【WA51】临床护士培训考核手册文档

八继续教育护理科研护理计划 记录参加学历教育情况。

的评价成绩。

加减分每季度登记次，每年汇总次。

六操作考核毕业后三年内护士对项护理技术操作达标成绩达二级医院要求， 小于分补考，成绩上报护理部，每月项操作考核由护士长或科室带教老师组织考核 并签名。

七理论考核每季度参加护理部及科室组织的基础理论及专科理论考核次，小于 分补考，连续次不及格，利用自己的休息时间，参加护理部组织的学习班天，再给 予补考次，要求人人过关。

每季度进行基础理论护理管理制度专科护理理论提问并做 好记录，与护士季度行为考核挂钩。

，连续次不及格，利用自己的休息时间，参加护理部组织的学习班天，再给 予补考次，要求人人过关。

并签名。

七理论考核每季度参加护理部及科室组织的基础理论及专科理论考核次，小于 分补考 六操作考核毕业后三年内护士对项护理技术操作达标成 加减分每季度登记次，每年汇总次。

部分内容简介部分内容简介计算项考核总分，即护士长对该护士该季度的评价成绩。

加减分每季度登记次，每年汇总次。

六操作考核毕业后三年内护士对项护理技术操作达标成绩达二级医院要求， 小于分补考，成绩上报护理部，每月项操作考核由护士长或科室带教老师组织考核 并签名。

七理论考核每季度参加护理部及科室组织的基础理论及专科理论考核次，小于 分补考，连续次不及格，利用自己的休息时间，参加护理部组织的学习班天，再给 予补考次，要求人人过关。

每季度进行基础理论护理管理制度专科护理理论提问并做 好记录，与护士季度行为考核挂钩。

八继续教育护理科研护理计划 记录参加学历教育情况。

结合临床护理工作，每月写篇读书笔记字数﹥字∕篇，写在考核手册的指定 处，每月制定疾病护理计划份，交护士长审阅评分，并上交护理部。

争取撰写护理论文，投稿杂志社。

每年完成市继教中心低年资的规范化培训。

九安全护理杜绝护理事故发生。

发生严重过失或隐瞒者与考核挂钩。

十个人总结本人在调离或轮出本科室前填写完整，护士长予以评语并签名。

十年终小结每年对本人作次全面评价。

十二般资料登记表 该护士全年在个科室年终总结次。

如该护士调离或轮出本科室，护士长要把该护士在本科室的年休假天数或病产假等 天数填写完整，以利于接季度抽查病历份。

成绩以百分制记录。

要求注明病案号。

五护士长对护士的评价 时间 评价项目 年终平均成绩 基本素质 护士长评价 二工作胜任能力 护士长评价 三基本技能 四护理病历书写 评价成绩 加分 减分 护士长签名 附加减分项目登记表 日期加减分数加减分理由护士长签名 六操作考核 内容 时间 操作项目及扣分理由成绩 平 均 分 护士长或 责任组长 签名 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 注每月考核项护理操作。

成绩以百分制记录。

七理论考核 内容 日期 考核内容成绩 平 均 分 护士长或 责任组长 签名 月 月 月 月 注每季度以卷面形式考试次。

成绩以百分制记录。

考试内容为三基知识专科知识急救知识等。

八业余学习 时间读书笔记题目成绩护士长签名 注护士长审阅评分。

成绩以百分制记录。

八继续教育 目前取得的最高护理专业学历取得时间年月 在读护理学历大专∕本科∕硕士 就读的时间 就读方式函授∕夜大∕自考∕远程等 本年度完成继续教育情况课程成绩 课程成绩 八医院业务学习 日期讲课内容主讲老师 八科室业务学习 日期讲课内容主讲老师 八护理科研 项 目 内容 题目护士长签名 护理论文 学术交流 八护理教学 日期小讲课∕护理查房内容护士长签名 九安全护理 时间发生经过整改与认识科室定性护士长签名 临床护士培训考核手册 年护士 科室 姓名 毕业时间 建德市第三人民医院护理部 年 说明 为了进步加强年轻护士的业务素质和专业技术的考核和培养，护理部制定了临床护士 年内考核手册本科年，中专大专年，内容包括基本素质工作胜任能力 基本技能护理病历书写操作考核继续教育安全护理等。

具体实施按要求执行。

所有 考核结果与年度综合考核挂钩，并作为年终评比职称晋升职务提升的重要依据，望参照 执行。

基本素质 仪表端庄，行为规范，团结合作，服务态度好。

基本素质考核每年自评护士长考 评次。

二工作胜任能力客观评价各班职责观察能力应急能力等。

每年自评护士长考 评次。

除夜班休息外，大中专毕业三年内本科毕业二年内每日上午提前半小时上班， 参加晨间护理。

三操作技能特殊科室可结合本科实际增减，操作内容分四季度完成，需熟练掌握成 绩分，由护士长记录平时成绩。

四护理病历书写护士长或责任组长每季度随机抽查护理病历份，并结合平时书写 情况，记录成绩。

五护士长对护士评价 护士长对每位护士要有季度评价，成绩以百分制记录。

评价方法计算项考核总分，即护士长对该护士该季度的评价成绩。

加减分每季度登记次，每年汇总次。

六操作考核毕业后三年内护士对项护理技术操作达标成绩达二级医院要求， 小于分补考，成绩上报护理部，每月项操作考核由护士长或科室带教老师组织考核 并签名。

七理论考核每季度参加护理部及科室组织的基础理论及专科理论考核次，小于 分补考，连续次不及格，利用自己的休息时间，参加护理部组织的学习班天，再给 予补考次，要求人人过关。

每季度进行基础理论护理管理制度专科护理理论提问并做 好记录，与护士季度行为考核挂钩。

八继续教育护理科研护理计划 记录参加学历教育情况。

结合临床护理工作，每月写篇读书笔记字数﹥字∕篇，写在考核手册的指定 处，每月制定疾病护理计划份，交护士长审阅评分，并上交护理部。

争取撰写护理论文，投稿杂志社。

每年完成市继教中心低年资的规范化培价。

调离或轮出本科室前填写完整，护士长予以评语并签名。

十年终小结每年对本人作次全面评发生严重过失或隐瞒者与考核挂钩。

目 年终平均成绩 基本素质 护士长评价 二工作胜任能力 护士长评价 三基本技能 四护理病历书写 评价成绩 加分 减分 护士长签名 附加减分项目登记表 日期加减分数加减分理由护士长签名 六操作考核 内容 时间 操作项目及扣分理由成绩 平 均 分 护士长或 责任组长 签名 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 注每月考核项护理操作。

成绩以百分制记录。

要求注明病案号。

五护士长对护士的评价 时间 评价项