1、“.....在高新区内，大中型企业之间的商务活动成为星级酒店重要的客户资源。综上简述，根据高星级酒店的发展趋势以及酒店业巨大的发展空间，东锦大酒店的建立势在必行。谁先抢占先机谁就抢占了制高点，尽早兴建东锦大酒店是襄阳高新区经济建设发展的需要。区位优势和特点见的综述分析市场定位及前景预测东锦大酒店将设计为准四星级标准的智能型商务与休闲酒店。整体酒店市场的客源结构仍维持稳定。目的市场分析项目定位规划设计定位营销推广策略环境保护与职业安全卫生设计防火节能以及项目的财务评价进行分析研究。二襄阳高星级酒店的市场调研分析及前景预测行业状况的调研分析依据国家统计局国家经贸委中国消费者协会中国旅游饭店业协会国家旅游局全国商业信息中心国民经济景气监测中心全国及海外多种相关报纸杂志的基础信息以及各省市相关统计单位等公布和提供大量资料显示。中国酒店行业在年度开始实质性的增长，全面扭亏为盈......”。

2、“.....无论是住宿率还是平均房价保持酒店需求增长很快，大概每年都有以上的增长水平。。及各省市相关统计单位等公布和提供大量资料显示。中国酒店行业在年度开始实质性的增长，全面扭亏为盈部分内容简介将着重对东锦大酒店项目的市场分析项目定位规划设计定位营销推广策略环境保护与职业安全卫生设计防火节能以及项目的财务评价进行分析研究。二襄阳高星级酒店的市场调研分析及前景预测行业状况的调研分析依据国家统计局国家经贸委中国消费者协会中国旅游饭店业协会国家旅游局全国商业信息中心国民经济景气监测中心全国及海外多种相关报纸杂志的基础信息以及各省市相关统计单位等公布和提供大量资料显示。中国酒店行业在年度开始实质性的增长，全面扭亏为盈。从中国饭店业整体业绩看，无论是住宿率还是平均房价保持了持续增长的势头。酒店需求增长很快，大概每年都有以上的增长水平。整体酒店市场的客源结构仍维持稳定......”。

3、“.....四星三星和经济型酒店总需求中所占的比例分别为。四星级饭店的国内客源所占比例比变化不大，但三星级饭店市场的国内客源比例却发生了较大的变化，国内管理及自行管理的三星级饭店的国内客源占总体客源的比例分别下降了和襄阳市高星级酒店现状分析据襄阳市旅游局提供的数据显示，目前襄樊拥有五星级酒店家，四星级酒店家，三星级酒店家从分布状况看，四五星级酒店都集聚在中心城区或商务区内这与高星级酒店的功能定位和适配环境基本致但上述高星级酒店在高新区范围尚属于空白。襄阳酒店市场分析随着经济的发展，商务旅游会展等现代服务业也迅速发展，襄阳市对高档酒店的需求量也不断提升。襄阳市四星级含准四星以上的星级酒店平均年均收益增幅达年的平均上座率入住率均高于这良好水平。襄阳市是个重要的旅游观光城市，是全国十大魅力城市之。在湖北的四大精品旅游线路中就占有条，旅游业发展态势良好。据统计，年度......”。

4、“.....据省旅游局统计数据显示，目前到武当山旅游的的游客都会在襄阳食宿。在高新区内，汽车工业的快速发展也给这个历史悠久的城市增添了活力。在高新区内，大中型企业之间的商务活动成为星级酒店重要的客户资源。综上简述，根据高星级酒店的发展趋势以及酒店业巨大的发展空间，东锦大酒店的建立势在必行。谁先抢占先机谁就抢占了制高点，尽早兴建东锦大酒店是襄阳高新区经济建设发展的需要。区位优势和特点见的综述分析市场定位及前景预测东锦大酒店将设计为准四星级标准的智能型商务与休闲酒店。目标客户是来襄阳市高新区从事商务活动的，具有中高消费能力高端商务人士游客，政府机关新崛起的经济大鳄以及其它社会高层机构和知名人士。在此区域地理条件下，东锦大酒店暂时尚未出现可类比的项目。目前在高新区中高档酒店基本是个空白。评价本项目的原则是谨慎保守的，但本项目的市场综合环境又是值得乐观的。在以下部分的财务评价中......”。

