，在职职工培训人，新生及外来劳动力培训人， 农村劳动力培训人，合计人年度失业人员再就 业培训人，在职职工培训人，新生及外来劳动力培训 人，农村劳动力培训人，合计人。

进步加强下岗失业人员的再就业培训。

年，我 区计划培训下岗失业职工人，通过培训，切实提高失业人员 的劳动技能，增强其就业竞争力，促进其再就业，实现定岗培训 率达到，培训合格率达到，培训后再就业率达到的工 作目标。

二实施在职职工技能振兴行动，大力开展在职职工技 能提升培训。

在全面开展职业技能培训的基础上，注重高级工 技师高级技师的培养，力争实现初中级工比例达到，高级 工比例达到的目标，使我区的职工队伍的素质得到明显的提 高，以适应经济建设的需要。

三继续推行劳动预备制培训。

对城镇新生劳动力和外来 务工人员进行现代新兴职业技能的培训和初中级职业基础能力的 培养，从根本上改变职工队伍职业技能总体水平低下，企业青年技工断档，线技术骨干匮乏的局面，为海淀区经济可持续发展 作好技能人才储备的工作。

四作好本区农村劳动力职业培训工作。

根据区委区政府 关于加强农村劳动力就业工作的意见京海发号的 精神，在今后三年内，我区要培训万人以上的农村富余劳动力。

通过培训，提高农村劳动者的职业素质，引导农村劳动力尽快融 入市场导向的就业渠道，促进农村富余劳动力转岗再就业。

三主要任务 根据市区有关政策精神及我区的实际情况，进步 完善再就业培训工作体系。

加强调查研究，参照市劳动和社会保障局定岗培训指导 商管理税务知识企业管理创业意识营销策略 合法经营服务质量保证等内容的社区创业培训。

配合就业部门， 引导失业人员自强自立，自谋就业。

再就业培训要动员社会各方面的力量，群策群力，共同作 好再就业培训工作。

区劳动和社会保障局作为政府行政管理部门， 负责全区再就业培训的协调管理各街乡的劳动保障部门负责本 区域内就业转失业人员接受再就业培训的组织动员区域内具有 社会力量办学许可证的定点职业技能培训机构承担再就业培 训。

再就业培训要着重针对性实用性和有效性，提高失业人 员培训后的就业率，形成各级劳动行政部门用人单位和培训机 构的联动机制。

鼓励培训机构在劳动部门的指导和支持下与用人 单位挂钩，采取培训学校与用人单位失业人员签订用工培训 双向协议书的方式，实施承诺就业培训的新型培训机制，实 现定岗培训率达到，培训合格率达到，培训后再就业率达 到的工作目标。

二加强政策宣传，区政府各有关主管部门及各有关社会 团体加强协作，齐抓共管，按照市政府有关政策精神，大力开展 技能振兴行动，积极推动企业职业技能培训活动的开展。

按照政府分工，区劳动和社会保障局负责全区职业技能培 训工作的规划组织协调与管理，区经委商委负有指导企业 开展职工培训的职责，区教委负责全区大教育的统领导， 因此，各政府部门应在职业教育方面相互配合，相互支持共同做 好职工培训工作。

各政府部门都有责任督促企业按照有关政策精 神，提取工资总额的用于职业教育，并确保教育经费中的 用于企业线职工的职业技能培训。

各企业要从实际出发，制定并实施本企业的职业教育和职 业培训计划，实行职工在岗和轮岗培训制度。

企业培训可以采取 多种模式。

有条件的，可以立足本单位，强化自身的培训功能， 自主培训本企业职工。

从事就业准入工种的职工，应在本企业培 训后，由企业组织参加职业技能鉴定，获取职业资格证书不具 备自主培训条件的，也可以在行业主管部门或区劳动和社会保障 局协调下与职业技能培训学校建立合作伙伴关系，将本单位的职 工有计划有步骤的输送到培训学校进行培训。

通过培训，在 年至年的三年内，使企业中级工的比例达到员工总数的， 高级工比例达到。

在职职工培训应建立报表统计制度，有主管部门的应向主管部门填报报表，由主管部门交区劳动和社会保障局汇总无主 管部