进行以基层区队为主的教育培训对各级管理人员和特殊工种要按培 训计划按时培训。 区队要坚持安全技术学习，把安全和技能教育培训日常化 经常化。 要将职工日常的工作业绩正规操作技术比武等内容纳 入到安全教育培训结果考核中。 对于未按照要求开展干部职工教育培训的将给予矿井分管 负责人元经济处罚。 七安全隐患排查治理制度 公司生产技术处排查各煤矿安全生产过程中存在的各类隐 患，并对各矿排查隐患进行严格审查，每月组织召开安全隐患排 查会议，并严格对排查隐患进行督促落实。安监处对各矿安全隐 患排查落实情况进行监督检查，对未及时进行整改落实的单位， 给予矿井分管负责人责任人各元处罚，情节严重的，报 公司两委研究对有关人员进行惩处。 各矿每月将隐患排查纪要报公司生产技术处审查，安监处 对上报隐患整改落实情况进行监督检查。 矿井要建立健全以总工程师为主的隐患排查治理管理体 系，明确各级安全管理人员责任。对现场排查出的隐患，要在现 场隐患排查记录上登记并签名，并对排查出的隐患限期督促落 实。 各煤矿要根据上级和公司的有关规定，建立健全安全隐患 排查治理制度。明确事故隐患的类别及性质，对安全隐患的排查治理验收等运作程序做出具体规定。 对安全隐患的排查要突出重点区域重点排查治理。要以总 工程师为主，并由安全管理经验丰富，在安全生产领域享有定 声誉，具有较高的业务水平和工作能力的技术 检查，安监员对每天设备运行隐患排查和检修等进行详细记录 和整改，确保设备安全高效运行。 各矿要建立完善现场安全检查制度。对专业区队班组 检查的具体范围内容周期参检人员等要有明确规定。 安全检查发现的问题矿要安排专人认真抓好整改落实，明 确整改完成时间负责人及验收人等，并做好记录和存档。 安监人员必须经培训合格，持安全资格证上岗。 建立健全对安监人员履行职责和安全监察工作的考核办法 和机制，奖优罚劣。实行安全监督监察末位淘汰制度。凡因安监 员不负责任造成在管辖范围内发生伤亡事故的或经考核不合格 的，予以淘汰，并报安监处备案。其他安监人员不得随意调换。 安监员要对所辖范围的安全质量进行全方位全过程的监 督检查和安全评估，对区队贯彻执行上级的各项安全生产方针 政策法律法规三大规程的落实情况进行监督检查，对 存在的安全隐患要立即通知现场管理人员组织整改处理。对现场 不具备安全生产条件的停止作业，并立即向有关部门汇报，制定安全措施，同时组织现场整改，整改完毕后方可允许生产。对发 生的各类事故，及时向有关部门汇报并参与分析处理。 对查出的问题和隐患应按四定原则定项目定人员 定措施定时间落实处理，并将处理结果存档备案。 九安全技术审批制度 各矿要根据职权及审批范围对各项安全技术规程措施 进行严格审批，并形成初审意见，有关职能部门负责人要在矿分 管领导的组织下参加安全技术措施审查，所有参加审批的人员必 须在审查意见上签字，审查完毕后，报公司生产技术处审批。 矿井推广应用涉及安全生产的新技术新工艺新设备 新材料，必须经有资质单位鉴定，并出具鉴定报告，报集团公司 审查批准后方准实施。 矿井调整生产系统水平延深设计采区设计技术改造 工程工作面采掘系统优化设计单项工程设计及其它技术设计 等，必须编制完整的设计图纸和设计方案报生产技术处组织审 查，再根据要求报上级业务主管部门进行审批。 各矿在向上级业务管理部门报送技术资料之前，必须将所 报资料提前天报生产技术处进行组织审核，由公司形成初审意 见，再以正式文件上报审批。 因受地质条件变化以及其它原因影响，确需采用非正规采 煤方法采区结束回收上下山煤柱废弃井筒闭坑等设计， 编制设计方案后，报公司生产技术处组织审批，形成初审意见后， 由公司以正式文件报上级业务主管部门审批。矿井停产检修恢复生产停风停电要提前报计划，制 定安全技术措施，报生产技术处审批。 审批后煤矿采掘作业规程措施停产检修计划等涉及安 全管理的要报安监处备案。 十矿用设备器材使用管理制度 公司企管处建立矿用设备器材管理台帐，对各矿大型设 备器材建档，统调度管理，合理调配使用。 各矿矿用设备器材和安全设备等要按规定进行检测，需 要对外委托进行检测的，必须报公司生产技术处审批，并由公司 统组织有资质的单位进行检测。 各煤矿要建立矿用设备和器材的管理台帐，制定设备和器 材的检查维护维修更新报废管理制度。应保证在用设备 器材符合相关标准，保持完好状态。 大型设备的选型设计，必须委托有资质的单位进行选型设 计。 要明确各类设备器材的维修更新和报废的标准程序 和方法。 十重大危险源检测监控和管理制度 公司生产技术处负责对矿井上报重大危险源进行审核，各 矿报送重大事故隐患排查纪要，安监处对隐患处理落实情况进行 严格监督。 