5、“.....如价格，均是低于目前的市场价格成本，又是按最高可发生的成本估算。因此，从理论上来讲，本项目的实际收益率将会高于本项目以下预测的理论收益率。随着高新区整个经济环境的改善和快速稳定发展房地产市场的发展也是指日可待。襄阳市作为全国十大魅力城市之，越来越受到人们的关注，而位于高新区乃至整个襄阳市家高品位的酒店东锦大酒店，更会为襄阳市商务旅游休闲度假增添新的亮点，可以预测，本项目具有良好的市场前景。三东锦大酒店项目定位主题定位智能型商务酒店开发该项目目的定位投资收益的最大化提升东锦科技公司品牌形象项目开发的市场需求定位对总体接待能力的需求......”。

6、“.....本项目建筑物设计为幢型分布的建筑物，分为裙楼和主楼。主楼高五层主要用于酒店宾馆裙楼的四层用于办公会议培训配套。型建筑物承袭了当今国际流行的设计理念，融合襄樊的本土文化特色。精致完美玲珑的雕塑，叠错式的喷泉，精巧别致的灯饰，别具格的开敞式酒店大堂，融合成出优美的商务休闲酒店效果。建筑设计与规划定位标高大多数的建筑标高按原地形设计。景观与朝向保持原建筑风格不做大的变动，只进行装饰装修处理达到预期效果。地形利用充分自用自景观和有利和地形，通过对正面广场绿化带的设计，减少建筑物对人的视觉冲击和房间之间的对视。功能分布与设计主楼的四至五层，设计成为客房。客房设计成不同智能房型单间标间商务套房总套。兼国际国内长途电话部分房间含电脑，所有房型免费高速光纤......”。

7、“.....设计配备间带棋牌茶室商务会谈功能的商务活动间兼商务用餐人以下设豪华御膳房级包房间按目前标准间合并，可命名为乾清宫设豪华总督级包房间目前标准间间合并，可命名为直隶的工作。鉴于此，为进步稳定部门人力，调动员工工作积极性，建议客房部楼层员工的工作量建立量化标准，超额部分予以奖励。具体细则如下早班服务员当班时间内做房标准以每人间计包括套房在住房退房大维修房等，每超间奖励元，间以内享受基本工资在住房不多或人手充裕的情况下，每个服务员完成间以内的做房任务和当班的其它日常工作例如空房清洁查报退房收送客衣布草交收公区维护计划卫生交接班对客服务工程跟进等，享受基本工资。在住房多或人手紧张的情况下，楼层领班根据实际情况均衡合理地分配做房任务，超额部分予以每人每间元奖励中夜班服务员工作区域跨度大，主要负责公共区域的清洁与巡查，以及对客服务......”。

8、“.....综合考虑岗位工作特征与负荷，为保证客房的及时清洁与出租，拟定中夜班服务员每人每班平均清洁间客房为标准，每超间奖励元。入职新员工日常任务标准为天内跟师傅学习超出部分列入师傅绩效第天每天做房间第天每天做房间个月后以正常标准计，享受超额提成楼层服务员要在当班时间内保质保量完成指定任务，做出的房间要符合领班的各项检查标准，超时完成的不计加班工资。同时每个服务员应绝对服从领班的工作分配，实事求是做好本职工作。楼层领班根据服务员做房记录，领班查房记录，实际工作情况如实填写服务员做房提成日报表，交由服务员签名确认，主管检查确认，最后交部门经理核准，每天上交财务备存月底做服务员做房提成月报表，服务员签名，主管签名，部门经理审核，然后交总办审批，最后交财务审核与结算。财务部在每月号前将审核好的服务员做房提成月报表交人事部计算入当月工资，与员工工资起发放......”。

9、“.....充分考虑酒店利益，对员工工作绩效的检查与汇报要真实严格，严禁徇私舞弊弄虚作假，对违规操作的领班经查实每次罚款元，并取消虚假绩效辞职的员工要在结算手续前由部门将该员工做房提成奖励遵照审批程序单独做表，计入该员工最后薪资客房服务员享受做房提成奖励，不再享有部门营业额提成奖励，部布草房文员领班级以上管理人员享受营业额提成奖励。最后，此方案的拟定，也是为了长远着想，在房多人少的局势出现时，这样的奖励会对多做事的员工起到相应的补偿，缓解员工工作压力，减少员工不满情绪，对部门的稳定起到重要作用。充分考虑成本酒店能耗费用是酒店主要支出费用之，所以，降低能耗费用是提高酒店的重要举措，是我们酒店运营关注的重点之。在现有硬件标准情况下，分析酒店的运行情况，建议酒店运营管理采取以下方法，进步完善酒店的节能降耗的举措，以达到各酒店能耗的标杆......”。