五湖四海人力资源有限公司员工手册.doc文档27页优秀范文

二组织生活 按时缴纳党费，履行党员义务 参加本公司党组织活动。

到北京市委直属机关工委组织部转换介绍 信后，再到中心党委办公室办理组织关系接转手续。

介绍信抬头写北京市人才服 务中心党委直接到中心党委办公室办理组织关系转接手续 原组织关系本公司将与该人 才服务机构鉴定存档协议，保证您的合法权利 京外户口人员的人事档案因工作需要调入北京时，应先将本人档案存入当地市级以 上人才服务机构，签署委托管理人事档案合同等文件后，携商调函到存档 机构办理调转手续 人事档案内如缺少正常调转所必需的材料，由本人向原存档单位补齐后再移交 凡提供假档案假文凭假职称假证明其它相关假文件等虚假材料者和个人信 息者，甲乙双方的劳动合同无效。

三组织关系调入 组织关系调入 劳动合同签订超过个月且人事档案存放在组织关系调入 劳动合同签订超过个月且人事档案存放在本公司管辖范围内的员工，可申请调转 组织关系 原组织关系在市属单位的员工可持原单位党委开具的理调转手续 人事档案内如缺少正常调转所必需的材料，由本人向原存档单位补齐后再移交 凡提供假档案假文凭假职称假证明其它相关假文件等虚假材料者和个人信 息者，甲乙双方的劳动合同无效。

机构鉴定存档协议，保证您的合法权利 京外户口人员的人事档案因工作需要调入北京时，应先将本人档案手续 京外户口人员的人事档案，应存放在户籍所在地的人才服务机构。

本公司将与该人 才服务部分内容简介部分内容简介请并如实申报原因后，提供求职证， 本公司可协助办理招工手续 京外户口人员的人事档案，应存放在户籍所在地的人才服务机构。

本公司将与该人 才服务机构鉴定存档协议，保证您的合法权利 京外户口人员的人事档案因工作需要调入北京时，应先将本人档案存入当地市级以 上人才服务机构，签署委托管理人事档案合同等文件后，携商调函到存档 机构办理调转手续 人事档案内如缺少正常调转所必需的材料，由本人向原存档单位补齐后再移交 凡提供假档案假文凭假职称假证明其它相关假文件等虚假材料者和个人信 息者，甲乙双方的劳动合同无效。

三组织关系调入 组织关系调入 劳动合同签订超过个月且人事档案存放在本公司管辖范围内的员工，可申请调转 组织关系 原组织关系在市属单位的员工可持原单位党委开具的介绍信抬头写北京市人才服 务中心党委直接到中心党委办公室办理组织关系转接手续 原组织关系在中央单位部队和外省市的员工，须持原单位党委开出的党组织关系 介绍信抬头写北京市委直属机关工委到北京市委直属机关工委组织部转换介绍 信后，再到中心党委办公室办理组织关系接转手续。

二组织生活 按时缴纳党费，履行党员义务 参加本公司党组织活动。

四集体户口管理 人事档案关系在本公司管辖范围内且符合下列条件的人员可申请将本人户口迁入 北京市人才档案公共管理服务中心集体户内。

劳动合同有效期内的本公司员工 本市集体户口 在本市无其他落户条件 无违法违纪行为。

户口迁入 经审查后，持同意转入证明并提交以下材料 户口迁移证由原户口所在地派出所出具 本市户口本或户口卡由原户口管理单位提供，须为新户口卡 身份证原件及复印件份纸复印 身份证用黑白照片四张不得用快照 落户人员为女性的应先到原户口所在地街道计生办或原单位办理育龄妇女登记卡 转移，持迁出的登记卡办理迁入手续 落户人员为女性应届毕业生的本科毕业生除外，应同时持有学校开出的计划生 育证明信 提供户口服务协议须签订管理协议，落户人员应交纳服务费 集体户口是为在本公司范围内存档的员工服务，落户人员家属及子女户口不予存入 员工合同终止时，应天内先将户口迁出再办理档案调出手续。

五接收应届毕业生只限于本公司员工 接收北京生源应届大中专毕业生 学生在校领取高等院校毕业生就业协议书三方协议，本公司作为用人单位开具 接收函 本公司作为用人单位填写意见并盖章 由北京市人事档案社会管理中心作为单位上级主管单位签署意见并盖章后回学校 报到手续员工确认档案已转到档案中心后，带就业报到证三方协议毕业证学 位证前来本公司或指定地点办理报到手续。

