1、“.....厅级党员干部积极参加党组织活动，坚持以身作则，认真进行对照检查，充分发挥带动和示范作用，保证了专项治理工作的有效开展。三是组织主题实践活动，在服务中心工作上促转化。坚持把责任服务精心创新的国资委机关工作理念贯彻到慵懒散浮拖专项治理中，在国资委机关广泛开展爱岗位精业务严作风主题实践活动，促进了专项治理工作向做好本职工作的转化。三工作激情不高，缺乏有效的并针对这些问题，开展专项治理，提出切实可行的整改措施，切实加强和改进我们的工作作风。二存在问题的主客观原因满足于完成当前工作，对学习的认识不够深入和全面......”。

2、“.....足以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。二个别干部认为只要干好自己分内的工作就行了，在处理些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑。更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。作，对学习的认识不够深入和全面。部分干部认为自己有多年的工作基础和经验，足以应付目前的工作，对部分内容简介到早退现象。并针对这些问题，开展专项治理，提出切实可行的整改措施，切实加强和改进我们的工作作风。二存在问题的主客观原因满足于完成当前工作，对学习的认识不够深入和全面......”。

3、“.....足以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。二个别干部缺乏大局意识。认为只要干好自己分内的工作就行了，在处理些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑。三工作激情不高，缺乏有效的激励机制。个别干部看到其他部门有同志干多干少个样干或不干个样，影响了自己的工作热情。三整改措施加强组织领导，落实责任制。成立以局长任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责监督检查违纪行为。同时，要及时发现新情况和新问题，及时引导全体工作人员提高自身素质，认真履行岗位职责......”。

4、“.....注重灵活多样的学习方式和内容，增强干部对学习的兴趣，进步增强学习的自觉性紧迫挖思想根源，提出整改措施，认真开展自查自纠工作。会前，组织党员干部对照党章规定的党员八项义务党的纪律和五项整治内容，撰写个人剖析材料，形成自查自纠检查报告。会上，每名党员认真开展对照检查，各支部负责人对所属党员进行讲评，提出整改落实要求。会后，各支部对存在的问题进行认真归纳梳理，形成了书面自查报告，为形成治理慵懒散浮拖问题长效机制奠定了基础。同时各支部把整治慵懒散浮拖与民主评议党员工作相结合，强化对党员的民主教育民主管理和民主监督......”。

5、“.....在开展慵懒散浮拖专项整治中，厅级党员干部积极参加党组织活动，坚持以身作则，认真进行对照检查，充分发挥带动和示范作用，保证了专项治理工作的有效开展。三是组织主题实践活动，在服务中心工作上促转化。坚持把责任服务精心创新的国资委机关工作理念贯彻到慵懒散浮拖专项治理中，在国资委机关广泛开展爱岗位精业务严作风主题实践活动，促进了专项治理工作向做好本职工作的转化。各支部组织党员干部，对照爱岗位的思想素质，认真查找在热爱国资监管事业热爱集体荣誉热爱本职工作方面的差距......”。

6、“.....认真查找在精心钻研精通业务精细工作方面的差距，从严格工作标准上解决慵懒散浮拖抓不实的问题对照严作风的制度规定，认真查找在职责严明工作严谨执行严格方面的差距，从科学管理上解决慵懒散浮拖治理机制不健全的问题。同时，紧密结合稳增长促发展的中心任务，建立了国资委领导班子成员深入企业包抓制度，各部门结合重点工作，分解任务落实责任到每名党员干部，引导党员干部在完成实际工作中认真解决责任意识缺失甘于平庸的问题，认真解决本领恐慌不能担当的问题，认真解决心无敬畏，不作为乱作为的问题......”。

7、“.....有效促进了机关作风转变和中心任务的完成。慵懒散浮拖自查报告范文篇慵懒散浮拖自查报告根据全县优化发展环境协调会的要求，立足本单位职责，先后召开领导班子成员会议和全体干部职工会议，针对在服务发展方面存在的慵懒散拖等问题，进行自查自纠，对查找出的问题，逐个提出相应的整改措施，现将自查情况报告如下存在的突出问题通过广泛征求意见，深入查找剖析，我局共找出在慵懒散拖方面存在的个问题，是职工对组织的归属感和责任感有待于进步加强，二是工作中存在消极应付，安于现状，不求上进。三是林业系统人员专业年龄结构层次断档......”。

8、“.....工作服务质量不高。四是缺乏主观能动性，工作被动，五是在执法过程中，有时不能严格按程序办事。六是在行政处罚过程中，有时处罚力度不大，存在看情顾面现象。七是在工作过程中存在说话过急，有时态度生硬等现象。八是个别职工责任心不强，九是创新意识不强，十是个别职工有迟到早退现象。并针对这些问题，开展专项治理，提出切实可行的整改措施，切实加强和改进我们的工作作风。二存在问题的主客观原因满足于完成当前工作，对学习的认识不够深入和全面。部分干部认为自己有多年的工作基础和经验，足以应付目前的工作......”。

9、“.....二个别干部缺乏大局意识。认为只要干好自己分内的工作就行了，在处理些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑。三工作激情不高，缺乏有效的激励机制。个别干部看到其他部门有同志干多干少个样干或不干个样，影响了自己的工作热情。三整改措施加强组织领导，落实责任制。成立以局长任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责监督检查违纪行为。同时，要及时发现新情况和新问题，及时引导全体工作人员提高自身素质，认真履行岗位职责。二加强学习，注重灵活多样的学习方式和内容，增强干部对学习的兴趣，进步增强会前......”。