【25页】影响大学生毕业去向因素分析结课论文.doc文档优秀范文

到沿海发达城市寻求职位的人数也在日渐上升。

影响大学生毕业去向的因素对家庭背景因素的研究从邓淑娟戴家武辛贤在家庭背景对大学生毕业去向的影响中认为家庭背景对大学生毕业去向的影响显著，对毕业生在何种类型单位就业起到关键作用，相比来说，学习成绩社会工作经历的影响则不显著。

在其他条件相同的情况下，拥有更好的家庭背景的高校毕业生出国体制内就业的可能性更大，而家庭背景较差的毕业生则更可能去往三资中外合资企业中外合作企业外方独资企业目前，我国高等教育规模扩大与高等教育大众进程加快高等教育人才培养模式发生转变办学形式多样化。

这些都为学生拥有更自由更适合的选择提供了自身软实力。

随着我国大学规模的不断扩大，大学扩招以及高等教育从精英教育到大众化教育的转变，我国大学生就业市场的供求状况发生了巨大变化，给大学生毕业寻求工作带来了巨大的压力，就业问题变得十分严重。

综上所述，本文的研究是在大学生就业问题严峻大学生供大于求的背景下进行。

业问题严峻大学生供大于求的背景下进行。

在这种背景下，大学生如何选择去向，显得很受关切。

，给大学生毕业寻求工作带来了巨大的压力，就业问题变得十分严重。

随着我国大学规模的不断扩大，大学扩招以及高等教育从精英教育到大众化教育的转变，我国大学生就业市场的供求状况发生了巨大变化部分内容简介专业化教育走向就业的重要环节，对学生的工作意向就业状况存在深远的影响。

目前，我国高等教育规模扩大与高等教育大众进程加快高等教育人才培养模式发生转变办学形式多样化。

这些都为学生拥有更自由更适合的选择提供了自身软实力。

随着我国大学规模的不断扩大，大学扩招以及高等教育从精英教育到大众化教育的转变，我国大学生就业市场的供求状况发生了巨大变化，给大学生毕业寻求工作带来了巨大的压力，就业问题变得十分严重。

综上所述，本文的研究是在大学生就业问题严峻大学生供大于求的背景下进行。

在这种背景下，大学生如何选择去向，显得很受关切。

研究意义本文着重在于对大学生毕业去向影响的因素进行分析。

直接就业考研考公务员创业，这些去向深受当代大学生的青睐就业难，然而考研热，考公务员热，创业有风险，创业需谨慎，面临毕业的大学生们定为自己的未来充满了犹豫不决，本文通过对影响大学生毕业去向因素的调查，为大学生们提供了参考作用，在做选择的时候能够更加全面的考虑慎重的做出选择，同时也使得读者能够清楚的看出大学生们去向的分布和缘由。

二文献综述近年来，大学生就业问题引起越来越多人的关注。

就业难问题时刻困扰着毕业大学生甚至在校大学生，回顾以往对大学生毕业就业状况的分析，主要有以下几个方面大学生毕业去向研究在白娟王京芳的大学生毕业去向选择的调查中，被调查者中有半以上的学生选择考研和出国深造，选择就业者近，其余尚未考虑好，而几乎无人选择自主创业。

蒋争与韩威在职业抉择人生的关键步大学生毕业去向选择与职业发展影响大学生毕业去向因素分析结课论文，大学生毕业去向因素分析结课论文，生毕业去向因素分析结课论文，业去向因素分析结课论文，向因素分析结课论文，素分析结课论文，析结课论文，课论文，大学生毕业去向分析，大学生就业去向分析，大学生档案去向查询，大学生毕业档案去向，大学生毕业后的去向，大学生毕业去向，大学生就业去向，大学生毕业去向调查，大学生就业去向调查，大学生档案去向中表示大学生毕业后的发展方向有多种选择，保研与考研，自费出国留学，即时或延时就业，志愿服务西部或基层，挂职锻炼，自主创业等。

王富荣的近十年工科大学生就业流向探析说到去党政机关事业单位的毕业生呈先升后降趋势，考研和出国深造人数从年后逐年增加。

到沿海发达城市寻求职位的人数也在日渐上升。

影响大学生毕业去向的因素对家庭背景因素的研究从邓淑娟戴家武辛贤在家庭背景对大学生毕业去向的影响中认为家庭背景对大学生毕业去向的影响显著，对毕业生在何种类型单位就业起到关键作用，相比来说，学习成绩社会工作经历的影响则不显著。

