1、“..... 第四条公司禁止任何所属机构个人损害公司的形象声誉和股价稳定。 第五条公司禁止任何所属机构个人为小集体个人利益而损害公司利益或破坏公司 发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的技术管理经营 水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高 经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习深造的 条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就支思想和业务过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出 合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励表彰......”。

2、“.....为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇， 充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条公司为员工提供收入住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工 各方面的待遇。 第十四条公司实行按劳取酬多劳多得的分配制度。 第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，端正工作作风和提高工作效率， 反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费降低消耗，增加收入，提高效益。 第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 第十八条遵纪守法，忠于职守，监督。 第三十二条计划财务部部长领导计划财务部的工作，在总经理和总会计师领导下主持 公司的财务工作。 计划财务部部长的主要职责是 主持计划财务部的工作，领导财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计业务工 作 执行总经理和总会计师有关财务工作的决定......”。

3、“.....审核监督 资金的动用及经营效益，按月季年度向总会计师总经理董事会提交财务分析报告 筹划经营资金，负责公司资金使用计划的审批报批和银行借还款工作 定期或不定期地组织会计人员对下属公司企业进行财务检查，监督下属公司企业 执行财经纪律和规章制度 协助总会计师编制各种会计报表，主持公司的财产清查工作 参与公司发新项目重大投资重要经济合同的可行性研究。 第三十三条计划财务部副部长协助部长工作，负责公管的财务管理工作。 第三十四条下属公司企业的财务部设部长，在经理领导下主持本单位的财务工作。 财务部部长的主要职责是 主持财务部的工作，领导财会人员完成各项会计业务的工作 制订财务计划，搞好会计核算，及时准确完整地核算生产经营成果，考核计划执 行情况，定期提供数据资料和财务分析报告 参与投资重大经济合同的可行性研究 负责编制会计报表，主持清查财产 执行财经法令制度决定，坚持原则，增收节支......”。

4、“.....严格审核原始凭证及帐表单证，杜绝 贪污浪费及不合理开支。 第三十五条财务部副部长协助部长工作，负责分管的财务工作。 第三十六条各级财务部门都必须建立稽查制度。 出纳员不得兼管稽核会计档案保管和收入费用债权债务帐目的登记工作。 第三十七条财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其，互相配合，如实反映和严格 监督各项经济活动。 记帐算帐报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月洁，按 期报帐。 第三十八条各级领导必须切实保障财会人员依法行使职权和履行职责。 第三十九条财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪 律和财务制度的事项，必须拒绝付款拒绝报销或拒绝执行，并及时向上级财务部门报告。 公司支持财务人员坚持原则，按财务制度办事。严禁任何人对敢于坚持原则的财会人员 进行打击报复。公司对敢于坚持原则的财会人员予以表扬或奖励......”。

5、“.....不随便调动。 财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的， 不得离职，亦不得中断会计工作。 被撤销合并单位的财会人员，必须会同有关人员编制财立资金债权债务移交清册， 办理交接手续。 移交交接包括移交人经管的会计凭证报表帐目款项公章实物及未了事项等。 移交交接必须监交。下属公司企业般财会人员的交接，由本单位领导会同财务部 部长进行监交财务部部长的交接，由计划帐务部部长会同本单位领导进行监交计划财务 部部长的交接，由总经理会同总会计师进行监交。 第三节会计核算原则及科目报表 第四十条公司执行中华人民共和国会计法会计人员职权条例企业会计准 则和企业财务通则等法律法规关于会计核算般原则会计凭证和帐簿内部审计和 财产清查成本清查等事项的规定。 第四十二条公司采用国家规定的会计制度的会计科目和会计报表，并按有关的规定办 理会计事务......”。

6、“.....记帐原则采用权责发生制。以人民币为记帐位 币。人民币同其他货币折算，按国家规定的会计制度规定办理。海外企业应选定种货币为 记帐本位币。 第四十四条合资企业所发生的债权债务收益和费用等应按实际收付的货币记帐， 同时应选用种货币为本位币，将所有外币折合成本位币记帐和编制财务报表。 第四十五条切会计凭证帐簿报表中各种文字记录用中文记载，必要时可用外国 文字旁述数目字用阿拉伯数字记载。记载书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。 第四十六条公司对公司资本坚持资本确定资本充实的原则。 第四十七条公司各单位收益与费用的计算，实行分级核算，按部设帐。 对同时期的各项收入及与其相关联的成本费用都必须在同时期内反映，如应付工 资应提折旧等均按规定时间进行，不应提前或延后。 第四十八条公司采用的会计处理方法，前后各期必须致，非董事会同意，任何人不 得随意改变。 第四十九条凡与公司合作经营的企业......”。

7、“.....在规定期限内投入资本。具体如下 以现金投资的，应以收到或顾入开户银行的日期和金额作为记帐依据 以厂房设备原材料等实物投资的，应按合同规定并经检验核实的实物清单金额 收到实物的日期作为记帐依据 以专有技术专利权等无形资产作投资的，应以合同规定的金额和日期为记帐依据 各方交付的出资额，应由政府批准的注册会计师事务所验证，出具验资报告后，据以 发给出资证明。 第五十条公司向其他单位投出的资金，应按投出时交付的金额记帐，所发生的收益和 损失，应在投资损益科目中入帐，在利润表中单独反映。 第五十条公司对境外的投资或在境外购置房屋等固定资产，必须经董事会批准后方 可行。 第五十二条长期借款的利息支出，应根据使用单位用款时间计算利息。 企业管理制度文本 说明 企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任......”。

8、“.....如 管理细则行政管理制度生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任职权和利益的界限及其关系。本 文就管理细则生产经营管理制度行政管理制度部门经济责任制度管理者经济责任制度及其文本格式 分别加以说明，可直接修改使用......”。

9、“.....五节办公用品领用规定 第六节电话使用规定 第七节车辆使用管理规定 第八节摩托车使用管理规定 第九节集体宿舍管理规定 第六章合同管理 第节总则 第二节经济合同的签订 第三节经济合同的审查批准 第四节经济合同的履行 第五节经济合同的变更解除 第六节经济合同纠份的处理 第七节经济合同的管理 第七章房地产开发与管理 第节房地产开发 第二节房产销售 第三节物业管理 第八章工业管理 第节总则 第二节引进和开发 第三节企业管理 第九章审计监察 第节总则 第二节审计 第三节监察 第十章考勤 第十章保密工作 第十二章安全保卫 第十三章晋升 第节总则 第二节分则 第十四章奖惩 第节总则 第二节奖励 第三节处罚 第十五章岗位职责 第十六章附则 第二章企业生产经营管理制度文本 企业经营方针目标管理制度 第章总则 第二章制订方针目标的依据 第三章方针目标编制的程序 ......”。