二接收非北京生源应届毕业生 毕业生向本公司提供学校推荐信原件统招统分证明已修全部课程成绩单原件全 部成绩必须及格英语四六级证书原件及复印件非英语专业本科毕业生 由本公司填报非北京生源毕业生进京审批表上报人事局审核 人事局审核批准后，毕业生从学校领取高等院校毕业生就业协议书，本公司作为用 人单位填写意见并盖章 由北京市人事档案社会管理中心作为单位上级主管单位签署意见并盖章后回学校 报到手续员工确认档案已转到市人才社档案中心后，带就业报到证三方协议毕 业证学位证前来本公司或指定地点办理报到手续。

办理落户所需材料 户口迁移证 本市院校毕业的毕业生需提供户口卡 身份证原件及复印件份纸 与本公司签署的劳动合同 如原件丢失，由户口所在派出所出具贴有本人照片的证明，照片上加盖派出所户口专 用章 寸黑白身份证专用照片大头像张不能用快照数码照及彩照底片洗的黑白 照片 女研究生必须出示学校开具的婚姻生育状况证明信 落集体户口须签订管理协议和交纳管理费，落户人员须本人亲自来办理手续，不允许 他人代办。

毕业生的转正定级及员工的职称评审等事宜请您关注 网站和网站。

提示如遇法律法规政策或办事程序等调整时，请以本公司工作人员的告知为准。

六人事管理 工资 员工在正常到岗并完成本职工作的前提下，工资的支付按照劳动合同约定的工 资标准和考核情况按月发放 员工的工资采取银行卡形式发放 按照家相关规定，员工每月取得的工资是扣除下列部分后的金额 应缴纳的个人所得税 由个人负担的社会保险费 因员工个人原因给用工单位或本公司造成损失并已确定的须赔偿部分 依据考核结果应从工资中扣除的部分 依据用工单位考勤制度应扣除的部分 其它应由员工个人支付的费用。

扣除数超出员工当月工资的，超过部分应由员工另行支付现金。

二保险 与本公司签订劳动合同的员工律按规定参加社会养老失业医疗生育 工伤保险和其它规定强制执行的社会保险 社会保险信息采集表由员工本人亲自填写并应保证其内容的真实和准确有效 本公司在员工工资里代扣代缴员工个人应负担的各项保险工单位支付和报销的，从 其规定。

二员工按规定应享受的探亲路费由用工单位按规定办理，用工单位没有规定的，由 员工本人自行支付。

三员工的孕期产期哺乳期假期和有关费用按国家或用工单位的规定办理。

四员工的独生子女费按国家和用工单位的规定办理。

五员工的子女药费原则上由员工个人承担，用工单位有规定可以报销的，从其规定。

六员工其它福利待遇从用工单位规定。

保险指南篇 根据国家和北京市社会保险政策有关规定，提供此社会保险参保指南，望能给您提供 帮助。

养老保险 养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老 丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的种社会保险制度。

建立 本公司将为新参加养老保险的本公司员工建立养老保险每月日前新进的从当月 始，日后新进的从下月始。

员工工资水平高于社会平均工资的时，按照社会平均 工资的为基数缴纳养老保险年度社会平均工资水平以北京市政府发布的为准员 工缴费基数低于北京市劳动和社会保障局规定的保险下限时，以保险下限为准年度保险 下限以北京市劳动和社会保障局发布的为准缴纳。

社会保险缴费基数经核定年每 年月日至次年月日内不能改变。

二转入 如果您从未参加过养老保险，请主动向本公司说明，我们将为您新建 如果您在北京市参加过养老保险，只有您上家单位或您个人已经停止缴纳养老 保险后，我司才能为您缴纳养老保险。

三转出 与本公司合同终止后将按照规定为您办理社会保险终止手续如果您未按要求办理相 关手续而产生的责任和所有费用将由您个人承担。

四缴费方式 养老保险由企业与员工个人共同负担，企业为您缴纳基数的，您本人缴纳基数的 。

北京市调整上述缴费比例后，按新的比例执行。

五个人部分的缴费方式 由本公司代发工资的员工，个人缴纳部分由本公司在当月税前工资中代扣代缴 不由本公司发工资的员工，个人缴纳部分由企业按规定扣除并转入本公司后按照其 提供的数据代为缴纳。

六享受待遇 您累计缴纳养老保险年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。

按规定，退休费是以养老保险个人帐户的金额及退休时上年的社会平均工资乘以比 例计算确定的以退休时政策为准 养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养 老保险费的失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外，被 保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数， 按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上年的本市职工平均工资计算累计 间断的缴费时间，按每满个月为个间断缴费年度计算，不满个月不计算。

二失业保险