在其他条件相同的情况下，拥有更好的家庭背景的高校毕业生出国体制内就业的可能性更大，而家庭背景较差的毕业生则更可能去往三资中外合资企业中外合作企业外方独资企业企业。

而李黎明张顺国在影响高校大学生职业选择的因素分析基于社会资本和人力资本的双重考察中则表明，由于家庭经济状况的不同反映出了大学毕业生对待职业风险的态度也是不同的。

家庭经济收入越高，其子女越倾向于选择外企合资企业就业家庭经济收入般的学生，则倾向于选择党政机关事业单位和国有企业等。

外企收入虽然相对较高，然而风险也相对较大，而富裕群体在职业选择时承担这种风险的能力也相对较高。

另外，吴彬彬在大学生的先赋因素对毕业去向的影响中则指出家庭经济状况家庭所在地父母职业与文化程度等因素影响大学生毕业去向。

对学生性别因素的分析由于男生女生性别不同，就业心理也会有所不同，对毕业去向也会有所影响。

江苏科技大学苏州理工学院韩雪在大学生就业心理在性别上硇差异及应对策略中的研究表明男生比女生更容易选择创业。

女生比男生更看重工作的稳定性。

男生比女生更有自信。

女生比男生克服压力的自觉性要强。

男生更能平和面对，而女生更能积极总结经验。

男生比女生更具有挑战性，女生更注重工作的稳定性男生比女生更自信，而女生在不良心态的调整和工作总结方面更具优势。

对自身认知的分析王运敏魏改然的人际信任自尊自我效能感对大学生就业的影响中表示针对以就业为去向的毕业班学生，对已就业签约和未就业签约学生采用整群抽样的方法，进行了心理测量。

发现人际信任自尊自我效能感情绪稳定性与大学生成功就业呈现正相关，重视调适大学生人际信任自尊自我效能感情绪稳定性等非智力因素，有助于大学生成功就业。

对专业因素的分析程艳旗，张幼铭，王富荣近十年工科大学就业流向探讨中说工科学生多影响大学生毕业去向因素分析结课论文，大学生毕业去向因素分析结课论文，生毕业去向因素分析结课论文，业去向因素分析结课论文，向因素分析结课论文，素分析结课论文，析结课论文，课论文，大学生毕业去向分析，大学生就业去向分析，大学生档案去向查询，大学生毕业档案去向，大学生毕业后的去向，大学生毕业去向，大学生就业去向，大学生毕业去向调查，大学生就业去向调查，大学生档案去向数考虑直接就业。

而文科类学校多数考虑考研。

钱美娟，金巧英的关于宁波大学德语专业学生毕业去向的调查研究也说明不同专业和选择毕业的去向有较大差别。

综合可以得出，由于不同因素的影响，高校大学生毕业去向分布各异。

其中，大学生毕业后的去向，大学生毕业去向，大学生就业去向，大学生毕业去向调查，大学生就业去向调查，大学生档案去向努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。

当代大学生必须有把自己事业与国家进步社会的发展及人类的文明融为体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观人生观价值观。

除素质外，还需要注重能力的培养，能力是个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力处理人际关系的能力系统看待事物的能力处理好人与资源的能力运用技术的能力等。

加强社会实践。

大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。

正确定位。

当前大学生的道路选择应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的道路上努力前进，而不应过分关注前景，金钱及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。

借助各种渠道，把握发展机会。

当前大学生可利于人才交流会网络资源等途径，寻找合适自己的道路，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的发展机会。

不断进行教育改革高校必须以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才。

现有科类结构与我国经济结构调整产业结构升级和社会发展的要求还不能完全适应，必须适时调整。

四结论大学生应更加客观地看待自己了，树立理性的发展观，把自己的人生道路规划好应该考虑到自己的理想与将来对未来的估计应该比较客观把精力放在提高综合素质上，努力所自己培养成德才兼备的人才还要特别注意人生规划，因为，大学生要想选择适合自己的道路，并有所作为，就必须在入学时就自觉地把学习同今后的人生追求紧密地联系起来，建立起合理的知识结构，培养科学的思维方式，提高自己的实用技能，我们大学生不应该是市场上的弱势群体，我们是这个社会的主力军，我们要实现自己的人生价值和社会价值。

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