各煤矿必须按照国家及上级业务管理部门的有关要求，建 立本煤矿的重大危险源管理制度，对本煤矿重大危险源的排查登记申报评估检测监控治理等方面的工作程序内容 周期做出明确规定。 凡是存在重大危险源的煤矿，都必须按照国家及上级业务 管理部门的有关要求，对重大危险源进行安全评估，并出具安全 评估报告。安全评估工作应由注册安全评价人员或注册安全工程 师主持进行，或者委托具备安全评价资格的评价机构进行。 各煤矿必须对重大危险源的管理以及每个具体的重大危险 源项目明确分管领导，并落实具体检测监控治理责任者，建 立管理台帐定期巡查台帐，由专人进行记录。 各煤矿必须针对各个重大危险源制定相应的事故应急救援 预案。已经编制预案的要定期进行修改完善。 各煤矿要将各个重大危险源的评价报告检查制度巡检 记录应急救援预案等进行集中管理，相关资料装订成册。 十二灾害预防管理制度和事故应急救援制度 公司生产技术处要结合公司所属矿井的实际情况制定事 故应急救援预案，各矿也要制定矿井事故应急救援预案，并 报公司生产技术处，由公司统组织专家对编制的应急预案进行 评审，评审要形成书面纪要并附有专家名单。矿井每年至少组织 次应急救援演练，演练前应制定演练计划报公司生产技术处审 批。 矿井要根据通三防防治水，冲击地压职业危害等情 况分析可能导致重大事故的主要隐患，有针对性地制定专门制 度，强化管理，加强监控，制定预防措施。关于印发安全生产管理制度的通知 为贯彻落实市局建章立制深化年活动要求，进步落 实科学发展观，严格安全生产责任制，促进煤矿安全状况的持续 好转，根据国家有关规定，对矿业集团有限公司安全生 产管理制度矿业集团有限公司安全质量标准化双 基建设和安全生产考核评定办法及奖惩规定等安全生产管理 制度进行了修订，现并印发给你们，望认真组织学习，并遵照 执行，原字号文同时废止。 附件 矿业集团有限公司安全生产管理制度 矿业集团有限公司安全质量标准化双基建 设和安全生产考核评定办法及奖惩规定 矿业集团有限公司三违范围界定及处罚管理 规定 矿业集团有限公司生产安全事故责任及安全生产 重大隐患责任追究制度 矿业集团有限公司生产安全事故抢救及处理管理 办法 二二年三月三日 主题词安全管理制度通知 年月日印发 共印份矿业集团 有限公司安全生产管理制度 为进步提高公司安全生产管理水平，总结公司安全管理经 验，按照国家有关政策及国家有关规定标准要求，结合公司实 际情况，制定生产矿井安全生产管理基本制度。 安全生产责任制度 公司根据处室安全生产管理的组织结构，按照岗位职能 权力和责任相统的原则，建立健全各级领导各部门和各类人 员的岗位责任制，明确职能机构和各岗位人员承担的安全生产责 任和义务，做到职责明确。 各煤矿要根据本单位安全生产管理的组织结构，按照岗位 职能权力和责任相统的原则，建立健全各级领导各部门和 各类人员的岗位责任制，明确各级负责人职能机构和各岗位人 员承担的安全生产责任和义务，做到职责明确。 公司及各煤矿必须将安全生产责任制逐项分解，逐级落实 到各部门岗位和人员，并建立岗位责任制考核办法和标准，严格 考核兑现，做好记录备查，切实保证各级领导和各类人员安全生 产岗位责任制的落实。 二安全办公会议制度 公司每月由安监处组织召开次安全办公会议，总结上月 安全工作情况和部署下月安全工作重点，并形成会议纪要存档。 各煤矿必须建立健全安全生产办公会议制度。每周由矿法定代表人主持召开次安全办公会议。 每次安全会议之前，要确定会议主要议题，有关领导和部 门要做好准备，做到有的放矢重点突出。 会议要对下月安全工作目标重点工作每项工作的责任 人完成时间采取的具体措施办法等做出具体安排。 每次安全办公会议要形成会议纪要，载明议定的事项决 定以及落实的人员措施和期限，并纳入档案管理，每月将安全 办公会议内容书面报公司安监处备案。 其它安全工作会议，如安全监察会议生产矿长例会班 组长例会等都要认真落实矿长安全办公会议内容，并形成会议纪 要存档备查。 三安全目标管理及奖惩制度 公司要依据上级下达的安全指标，结合公司实际情况，制 定公司年度安全工作目标，并与各矿签订年度安全目标责任书， 制定安全目标奖惩标准，严格按照标准兑现。 各煤矿要依据上级及公司下达的安全指标，结合实际情况， 按年季月或阶段确定安全目标并制定奖惩办法，将安全生产 目标分解到各专业，明确责任保证措施考核和奖惩办法，层 层签订安全管理目标责任书，自上而下层层有目标有考核有 奖罚，级对级负责。 建立安全考核激励机制，将安全目标与经济收入挂钩，实 行重奖重罚。 要将安全质量标准化和双基建设工作纳入安全目标管理考核中，牢固树立质量意识，坚持高标准严要求严考核， 实现动态达标，全面促进安全质量标准化工作。 四安全投入保障及安全费用提取和使用制度 公司财务处按照上级有关规定，监督各矿严格按照有关规 定和标准对安全费用提取和使用。