1、“.....我方计划在国家产业政策和行业规划指导下，以科技创新为先导，以市场为导向，以产品质量为重点，以用户为中心，以效率效益水平为准则，以卓越经营为管理模式。不断推广本公司的无卤电线电缆料产品，使企业逐步形成规模，力争在短时间内全面打进珠三角的行业市场，并逐渐进军海外市场。我们的目标是在五年内达到年产值五千万元人民币以上。年销售电线电缆料吨的塑胶供应商，产值亿元。现任本公司技术总监，主持公司产品研发和技术服务工作。销售总监先生先生，大学学士。曾任职于有限公司的销售经理。有丰富的塑胶材料销售经验，熟悉电线电缆料的市场特点。先生参与制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施并完成公司营销目标。项目合作方式合作方式合资合作财务预测以每年增加产量吨的速度增长，力争在五年内，成为珠三角地区流的塑料供应商......”。

2、“.....有丰富的塑胶材料销售经验，熟悉电线电缆料的市场特点。部分内容简介良好的合作精神和组织协调能力。现任本公司技术总监，主持公司产品研发和技术服务工作。销售总监先生先生，大学学士。曾任职于有限公司的销售经理。有丰富的塑胶材料销售经验，熟悉电线电缆料的市场特点。先生参与制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施并完成公司营销目标。项目合作方式合作方式合资合作财务预测以每年增加产量吨的速度增长，力争在五年内，成为珠三角地区流的塑料供应商，五年内成为家年销售电线电缆料吨的塑胶供应商，产值亿元。第二章项目方简介项目方基本注册信息公司名称及选址塑胶原料有限公司简称为塑胶公司拟选址在东莞市樟木头塑胶原料市场。公司性质有限责任公司注册资本拟万人民币。公司简介聚合溴化联苯或者聚合溴化联苯乙醚等有毒害物质，经常作为阻燃剂被添加在线材胶料之中。如果产品废弃不当，经渗透到土壤而影响地下水质......”。

3、“.....近年来欧盟及国际间各大企业，已分别提出上述物质的禁用令，随着年底哥本哈根气候大会的召开以及欧盟颁布指令，生态环保电线电缆的研发和大规模采用已成为国际趋势。许多地区均建议采用无卤低烟交联聚烯烃绝缘电线电缆，这说明，随着人们环保意识的增强，无卤电线电缆的应用必将会逐步扩大，它将越来越受到用户的青睐。正是在这种市场需求无卤电线电缆料的大好形势下，塑胶原料有限公司依托于现成的技术优势致力于适应环保要求的无卤阻燃电线电缆料的制备加工检测等技术和产品的研究开发生产及销售。高质量的技术和产品需要强有力的技术人员队伍做后盾，我们将以不断追求创新和积极向上的团队精神创立佳绩，力争将公司建设成为无卤线材料行业中的知名企业。公司现正积极与些电线电缆企业建立合作关系，跟踪电线电缆料领域的最新动态，开发具有市场潜力的新产品......”。

4、“.....我方计划在国家产业政策和行业规划指导下，以科技创新为先导，以市场为导向，以产品质量为重点，以用户为中心，以效率效益水平为准则，以卓越经营为管理模式。不断推广本公司的无卤电线电缆料产品，使企业逐步形成规模，力争在短时间内全面打进珠三角的行业市场，并逐渐进军海外市场。我们的目标是在五年内达到年产值五千万元人民币以上。最终将公司建设成为无卤电线电缆料的国际知名生产企业。公司发展战略规划战略思想公司发展的战略思想主要是以科学发展为指导，坚持科技创新，规范管理，努力提升企业核心竞争力。内强管理外拓经营内管成本外管服务。有目标有计划地做精做强塑胶原料有限公司，创立并巩固塑胶品牌，推动企业稳步健康发展。总体目标以市场为主，专注于塑胶材料行业，争取成为行业的领先者。不求盲目扩张，但求利润增加先求将公司做专做强，再求将公司做大。以管理创新促发展以成本控制谋发展以开拓经营求发展以资金回收保发展......”。

5、“.....公司上下团结致，经过持续不断的努力，将塑胶原料有限公司发展成为在珠三角地区具有绝对竞争力，在全国同行业具有较大影响力的专业品牌公司具体目标以每年增加产量吨的速度增长，力争在五年内，成为珠三角地区流的塑料供应商，五年内成为家年销售电线电缆料吨的塑胶供应商，产值可达亿元。公司战略总体规划总体规划近期生存，长期大发展第三章无卤阻燃电线电缆料产品简介产品简介的主链中含有大量的酚基芳香环，并且由于两个甲基封闭了酚基上的两个间位官能团，使得分子链本身具有较高的刚性和分子间有较高的凝聚力。氧原子与苯环处于高度共轭状态，使氧原子提供的柔顺性受带两个甲基的苯环影响而大大降低，因此聚合物有较高的热稳定性和耐化学腐蚀性。链的刚性大，使聚合物在受力下的形变减小，尺寸稳定，并阻碍大分子结晶和取向，而当受外力强迫取向后又不易松弛，制品中残留的内应力难于自行消除。链的刚性大......”。

