重点龙头企新方式。建立农技人员培训制度。制定农技人员培训实施方案，根据不同需求，有计划的开展农技人员知识更新培训，实施农技人员学历提升计划，提高基层农技人员的业务素质和服务能力。建立农民需求敏感反馈机制。通过设立农业信息网电子信箱服务热线设立村农业信息栏等多形式多渠道收集农民需求信息，构建畅通的农民信息需求渠道，形成针对农民需要反应灵敏的需求反馈机制。况，发放下乡补贴建立岗位补贴制度，根据岗位完成情况，发放岗位补贴。体化，变成有量化指标的硬任务，实行局直各站包乡镇站责任制，县乡工作挂钩，同奖同罚。考核结果作为乡镇优秀技术人员评定先进单位个人评选的重要依据。考核结果由县农业局通报给所在乡镇人民政府和县人事局。同时，健全农业技术推广人员奖惩机制建立考勤奖制度建立目标管理奖制度，根据任务完成情况，发放目标管理奖建立下乡补贴制度，根据下乡培训情况，发放下乡补贴建立岗位补贴制度，根据岗位完成情况，发放岗位补贴。同时，健全农业技术推广人员奖惩机制建立考勤奖制度建立目标管理奖制度，根据任务完成情况，发放目标管理奖建立下乡补贴制度，根据下乡培训情考乡工作挂钩，同奖同罚。考核结果作为乡镇优秀技术人员评定先进单位个人评选的重要依据。部分内容简介县级业务主管部门管理单位服务对象三方共同参与的考评机制，把农技推广人员进村入户为农民服务的业绩作为考评的主要内容，将考核结果与农技人员的岗位工资补贴晋职晋级聘任评先树优业务培训等与考评结果挂钩，逐步建立动态的管理激励机制。局制定县直各站业务考核办法和乡镇各站业务考核办法，把软工作具体化，变成有量化指标的硬任务，实行局直各站包乡镇站责任制，县乡工作挂钩，同奖同罚。考核结果作为乡镇优秀技术人员评定先进单位个人评选的重要依据。考核结果由县农业局通报给所在乡镇人民政府和县人事局。同时，健全农业技术推广人员奖惩机制建立考勤奖制度建立目标管理奖制度，根据任务完成情况，发放目标管理奖建立下乡补贴制度，根据下乡培训情况，发放下乡补贴建立岗位补贴制度，根据岗位完成情况，发放岗位补贴。建立多元化推广服务机制。县里制定农业产业化重点龙头企业管理暂行办法与示范社建设标准，鼓励产业化龙头企业农民专业合作社等开展农技推广服务，在市级以上农业产业化龙头企业各级农民专业合作社示范社中设立基地生产机构，配备专门人员，享受财政扶持贴息的各级重点龙头企业合作社要拿出相当于财政扶持贴息资金额的资金，设立农民培训技术推广基地建设专项资金，主要用于基地农民培训外出参观学习，技术资料印发，新品种新技术引进试验示范，农药或兽药新肥料或饲料的补贴等，搞好生产基地建设。要求国家级重点龙头企业要在本县建立标准化种植业示范基地亩以上，带动农户户以上。省级重点龙头企业要在本县建立标准化种植业示范基地亩以上，带动农户户以上。市级重点龙头企业要在本县建立标准化种植业示范基地亩以上，带动农户户以上。搞好基地生产技术推广工作，每名技术指导员联系个合作社指导个龙头企业，抓个生产基地，形成优势互补的多元化农技推广新格局，逐步探索建立和完善以政府推广机构为主体的多元化合作推广机制的有效途径和模式。创新农技推广方式。在推广方式上突出点上抓示范面上抓培训，抓示范户示范基地典型带动，探索适应新阶段务农农民的综合素质需求变化和农业发展特点的行之有效的农技推广新方式。建立农技人员培训制度。制定农技人员培训实施方案，根据不同需求，有计划的开展农技人员知识更新培训，实施农技人员学历提升计划，提高基层农技人员的业务素质和服务能力。建立农民需求敏感反馈机制。通过设立农业信息网电子信箱服务热线设立村农业信息栏等多形式多渠道收集农民需求信息，构建畅通的农民信息需求渠道，形成针对农民需要反应灵敏的需求反馈机制。三立足优势产业，加快主导品种和主推技术的推广应用。根据我县优势主导产业，确定围绕优质小麦出口花生和无公害绿色蔬菜生产，依据不同作物编印高产优质标准化生产栽培技术规程，全面落实农技推广责任制度工作考评制度，大力推广良种良法配套技术。良种技术小麦上主要推广临麦号济麦烟农郯农等优质高产品种。花生上主要推广丰花系列花育系列山花系列潍花系列等出口品种，瓜菜上主要推广名特优新品种。合理群体技术。小麦精播半精播技术花生合理密植技术。增施有机肥技术测土配方施肥技术小麦氮肥后移技术小麦花生控释肥技术。小麦花生适期晚播技术以瓜菜花生为重点的主要农产品减药控害无公害标准化生产控药减害技术生物防治技术及杀虫灯粘虫板防虫网等物理防治技术，氯化苦石灰氮等土壤处理技术节水灌溉水肥体化技术。秸秆还田秸秆反应堆技术。四培育科技示范户继续在小麦花生蔬菜三个主导产业种植面积大产业优势较好农业新技术推广应用潜力大，交通方便村与村之间相对集中，村两委重视农业科技工作能动性和积极性高责任心强的示范村内采取农户自愿申请村委推荐公示乡镇政府同意县农业局审核批准的程序，筛选个示范户，其中，小麦个，花生个蔬菜个。