1、“..... 行政机关档案是行政机关在公共行政 管理活动中直接形成的，保存备查的文字 图表音像等各种形式的历史记录。行政 机关档案的形式多种多样，文字档案是其 主要形式。它包括文件资料电文手稿 传真照片画片音像制品技术图纸 等。按照国家档案工作管理体制的要求年月 日起施行的西方国家公务员制度 是资本主义制度的产物。它源于中国古代 的科举制，而始于英国资产阶级革命后建 立的文官制度。在长期的历史发展中，西 方各国国家公务员制度虽各有特点，但也 有共同之处，主要是公开考试择 优录用严格考核功绩晋升 政治中立职务常任人事分类依 法管理。 我国国家公务员制度的建立和推行， 经过了个较长的历史过程。 我国国家公务员制度的建立和推行， 经过了个较长的历史过程。在长期的历史发展中......”。

2、“.....但也 有共同之处，主要是公开考它源于中国古代 的科举制，而始于英国资产阶级革命后建 立的文官制度。部分内容简介程序而被任命担任政府职 务的国家工作人员。西方各国对国家公务 员的基本含义和特定范围都有严格规定， 这些规定因国而异。西方国家公务员制度 是资本主义制度的产物。它源于中国古代 的科举制，而始于英国资产阶级革命后建 立的文官制度。在长期的历史发展中，西 方各国国家公务员制度虽各有特点，但也 有共同之处，主要是公开考试择 优录用严格考核功绩晋升 政治中立职务常任人事分类依 法管理。 我国国家公务员制度的建立和推行， 经过了个较长的历史过程。年月 日起施行的国家公务员暂行条例，标 志着有中国特色的国家行政机关新的人事 管理制度的初步确立，从此，我国干部人 事管理体制进入了个新的阶段。根据国 家公务员暂行条例的规定......”。

3、“.....除工勤人员以外的 工作人员。 国家公务员的辞职是指国家公务员按 照定的法定程序，主动地提出解除与其 所服务的行政机关工作关系的申请，并经 过有关部门批准而辞去所担任的行政职务 的制度。国家公务员的辞职包含两层涵义 其是担任领导职务的国家公务员辞去所 担任的领导职务，但继续保留国家公务员 的身份，即部分解除国家公务员职务关系 其二是国家公务员依法辞去所担任的任何 国家公务员职务，包括领导职务和非领导 职务，即全部解除与行政机关的职务关系。 机关行政就是指综合办事机构对机关 的日常事务规章制度和工作秩序等所进 行的自身事务管理。 公文管理就是对公文的创制处置和 管理，即在公文从形成运转办理传 递存贮到转换为档案或销毁的个完整 周期中......”。

4、“.....公文管理的基本任务就 是及时准确有效地创制加工传递 保管处置公文，为公务活动提供适用的 信息。其具体内容主要有创制公文传 递公文办理公文处置办毕公文管理 公文。 行政机关档案是行政机关在公共行政 管理活动中直接形成的，保存备查的文字 图表音像等各种形式的历史记录。行政 机关档案的形式多种多样，文字档案是其 主要形式。它包括文件资料电文手稿 传真照片画片音像制品技术图纸 等。按照国家档案工作管理体制的要求， 行政机关所有档案由档案机构集中管理。 办公自动化是指在行政机关工作中， 以计算机为中心，采用系列现代化的办 公设备和先进的通信技术，广泛全面 迅速地收集整理加工存储和使用信 息，为科学管理和决策服务，从而达到提 高行政效率的目的。 行政决策是各种各样决策中的种， 是指行政领导者在处理政务时......”。

5、“.....依照法律和有 关规定所做出的决定的行政行为。 风险型决策是指决策者对决策对象的 自然状态和客观条件比较清楚，也有比较 明确的决策目标，但是实现决策目标结果 必须冒定风险。 程序性决策也叫常规性决策，是指决 策者对所要决策的问题有法可依，有章可 循，有先例可参考的结构性较强，重复性 的日常事务所进行的决策。 非程序性决策也叫非常规性决策，是 指决策者对所要决策的问题无法可依，无 章可循，无先例可供参考的决策，是非重 复性的非结构性的决策。免费电大 个人决策在进行行政决策时，由行政 领导者个人所做出的决策，叫做个人决 策。这是在政府系统内常见的种决策方 式和决策类型。 经验决策是指决策者对决策对象的认 识与分析，以及对决策方案的选择，完全 凭借决策者在长期工作中所积累的经验和 解决问题的惯性思维方式所进行的决策......”。