6、“.....使其力学性能提高。此外，聚合物中无显著的极性基团，使其也具有优异的电绝缘性。结构中无任何可水解的基团，因而耐水性十分优异，制品尺寸稳定性很高。由于熔体流动性差加工困难制品易开裂价格昂贵，工业上般都要掺混聚苯乙烯或高抗冲聚苯乙烯，即改性聚苯醚。等热塑性弹性体是介于橡胶与树脂之间的种新型高分子材料，不仅可以取代部分橡胶，还能使塑料得到改性。热塑性弹性体所具有的橡胶与塑料的双重性能和宽广的特性，使之在橡胶工业中广泛用于制造胶鞋胶布等日用制品和电线电缆等各种工业用品。同时，热塑性弹性体还可代替橡胶大量用在等通用热塑性树脂甚至等工程塑料的改性上面，使塑料工业也出现了崭新的局面。无卤阻燃电线电缆料，采用非卤阻燃技术，其聚合物，阻燃体系以及材料中所有其他组分均不含有等卤族元素，不含等重金属，可回收性好。阻燃效果可以达到级，符合以及标准。它有效解决了传统无卤线材在阻燃......”。

7、“.....即在达到阻燃等级基础上，实现对电线材料软性以及其他物性要求。目前，在以非卤材料替代以为代表的环保步能和耐热性能下降等难题，研制的材料阻然性能达到美国级别，同时兼顾了材料的刚性和耐热性能，并在热老化实验中取得重要突破，解决了热老化黄变问题，材料综合性能达到美国集团和日本同类产品水平，弯曲强度弯曲模量和热老化黄变性能体现出明显优势，而且价格与国外同类产品相比具有较强的竞争力。无卤阻燃是种很独特的材料，我们计划采用新型的无卤膨胀型阻燃剂和辅助阻燃剂，配合现成的先进配方，有能力制备出符合环保要求的无卤阻燃电线电缆用料，可广泛应用于电线的外皮和电缆的护套计算机排线手机充电器线等产品上。此外，公司会密切关注行业技术动态......”。

8、“.....通过持续不断的努力，达到保持现有的技术优势，并加以突破与创新。核心技术人员流失或技术失密风险核心技术人员是公司生存和发展的关键，也是公司获得持续竞争优势的基础。公司将培养了批专业技术人才。专门针对技术人员制定多种激励措施，保证公司核心技术团队稳定。但由于国内人才市场越来越开放透明，招聘企业为了吸引优秀技术人才竞相提供更有竞争力的薪酬条件并许诺更好的职业发展前景，人才的流动性增大。若公司不能增强技术人员对本公司的归属感，或不能向技术人员提供具有竞争力的激励措施，公司可能面临人才流失的风险，并且很难完全避免技术失密风险，旦公司核心技术失密，公司的经营活动将受到定影响。解决方案作为企业的人力资源管理和中高层人员，幻想像竞争对手样，通过单纯增加该类人员的薪酬来留住研发技术人员，是不现实的，因此，要想解决核心和关键技术人员的离职问题......”。

9、“.....以及提供定的激励措施才能较好控制核心技术人员离职问题。首先要摆正心态，正常看待人员流动，正视核心研发技术人员的离职问题。面对核心研发技术人员的离职要摆正心态，反正中国人才市场比较大，多他个竞争不多，少他个竞争不少，即使短期内受损，我们样可以找到更诚信的合作伙伴，忘掉已经离开的这个人，鼓舞团队的士气，调整竞争的策略，部署竞争的准备，然后以更加勤奋和学习的心态投入竞争。其次，加强内部流程建设，细分研发工艺流程，将研发加工工作进行模块化切分。以往研发工作的条状分工，使每个核心技术人员都可以操控企业的全部研发技术流程，企业所培养的研发技术人员大多是全才，这样无形中放大了核心研发技术人员离职的风险，尤其是骨干员工的离职，甚至会使企业蒙受巨大的经济损失。因此，在企业研发过程中，要不断理顺研发管理流程，研发高层主管要有意识地将流程进步细分，将原有的条状研发工艺流程，切割成模块状......”。