实行责任制和技术指导员包村联户制。安排名农技人员对其进行专门指导，每名技术指导员对口联系个村，负责个科技示范户的技术指导，技术指导员全年进村入户时间不少于次。开展新型农民科技培训，重点是科技示范户和村级农民技术员，提高其生产技能和发展水平，增强辐射带动能力。年内组织集中培训次以上。以定购农业知识发放配方肥新农药新品种等方式兑现示范户物化补贴。通过科技示范户辐射带动周边农户，促进农业科技进村入户。五建设试验示范基地。以托合作社农业龙头企业建立个试验示范基地，围绕三化经营规模化生产标准化产品品牌化要求，达到十二有标准，即有固定场所有产业支撑有龙头或合作社有农资统供产品统销有基地管理人员和技术人员有技术规程有速测仪器有档案有准入和准出制度有标志牌有认证有品牌。在试验示范基地上全面开展新品种新技术引进试验示范和技术培训工作，使其成为新品种新技术试验示范基地，农业标准化生产基地，农技人员种植大户和农民科技培训基地，农情信息采集和传播基地，以此带动和促进优质高产高效生态安全农业的发展。利用项目资金加强基地防护栏道路自动卷帘机等基础设施建设，购置杀虫灯粘虫板新型喷雾器防虫网等病虫害物理防治器械，苦参碱特立克氯化苦等绿色无公害农药和配方肥生物菌肥天达等绿色农化产品。建立生产记录和培训记录，健全基地管理质量追溯等制度和工作档案。小麦基地个许家湖镇龙泉站村小麦高产示范基地，面积亩。主要进行济麦郯麦泰农等新品种示范和采用精播半精播深耕深翻增施有机肥配方施肥氮肥后移技术喷三防等技术，实现亩产公斤目标。大棚蔬菜基地个许家湖镇东梅沟大棚蔬菜标的技术人员。技术指导员采取个人申请报名与技术指导单位推荐相结合，公开选拔，经专家筛选农业局审查，确定后与技术指导员签订责任书。根据考核情况全县调整充实选拔聘用名技术指导员。并向社会公告技术指导员的情况和服务对象服务内容等相关信息。技术指导员在专家组和技术指导承担单位的指导下开展工作，主要职责是筛选示范村示范户，确定带动户，并及时搞好登记落实技术指导员包户制度，并与示范户签订技术指导服务合同在农业生产关键时节，开展技术培训和指导服务，落实各项技术措施和补贴，同时，要拓宽技术培训和指导服务面，做到农民需要什么服务就提供什么服务加强与示范户的经常性联系，随时入户，对示范户进行咨询和技术指导服务，及时解决生产中的实际问题，同时指导好带动户建立高产示范基地如实记录技术服务和示范户生产情况，建立示范户技术服务档案，记好技术指导员手册，指导督促示范户记好科技示范户手册搞好示范户的调查与调研，及时提出有关意见建议每月向专家组汇报次工作情况，及时报送有关信息。六经费使用安排项目经费万元，主要用途为农技人员下乡开展技术指导和培训费用万元。主要用于县乡农技人员进村入户开展技术指导所发生的交通等费用补助以及完成全县农技推广重大任务的绩效奖励等。二农业科技示范户的物化技术补助万元。主要用于农业科技示范户采用新品种新技术的种子肥料农药等物化技术补助。三农业科技试验示范基地建设补助万元。主要用于试验示范基地采用新品种新技术新设备过程中的设施设备建设补助以及购买种子肥料农药等补助。四聘请专家费用万元。主要用于示范县聘请技术指导专家的差旅费交通费专家劳务费等。五农技人员和新型农民培训费用万元。主要用于农技人员和新型农民参加集中培训所需的教材费场地费差旅费食宿费交通费讲课费等。六技术资料印刷和制度建设工作考评等费用万元。主要用于农技推广资料印刷以及建立竞争上岗责任推广绩效考评知识更新等相关管理制度和开展工作考评过程中的资料印刷费等。七工作组织和保障措施加强领导。县成立由县政府县长刘贤军任组长分管付县长赵常胜任付组长，农业局人事局财政局编办等有关单位为成员的领导小组，形成联席会议制度，负责项目实施方案的制定资金落实项目实施进度的检查验收等工作。领导小组在农业局下设办公室，具体负责项目调度会议召集项目进度总结报告协调有关单位开展日常工作负责对包村包户技术指导员的工作考核评定。结合项目实施，制定考核办法，并签订责任状，明确奖惩措施，并严格考核兑现。二落实工作责任制。项目领导小组主要负责项目的组织领导综合协调监督检查宣传发动等工作专家组在农业局领导下开展工作，负责项目的具体实施，包括技术方案制定技术指导与服务技术培训监督检查等，并做好技术指导单位确定示范户筛选主导品种与主推技术推广测产验收绩效评价等工作。实行行政首长项目负责制。项目管理组织协调实行行政首长负责制。县政府县长为第行政责任人，农业局局长为第二行政责任人，负责项目实施工作，制定政策措施，加强综合协调，整合行政技术项目资源，组织宣传发动，加强监督检查等。县政府与各乡镇政府签订项目实施协议书