6、“.....也是最传 统最常见的决策类型。 科学决策是指决策者凭借科学思维， 利用科学手段和科学技术所进行的决策。 尽管科学决策是建立在现代科学技术基础 之上的先进决策方法，但是也不能认为经 验决策就是落后的方法，是没有价值的方 法。科学决策和经验决策各有所长，各有 所短，互相不能取代，只能是取长补短。 危机决策是指领导者在自然或人为的 突发性事件发生后，迅速启动各种突发事 件应急机制，大胆预测，做出决定的过程。 行政决策参与是指行政领导者个人或 集体在行政决策时，专家学者社会团体 公民等对决策提出意见或建议的活动。 行政执行是行政机关及行政人员依法 实施行政决策，以实现预期行政目标和社 会目标的活动的总和。 行政控制指行政领导者运用定的控 制手段，按照目标规范衡量行政决策的执 行情况，及时纠正和调节执行中的偏差......”。

7、“..... 行政协调是指调整行政系统内各机构 之间人员之间行政运行各环节之间的 关系，以及行政系统与行政环境之间的关 系，以提高行政效能实现行政目标的行 为。免费电大作业答案免 行政评估是指对行政执行活动的进展 情况和效果进行评价和总结，包括行政执 行过程评估和行政执行效果评估两个方 面。般意义上所说的行政评估主要是指 行政执行效果评估。 行政监督是指政党立法机关司法 机关社会组织社会舆论和公民以及行 政系统作出规定。三法律优先。法 律规范在效力上是有位阶层次的。四 依据法律。行政机关的行为必须有法律依 据。五职权与职责统。法律授予行 政机关的职权，实际上也就是赋予行政机 关以义务和责任，行政机关必须尽切力 量去保证完成。 简述标杆瞄准的类型。 答标杆瞄准的类型第，内部标杆瞄 准。第二，外部竞争对手标杆瞄准。第三， 行业内标杆瞄准。第四......”。

8、“..... 第五，内外部综合标杆瞄准。 我国正确地处理效率与公平的关系， 必须遵循的原则有哪些答要正确处 理效率与公平的关系，必须遵循以下的原 则第，效率优先兼顾公平的原则。 效率和公平都是公共行政所追求的重要目 标。第二，平等原则。公平不仅是指公正， 也是指平等。第三，公平分配的原则。社 会主义社会实行各尽所能，按劳分配 的原则。第四，机会均等能者优先的原 则。在我车要追求高效率高速度的发展， 必须实行竞争原则，鼓励每个公民参与竞 争，在社会主义市场经济的条件下，竞争 尤为重要 简述行政改革的取向。 答行政改革的取向第，以适应社会 环境为取向。政府与社会是输出输入的互 动关系，政府必须有及时了解社会变化的 网络系统，才能够确定进行政改革的方向。 第二，以精简机构为取向。精简机构才能 降低行政成本，限制政府权力自行扩张。 第三......”。

9、“.....政府的官 僚等级制结构是以效率为中心设计的。第 四，以调整权力关系为取向。政府拥有行 政权，在行政系统内部进行权力划分与配 置。第五，以人事制度改革为取向。以人 事制度为取向的改革的目的是为了调动行 政工作人员工作的积极性主动性和创造 性，从根本上提高政府工作效率。 论述题 试析政府失效的主要表现。 政府失效的表现第，政府成本过高。 政府的经济基础是国家供给的财政，而其 行政成本很难量化，很难计算。第二，政 府的低效率。根据帕金森定律，政府机构 庞大，人员过多，成本高，效率低是种 必然趋势。第三，资源配置的低效率。在 资源配置领域，因为信息不完全，政府的 配置效率比市场低。有你更精第四，寻租。 在政府干预经济的条件下，企业即寻租者 为了从政府那里得到些资源或领域经 营的特许权或开发权甚至垄断权......”。